家電行業(yè)銷售業(yè)務員勞動合同

家電行業(yè)銷售業(yè)務員勞動合同合同編號：__________第一條勞動合同期限1.1本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2甲方根據(jù)乙方的實際工作情況，可以與乙方協(xié)商一致，提前解除或續(xù)簽本勞動合同。第二條工作內容2.1乙方在甲方擔任家電行業(yè)銷售業(yè)務員，主要職責為：（1）負責家電產(chǎn)品的銷售及推廣工作；（2）負責收集市場信息，了解客戶需求，為客戶提供專業(yè)的產(chǎn)品咨詢及售后服務；（3）完成甲方制定的銷售任務和績效指標；（4）遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。2.2乙方應按照甲方的要求，認真履行工作職責，確保工作質量。第三條勞動報酬3.1乙方的工資由基本工資、績效獎金、補貼等組成，具體金額及發(fā)放方式見附件一。3.2乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等福利待遇，具體規(guī)定見附件二。3.3乙方在職期間，甲方為乙方繳納社會保險，具體項目及標準見附件三。第四條工作時間和休息休假4.1乙方每周工作時間不超過40小時，實行標準工時制。4.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息權，甲方依法保障乙方休息休假。第五條保密協(xié)議5.1乙方在職期間及離職后一年內，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等保密信息，否則乙方應承擔相應的法律責任。5.2乙方同意簽訂《保密協(xié)議》，詳見附件四。第六條合同的變更、解除和終止6.1雙方協(xié)商一致，可以變更、解除或終止本勞動合同。6.2甲方根據(jù)國家法律法規(guī)規(guī)定或乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，可以單方面解除本勞動合同。6.3本勞動合同期滿，雙方未續(xù)簽，則自動終止。第七條違約責任7.1雙方違反本勞動合同的規(guī)定，給對方造成損失的，應承擔相應的違約責任。7.2乙方提前解除本勞動合同，應提前一個月書面通知甲方，否則乙方應支付甲方違約金，具體金額見附件五。第八條爭議解決8.1雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。8.2雙方對本勞動合同的簽訂、履行、變更、解除和終止等事項，應遵守國家法律法規(guī)的規(guī)定，嚴格按照本勞動合同的約定執(zhí)行。第九條其他約定9.1本勞動合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。9.2本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（簽字）：__________乙方（簽字）：__________日期：____年__月__日日期：____年__月__日一、附件列表：1.附件一：工資及發(fā)放方式2.附件二：福利待遇規(guī)定3.附件三：社會保險繳納項目及標準4.附件四：保密協(xié)議5.附件五：違約金金額二、違約行為及認定：1.乙方提前解除勞動合同未提前一個月書面通知甲方，或違反保密協(xié)議泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等。2.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度。3.甲方未按照約定支付乙方工資及福利待遇。4.甲方未按照法律規(guī)定為乙方繳納社會保險。5.雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的其他爭議。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協(xié)議。2.甲方：指提供就業(yè)機會的用人單位。3.乙方：指接受甲方雇傭的勞動者。4.保密協(xié)議：乙方同意在在職期間及離職后一年內，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等保密信息。5.違約金：指違約方按照約定或法律規(guī)定，向守約方支付的賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.工資及發(fā)放方式：如乙方對工資及發(fā)放方式有疑問，甲方應提供附件一進行解釋。2.福利待遇規(guī)定：如乙方對福利待遇有疑問，甲方應提供附件二進行解釋。3.社會保險繳納項目及標準：如乙方對社會保險繳納有疑問，甲方應提供附件三進行解釋。4.保密協(xié)議：如乙方違反保密協(xié)議，甲方可提供附件四進行解釋，并根據(jù)實際情況采取相應措施。5.違約金金額：如乙方違反勞動合同，甲方可提供附件五進行解釋，并根據(jù)實際情況采取相應措施。五、所有應用場景：1.家電行業(yè)銷售業(yè)務員與用人單位之間確立勞動關系。2.明確雙方在