2024年公司拒不給我勞動(dòng)合同原件咋辦

合同編號(hào)：__________勞動(dòng)合同書甲方（用人單位）：_______乙方（勞動(dòng)者）：_______第一條勞動(dòng)合同期限1.本勞動(dòng)合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.甲方根據(jù)工作需要，可以與乙方協(xié)商一致，提前解除本勞動(dòng)合同。3.乙方同意按照甲方的安排，到規(guī)定的崗位和工作地點(diǎn)工作。第二條工作內(nèi)容1.乙方的工作崗位為_______，崗位職責(zé)為_______。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。第三條勞動(dòng)報(bào)酬2.乙方享受國(guó)家規(guī)定的節(jié)假日待遇，加班按照甲方規(guī)定的工資支付標(biāo)準(zhǔn)支付加班費(fèi)。3.乙方享受甲方提供的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。第四條工作時(shí)間和休息休假1.乙方每周工作時(shí)間不超過__小時(shí)，每周休息日為__天。2.乙方享受國(guó)家規(guī)定的年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。第五條勞動(dòng)保護(hù)和安全1.甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定，為乙方提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品。2.乙方在勞動(dòng)過程中，應(yīng)嚴(yán)格遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度，注意勞動(dòng)安全，防止事故發(fā)生。3.甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)。第六條培訓(xùn)和保密1.甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和技術(shù)培訓(xùn)。2.乙方在合同期間及合同終止后一年內(nèi)，不得泄露甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。第七條合同的變更、解除和終止1.甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更或解除本勞動(dòng)合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本勞動(dòng)合同：（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（4）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作的；（5）不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（6）勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。3.本勞動(dòng)合同期滿，雙方未續(xù)簽的，自動(dòng)終止。第八條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償1.甲乙雙方解除或終止本勞動(dòng)合同的，甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方規(guī)定，支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.乙方因個(gè)人原因提出解除本勞動(dòng)合同的，甲方有權(quán)不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第九條爭(zhēng)議解決1.甲乙雙方在履行本勞動(dòng)合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。2.對(duì)仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條其他約定1.本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動(dòng)合同未盡事宜，按國(guó)家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度執(zhí)行。甲方（用人單位）：_______乙方（勞動(dòng)者）：_______簽訂日期：____年__月__日注意事項(xiàng)：1.合同編號(hào)：確保填寫正確的合同編號(hào)，以區(qū)分不同的勞動(dòng)合同。2.甲方信息：填寫用人單位的全稱，確保名稱與營(yíng)業(yè)執(zhí)照一致。3.乙方信息：填寫勞動(dòng)者的全名和其他相關(guān)信息，確保信息的準(zhǔn)確性。4.勞動(dòng)合同期限：明確填寫勞動(dòng)合同的起止日期，確保符合法律法規(guī)的規(guī)定。5.工作內(nèi)容：詳細(xì)描述乙方的工作崗位和崗位職責(zé)，避免模糊不清。6.勞動(dòng)報(bào)酬：明確填寫乙方的月工資和其他薪酬待遇，確保工資支付的合法性。7.工作時(shí)間和休息休假：遵守國(guó)家規(guī)定，明確填寫工作時(shí)間、休息日和休假待遇。8.勞動(dòng)保護(hù)和安全：確保提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品。9.培訓(xùn)和保密：明確培訓(xùn)內(nèi)容和保密義務(wù)，確保雙方的權(quán)益。10.合同的變更、解除和終止：遵守法律法規(guī)，明確合同變更、解除和終止的條件和程序。11.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：根據(jù)國(guó)家和地方規(guī)定，明確解除或終止合同時(shí)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償待遇。12.爭(zhēng)議解決：選擇合適的爭(zhēng)議解決方式，明確填寫仲裁委員會(huì)或法院的名稱。解決辦法：1.仔細(xì)閱讀和理解合同內(nèi)容，確保雙方對(duì)合同條款達(dá)成一致。2.填寫合同空白處時(shí)，使用正式的法律名詞和術(shù)語，確保合同的合法性和可執(zhí)行性。3.在簽訂合同之前，可以尋求法律專業(yè)人士的幫助，以確保合同的合法性和保護(hù)自身權(quán)益。4.簽訂合同后，雙方應(yīng)嚴(yán)格按照合同條款履行各自的權(quán)利和義務(wù)，如有爭(zhēng)議，通過友好協(xié)商解決。5.如果協(xié)商不成，可以依法向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)或法院提起訴訟，維護(hù)自身合法權(quán)益。特殊應(yīng)用場(chǎng)合：1.試用期：在合同中明確試用期的起止日期，以及試用期內(nèi)的工資、福利和考核標(biāo)準(zhǔn)。補(bǔ)充條款：試用期內(nèi)，甲方對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估，如有需要，可以解除勞動(dòng)合同，但需提前通知乙方。2.兼職工作：如果乙方同時(shí)擔(dān)任其他兼職工作，需要明確兼職工作的時(shí)間和職責(zé)，以及如何平衡甲方工作與兼職工作的關(guān)系。補(bǔ)充條款：乙方在兼職工作期間，應(yīng)保證甲方工作的質(zhì)量和效率，不得因兼職工作影響甲方的工作。3.遠(yuǎn)程工作：如果乙方需要遠(yuǎn)程工作，需要明確遠(yuǎn)程工作的具體要求、溝通方式和工作時(shí)間。補(bǔ)充條款：乙方應(yīng)保證遠(yuǎn)程工作的網(wǎng)絡(luò)安全和數(shù)據(jù)安全，及時(shí)響應(yīng)甲方的溝通要求。4.知識(shí)產(chǎn)權(quán)：如果乙方的工作涉及知識(shí)產(chǎn)權(quán)，需要明確乙方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬和保密義務(wù)。補(bǔ)充條款：乙方在合同期間及合同終止后一年內(nèi)，不得泄露甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，否則需承擔(dān)法律責(zé)任。5.加班工作：如果乙方需要經(jīng)常加班，需要明確加班的工作時(shí)間、加班費(fèi)的計(jì)算方式