標(biāo)準(zhǔn)員工試用期協(xié)議書格式

合同編號：__________標(biāo)準(zhǔn)員工試用期協(xié)議書甲方（用人單位）：_______地址：_______聯(lián)系電話：_______聯(lián)系人：_______乙方（員工）：_______身份證號：_______聯(lián)系電話：_______住址：_______根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方處工作試用期相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、崗位及職責(zé)1.1乙方在甲方處擔(dān)任_______崗位，主要職責(zé)是_______。1.2乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度、工作流程，服從甲方的管理和調(diào)配。二、試用期期限2.1本協(xié)議試用期自_______年_______月_______日起，至_______年_______月_______日止，共計(jì)_______個(gè)月。2.2試用期滿，甲乙雙方如同意繼續(xù)履行勞動合同，則本協(xié)議自動終止，甲乙雙方簽訂正式的勞動合同。三、勞動報(bào)酬3.2乙方試用期內(nèi)，甲方可根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、工作性質(zhì)及工作環(huán)境等因素，決定是否給予獎(jiǎng)金、津貼等額外報(bào)酬。3.3乙方試用期內(nèi)，甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方工資，不得拖欠。四、社會保險(xiǎn)及福利待遇4.1甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)法律法規(guī)，為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)（包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)）。4.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等福利待遇，具體按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。4.3乙方在試用期內(nèi)，享有與其他正式員工同等福利待遇。五、培訓(xùn)及保密5.1甲方有權(quán)對乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和技術(shù)培訓(xùn)，乙方應(yīng)積極參加，不得無故缺席。5.2乙方在試用期內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等機(jī)密信息，否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。六、解除和終止6.1在試用期內(nèi)，甲乙雙方均有權(quán)提前終止本協(xié)議，但需提前_______天通知對方。6.2試用期內(nèi)，乙方如嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、工作紀(jì)律，甲方有權(quán)立即解除本協(xié)議。6.3試用期內(nèi)，乙方主動辭職的，應(yīng)提前_______天向甲方提出書面申請。七、爭議解決7.1凡因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的一切爭議，甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。7.2如協(xié)商無果，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：_______乙方（員工）：_______簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項(xiàng)：1.用人單位應(yīng)確保試用期的起止日期符合《勞動合同法》規(guī)定，不得超過法定的試用期最長時(shí)間限制。2.工資報(bào)酬應(yīng)符合當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，并在協(xié)議中明確，以保障乙方的基本生活需要。3.社會保險(xiǎn)的繳納應(yīng)遵循國家的相關(guān)規(guī)定，確保乙方在試用期間享有應(yīng)有的社會保障。4.保密條款需要具體明確保密內(nèi)容，界定什么是“商業(yè)秘密”和“技術(shù)秘密”，以及保密的期限和違反保密義務(wù)的法律后果。5.解除和終止合同的條件和程序應(yīng)嚴(yán)格按照《勞動合同法》執(zhí)行，避免違法解除合同的情況發(fā)生。6.爭議解決方式應(yīng)明確，確保在發(fā)生爭議時(shí)雙方有明確的行動指南。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.試用期：指用人單位與勞動者在勞動合同中約定的，勞動者在正式工作時(shí)，為考核其是否符合崗位需求而設(shè)立的一定期限。2.勞動報(bào)酬：指勞動者因提供勞動而應(yīng)得的工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼等。3.社會保險(xiǎn)：指國家通過立法建立的，由用人單位和勞動者共同繳納，為勞動者提供基本生活保障和喪失勞動能力后給予物質(zhì)幫助的制度。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。5.爭議解決：指當(dāng)勞動合同履行過程中發(fā)生糾紛時(shí)，雙方通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決糾紛的過程。特殊應(yīng)用場合：1.乙方為文藝工作者：場合描述：乙方是一名文藝工作者，其工作成果具有顯著的個(gè)性化和創(chuàng)造性。補(bǔ)充條款：12.1鑒于乙方的工作性質(zhì)，甲方應(yīng)尊重乙方的創(chuàng)作自由，不得干涉乙方的藝術(shù)創(chuàng)作。12.2乙方在試用期內(nèi)完成的職務(wù)作品，除非雙方另有約定，知識產(chǎn)權(quán)歸乙方所有。2.乙方為高級管理人員：場合描述：乙方擔(dān)任甲方的高級管理人員，對公司的運(yùn)營和決策有重要影響。補(bǔ)充條款：13.1乙方在試用期內(nèi)，應(yīng)積極參與公司的管理和決策，為公司的持續(xù)發(fā)展提供合理的建議。13.2乙方應(yīng)遵守公司的職業(yè)道德規(guī)范，不得利用職務(wù)之便謀取私利。3.乙方為技術(shù)研發(fā)人員：場合描述：乙方是甲方技術(shù)研發(fā)部門的關(guān)鍵人員，對公司的技術(shù)發(fā)展和產(chǎn)品創(chuàng)新有重要影響。補(bǔ)充條款：14.1甲方應(yīng)提供乙方必要的研究設(shè)備和資源，以支持乙方的技術(shù)研發(fā)工作。14.2乙方在試用期內(nèi)開發(fā)的技術(shù)成果，除非雙方另有約定，知識產(chǎn)權(quán)歸乙方所有。附件列表：1.乙方的個(gè)人簡歷2.乙方的學(xué)歷證明和資