2024年貿(mào)易公司聘用勞動合同書

合同編號：__________甲方（聘用單位）：_______貿(mào)易公司乙方（員工）：_______根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：第一條聘用崗位1.1乙方應(yīng)聘的崗位為：_______（部門）_______（職位）。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)。第二條合同期限2.1本勞動合同期限為_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。2.2雙方同意可以提前解除或終止本勞動合同，但應(yīng)提前_______日書面通知對方。第三條勞動報酬3.1乙方月工資為人民幣_______元，試用期為_______個月，試用期間工資為人民幣_______元。3.2乙方工資由基本工資、績效獎金、加班工資等組成，具體發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)及辦法按照甲方的薪酬制度執(zhí)行。3.3乙方享有國家規(guī)定的帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等假期，假期工資按照甲方的規(guī)定發(fā)放。第四條社會保險和福利待遇4.1甲方按照國家和地方政府的有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，乙方應(yīng)承擔(dān)的個人繳費(fèi)部分由甲方代扣代繳。4.2乙方享有年終獎、節(jié)日慰問金等福利待遇，具體標(biāo)準(zhǔn)按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。4.3甲方為乙方提供必要的勞動保護(hù)用品，確保乙方的工作環(huán)境符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)。第五條勞動紀(jì)律5.1乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。5.2乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。第六條解除和終止勞動合同的條件6.1雙方協(xié)商一致解除或終止勞動合同。6.2乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除勞動合同。6.3乙方因過失或故意犯罪被追究刑事責(zé)任，甲方有權(quán)解除勞動合同。6.4乙方因病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，甲方有權(quán)解除勞動合同。6.5甲方依法進(jìn)行解散、破產(chǎn)或變更，勞動合同終止。第七條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償7.1雙方解除或終止勞動合同，甲方按照國家和地方政府的有關(guān)規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。7.2乙方主動提出解除勞動合同，甲方有權(quán)扣除乙方尚未支付的工資和獎金等。第八條爭議解決8.1雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.2協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。8.3對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本勞動合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。9.3本勞動合同的修改、補(bǔ)充均須書面形式，經(jīng)甲乙雙方確認(rèn)后生效。甲方（蓋章）：_______貿(mào)易公司乙方（簽名）：_______簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項(xiàng)：1.合同編號：填寫合同的唯一標(biāo)識，用于區(qū)分不同的合同。2.甲方（聘用單位）：填寫聘用勞動合同的單位名稱。3.乙方（員工）：填寫被聘用勞動合同的員工姓名。4.崗位：填寫乙方應(yīng)聘的崗位名稱。5.合同期限：填寫勞動合同的期限，包括起始日期和終止日期。6.勞動報酬：填寫乙方的月工資、試用期工資以及工資的組成。7.社會保險和福利待遇：填寫甲方為乙方繳納的社會保險種類和福利待遇。8.勞動紀(jì)律：填寫乙方應(yīng)遵守的勞動紀(jì)律和規(guī)章制度。9.解除和終止勞動合同的條件：填寫合同解除和終止的條件和情形。10.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：填寫解除或終止勞動合同時，甲方應(yīng)支付給乙方的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。11.爭議解決：填寫解決勞動合同爭議的途徑和方式。12.其他約定：填寫合同中未盡事宜的補(bǔ)充和修改。解決辦法：1.雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。3.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.勞動報酬：勞動者按照約定完成勞動任務(wù)后，用人單位支付給勞動者的報酬。3.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、傷殘、失業(yè)、養(yǎng)老等社會風(fēng)險，由用人單位和勞動者共同繳納的一種社會保障制度。4.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位與勞動者解除或終止勞動合同，按照法律規(guī)定支付給勞動者的補(bǔ)償。5.勞動爭議：勞動關(guān)系雙方在履行勞動合同過程中產(chǎn)生的爭議。6.勞動仲裁：勞動爭議仲裁委員會對勞動爭議進(jìn)行審理，并作出裁決的行為。7.人民法院：國家審判機(jī)關(guān)，依法行使審判權(quán)。合同編號：__________甲方（聘用單位）：_______貿(mào)易公司乙方（員工）：_______根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：第一條聘用崗位1.1乙方應(yīng)聘的崗位為：_______（部門）_______（職位）。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)。第二條合同期限2.1本勞動合同期限為_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。2.2雙方同意可以提前解除或終止本勞動合同，但應(yīng)提前_______日書面通知對方。第三條勞動報酬3.1乙方月工資為人民幣_______元，試用期為_______個月，試用期間工資為人民幣_______元。3.2乙方工資由基本工資、績效獎金、加班工資等組成，具體發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)及辦法按照甲方的薪酬制度執(zhí)行。3.3乙方享有國家規(guī)定的帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等假期，假期工資按照甲方的規(guī)定發(fā)放。第四條社會保險和福利待遇4.1甲方按照國家和地方政府的有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，乙方應(yīng)承擔(dān)的個人繳費(fèi)部分由甲方代扣代繳。4.2乙方享有年終獎、節(jié)日慰問金等福利待遇，具體標(biāo)準(zhǔn)按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。4.3甲方為乙方提供必要的勞動保護(hù)用品，確保乙方的工作環(huán)境符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)。第五條勞動紀(jì)律5.1乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。5.2乙方不得有遲到、早退、曠工、打架斗毆、賭博、吸毒等違法違紀(jì)行為。第六條解除和終止勞動合同的條件6.1雙方協(xié)商一致解除或終止勞動合同。6.2乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除勞動合同。6.3乙方因病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，甲方有權(quán)解除勞動合同。第七條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償7.1解除或終止勞動合同時，甲方應(yīng)支付給乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。7.2具體經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臄?shù)額和支付方式，按照國家和地方政府的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第八條爭議解決8.1雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.2協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請