就業(yè)協(xié)議書(shū)案例分享與點(diǎn)評(píng)

合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：_______地址：_______聯(lián)系人：_______聯(lián)系電話(huà)：_______乙方（勞動(dòng)者）：_______身份證號(hào)碼：_______通訊地址：_______聯(lián)系電話(huà)：_______鑒于甲方愿意提供就業(yè)機(jī)會(huì)，乙方愿意接受甲方的就業(yè)機(jī)會(huì)，雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)守信的原則，就乙方就業(yè)事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：第一條就業(yè)崗位及職責(zé)1.1甲方同意聘請(qǐng)乙方擔(dān)任_______崗位，具體職責(zé)和要求如下：（1）工作內(nèi)容：_______（2）工作地點(diǎn)：_______（3）工作時(shí)間：_______1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真負(fù)責(zé)地完成工作任務(wù)，遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。第二條就業(yè)期限本就業(yè)協(xié)議自雙方簽字之日起生效，有效期為_(kāi)______年，自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.2乙方享受?chē)?guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇，甲方按國(guó)家規(guī)定支付乙方相應(yīng)的工資。第四條社會(huì)保險(xiǎn)4.1甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方政府的有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.2乙方應(yīng)按時(shí)提供相關(guān)證件，配合甲方辦理社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)。第五條勞動(dòng)保護(hù)5.1甲方應(yīng)提供乙方符合國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件，保障乙方的人身安全和健康。5.2乙方應(yīng)遵守甲方的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，正確使用勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施。第六條知識(shí)產(chǎn)權(quán)6.1乙方在甲方任職期間所創(chuàng)作的職務(wù)作品，除非雙方另有約定，版權(quán)歸甲方所有。6.2乙方在甲方任職期間所獲得的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，歸甲方所有。第七條保密協(xié)議7.1乙方同意在甲方任職期間及離職后一定期限內(nèi)，保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場(chǎng)秘密等非公開(kāi)信息。7.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。第八條解除和終止協(xié)議8.1在就業(yè)協(xié)議有效期內(nèi)，任何一方均有權(quán)提前解除協(xié)議，但應(yīng)提前_______天通知對(duì)方。8.2一方違反本協(xié)議的，另一方有權(quán)解除協(xié)議，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3協(xié)議到期后，如雙方未續(xù)簽，則自動(dòng)終止。第九條爭(zhēng)議解決9.1雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（用人單位）：_______乙方（勞動(dòng)者）：_______簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項(xiàng)及解決辦法：1.注意事項(xiàng)：（1）用人單位應(yīng)確保提供的崗位、職責(zé)、工作時(shí)間和地點(diǎn)等信息的真實(shí)性，不得誤導(dǎo)乙方。（2）用人單位應(yīng)按照約定支付乙方工資，不得拖欠或克扣。（3）用人單位應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，提供勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件。（4）乙方應(yīng)遵守用人單位的規(guī)章制度，正確使用勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施，保護(hù)用人單位的商業(yè)秘密。（5）雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本協(xié)議，如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。2.解決辦法：（1）雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，可先進(jìn)行協(xié)商，尋求和解。（2）協(xié)商不成時(shí)，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。（3）對(duì)仲裁裁決不服的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語(yǔ)的法律名詞解釋?zhuān)?.用人單位：指依法成立，具有用人權(quán)利能力和責(zé)任能力的組織或者個(gè)人。2.勞動(dòng)者：指具有勞動(dòng)權(quán)利能力和勞動(dòng)能力，與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的人員。3.勞動(dòng)合同：是指勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。4.勞動(dòng)報(bào)酬：是指勞動(dòng)者按照約定完成工作后，用人單位支付給勞動(dòng)者的工資和福利。5.社會(huì)保險(xiǎn)：是指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、傷殘、失業(yè)等社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)，實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。6.勞動(dòng)保護(hù)：是指用人單位為勞動(dòng)者提供安全、健康的勞動(dòng)條件和工作環(huán)境，防止勞動(dòng)者在勞動(dòng)過(guò)程中受到傷害的措施。7.商業(yè)秘密：是指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。8.勞動(dòng)爭(zhēng)議：是指勞動(dòng)關(guān)系雙方在履行勞動(dòng)合同過(guò)程中，因勞動(dòng)權(quán)利和義務(wù)發(fā)生分歧而產(chǎn)生的爭(zhēng)議。9.勞動(dòng)仲裁：是指勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議進(jìn)行審查，并作出裁決的活動(dòng)。特殊應(yīng)用場(chǎng)合及補(bǔ)充條款：1.試用期：在合同開(kāi)始時(shí)，雙方可以約定一個(gè)試用期，比如前3個(gè)月。在此期間，雙方可以更好地了解彼此，評(píng)估是否適合長(zhǎng)期合作。2.項(xiàng)目合作：如果乙方的就業(yè)崗位涉及項(xiàng)目合作，可以增加一個(gè)項(xiàng)目期限條款，明確項(xiàng)目開(kāi)始和結(jié)束時(shí)間，以及項(xiàng)目期間的特殊工作要求。3.培訓(xùn)和學(xué)習(xí)：如果甲方提供培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)給乙方，可以增加一個(gè)培訓(xùn)條款，明確培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間和期限，以及培訓(xùn)期間的工資待遇。4.出差：如果乙方需要經(jīng)常出差，可以增加一個(gè)出差條款，明確出差期間的工作要求、差旅費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)標(biāo)準(zhǔn)和住宿安排等。5.保密協(xié)議：對(duì)于涉及商業(yè)