2024年廣州市勞動合同范本

合同編號：__________甲方（用人單位）：_______地址：_______聯(lián)系電話：_______乙方（勞動者）：_______身份證號碼：_______聯(lián)系電話：_______根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)充分協(xié)商，特訂立本勞動合同，以便共同遵守。第一條勞動合同類型1.本勞動合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.本勞動合同為____（固定期限勞動合同/無固定期限勞動合同/以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同）。第二條工作內(nèi)容1.乙方同意在甲方從事____崗位的工作。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成相應(yīng)的崗位職責(zé)，并遵守甲方的規(guī)章制度。第三條工作時間1.乙方每周工作時間____小時，每周休息日為____天。2.乙方加班應(yīng)按照《勞動法》的有關(guān)規(guī)定，獲得相應(yīng)的加班費。第四條勞動報酬2.乙方享受____（是否享受）獎金、津貼、補貼等福利待遇，具體標準按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。3.甲方依法為乙方繳納社會保險費，并按時足額支付乙方工資。第五條勞動保護與勞動條件1.甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供符合國家勞動衛(wèi)生標準的勞動保護設(shè)施和勞動條件。2.甲方應(yīng)定期對乙方進行健康檢查，保障乙方的身體健康。第六條試用期1.本勞動合同的試用期為____個月，自乙方正式上班之日起計算。2.試用期內(nèi)，乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成相應(yīng)的崗位職責(zé)。3.試用期內(nèi)，甲乙雙方均有權(quán)解除勞動合同，無需提前通知對方。但甲方應(yīng)按照《勞動合同法》的有關(guān)規(guī)定，支付乙方試用期工資。第七條保密協(xié)議1.乙方同意在合同期限內(nèi)及合同終止后，對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。2.乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第八條解除和終止勞動合同的條件1.甲乙雙方協(xié)商一致解除或終止勞動合同的。2.乙方提前____天書面通知甲方解除勞動合同的。3.乙方因違反甲方規(guī)章制度，甲方依法解除勞動合同的。4.乙方因患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，甲方依法解除勞動合同的。5.乙方因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，且甲方無法安排其他工作的。6.合同到期，雙方未續(xù)簽勞動合同的。第九條違約責(zé)任1.甲乙雙方違反本勞動合同的約定，導(dǎo)致勞動合同解除或終止的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方在合同期限內(nèi)，提前解除勞動合同的，應(yīng)支付甲方違約金，違約金為人民幣____元。第十條爭議解決1.甲乙雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十一條其他約定1.本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補充協(xié)議。3.本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：_______乙方（勞動者）：_______簽訂日期：____年____月____日注意事項：1.合同編號：填寫合同的唯一標識，確保合同的準確性。2.甲方信息：填寫用人單位的基本信息，包括名稱、地址和聯(lián)系電話等。3.乙方信息：填寫勞動者的基本信息，包括姓名、身份證號碼和聯(lián)系電話等。4.勞動合同類型：根據(jù)實際情況選擇固定期限勞動合同、無固定期限勞動合同或以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同。5.工作內(nèi)容：明確乙方的工作崗位和職責(zé)。6.工作時間：規(guī)定乙方的工作時間和休息日，確保符合勞動法的規(guī)定。7.勞動報酬：明確乙方的工資標準和支付時間，確保合法合規(guī)。8.勞動保護與勞動條件：確保甲方提供符合國家勞動衛(wèi)生標準的勞動保護設(shè)施和勞動條件。9.試用期：規(guī)定試用期的長度和相關(guān)規(guī)定。10.保密協(xié)議：明確乙方的保密義務(wù)和對違約責(zé)任的約定。11.解除和終止勞動合同的條件：規(guī)定合同解除或終止的條件和相關(guān)規(guī)定。12.違約責(zé)任：明確雙方違反合同的違約責(zé)任。13.爭議解決：約定解決爭議的方式和管轄法院。14.其他約定：包括合同的份數(shù)、補充協(xié)議的簽訂和合同的生效時間等。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間約定勞動條件和勞動報酬的協(xié)議。2.用人單位：指雇用勞動者提供勞動力，并支付報酬的組織或者個人。3.勞動者：提供勞動力，并接受用人單位支付報酬的自然人。4.固定期限勞動合同：指雙方約定在一定期限內(nèi)履行勞動合同的合同。5.無固定期限勞動合同：指雙方未約定合同終止時間的勞動合同。6.以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同：指雙方約定以完成一定工作任務(wù)為合同終止條件的勞動合同。7.工作時間：指勞動者在用人單位從事工作活動的時間。8.勞動報酬：指用人單位支付給勞動者的工資、獎金、津貼和補貼等。9.勞動保護：指用人單位為勞動者提供符合國家勞動衛(wèi)生標準的勞動條件和保護設(shè)施。10.試用期：指用人單位和勞動者在勞動合同期限內(nèi)相互了解、考察的期限。11.保密協(xié)議：指用人單位和勞動者之間就保守商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息達成的協(xié)議。12.違約責(zé)任：指違反合同約定的一方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的法律責(zé)任。13.爭議解決：指當(dāng)勞動合同履行過程中發(fā)生爭議時，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決爭議的行為。14.管轄法院：指根據(jù)法律規(guī)定，具有管轄權(quán)的人民法院。特殊應(yīng)用場合：1.實習(xí)學(xué)生與學(xué)?；蚪逃龣C構(gòu)之間的勞動合同：補充條款：雙方明確實習(xí)學(xué)生的身份，實習(xí)期間學(xué)生的主要任務(wù)是完成實習(xí)課程，獲取實踐經(jīng)驗。學(xué)?；蚪逃龣C構(gòu)應(yīng)負責(zé)指導(dǎo)學(xué)生的實習(xí)工作，并提供必要的實習(xí)條件。附件：實習(xí)計劃書、學(xué)?；蚪逃龣C構(gòu)的資質(zhì)證明。2.高管人員與公司之間的勞動合同：補充條款：明確高管人員的職責(zé)和權(quán)力范圍，包括公司管理、決策權(quán)、股權(quán)激勵等。同時約定高管人員在離職后的競業(yè)限制和保密義務(wù)。附件：高管人員的工作職責(zé)描述、股權(quán)激勵協(xié)議、競業(yè)限制協(xié)議。3.派遣員工與派遣公司、接受公司之間的勞動合同：補充條款：明確派遣員工的工作崗位、工作內(nèi)容和工作地點。約定派遣公司和接受公司的權(quán)利義務(wù)，包括派遣員工的工資、福利和培訓(xùn)等。附件：派遣協(xié)議、接受公司的資質(zhì)證明。4.臨時工與用人單位之間的勞動合同：補充條款：明確臨時工的工作時間、工作內(nèi)容和工作地點。約定用人單位應(yīng)按照法律規(guī)定支付臨時工的工資和加班費。附件：臨時工的工作任務(wù)書、用人單位的資質(zhì)證明。5.藝術(shù)家、作家與經(jīng)紀公司之間的勞動合同：補充條款：明確藝術(shù)家的創(chuàng)作權(quán)、著作權(quán)的歸屬和使用權(quán)限。約定經(jīng)紀公司的推廣、代理和分成比例等事項。附件：作品授權(quán)