安全管理年度工作計劃

年度安全生產(chǎn)工作計劃為了認真貫徹落實《安全生產(chǎn)法》，加強安全生產(chǎn)意識，推動企業(yè)建立和完善安全生產(chǎn)規(guī)章制度，落實安全責(zé)任，實現(xiàn)安全生產(chǎn)目標，有效預(yù)防重、特大事故的發(fā)生，創(chuàng)造一個安全穩(wěn)定的生產(chǎn)環(huán)境，結(jié)合市、區(qū)以及街道辦事處2021年安全生產(chǎn)工作安排部署，制定本公司2021年度安全生產(chǎn)工作計劃。一、確立指導(dǎo)思想，明確管理目標1、用安全發(fā)展科學(xué)理念引領(lǐng)安全工作堅持“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，堅持“以人為本”和“誰主管、誰負責(zé)”的原則，認真貫徹落實國家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律法規(guī)和標準，規(guī)范和加強安全生產(chǎn)管理，不斷提高自身管理水平，牢固樹立“生命、健康、衛(wèi)生、環(huán)?！钡墓芾砝砟?，為公司穩(wěn)定發(fā)展服務(wù)。2、安全目標（1）杜絕死亡、重傷事故;（2）杜絕火災(zāi)事故;（3）杜絕爆炸事故;（4）杜絕交通事故;（5）杜絕食物中毒和重大傳染病事故;（6）人員輕傷和其它一般安全事故率不超過2%。；（7）安全隱患整改率達100%;3、安全目標分解根據(jù)公司制定的安全目標，結(jié)合2020年安全工作開展情況，車間根據(jù)《安全生產(chǎn)崗位職責(zé)管理規(guī)定》對2021年安全生產(chǎn)目標進行分解落實，并形成點檢表，各級管理人員分管不同的安全管理工作，由負責(zé)人定期對工作開展情況進行總結(jié)，并上報公司安全管理委員會。二、完善標準化建設(shè)1、完善安全生產(chǎn)責(zé)任制度，落實各崗位在管理和生產(chǎn)過程中的安全職責(zé)；2021年是我公司安全管理責(zé)任制推廣實施的重要階段，由于車間安全管理的特殊性，部分崗位兼管安全管理工作，為保證安全工作落實開展車間制定了具體的安全管理責(zé)任制，2021年安全管理工作在以上基礎(chǔ)上繼續(xù)推進細化，以達到更規(guī)范、更科學(xué)的目標。2、完善安全教育培訓(xùn)制度；教育培訓(xùn)是安全管理工作的重要組成部分，2020年車間根據(jù)培訓(xùn)計劃開展了多次培訓(xùn)活動，通過培訓(xùn)教育加強了職工對安全工作的認識，推動了安全工作的開展；2021年安全管理工作將更加嚴格，新的形勢對企業(yè)的安全教育提出了新的要求，必須對安全教育培訓(xùn)工作進行必要的調(diào)整，調(diào)整的方向在于使培訓(xùn)更加制度化、規(guī)范化，培訓(xùn)內(nèi)容更加細致、更加專業(yè)，以滿足不同崗位的安全管理工作的需要，從而進一步提高全體人員的安全意識和安全生產(chǎn)管理水平，這是企業(yè)長期發(fā)展的需要。3、制定培訓(xùn)計劃，培訓(xùn)計劃是教育培訓(xùn)工作開展的第一步，培訓(xùn)計劃是否合理、培訓(xùn)內(nèi)容是否專業(yè)是關(guān)系2021年安全工作開展的重要先決條件，根據(jù)《安全生產(chǎn)法》《生產(chǎn)經(jīng)營單位安全培訓(xùn)規(guī)定》等法律法規(guī)的要求，結(jié)合公司2021年培訓(xùn)大崗，在上一年度培訓(xùn)工作的基礎(chǔ)上對2021年培訓(xùn)計劃進行了更加細致更加科學(xué)的改進，對培訓(xùn)內(nèi)容進行了更加細致的劃分，資料更加完善，對培訓(xùn)對象劃分更加細致，改變過去一起培訓(xùn)的方式，改為以崗位為劃分機制培訓(xùn)，使職工對安全認識更加深刻、更加專業(yè)。管理人員的培訓(xùn)，積極參加上級部門組織的安全管理培訓(xùn)工作，要求負責(zé)人、管理管理人員執(zhí)證上崗，對從事安全管理工作的人員進行更專業(yè)的培訓(xùn)，積極了解安全生產(chǎn)方面的法律法規(guī)，熟悉本行業(yè)內(nèi)的安全隱患，每年進行不少于2次的綜合性安全管理培訓(xùn)。4、完善安全生產(chǎn)獎罰辦法，合理獎懲辦法是鼓勵員工參與安全生產(chǎn)的有效方式，以往一線職工主觀認為安全管理是管理人員的職責(zé)，與他們沒有直接關(guān)系，在落實安全措施時一線職工的角色類似于“觀眾”；實際上安全管理的直接參與者正是一線職工，改變這種思想推進安全管理工作的重要前提，為了讓職工踴躍參與安全生產(chǎn)管理工作，2021年車間需要制一系列的獎懲制度，鼓勵一線職工參與安全生產(chǎn)管理中來。5、完善法律法規(guī)，安全生產(chǎn)標準化建設(shè)是安全生產(chǎn)管理的依據(jù)，一直以來車間所有安全工作都在標準化指導(dǎo)下進行，但2020年標準化建設(shè)工作開展仍不能滿足實際需要，分析原因主要是相關(guān)法律法規(guī)認識不到位，對國家、行業(yè)標準不熟悉，在推進安全工作時沒有依據(jù)，2021年為進一步提升車間標準化建設(shè)，應(yīng)對完善法律法規(guī)建設(shè)，做到有法可依、有據(jù)可查，提高管理的科學(xué)性；6、雙體系建設(shè)，雙體系是目前安全管理工作的重頭戲，從國家到地方都非常注重企業(yè)雙體系建設(shè)，車間已將雙體系納入安全生產(chǎn)標準化體系，并將其作為重要組成部分，2020年車間雙體系建設(shè)開展良好，但仍然存在不足的地方，隱患排查不足充分、管控措施落實不到位、一線職沒有承擔(dān)起隱患排查的主體責(zé)任、雙體系網(wǎng)上平臺運行不規(guī)范等都是雙體系建設(shè)的不足之處；2021年應(yīng)加強雙體系建設(shè)，制定隱患排查管理辦法、組織開展管控措施制定會議，定期對管控措施的適用性進行評審，鼓勵員工參與隱患排查工作，推廣雙體系網(wǎng)上平臺的運行，提高運行成績等；7、提高應(yīng)急演練水準，應(yīng)急演練是檢驗安全管理工作的重要手段之一，往年車間根據(jù)公司演練計劃相應(yīng)地制定了專項演練和現(xiàn)場處置等演練項目，但在演練過程中沒有具體執(zhí)行腳本，不能體現(xiàn)出應(yīng)急演練的緊迫感和危機感，參與人員對應(yīng)急演練的重要性認識不到位，不能扎實掌握突發(fā)事件的應(yīng)急處置辦法；2021年車間應(yīng)加強應(yīng)急演練的組織能力，除制定相關(guān)的演練計劃外，還應(yīng)制定具體的演練腳本，指定角色任務(wù)、列出具體救援物資、講解具體處置的方法，總之使演練過程接近突發(fā)事故，使參與人員切實掌握現(xiàn)場處理手段，確保應(yīng)急演練達到評價安全管理的目的。8、組織特殊工種培訓(xùn)，根據(jù)安全管理要求特殊人員如電工、焊工等需要持證上崗，目前車間有電工1人、電焊工2人，均已取得相關(guān)資格證書，由于工作帶有一定危險性，應(yīng)組織以上人員定期參加內(nèi)、外部培訓(xùn)，提高特殊工種作業(yè)技能，保障操作者人身安全。9、充實車間安全管理領(lǐng)導(dǎo)小組，在企業(yè)主要負責(zé)人領(lǐng)導(dǎo)下開展各項安全管理工作，明確安全員負責(zé)日常安全監(jiān)督檢查管理工作，安全重點部門應(yīng)指定兼職人員負責(zé)安全工作，將安全管理工作納入績效考核，每月落實。10、其它工作同步推進，安全生產(chǎn)投入、設(shè)備管理等按相應(yīng)法律法規(guī)要求做好領(lǐng)取、使用、發(fā)放等記錄。三、加強學(xué)習(xí)宣傳，全面提高認識1、組織全體職工要學(xué)習(xí)和貫徹《安全生產(chǎn)法》和《山東省安全生產(chǎn)管理條例》等有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)和標準，提高認識，在工作中做到依法辦事。2、員工要通過對國家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)和標準的學(xué)習(xí)，理解和掌握相關(guān)條款，明確自己的安全職責(zé)。3、員工要了解安全生產(chǎn)的各項規(guī)章制度和操作規(guī)程，提高安全意識，完成“要我安全”到“我要安全”最終到“我會安全”的質(zhì)的轉(zhuǎn)變。4、開展好“安全生產(chǎn)月”、“安全宣誓”、“安全文化長廊”等活動，通過政策宣講、圖片展覽、安全常識教育等方式，提高領(lǐng)導(dǎo)和員工的安全意識，努力營造“人人關(guān)注安全，人人關(guān)愛生命”的氛圍。四、做好三級培訓(xùn)，提高員工素質(zhì)1、根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，明確各職能部門的安全職責(zé)，制定教育培訓(xùn)計劃，并適時組織實施。2、組織員工學(xué)習(xí)《安全生產(chǎn)法》、《安全生產(chǎn)管理條例》等國家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)和標準，以便明確職責(zé)。3、組織員工進行相應(yīng)的安全知識培訓(xùn)，熟悉、掌握必要的安全技術(shù)知識和自我防護知識，并經(jīng)考核合格后方可上崗，做好員工安全培訓(xùn)記錄。4、對新員工，對換崗、轉(zhuǎn)崗、復(fù)工人員，要進行安全技能和崗位操作方法的培訓(xùn)，經(jīng)考核合格后才能上崗作業(yè)，并且建立相應(yīng)的安全培訓(xùn)記錄。未經(jīng)教育培訓(xùn)或者教育培訓(xùn)考核不合格的人員，不得上崗作業(yè)。5、積極配合有關(guān)職能部門對特種作業(yè)人員按國家規(guī)定開展專業(yè)安全技術(shù)培訓(xùn)工作，定期進行復(fù)審，做到持證上崗。6、開展應(yīng)急演練，使員工能夠熟練掌握小型工傷的緊急處理措施，將傷害控制在最小程度；使員工能夠熟練的使用勞動衛(wèi)生防護用品，降低職業(yè)病危害，預(yù)防職業(yè)病的發(fā)生；使員工能在突發(fā)事故中正確熟練地采取自救和互救措施。7、通過各種形式（警示牌、宣傳欄、標語等），使員工明確自己崗位存在的危害因素及預(yù)防措施，明確在危害發(fā)生時的救護措施。五、加強監(jiān)督管理，減少事故發(fā)生1、建立健全安全生產(chǎn)管理機構(gòu)，落實安全生產(chǎn)責(zé)任制度。制定安全生產(chǎn)獎懲辦法是監(jiān)督管理的基礎(chǔ);配備高素質(zhì)的專職安全管理人員，是國家的要求，也是加強監(jiān)督管理，落實各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度的重要保證。2、公司安全監(jiān)督管理的重點是生產(chǎn)過程中設(shè)備和人身事故、防火、防盜、交通事故等項目，監(jiān)管的重點是設(shè)備和人身安全。3、加大對自身安全監(jiān)督檢查的力度，聘請第三方服務(wù)，做好“雙體系”運行，有效開展安全隱患排查治理，遏止安全事故的發(fā)生。六、加強自身建設(shè)，不斷持續(xù)改進1、重視完善安全生產(chǎn)管理機構(gòu)的設(shè)置和安全生產(chǎn)管理人員隊伍的建設(shè)，培養(yǎng)一批素質(zhì)高、責(zé)任心強、具有一定專業(yè)知識的安全管理干部。2、定期召開安全生產(chǎn)會議，總結(jié)安全生產(chǎn)工作，針對存在的安全隱患制定整改與預(yù)防措施，交流安全工作經(jīng)驗，傳達安全生產(chǎn)方面的文件，布置有關(guān)安全工作，通報安全檢查情況。3、建立安全管理信息反饋制度，虛心接