定期合同四篇

定期合同定期合同「篇一」無固定期限勞動合同，與固定期限勞動合同相對應，是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同。那么，在哪些情形下可以訂立無固定期限勞動合同呢?法律是有規(guī)定的，接下來就讓我們一起看看無固定期限勞動合同的有關知識。訂立無固定期限勞動合同情形：《勞動合同法》第14條規(guī)定，以下情形時，勞動者可以與用人單位簽訂無固定期限勞動合同。1、用人單位與勞動者協(xié)商一致;2、勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿十年的;3、用人單位初次實行勞動合同制度或者國有企業(yè)改制重新訂立勞動合同時，勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿十年且距法定退休年齡不足十年的;4、連續(xù)訂立二次固定期限勞動合同，且勞動者沒有《勞動合同法》第三十九條和第四十條第一項、第二項規(guī)定的情形，續(xù)訂勞動合同的。5、用人單位自用工之日起滿一年不與勞動者訂立書面勞動合同的，視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同。其中，第一種為雙方協(xié)商一致方可簽訂。而2-4中情形只要勞動者提出要求簽訂無固定期限勞動合同，用人單位沒有選擇權，就應與勞動者簽訂無固定期限勞動合同。如果用人單位不簽訂的，勞動者有權向勞動仲裁機構申請勞動仲裁要求單位與其簽訂無固定期限勞動合同。最后一種情形是法律直接推定用人單位已經與勞動者簽訂了無固定期限勞動合同，雙方的權利義務直接適用無固定期限勞動合同的規(guī)定。無固定期限勞動合同只是期限長短不確定，而不是沒有終止時間。定期合同「篇二」無固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同。“無確定終止時間”不是無終止時間，而是指沒有確定的終止時間，即期限長短無法提前預料和確定。沒有固定的合同終止期限，是無固定期限勞動合同與固定期限勞動合同之間的最大區(qū)別。一、用人單位應與勞動者簽訂無固定期限勞動合同的情形：用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以訂立無固定期限勞動合同。有下列情形之一，勞動者提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動合同的，除勞動者提出訂立固定期限勞動合同外，應當訂立無固定期限勞動合同：(一)勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿十年的;(二)用人單位初次實行勞動合同制度或者國有企業(yè)改制重新訂立勞動合同時，勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿十年且距法定退休年齡不足十年的;(三)連續(xù)訂立二次固定期限勞動合同，且勞動者沒有本法第三十九條和第四十條第一項、第二項規(guī)定的情形，續(xù)訂勞動合同的。二、用人單位拒不簽無固定期限勞動合同的法律后果：用人單位違反勞動合同法規(guī)定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的，自應當訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資。三、如何變更無固定期限勞動合同：無固定期限勞動合同和其他類型的勞動合同一樣，可以依據(jù)雙方當事人的合意進行變更。變更合同條款時，雙方應當按照自愿、平等原則進行協(xié)商，不能采取脅迫、欺詐、隱瞞事實等非法手段，同時還必須注意變更后的內容不違法。四、用人單位可以依法解除無固定期限勞動合同的情形：無固定期限勞動合同并不是像很多用人單位及勞動者所認為的那樣一旦簽訂就無法解除。法定情形出現(xiàn)或者雙方協(xié)商一致，同樣可以解除。下列情況出現(xiàn)，無固定期限勞動合同可以依法解除：(一)用人單位與勞動者協(xié)商一致的;(二)勞動者在試用期間被證明不符合錄用條件的;(三)勞動者嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的;(四)勞動者嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的;(五)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的;(六)勞動者以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使用人單位在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的;(七)勞動者被依法追究刑事責任的;(八)勞動者患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的;(九)勞動者不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;(十)勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經用人單位與勞動者協(xié)商，未能就變更勞動合同內容達成協(xié)議的;(十一)用人單位依照企業(yè)破產法規(guī)定進行重整的;(十二)用人單位生產經營發(fā)生嚴重困難的;(十三)企業(yè)轉產、重大技術革新或者經營方式調整，經變更勞動合同后，仍需裁減人員的;(十四)其他因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀經濟情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行的。五、用人單位解除無固定期限勞動合同的法定程序及經濟補償金問題(一)用人單位首先提出并與勞動者協(xié)商一致解除無固定期限勞動合同的，應按照勞動者工作年限支付經濟補償金;(二)勞動者在試用期間被證明不符合錄用條件用人單位解除無固定期限勞動合同的，需提前三天通知勞動者，但無需支付經濟補償金;(三)勞動者嚴重違反用人單位的規(guī)章制度用人單位解除無固定期限勞動合同的，用人單位取得相關證據(jù)后，可立即通知解除無固定期限勞動合同，并無需支付經濟補償金;(四)勞動者嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害用人單位解除無固定期限勞動合同的，用人單位取得相關證據(jù)后，可立即通知解除無固定期限勞動合同，并無需支付經濟補償金;(五)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的，用人單位取得相關證據(jù)后，可立即通知解除無固定期限勞動合同，并無需支付經濟補償金(六)勞動者以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使用人單位在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的，用人單位取得相關證據(jù)后，可立即通知解除無固定期限勞動合同，并無需支付經濟補償金。(七)勞動者被依法追究刑事責任的，用人單位取得相關證據(jù)后，可立即通知解除無固定期限勞動合同，并無需支付經濟補償金。(八)勞動者患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的，應提前30日通知勞動者本人，或者額外支付勞動者一個月工資后，用人單位可以依據(jù)此條解除無固定期限勞動合同，隨后還應當按照勞動者工作年限支付經濟補償。(九)勞動者不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的，應提前30日通知勞動者本人，或者額外支付勞動者一個月工資后，用人單位定期合同「篇三」根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》和《江蘇省勞動合同條例》以及有關法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，簽訂本合同。一、本合同為無固定期限勞動合同。二、甲方必須按國家有關勞動安全與衛(wèi)生的規(guī)定和標準，采取勞動保護措施，改善勞動條件，建立安全生產規(guī)章制度，保證安全生產和職工健康。對從事關系到人身健康、生命安全的行業(yè)或工種的職工必須采取特殊保護措施，辦理有關保險手續(xù)。對可能產生職業(yè)病危害的崗位，甲方應履行如實告知義務。甲方應在保證乙方安全和健康的前提下，組織生產經營活動。三、乙方從事工種（崗位）：□管理；□市場營銷；□咨詢服務；□其他（請注明）。四、工資待遇：工資必須以貨幣（人民幣）形式按月支付給乙方，不得克扣或無故拖欠，每月的5日發(fā)放上月工資。五、甲方應嚴格遵守國家有關工時制度的規(guī)定，不得任意延長工作時間。乙方應當以積極的態(tài)度從事勞動，遵守勞動紀律和規(guī)章制度，完成生產和工作任務。六、在下列情況下，甲方有權解除勞動合同：1、在試用期被證明不符合條件的；2、職工被勞動教養(yǎng)，以及受刑事處分的；3、違反公司有關規(guī)章制度，且制度中明確需解除勞動合同的；4、企業(yè)歇業(yè)、宣告破產或者瀕臨破產處于法定整頓期間的。定期合同「篇四」精選重大疾病定期保險合同范本保險合同構成第一條本保險合同(以下簡稱本合同)由保險單及其所載條款、聲明、批注，以及和本合同有關的投保單、復效申請書、健康聲明書、體檢報告書及其他約定書共同構成。保險責任的開始及繳付保險費第二條_________保險有限公司(以下簡稱本公司)對本合同應負的責任，自投保人繳付第一期保險費且本公司同意承保而簽發(fā)保險單時開始。除另有約定外，保險單簽發(fā)日即為本合同的生效日，生效日每年的對應日為生效對應日。本公司同意承保且收取第一期保險費時，應簽發(fā)保險單作為承保的憑證。合同撤銷權第三條投保人于收到保險單之日起十日內可親自或以郵寄方式書面連同保險單向本公司申請撤銷本合同。合同撤銷的效力，自投保人寄出郵戳次日零時起或親自送達時起生效。合同撤銷后發(fā)生的保險事故，本公司不負保險責任;但合同撤銷前若發(fā)生保險事故，則本公司仍依本合同的規(guī)定負保險責任，但合同不得撤銷。本公司于收到合同撤銷申請時，收回保險單，并無息退還投保人所繳付的保險費。第二期及第二期以后保險費的繳付，寬限期間及合同效力的中止。第四條第二期及第二期以后的分期保險費，應依照本保險單所載繳付方法及日期，向本公司繳付并索取憑證妥為保存。如本公司派員前往收取時，應向該收費員繳付并索取證妥為保存。第二期及第二期以后的分期保險費到期未繳付時，自保險單所載繳付日期的次日起六十日為寬限期間;逾寬限期間仍未繳付且無保險費墊交的，本合同自寬限期間終了的次日起效力中止。如寬限期間內發(fā)生保險事故，本公司仍負保險責任，但應從給付保險金中扣除欠繳的保險費及利息。保險費的墊交第五條第二期及第二期以后的分期保險費超過寬限期間仍未繳付，而本保險單當時的現(xiàn)金價值足以墊交保險費及利息時，除投保人事前另以書面作反對聲明外，本公司自動墊交其應繳保險費及利息，使合同繼續(xù)有效。如發(fā)生保險事故，本公司應從給付保險金中扣除本公司墊交的保險費及利息。本保險單當時的現(xiàn)金價值不足以墊交一期保險費及利息時，本公司退還現(xiàn)金價值，本合同效力即行中止。合同效力的恢復第六條本合同效力中止后，投保人可在效力中止日起兩年內，填妥復效申請書及被保險人健康聲明書申請復效。前項復效申請，經本公司同意并投保人繳清欠繳的保險費及利息后，自次日起，本合同效力恢復。保險責任第七條在本合同有效期內，被保險人于本合同生效或復效之日起一百八十日以后初次發(fā)生、并經本公司指定或認可的醫(yī)療機構確診患重大疾病時，本公司按保險單所載保險金額給付重大疾病保險金，本合同效力即行終止。第八條在本合同有效期內，被保險人(一)因意外傷害而身故，或(二)于本合同生效或復效之日起一百八十日以后因疾病而身故時，本公司按保險單所載保險金額給付身故保險金，本合同效力即行終止。第九條在本合同有效期內，被保險人(一)因意外傷害而致身體高度殘疾，或(二)于本合同生效或復效之日起一百八十日以后因疾病而致身體高度殘疾時，本公司按保險單所載保險金額給付身體高度殘疾保險金，本合同效力即行終止。第十條在本合同有效期內，被保險人生存至七十周歲的生效對應日，本公司按所交付的保險費(不計利息)給付滿期保險金，本合同效力即行終止。責任免除第十一條被保險人因下列情事之一而患重大疾病，身故或身體高度殘疾時，本公司不負保險責任：一、投保人的故意行為;二、受益人的故意行為;三、在合同訂立或復效之日起二年內或故意自傷身體;四、故意犯罪、吸毒、毆斗、酒醉;五、戰(zhàn)爭、軍事行動或動亂;六、罹患獲得性免疫缺陷綜合癥(艾滋病)、性病、先天性疾病或遺傳性疾病;七、核爆炸、核輻射或核污染;八、無駕駛執(zhí)照、酒后駕駛;九、被保險人于本合同生效或復效之日起一百八十日以內患重大疾病。發(fā)生第一款情形時，本公司向其他享有權利的受益人退還保險單現(xiàn)金價值;發(fā)生第九款情事時，本公司向投保人退還保險費;發(fā)生其他各款情形時，本公司向投保人退還保險單現(xiàn)金價值。本公司退還保險單現(xiàn)金價值或保險費后，本合同效力即行終止。身體高度殘疾鑒定第十二條被保險人因意外傷害或疾病而致身體高度殘疾，應在治療結束后，由本公司指定或認可的醫(yī)療機構進行鑒定。如果自被保險人遭受意外傷害或罹患疾病之日起一百八十日內治療仍未結束，按第一百八十日的身體情況進行鑒定。保險事故的通知與保險金的申請時間第十三條在本合同有效期內，投保人、被保險人或受益人應于知悉被保險人身故或發(fā)生其他保險事故之日起七日內以書面通知本公司，并應于被保險人發(fā)生保險事故后三十日內向本公司申請給付保險金，否則投保人、被保險人或受益人應負擔由于通知遲緩致使本公司增加的查勘、調查費用。保險金的申請與給付手續(xù)第十四條被保險人申請領取重大疾病保險金時，應出具下列文件：一、保險單及保險金申請書;二、最近一次保險費的繳費憑證;三、被保險人的戶籍證明與身份證件;四、附有本公司指定或認可的醫(yī)療機構出具的病理顯微鏡檢查、血液檢驗及其他科學方法檢驗報告的疾病診斷證明書。第十五條受益人申請領取身故保險金時，應出具下列文件：一、公安部門或縣級以上(含縣級)醫(yī)院出具的被保險人死亡證明書;二、保險單及保險金申請書;三、最近一次保險費的繳費憑證;四、被保險人的戶籍注銷證明;五、受益人的戶籍證明與身份證件。第十六條被保險人申請領取身體高度殘疾保險金時，應出具下列文件：一、本公司指定或認可的醫(yī)療機構出具的被保險人身體高度殘疾鑒定書;二、保險單及保險金申請書;三、最近一次保險費的繳費憑證;四、被保險人的戶籍證明與身份證件。第十七條被保險人申請領取滿期保險金時，應出具下列文件：一、保險單及保險金申請書;二、最近一次保險費的繳費憑證;三、被保險人的戶籍證明與身份證件。合同的解除第十八條投保人或被保險人在訂立本合同或申請復效時，對本公司的書面詢問應據(jù)實告知，如故意隱瞞事實，不履行如實告知義務，或因過失未履行如實告知義務，足以影響本公司決定是否同意承?；蛘咛岣弑ｋU費率的，本公司有權解除本合同，且不退還保險費。對本合同解除前發(fā)生的保險事故，本公司不負保險責任。本公司通知解除本合同時，如投保人死亡、居住所不明，或其他原因，通知不能送達時，本公司將該項通知送達受益人。第十九條投保人解除本合同時，本公司應于接到通知后三十日內退還本保險單的現(xiàn)金價值。投保人解除本合同時，應出具下列文件：一、保險單及解除合同申請書;二、最近一次保險費的繳費憑證;三、投保人的戶籍證明與身份證件。年齡的計算及錯誤的處理第二十條被保險人的投保年齡以周歲計算。投保人在申請投保時，應將被保險人的真實年齡及性別在投保單上填明。如果發(fā)生錯誤應依照下列規(guī)定辦理：一、投保人申報的被保險人年齡不真實，并且其真實年齡不符合本合同約定的年齡限制的，本公司可以解除本合同，并在扣除手續(xù)費后向投保人退還保險費，但是自本合同生效之日起逾二年的除外。二、投保人申報的被保險人年齡或性別不真實，致使投保人實付保險費少于應付保險費的，本公司在給付保險金時按照實付保險費與應付保險費的比例支付。三、投保人申報的被保險人年齡或性別不真實，致使投保人實付保險費多于應付保險費的，本公司將多收的保險費無息退還投保人。合同內容的變更第二十一條投保人在本合同有效期內，可申請減少保險金額，但是減額后的保險金額不得低于最低承保金額，其減少部分視為解除合同。受益人的指定及變更第二十二條被保險人或投保人可以指定被保險人身故保險金的受益人，但投保人指定受益人時須征得被保險人同意。在本合同有效期內，投保人可以書面通知本公司變更被保險人身故保險金的受益人，并將本保險單與被保險人的同意書送交本公司批注。前項變更，如發(fā)生法律上的糾紛，本公司不負責任。重大疾病保險金、身體高度殘疾保險金、滿期保險金的受益人為被保險人本人，本公司不受理其他指定或變更。第二十三條被保險人身故后，遇有下列情形之一的，身故保險金作為被保險人的遺產，由本公司向被保險人的繼承人履行給付保險金的義務：一、沒有指定受益人的;二、受益人先于被保險人死亡，沒有其他受益人的;三、受益人放棄受益權或依法喪失受益權，沒有其他受益人的。變更地址第二十四條投保人的地址有變更時，應及時以書面通知本公司。投保人不做前項通知時，本公司按所知最后地址發(fā)送的通知，視為已送達投保人。索賠時效第二十五條本合同的受益人對本公司請求給付保險金的權利，自其知道保險事故發(fā)生之日起五年不行使而消滅。批注第二十六條本合同內容的變更或記載事項的增刪，非經投保人書面申請及本公司在保險單上批注，不生效力。合同糾紛第二十七條本合同發(fā)生爭議且協(xié)商無效時，可通過仲裁機構仲裁或向人民法院提起訴訟。釋義第二十八條本條款所述“重大疾病”，是指符合下列定義的疾?。阂?、心臟病(心肌梗塞)：指因冠狀動脈阻塞而導致部分心肌壞死，其診斷必須同時具備下列三條件：但心絞痛不在本合同的保障范圍之內。1.新近顯示心肌梗塞變異的心電圖。2.血液內心臟酶素含量異常增加。3.典型的胸痛病狀。二、冠狀動脈旁路手術：指為治療冠狀動脈疾病的血管旁路手術，須經心臟內科心導管檢查，患者有持續(xù)性心肌缺氧造成心絞痛并證實冠狀動脈有狹窄或阻塞情形，必須接受冠狀動脈旁路手術。其他手術不包括在內。三、腦中風：指因腦血管的突發(fā)病變導致腦血管出血，栓塞，梗塞致永久性神經機能障礙者。所謂永久性神經機能障礙，是指事故發(fā)生六個月后，經腦神經?？漆t(yī)生認定仍遺留下列殘障之一者：1.植物人狀態(tài)。2.一肢以上機能完全喪失。3.兩肢以上運動或感覺障礙而無法自理日常生活者。所謂無法自理日常生活，是指食物攝取、大小便始末、穿脫衣服、起居、步行、人浴等，皆不能自己為之，經常需要他人加以扶助之狀態(tài)。4.喪失言語或咀嚼機能。言語機能的喪失是指因腦部言語中樞神經的損傷而患失語癥。咀嚼機能的喪失是指由于牙齒以外的原因所引起的機能障礙，以致不能做咀嚼運動，除流質食物以外不能攝取食物之狀態(tài)。四、慢性腎衰竭(尿毒癥)：指兩個腎臟慢性且不可復原的衰竭而必須接受定期透析治療。五、癌癥：指組織細胞異常增生且有轉移特性的惡性腫瘤或惡性白血球過多癥，經病理檢驗確定符合國家衛(wèi)生部國際疾病傷害及死因分類標準歸屬于惡性腫瘤的疾病，但下述除外：1.第一期何杰金氏病。2.慢性淋巴性白血病。3.原位癌癥。4.惡性黑色素瘤以外的皮膚癌。六、癱瘓：指肢體機能永久完全喪失，包括兩上肢、或兩下肢、或一上肢;及一下肢，各有三大關節(jié)中的兩關節(jié)以上機能永久完全喪失。所謂機能永久完全喪失，指經六個月以后其機能仍完全