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文檔簡介
倒班勞動合同范例第一篇范文:合同編號:__________
甲方(用人單位):____________________
地址:___________________________
法定代表人:____________________
聯(lián)系電話:____________________
乙方(勞動者):____________________
身份證號碼:____________________
住址:___________________________
聯(lián)系電話:____________________
鑒于甲方根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營需要,決定實行倒班制度,乙方同意按照甲方規(guī)定的工作時間、工作地點和崗位,從事倒班工作。為明確雙方的權利和義務,經(jīng)雙方協(xié)商一致,特訂立本合同,以資共同遵守。
一、工作內(nèi)容與崗位
1.1乙方同意在甲方提供的崗位上,按照甲方規(guī)定的倒班制度從事勞動。
1.2乙方從事的工作內(nèi)容為:____________________
二、工作時間與休息休假
2.1甲方實行倒班制度,具體倒班時間安排如下:____________________
2.2乙方每周工作時間不超過法定工作時間,每月累計工作時間不超過法定工作時間。
2.3乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假、探親假等休假待遇。
三、勞動報酬
3.1甲方按照國家規(guī)定,支付乙方工資,工資標準為:____________________
3.2乙方在倒班期間,如因工作原因?qū)е录影?,甲方應支付加班費。
3.3乙方在法定休假日工作的,甲方應支付不低于工資300%的加班費。
四、社會保險與福利
4.1甲方依法為乙方繳納社會保險費,包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。
4.2甲方為乙方提供帶薪年休假、帶薪病假等福利待遇。
五、勞動保護與職業(yè)健康
5.1甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護條件和職業(yè)健康防護措施。
5.2乙方有權拒絕從事可能危及人身安全的勞動。
六、合同解除與終止
6.1雙方協(xié)商一致,可以解除本合同。
6.2乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:
(1)嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度,給甲方造成重大損害的;
(2)嚴重失職,營私舞弊,給甲方造成重大損害的;
(3)被依法追究刑事責任的。
6.3甲方有下列情形之一的,乙方可以解除本合同:
(1)未按照國家規(guī)定支付工資的;
(2)未依法為乙方繳納社會保險費的;
(3)強迫或者變相強迫乙方勞動的。
六、爭議解決
7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議,應首先通過協(xié)商解決。
7.2協(xié)商不成的,任何一方均有權向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
八、其他約定
8.1本合同未盡事宜,由雙方另行協(xié)商解決。
8.2本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。
8.3本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。
附件:
1.甲方規(guī)章制度
2.乙方身份證復印件
3.乙方入職登記表
4.甲方營業(yè)執(zhí)照復印件
5.甲方社會保險登記證復印件
第二篇范文:第三方主體+甲方權益主導
甲方(用人單位):____________________
地址:___________________________
法定代表人:____________________
乙方(勞動者):____________________
身份證號碼:____________________
住址:___________________________
聯(lián)系電話:____________________
第三方主體:____________________
地址:___________________________
法定代表人:____________________
聯(lián)系電話:____________________
鑒于甲方根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營需要,決定實行倒班制度,乙方同意在第三方主體的協(xié)調(diào)和管理下,按照甲方規(guī)定的工作時間、工作地點和崗位,從事倒班工作。為明確各方權利義務,保障甲方權益,經(jīng)三方協(xié)商一致,特訂立本合同,以資共同遵守。
一、工作內(nèi)容與崗位
1.1乙方在甲方提供的崗位上,在第三方主體的協(xié)調(diào)和管理下,從事倒班工作。
1.2乙方從事的工作內(nèi)容為:____________________
二、工作時間與休息休假
2.1甲方實行倒班制度,具體倒班時間安排如下:____________________
2.2乙方每周工作時間不超過法定工作時間,每月累計工作時間不超過法定工作時間。
2.3乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假、探親假等休假待遇。
三、勞動報酬與第三方責任
3.1甲方按照國家規(guī)定,支付乙方工資,工資標準為:____________________
3.2乙方在倒班期間,如因工作原因?qū)е录影啵追綉Ц都影噘M。
3.3第三方主體負責乙方工資的發(fā)放,并確保乙方按時、足額獲得工資。
3.4第三方主體未能按時支付乙方工資,甲方有權解除本合同,并要求第三方主體承擔相應的法律責任。
四、社會保險與福利
4.1甲方依法為乙方繳納社會保險費,包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。
4.2第三方主體負責乙方社會保險關系的建立、維護和終止。
4.3第三方主體未能依法為乙方繳納社會保險費,甲方有權解除本合同,并要求第三方主體承擔相應的法律責任。
五、勞動保護與職業(yè)健康
5.1甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護條件和職業(yè)健康防護措施。
5.2第三方主體負責監(jiān)督甲方落實勞動保護措施,并確保乙方在工作過程中的安全。
5.3第三方主體未能有效監(jiān)督甲方落實勞動保護措施,導致乙方人身傷害或健康損害,甲方有權解除本合同,并要求第三方主體承擔相應的法律責任。
六、合同解除與終止
6.1雙方協(xié)商一致,可以解除本合同。
6.2乙方有下列情形之一的,甲方有權解除本合同:
(1)嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度,給甲方造成重大損害的;
(2)嚴重失職,營私舞弊,給甲方造成重大損害的;
(3)被依法追究刑事責任的。
6.3第三方主體有下列情形之一的,甲方有權解除本合同:
(1)未能按時支付乙方工資;
(2)未能依法為乙方繳納社會保險費;
(3)未能有效監(jiān)督甲方落實勞動保護措施,導致乙方人身傷害或健康損害。
七、違約責任與限制條款
7.1乙方違反本合同約定,甲方有權要求乙方承擔違約責任,包括但不限于賠償損失、支付違約金等。
7.2乙方在合同有效期內(nèi),未經(jīng)甲方同意,不得擅自離職或從事與甲方業(yè)務相競爭的工作。
7.3第三方主體違反本合同約定,甲方有權要求第三方主體承擔違約責任,并有權解除本合同。
八、爭議解決
8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議,應首先通過協(xié)商解決。
8.2協(xié)商不成的,任何一方均有權向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
九、其他約定
9.1本合同未盡事宜,由三方另行協(xié)商解決。
9.2本合同自三方簽字(或蓋章)之日起生效。
9.3本合同一式三份,甲乙雙方及第三方主體各執(zhí)一份。
附件:
1.甲方規(guī)章制度
2.乙方身份證復印件
3.乙方入職登記表
4.甲方營業(yè)執(zhí)照復印件
5.甲方社會保險登記證復印件
6.第三方主體營業(yè)執(zhí)照復印件
7.第三方主體社會保險登記證復印件
第三方介入的意義和目的:
第三方主體作為協(xié)調(diào)和管理方,旨在確保甲方權益得到充分保障,提高工作效率,降低人力資源管理成本,同時保障乙方合法權益。
甲方為主導的目的和意義:
甲方作為用人單位,通過本合同確保自身權益,加強對乙方和第三方主體的管理,提高生產(chǎn)經(jīng)營效率,實現(xiàn)經(jīng)濟效益最大化。
第三篇范文:第三方主體+乙方權益主導
甲方(用人單位):____________________
地址:___________________________
法定代表人:____________________
乙方(勞動者):____________________
身份證號碼:____________________
住址:___________________________
聯(lián)系電話:____________________
第三方主體:____________________
地址:___________________________
法定代表人:____________________
聯(lián)系電話:____________________
鑒于甲方根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營需要,決定實行輪崗制度,乙方同意在第三方主體的監(jiān)督和協(xié)調(diào)下,按照甲方規(guī)定的工作時間、工作地點和崗位,參與輪崗工作。為明確各方權利義務,保障乙方權益,經(jīng)三方協(xié)商一致,特訂立本合同,以資共同遵守。
一、工作內(nèi)容與崗位
1.1乙方在甲方提供的崗位上,在第三方主體的監(jiān)督和協(xié)調(diào)下,參與輪崗工作。
1.2乙方從事的工作內(nèi)容為:____________________
二、工作時間與休息休假
2.1甲方實行輪崗制度,具體輪崗時間安排如下:____________________
2.2乙方每周工作時間不超過法定工作時間,每月累計工作時間不超過法定工作時間。
2.3乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假、探親假等休假待遇。
三、勞動報酬與第三方責任
3.1甲方按照國家規(guī)定,支付乙方工資,工資標準為:____________________
3.2乙方在輪崗期間,如因工作原因?qū)е录影?,甲方應支付加班費。
3.3第三方主體負責監(jiān)督甲方支付乙方工資,并確保乙方按時、足額獲得工資。
3.4第三方主體未能監(jiān)督甲方支付乙方工資,甲方應承擔相應的責任。
四、社會保險與福利
4.1甲方依法為乙方繳納社會保險費,包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。
4.2第三方主體負責監(jiān)督甲方社會保險費的繳納,并確保乙方社會保險關系的完整和有效。
4.3第三方主體未能監(jiān)督甲方繳納社會保險費,甲方應承擔相應的責任。
五、勞動保護與職業(yè)健康
5.1甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護條件和職業(yè)健康防護措施。
5.2第三方主體負責監(jiān)督甲方落實勞動保護措施,并確保乙方在工作過程中的安全和健康。
5.3第三方主體未能有效監(jiān)督甲方落實勞動保護措施,甲方應承擔相應的責任。
六、合同解除與終止
6.1雙方協(xié)商一致,可以解除本合同。
6.2乙方有下列情形之一的,乙方有權解除本合同:
(1)甲方未按時支付工資;
(2)甲方未依法為乙方繳納社會保險費;
(3)甲方未提供符合國家規(guī)定的勞動保護條件和職業(yè)健康防護措施。
6.3甲方有下列情形之一的,乙方有權解除本合同:
(1)甲方違反合同約定,嚴重侵害乙方合法權益;
(2)甲方因經(jīng)營困難,導致乙方無法繼續(xù)履行合同;
(3)甲方未履行合同約定的其他義務。
七、違約責任與限制條款
7.1甲方違反本合同約定,乙方有權要求甲方承擔違約責任,包括但不限于賠償損失、支付違約金等。
7.2乙方在合同有效期內(nèi),未經(jīng)甲方同意,不得擅自離職或從事與甲方業(yè)務相競爭的工作。
7.3甲方違反本合同約定,乙方有權解除本合同,并要求甲方承擔相應的責任。
八、爭議解決
8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議,應首先通過協(xié)商解決。
8.2協(xié)商不成的,任何一方均有權向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
九、其他約定
9.1本合同未盡事宜,由三方另行協(xié)商解決。
9.2本合同自三方簽字(或蓋章)之日起生效。
9.3本合同一式三份,甲乙雙方及第三方主
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