二零二四年度建筑企業(yè)勞動力供應(yīng)合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度建筑企業(yè)勞動力供應(yīng)合同本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同名稱1.2合同簽訂日期1.3合同有效期1.4合同雙方基本信息2.勞動力供應(yīng)服務(wù)內(nèi)容2.1供應(yīng)人員類型2.2供應(yīng)人員數(shù)量2.3供應(yīng)人員技能要求2.4供應(yīng)人員工作內(nèi)容3.供應(yīng)人員資質(zhì)要求3.1職業(yè)資格證書3.2安全生產(chǎn)考核合格證3.3健康證明3.4其他相關(guān)資質(zhì)證明4.供應(yīng)人員派遣流程4.1派遣申請4.2審核與批準(zhǔn)4.3派遣通知4.4到崗手續(xù)辦理5.勞動力價(jià)格及支付方式5.1供應(yīng)人員工資標(biāo)準(zhǔn)5.2工資支付周期5.3支付方式5.4支付憑證6.合同違約責(zé)任6.1供應(yīng)方違約責(zé)任6.2需求方違約責(zé)任6.3違約金的計(jì)算與支付7.勞動爭議解決7.1爭議解決方式7.2爭議解決機(jī)構(gòu)7.3爭議解決程序8.合同變更與解除8.1合同變更條件8.2合同變更程序8.3合同解除條件8.4合同解除程序9.合同附件9.1人員名單9.2職業(yè)資格證書復(fù)印件9.3安全生產(chǎn)考核合格證復(fù)印件9.4健康證明復(fù)印件9.5其他相關(guān)附件10.合同生效與終止10.1合同生效條件10.2合同終止條件10.3合同終止程序11.合同簽署11.1簽署日期11.2簽署地點(diǎn)11.3簽署人12.合同附件清單12.1附件1：人員名單12.2附件2：職業(yè)資格證書復(fù)印件12.3附件3：安全生產(chǎn)考核合格證復(fù)印件12.4附件4：健康證明復(fù)印件12.5附件5：其他相關(guān)附件13.其他約定事項(xiàng)13.1保密條款13.2信息披露條款13.3其他特殊約定14.合同份數(shù)及保管14.1合同份數(shù)14.2保管責(zé)任14.3份數(shù)分配第一部分：合同如下：第一條合同概述1.1合同名稱：本合同名稱為“二零二四年度建筑企業(yè)勞動力供應(yīng)合同”。1.2合同簽訂日期：本合同簽訂日期為二零二四年一月一日。1.3合同有效期：本合同自簽訂之日起至二零二四年十二月三十一日止。1.4合同雙方基本信息：1.4.1供應(yīng)方：1.4.1.1名稱：建筑勞務(wù)有限公司1.4.1.2地址：省市區(qū)路號1.4.1.3法定代表人：1.4.2需求方：1.4.2.1名稱：建筑工程有限公司1.4.2.2地址：省市區(qū)路號1.4.2.3法定代表人：第二條勞動力供應(yīng)服務(wù)內(nèi)容2.1供應(yīng)人員類型：本合同供應(yīng)人員類型包括建筑工、木工、電工、焊工等。2.2供應(yīng)人員數(shù)量：本合同供應(yīng)人員數(shù)量為人。2.3供應(yīng)人員技能要求：供應(yīng)人員需具備相應(yīng)的職業(yè)技能資格證書，并經(jīng)過安全生產(chǎn)考核合格。2.4供應(yīng)人員工作內(nèi)容：供應(yīng)人員需根據(jù)需求方的工作安排，完成指定工程項(xiàng)目的施工任務(wù)。第三條供應(yīng)人員資質(zhì)要求3.1職業(yè)資格證書：供應(yīng)人員需持有國家規(guī)定的相應(yīng)工種的職業(yè)技能資格證書。3.2安全生產(chǎn)考核合格證：供應(yīng)人員需通過安全生產(chǎn)考核，取得安全生產(chǎn)考核合格證。3.3健康證明：供應(yīng)人員需提供近期的健康體檢證明，確保身體狀況符合工作要求。3.4其他相關(guān)資質(zhì)證明：根據(jù)項(xiàng)目需求，供應(yīng)人員可能需要提供其他相關(guān)資質(zhì)證明。第四條供應(yīng)人員派遣流程4.1派遣申請：需求方根據(jù)項(xiàng)目需求，向供應(yīng)方提出派遣申請，包括人員類型、數(shù)量、技能要求等。4.2審核與批準(zhǔn)：供應(yīng)方收到派遣申請后，對申請內(nèi)容進(jìn)行審核，并在個(gè)工作日內(nèi)給予答復(fù)。4.3派遣通知：經(jīng)審核批準(zhǔn)后，供應(yīng)方向需求方發(fā)出派遣通知，明確派遣人員名單、到崗時(shí)間等。4.4到崗手續(xù)辦理：需求方在接到派遣通知后，協(xié)助供應(yīng)人員辦理到崗手續(xù)，包括住宿、飲食、工作環(huán)境等。第五條勞動力價(jià)格及支付方式5.1供應(yīng)人員工資標(biāo)準(zhǔn)：供應(yīng)人員工資標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)國家相關(guān)規(guī)定及市場行情確定，具體標(biāo)準(zhǔn)見附件。5.2工資支付周期：供應(yīng)人員工資按月支付，每月支付一次。5.3支付方式：供應(yīng)人員工資通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付，具體賬戶信息見附件。5.4支付憑證：供應(yīng)方需在支付工資后，向需求方提供支付憑證。第六條合同違約責(zé)任6.1供應(yīng)方違約責(zé)任：6.1.1若供應(yīng)方未能按照合同約定提供合格人員，需承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。6.1.2若供應(yīng)方未按時(shí)支付工資，需支付滯納金，滯納金按銀行同期貸款利率計(jì)算。6.2需求方違約責(zé)任：6.2.1若需求方未按時(shí)支付工資，需支付滯納金，滯納金按銀行同期貸款利率計(jì)算。6.2.2若需求方違反合同約定，造成供應(yīng)人員人身傷害或財(cái)產(chǎn)損失的，需承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第七條勞動爭議解決7.1爭議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭議。7.2爭議解決機(jī)構(gòu)：若協(xié)商不成，雙方可選擇仲裁或訴訟方式解決爭議。7.3爭議解決程序：爭議解決機(jī)構(gòu)按照相關(guān)法律法規(guī)和程序進(jìn)行審理，并作出裁決或判決。第八條合同變更與解除8.1合同變更條件：8.1.1雙方協(xié)商一致，認(rèn)為需要變更合同內(nèi)容；8.1.2國家政策、法律法規(guī)發(fā)生變化，導(dǎo)致合同內(nèi)容需要調(diào)整；8.1.3由于不可抗力因素，影響合同履行，需要變更合同內(nèi)容。8.2合同變更程序：8.2.1雙方應(yīng)書面提出變更請求；8.2.2經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂書面變更協(xié)議；8.2.3變更協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。8.3合同解除條件：8.3.1雙方協(xié)商一致，決定解除合同；8.3.2由于不可抗力因素，導(dǎo)致合同無法履行；8.3.3一方嚴(yán)重違約，另一方提出解除合同；8.3.4法律法規(guī)規(guī)定的其他解除合同的情形。8.4合同解除程序：8.4.1提出解除合同的一方應(yīng)書面通知對方；8.4.2雙方應(yīng)就解除合同后的善后事宜進(jìn)行協(xié)商；8.4.3合同解除協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。第九條合同附件9.1附件1：人員名單9.2附件2：職業(yè)資格證書復(fù)印件9.3附件3：安全生產(chǎn)考核合格證復(fù)印件9.4附件4：健康證明復(fù)印件9.5附件5：其他相關(guān)附件第十條合同生效與終止10.1合同生效條件：10.1.1雙方簽字蓋章；10.1.2合同條款明確；10.1.3合同附件齊全。10.2合同終止條件：10.2.1合同期限屆滿；10.2.2合同解除；10.2.3雙方協(xié)商一致終止合同。10.3合同終止程序：10.3.1雙方簽訂終止合同協(xié)議；10.3.2合同終止協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。第十一條合同簽署11.1簽署日期：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2簽署地點(diǎn)：省市區(qū)路號。11.3簽署人：11.3.1供應(yīng)方代表：，職務(wù)：總經(jīng)理；11.3.2需求方代表：，職務(wù)：項(xiàng)目經(jīng)理。第十二條合同附件清單12.1附件1：人員名單12.2附件2：職業(yè)資格證書復(fù)印件12.3附件3：安全生產(chǎn)考核合格證復(fù)印件12.4附件4：健康證明復(fù)印件12.5附件5：其他相關(guān)附件第十三條其他約定事項(xiàng)13.1保密條款：13.1.1雙方對本合同內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)；13.1.2未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露合同內(nèi)容。13.2信息披露條款：13.2.1雙方應(yīng)按照法律法規(guī)的要求，及時(shí)、準(zhǔn)確地披露相關(guān)信息；13.2.2雙方應(yīng)對披露的信息承擔(dān)責(zé)任。13.3其他特殊約定：13.3.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決；13.3.2本合同未盡事宜，以雙方協(xié)商一致為準(zhǔn)。第十四條合同份數(shù)及保管14.1合同份數(shù)：本合同一式四份，雙方各執(zhí)兩份。14.2保管責(zé)任：14.2.1供應(yīng)方負(fù)責(zé)保管合同原件；14.2.2需求方負(fù)責(zé)保管合同復(fù)印件。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1定義：本合同所稱第三方，包括但不限于中介方、監(jiān)理方、咨詢方、保險(xiǎn)方等，是指在本合同履行過程中，因提供相關(guān)服務(wù)或履行特定職能而介入合同關(guān)系的獨(dú)立第三方實(shí)體。15.2第三方介入的必要性：在合同履行過程中，若因項(xiàng)目需要或雙方約定，可引入第三方以提供專業(yè)服務(wù)或協(xié)助履行合同義務(wù)。16.第三方介入的條件與程序16.1條件：16.1.1雙方同意引入第三方；16.1.2第三方具備履行相關(guān)服務(wù)或職能的能力和資質(zhì)；16.1.3第三方同意按照本合同約定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。16.2程序：16.2.1雙方協(xié)商確定第三方介入的具體事項(xiàng)和范圍；16.2.2雙方共同與第三方簽訂服務(wù)或合作協(xié)議；16.2.3第三方協(xié)議生效后，其服務(wù)或職能納入本合同執(zhí)行范圍。17.第三方責(zé)權(quán)利17.1責(zé)任：17.1.1第三方應(yīng)按照本合同約定和協(xié)議條款履行職責(zé)；17.1.2第三方因自身原因造成合同履行受阻或損害甲乙雙方權(quán)益的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；17.1.3第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法活動。17.2權(quán)利：17.2.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方按照合同約定提供必要的信息和條件；17.2.2第三方有權(quán)按照協(xié)議約定收取服務(wù)費(fèi)用；17.2.3第三方有權(quán)根據(jù)合同約定參與項(xiàng)目決策和管理。17.3利益：17.3.1第三方通過提供服務(wù)獲取合理的經(jīng)濟(jì)利益；17.3.2第三方通過參與項(xiàng)目獲得專業(yè)聲譽(yù)和經(jīng)驗(yàn)積累。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的劃分：18.1.1第三方應(yīng)直接向甲方提供服務(wù)或履行職能；18.1.2甲方對第三方的服務(wù)或履行結(jié)果承擔(dān)最終責(zé)任；18.1.3第三方不得直接與甲方以外的任何第三方進(jìn)行交易或合作。18.2第三方與乙方的劃分：18.2.1第三方應(yīng)按照乙方的要求提供相關(guān)服務(wù)；18.2.2乙方對第三方的服務(wù)或履行結(jié)果承擔(dān)管理責(zé)任；18.2.3第三方不得直接與乙方以外的任何第三方進(jìn)行交易或合作。19.第三方責(zé)任限額19.1限額設(shè)定：19.1.1第三方的責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)其服務(wù)或職能的性質(zhì)、風(fēng)險(xiǎn)程度和合同約定進(jìn)行確定；19.1.2責(zé)任限額可設(shè)定為固定金額或按比例計(jì)算。19.2限額計(jì)算：19.2.1固定金額：根據(jù)第三方服務(wù)的性質(zhì)和預(yù)期風(fēng)險(xiǎn)，設(shè)定一個(gè)固定的責(zé)任限額；19.2.2按比例計(jì)算：根據(jù)第三方服務(wù)在項(xiàng)目中的重要性，按項(xiàng)目總金額的一定比例計(jì)算責(zé)任限額。19.3限額履行：19.3.1第三方應(yīng)在其責(zé)任限額范圍內(nèi)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；19.3.2若第三方責(zé)任超出限額，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定分擔(dān)超出部分的損失。20.爭議解決20.1若第三方介入過程中發(fā)生爭議，甲乙雙方應(yīng)嘗試協(xié)商解決；20.2若協(xié)商不成，可依法向合同約定的仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁，或向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。21.附加條款21.1本合同如因第三方介入而發(fā)生變更，甲乙雙方應(yīng)書面確認(rèn)，并相應(yīng)調(diào)整合同條款；21.2本合同未盡事宜，甲乙雙方可根據(jù)實(shí)際情況，另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件1：人員名單要求：詳細(xì)列出供應(yīng)人員的姓名、工種、技能等級、聯(lián)系方式等信息。說明：人員名單是合同履行過程中人員派遣和管理的重要依據(jù)。2.附件2：職業(yè)資格證書復(fù)印件要求：提供供應(yīng)人員持有的職業(yè)資格證書的復(fù)印件，證書需真實(shí)有效。說明：職業(yè)資格證書是供應(yīng)人員具備相應(yīng)技能的證明。3.附件3：安全生產(chǎn)考核合格證復(fù)印件要求：提供供應(yīng)人員安全生產(chǎn)考核合格證的復(fù)印件，證書需真實(shí)有效。說明：安全生產(chǎn)考核合格證是供應(yīng)人員具備安全生產(chǎn)知識的證明。4.附件4：健康證明復(fù)印件要求：提供供應(yīng)人員近期的健康體檢證明，證明需真實(shí)有效。說明：健康證明是保障供應(yīng)人員身體健康和工作能力的重要文件。5.附件5：其他相關(guān)附件要求：根據(jù)項(xiàng)目需求，提供其他相關(guān)附件，如技術(shù)規(guī)范、施工圖紙、工程量清單等。說明：其他相關(guān)附件是合同履行過程中可能涉及到的輔助性文件。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：供應(yīng)方未按約定時(shí)間派遣人員；供應(yīng)方派遣的人員不符合合同約定的資質(zhì)要求；需求方未按約定支付工資；需求方未按約定提供工作條件；雙方未按約定履行合同變更或解除程序。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：供應(yīng)方違約：供應(yīng)方未按約定時(shí)間派遣人員，每延誤一天，需支付需求方元違約金；供應(yīng)方派遣的人員不符合合同約定的資質(zhì)要求，需承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；需求方違約：需求方未按約定支付工資，每延誤一天，需支付供應(yīng)方元違約金；需求方未按約定提供工作條件，需承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；雙方違約：雙方未按約定履行合同變更或解除程序，需承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.示例說明：供應(yīng)方在合同約定的時(shí)間內(nèi)未派遣人員，延誤三天，需支付需求方元違約金；供應(yīng)方派遣的人員未持有有效的職業(yè)資格證書，需承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，包括但不限于支付需求方因人員不合格而產(chǎn)生的額外費(fèi)用；需求方未按約定支付工資，延誤五天，需支付供應(yīng)方元違約金；需求方未按約定提供工作條件，導(dǎo)致供應(yīng)人員無法正常工作，需承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，包括但不限于賠償供應(yīng)人員因此造成的經(jīng)濟(jì)損失。全文完。二零二四年度建筑企業(yè)勞動力供應(yīng)合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方法定代表人1.3雙方注冊地址1.4雙方聯(lián)系方式2.合同簽訂依據(jù)3.勞動力供應(yīng)范圍3.1供應(yīng)崗位3.2供應(yīng)人數(shù)3.3供應(yīng)時(shí)間4.勞動力供應(yīng)要求4.1技能要求4.2身體條件4.3培訓(xùn)要求5.勞動力供應(yīng)方式5.1供應(yīng)形式5.2供應(yīng)流程5.3供應(yīng)費(fèi)用6.勞動力派遣費(fèi)用及支付方式6.1費(fèi)用構(gòu)成6.2支付時(shí)間6.3支付方式7.勞動力派遣合同期限7.1合同起始時(shí)間7.2合同終止時(shí)間7.3合同續(xù)簽8.勞動關(guān)系管理8.1工作時(shí)間8.2工作內(nèi)容8.3工資福利8.4工傷保險(xiǎn)9.爭議解決9.1爭議處理方式9.2爭議處理期限9.3爭議處理機(jī)構(gòu)10.違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任承擔(dān)10.3違約賠償11.合同解除11.1合同解除情形11.2合同解除程序11.3合同解除后的處理12.合同生效與終止12.1合同生效條件12.2合同終止條件12.3合同終止后的處理13.其他約定13.1其他事項(xiàng)約定13.2其他條款約定14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱甲方：建筑有限公司乙方：勞務(wù)派遣公司1.2雙方法定代表人甲方法定代表人：乙方法定代表人：1.3雙方注冊地址甲方注冊地址：省市區(qū)路號乙方注冊地址：省市區(qū)路號1.4雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系電話：05678乙方聯(lián)系電話：0876543212.合同簽訂依據(jù)依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動派遣暫行規(guī)定》及相關(guān)法律法規(guī)，雙方本著平等、自愿、誠實(shí)信用的原則，簽訂本合同。3.勞動力供應(yīng)范圍3.1供應(yīng)崗位（1）普工（2）技術(shù)工人（3）管理人員3.2供應(yīng)人數(shù)乙方應(yīng)按照甲方需求，在合同有效期內(nèi)提供不少于100人的勞動力。3.3供應(yīng)時(shí)間乙方應(yīng)在合同簽訂后30日內(nèi)完成勞動力供應(yīng)。4.勞動力供應(yīng)要求4.1技能要求（1）普工需具備基本的勞動技能；（3）管理人員需具備相關(guān)管理經(jīng)驗(yàn)及資格證書。4.2身體條件乙方提供的勞動力應(yīng)身體健康，無傳染性疾病，符合甲方工作要求。4.3培訓(xùn)要求乙方應(yīng)對提供的勞動力進(jìn)行崗前培訓(xùn)，確保其具備完成工作任務(wù)的能力。5.勞動力供應(yīng)方式5.1供應(yīng)形式乙方以勞務(wù)派遣方式向甲方提供勞動力。5.2供應(yīng)流程（1）甲方提出勞動力需求，乙方進(jìn)行人員篩選；（2）乙方將篩選合格的人員派遣至甲方；（3）甲方對派遣人員進(jìn)行工作安排。5.3供應(yīng)費(fèi)用甲方應(yīng)按照合同約定支付乙方勞動力派遣費(fèi)用。6.勞動力派遣費(fèi)用及支付方式6.1費(fèi)用構(gòu)成（1）工資；（2）社會保險(xiǎn)；（3）福利；（4）管理費(fèi)用。6.2支付時(shí)間甲方應(yīng)按月支付乙方勞動力派遣費(fèi)用，每月支付日為每月5日。6.3支付方式甲方應(yīng)以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付乙方勞動力派遣費(fèi)用。7.勞動力派遣合同期限7.1合同起始時(shí)間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。7.2合同終止時(shí)間本合同有效期為一年，自合同生效之日起計(jì)算。7.3合同續(xù)簽本合同到期前一個(gè)月，雙方可協(xié)商續(xù)簽合同。8.勞動關(guān)系管理8.1工作時(shí)間乙方派遣至甲方工作的勞動力應(yīng)遵守甲方的工作時(shí)間規(guī)定，包括正常工作時(shí)間、加班時(shí)間及節(jié)假日安排。8.2工作內(nèi)容乙方派遣至甲方工作的勞動力應(yīng)按照甲方的工作安排和崗位要求，完成工作任務(wù)。8.3工資福利8.3.1工資乙方派遣至甲方工作的勞動力的工資標(biāo)準(zhǔn)按照甲方現(xiàn)行工資制度執(zhí)行，具體工資數(shù)額由甲方根據(jù)崗位和績效確定。8.3.2福利乙方派遣至甲方工作的勞動力享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、帶薪年休假、婚喪假、產(chǎn)假等福利待遇。8.4工傷保險(xiǎn)乙方派遣至甲方工作的勞動力由甲方為其繳納工傷保險(xiǎn)，乙方負(fù)責(zé)辦理相關(guān)手續(xù)。9.爭議解決9.1爭議處理方式雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同履行地人民法院提起訴訟。9.2爭議處理期限自爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)，雙方應(yīng)盡力協(xié)商解決爭議。9.3爭議處理機(jī)構(gòu)（1）省市勞動仲裁委員會；（2）省市人民法院。10.違約責(zé)任10.1違約情形任何一方違反本合同約定的，均構(gòu)成違約。10.2違約責(zé)任承擔(dān)10.2.1甲方違約責(zé)任（1）甲方未按時(shí)支付勞動力派遣費(fèi)用的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金按未支付費(fèi)用總額的千分之五計(jì)算；（2）甲方未按照約定提供工作內(nèi)容的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。10.2.2乙方違約責(zé)任（1）乙方未按時(shí)提供勞動力的，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金按未提供勞動力總額的千分之五計(jì)算；（2）乙方提供的勞動力不符合約定要求的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。11.合同解除11.1合同解除情形11.1.1甲方解除合同（1）乙方提供的勞動力嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；（2）乙方未按照約定提供勞動力或提供的勞動力不符合要求；（3）乙方發(fā)生重大違約行為。11.2合同解除程序任何一方解除合同，應(yīng)提前三十日書面通知對方。11.3合同解除后的處理合同解除后，雙方應(yīng)按照約定辦理相關(guān)手續(xù)，乙方應(yīng)將剩余勞動力退回，甲方應(yīng)支付乙方已提供勞動力的費(fèi)用。12.合同生效與終止12.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同終止條件12.2.1合同到期；12.2.2雙方協(xié)商一致解除合同；12.2.3依法解除合同。12.3合同終止后的處理合同終止后，雙方應(yīng)按照約定辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于清理債權(quán)債務(wù)、終止勞動關(guān)系等。13.其他約定13.1其他事項(xiàng)約定本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。13.2其他條款約定本合同未盡事宜，按國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。14.合同附件（1）勞動力派遣人員名單；（2）勞動力派遣費(fèi)用明細(xì)表；（3）其他與本合同履行相關(guān)的文件。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1第三方的定義在本合同中，“第三方”是指除甲乙雙方以外的，為合同的履行提供中介、咨詢、監(jiān)督、評估或其他服務(wù)的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。15.2第三方的介入范圍（1）勞動力派遣人員的招聘、篩選、培訓(xùn)；（2）勞動力的派遣協(xié)調(diào)與管理；（3）勞動關(guān)系的監(jiān)督與協(xié)調(diào)；（4）合同履行的評估與報(bào)告；（5）爭議的調(diào)解。16.第三方介入的引入方式16.1引入條件甲乙雙方在必要時(shí)可引入第三方介入合同履行，具體條件包括但不限于：（1）合同履行過程中出現(xiàn)難以解決的問題；（2）雙方認(rèn)為有必要引入第三方以保障合同順利履行；（3）法律法規(guī)或政策要求引入第三方。16.2引入程序引入第三方介入時(shí)，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂三方協(xié)議，明確第三方的職責(zé)、權(quán)限和責(zé)任。17.第三方的責(zé)任與權(quán)利17.1第三方的責(zé)任（1）按照甲方要求，提供合格的勞動力；（2）監(jiān)督和管理派遣至甲方的勞動力；（3）協(xié)助解決合同履行過程中出現(xiàn)的問題；（4）對合同履行情況進(jìn)行評估，并向甲乙雙方報(bào)告。17.2第三方的權(quán)利（1）根據(jù)合同約定和三方協(xié)議的約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用；（2）在履行職責(zé)過程中，有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和協(xié)助；（3）在履行職責(zé)過程中，有權(quán)對甲乙雙方的行為進(jìn)行監(jiān)督。18.第三方責(zé)任限額18.1責(zé)任限額的設(shè)定第三方在履行職責(zé)過程中，因自身原因?qū)е潞贤男谐霈F(xiàn)損失的，其責(zé)任限額由三方協(xié)議約定，但不得超過乙方因第三方原因遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。18.2責(zé)任限額的調(diào)整若合同履行過程中，因不可抗力或其他非第三方原因?qū)е聯(lián)p失，責(zé)任限額可根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整，但需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1職責(zé)劃分甲乙雙方應(yīng)明確劃分第三方與其他各方的職責(zé)，避免職責(zé)交叉或遺漏。19.2責(zé)任劃分第三方在履行職責(zé)過程中，如因自身原因?qū)е聯(lián)p失，應(yīng)由第三方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；若損失由甲乙雙方共同原因造成，則按責(zé)任比例分擔(dān)。19.3信息共享甲乙雙方應(yīng)與第三方建立信息共享機(jī)制，確保合同履行過程中的信息及時(shí)、準(zhǔn)確地傳達(dá)給各方。20.第三方變更與退出20.1變更若需要變更第三方，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂新的三方協(xié)議。20.2退出第三方因故退出合同時(shí)，應(yīng)提前三十日書面通知甲乙雙方，并妥善處理相關(guān)事宜，確保合同履行不受影響。20.3責(zé)任承接第三方退出合同后，其剩余職責(zé)由甲乙雙方協(xié)商確定，或由新的第三方承接。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.勞動力派遣人員名單要求：詳細(xì)列出派遣至甲方工作的所有勞動力的基本信息，包括姓名、性別、年齡、工種、技能等級等。2.勞動力派遣費(fèi)用明細(xì)表要求：詳細(xì)列出勞動力派遣費(fèi)用的構(gòu)成，包括工資、社會保險(xiǎn)、福利、管理費(fèi)用等，并注明支付時(shí)間。3.崗前培訓(xùn)記錄要求：記錄乙方對派遣至甲方工作的勞動力進(jìn)行的崗前培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間、參與人員等信息。4.工作安排與績效評估報(bào)告要求：記錄甲方對派遣勞動力的工作安排、工作表現(xiàn)、績效評估等信息。5.工傷保險(xiǎn)單要求：提供乙方為派遣勞動力購買的工傷保險(xiǎn)單據(jù)。6.爭議解決記錄要求：記錄雙方在合同履行過程中發(fā)生的爭議，包括爭議內(nèi)容、協(xié)商過程、解決結(jié)果等。7.第三方協(xié)議要求：詳細(xì)列出第三方介入合同的協(xié)議內(nèi)容，包括第三方職責(zé)、權(quán)限、責(zé)任、費(fèi)用等。8.補(bǔ)充協(xié)議要求：記錄雙方就合同履行過程中出現(xiàn)的新情況、新問題所簽訂的補(bǔ)充協(xié)議。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為（1）甲方違約行為未按時(shí)支付勞動力派遣費(fèi)用；未按照約定提供工作內(nèi)容；未能提供符合要求的工作環(huán)境。（2）乙方違約行為未按時(shí)提供勞動力；提供的勞動力不符合技能要求；未按規(guī)定進(jìn)行崗前培訓(xùn)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)（1）甲方違約責(zé)任認(rèn)定未按時(shí)支付勞動力派遣費(fèi)用的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金按未支付費(fèi)用總額的千分之五計(jì)算；未按照約定提供工作內(nèi)容的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。（2）乙方違約責(zé)任認(rèn)定未按時(shí)提供勞動力的，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金按未提供勞動力總額的千分之五計(jì)算；提供的勞動力不符合技能要求的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.違約示例說明（1）甲方違約示例甲方未按時(shí)支付乙方一個(gè)月的勞動力派遣費(fèi)用，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金。（2）乙方違約示例乙方提供的普工未達(dá)到甲方規(guī)定的技能要求，導(dǎo)致工作進(jìn)度延誤，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。全文完。二零二四年度建筑企業(yè)勞動力供應(yīng)合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方法定代表人1.3合同雙方聯(lián)系方式2.合同標(biāo)的及范圍2.1勞動力供應(yīng)數(shù)量2.2勞動力供應(yīng)期限2.3勞動力供應(yīng)地點(diǎn)2.4勞動力供應(yīng)崗位3.勞動力供應(yīng)要求3.1勞動力素質(zhì)要求3.2勞動力技能要求3.3勞動力健康狀況要求4.勞動力派遣方式4.1勞動力派遣方式說明4.2勞動力派遣期限4.3勞動力派遣費(fèi)用5.勞動力報(bào)酬及支付方式5.1勞動力報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)5.2勞動力報(bào)酬支付周期5.3勞動力報(bào)酬支付方式6.社會保險(xiǎn)及住房公積金6.1社會保險(xiǎn)繳納標(biāo)準(zhǔn)6.2社會保險(xiǎn)繳納比例6.3住房公積金繳納標(biāo)準(zhǔn)6.4住房公積金繳納比例7.勞動合同及解除條件7.1勞動合同簽訂7.2勞動合同解除條件7.3勞動合同解除程序8.違約責(zé)任8.1違約責(zé)任類型8.2違約責(zé)任承擔(dān)方式8.3違約責(zé)任賠償標(biāo)準(zhǔn)9.爭議解決方式9.1爭議解決方式說明9.2爭議解決程序10.合同生效及終止10.1合同生效條件10.2合同終止條件10.3合同終止程序11.合同附件11.1合同附件說明11.2合同附件清單12.合同其他約定12.1其他約定事項(xiàng)12.2其他約定條款13.合同簽署及生效13.1合同簽署日期13.2合同生效日期14.合同份數(shù)及保存14.1合同份數(shù)14.2合同保存方式第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱甲方：建筑有限公司乙方：勞務(wù)派遣公司1.2合同雙方法定代表人甲方法定代表人：乙方法定代表人：1.3合同雙方聯(lián)系方式2.合同標(biāo)的及范圍2.1勞動力供應(yīng)數(shù)量本次合同約定的勞動力供應(yīng)數(shù)量為100人。2.2勞動力供應(yīng)期限本次合同約定的勞動力供應(yīng)期限為自2024年1月1日起至2024年12月31日止。2.3勞動力供應(yīng)地點(diǎn)勞動力供應(yīng)地點(diǎn)為甲方指定的建筑項(xiàng)目工地。2.4勞動力供應(yīng)崗位勞動力供應(yīng)崗位包括：施工人員、技術(shù)管理人員、質(zhì)檢人員等。3.勞動力供應(yīng)要求3.1勞動力素質(zhì)要求3.2勞動力技能要求乙方提供的勞動力應(yīng)具備相應(yīng)崗位所需的技能，并能夠通過甲方組織的技能考核。3.3勞動力健康狀況要求乙方提供的勞動力應(yīng)身體健康，無傳染性疾病，并能夠通過甲方組織的健康檢查。4.勞動力派遣方式4.1勞動力派遣方式說明本次合同采用全派遣方式，乙方負(fù)責(zé)勞動力的招聘、培訓(xùn)、管理及工資發(fā)放等工作。4.2勞動力派遣期限勞動力派遣期限為合同約定的供應(yīng)期限。4.3勞動力派遣費(fèi)用勞動力派遣費(fèi)用按每人每月人民幣5000元計(jì)算，甲方應(yīng)在每月的5日前支付乙方當(dāng)月勞動力派遣費(fèi)用。5.勞動力報(bào)酬及支付方式5.1勞動力報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)勞動力報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)按甲方制定的薪酬制度執(zhí)行，包括基本工資、績效工資、加班工資等。5.2勞動力報(bào)酬支付周期勞動力報(bào)酬支付周期為每月支付一次。5.3勞動力報(bào)酬支付方式勞動力報(bào)酬通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付至乙方指定賬戶。6.社會保險(xiǎn)及住房公積金6.1社會保險(xiǎn)繳納標(biāo)準(zhǔn)乙方按照國家規(guī)定和甲方要求，為派遣的勞動力繳納社會保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。6.2社會保險(xiǎn)繳納比例社會保險(xiǎn)繳納比例按國家規(guī)定和甲方要求執(zhí)行。6.3住房公積金繳納標(biāo)準(zhǔn)乙方按照國家規(guī)定和甲方要求，為派遣的勞動力繳納住房公積金，繳納比例為職工工資的5%。6.4住房公積金繳納比例住房公積金繳納比例按國家規(guī)定和甲方要求執(zhí)行。7.勞動合同及解除條件7.1勞動合同簽訂乙方應(yīng)與派遣的勞動力簽訂勞動合同，并確保合同符合國家法律法規(guī)。7.2勞動合同解除條件（1）勞動者嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度；（2）勞動者嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失；（3）勞動者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；（4）勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作；（5）勞動合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議。7.3勞動合同解除程序勞動合同解除程序按照國家法律法規(guī)和甲方內(nèi)部規(guī)定執(zhí)行。8.違約責(zé)任8.1違約責(zé)任類型（1）甲方未按時(shí)支付勞動力派遣費(fèi)用；（2）乙方未按約定提供符合要求的勞動力；（3）乙方未按時(shí)足額繳納社會保險(xiǎn)和住房公積金；（4）雙方未按照合同約定履行其他義務(wù)。8.2違約責(zé)任承擔(dān)方式（1）甲方未按時(shí)支付勞動力派遣費(fèi)用，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金按未支付費(fèi)用總額的1%每日計(jì)算；（2）乙方未按約定提供符合要求的勞動力，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金按實(shí)際派遣人數(shù)與約定人數(shù)差額的1%每日計(jì)算；（3）乙方未按時(shí)足額繳納社會保險(xiǎn)和住房公積金，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金按欠繳金額的1%每日計(jì)算；（4）雙方未按照合同約定履行其他義務(wù)，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金按實(shí)際損失的一定比例計(jì)算。8.3違約責(zé)任賠償標(biāo)準(zhǔn)違約方應(yīng)賠償守約方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失，包括但不限于誤工費(fèi)、停工損失費(fèi)、合同履行不能帶來的預(yù)期收益等。9.爭議解決方式9.1爭議解決方式說明雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。9.2爭議解決程序（1）協(xié)商解決：雙方應(yīng)在爭議發(fā)生后30日內(nèi)協(xié)商解決；（2）訴訟解決：協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。10.合同生效及終止10.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。10.2合同終止條件（1）合同約定的供應(yīng)期限屆滿；（2）合同雙方協(xié)商一致解除合同；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他合同終止情形。10.3合同終止程序合同終止前，雙方應(yīng)就合同終止后的相關(guān)工作進(jìn)行妥善安排，包括但不限于勞動力的退場、結(jié)算剩余費(fèi)用等。11.合同附件11.1合同附件說明（1）勞動力派遣人員名單；（2）勞動合同文本；（3）社會保險(xiǎn)和住房公積金繳納明細(xì)；（4）雙方簽字蓋章的合同副本。11.2合同附件清單合同附件清單如下：附件1：勞動力派遣人員名單附件2：勞動合同文本附件3：社會保險(xiǎn)和住房公積金繳納明細(xì)附件4：雙方簽字蓋章的合同副本12.合同其他約定12.1其他約定事項(xiàng)本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。12.2其他約定條款本合同如有未盡事宜，雙方可協(xié)商一致后予以補(bǔ)充。13.合同簽署及生效13.1合同簽署日期本合同于2024年1月1日簽署。13.2合同生效日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.合同份數(shù)及保存14.1合同份數(shù)本合同一式四份，甲乙雙方各執(zhí)兩份。14.2合同保存方式雙方應(yīng)妥善保管合同文本，合同副本應(yīng)保存于公司檔案室。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念在本合同中，第三方是指除甲乙雙方之外的，為履行本合同提供專業(yè)服務(wù)、咨詢、監(jiān)督或其他協(xié)助的獨(dú)立法人或其他組織。第三方包括但不限于中介方、監(jiān)理方、審計(jì)方等。15.2第三方責(zé)任15.2.1第三方責(zé)任限額（1）第三方在履行本合同過程中因自身原因造成甲方或乙方的損失，其責(zé)任限額由雙方在合同中約定，總額不超過人民幣100萬元。（2）若第三方責(zé)任導(dǎo)致甲方或乙方遭受的損失超過約定的責(zé)任限額，超出部分由甲方和乙方按本合同的約定承擔(dān)連帶責(zé)任。15.2.2第三方責(zé)任承擔(dān)（1）第三方在履行本合同過程中違反法律法規(guī)或合同約定，導(dǎo)致甲方或乙方遭受損失的，甲方或乙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。（2）第三方責(zé)任賠償?shù)木唧w方式、金額及支付時(shí)間由甲方、乙方和第三方協(xié)商確定。15.3第三方權(quán)利（1）第三方有權(quán)要求甲方和乙方提供必要的信息、資料和協(xié)助，以履行其在本合同項(xiàng)下的職責(zé)。（2）第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，對甲方和乙方的履約情況進(jìn)行監(jiān)督和檢查。15.4第三方與其他各方的劃分說明（1）第三方與甲方、乙方之間是獨(dú)立的合同關(guān)系，第三方對甲方和乙方的履約責(zé)任僅限于其在本合同項(xiàng)下的職責(zé)范圍。（2）第三方不承擔(dān)甲方和乙方之間的合同糾紛，甲方和乙方之間的爭議應(yīng)按照本合同的爭議解決方式處理。16.