2024年度健身教練與健身房勞動合同6篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度健身教練與健身房勞動合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱及住所1.2法定代表人或負責人姓名1.3聯(lián)系方式及郵政編碼2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期2.3合同續(xù)簽條件及程序3.崗位職責與工作內(nèi)容3.1健身教練崗位職責3.2健身房管理職責3.3工作內(nèi)容與要求4.工作時間與休息休假4.1工作時間安排4.2休息休假制度4.3工作時間變更及加班規(guī)定5.工資及福利待遇5.1基本工資標準5.2績效考核及獎金發(fā)放5.3社會保險及住房公積金5.4其他福利待遇6.合同解除與終止6.1合同解除條件6.2合同終止條件6.3解除與終止程序7.保密條款7.1保密范圍7.2保密期限7.3違反保密條款的責任8.知識產(chǎn)權(quán)歸屬8.1培訓資料與工作成果8.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬及使用9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構(gòu)9.3爭議解決程序10.合同生效及修改10.1合同生效條件10.2合同修改程序11.其他約定事項11.1特殊約定事項11.2其他約定事項12.合同附件12.1附件一：崗位職責說明書12.2附件二：工資表12.3附件三：社會保險及住房公積金繳納明細13.合同份數(shù)13.1合同份數(shù)及保管13.2合同效力14.合同簽署與生效日期第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱及住所甲方：健身房住所：省市區(qū)路號乙方：健身教練住所：省市區(qū)路號1.2法定代表人或負責人姓名甲方法定代表人：乙方法定代表人：1.3聯(lián)系方式及郵政編碼2.合同期限2.1合同起始日期：2024年1月1日2.2合同終止日期：2024年12月31日2.3合同續(xù)簽條件及程序：如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在合同終止前30日提出書面申請，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂續(xù)簽合同。3.崗位職責與工作內(nèi)容3.1健身教練崗位職責（1）負責為會員提供專業(yè)、全面的健身指導服務(wù)；（2）負責制定會員個人健身計劃，并監(jiān)督實施；（3）負責健身房內(nèi)設(shè)備的清潔與維護；（4）負責健身房內(nèi)的安全管理工作。3.2健身房管理職責（1）負責健身房日常運營管理；（2）負責健身房衛(wèi)生、安全及消防檢查；（3）負責健身房會員服務(wù)及投訴處理；（4）負責健身房內(nèi)部員工培訓與管理。3.3工作內(nèi)容與要求（1）乙方應(yīng)按照甲方要求，按時完成各項工作任務(wù)；（3）乙方應(yīng)參加甲方組織的定期培訓和考核。4.工作時間與休息休假4.1工作時間安排乙方每日工作時間不少于8小時，每周工作6天，休息1天。4.2休息休假制度（1）乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假待遇；（2）乙方在合同期內(nèi)，每月享有2天帶薪年假。4.3工作時間變更及加班規(guī)定（1）如因工作需要，甲方需調(diào)整乙方工作時間，應(yīng)提前與乙方協(xié)商一致；（2）乙方加班應(yīng)按照國家相關(guān)法律法規(guī)支付加班費。5.工資及福利待遇5.1基本工資標準乙方基本工資為人民幣5000元/月。5.2績效考核及獎金發(fā)放（1）甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、業(yè)績等，進行定期績效考核；（2）根據(jù)績效考核結(jié)果，甲方將給予乙方相應(yīng)獎金。5.3社會保險及住房公積金甲方將為乙方繳納社會保險（養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險）及住房公積金。5.4其他福利待遇（1）提供健身房免費會員資格；（2）提供年度健康體檢；（3）提供節(jié)假日慰問金。6.合同解除與終止6.1合同解除條件（1）乙方因個人原因提出解除合同；（2）甲方因乙方嚴重違反合同約定，有權(quán)解除合同；（3）因不可抗力導致合同無法履行。6.2合同終止條件（1）合同期限屆滿，雙方均未提出續(xù)簽意向；（2）合同解除條件成就。6.3解除與終止程序（1）合同解除或終止前，雙方應(yīng)就相關(guān)事宜進行協(xié)商；（2）協(xié)商不成，可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。8.知識產(chǎn)權(quán)歸屬8.1培訓資料與工作成果（1）乙方在甲方工作期間所使用的培訓資料及工作成果，包括但不限于教案、訓練計劃、健身方法等，均視為甲方所有；（2）乙方在甲方工作期間，應(yīng)遵守甲方關(guān)于知識產(chǎn)權(quán)的保密規(guī)定，不得將上述資料及成果用于任何商業(yè)用途。8.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬及使用（1）乙方在甲方工作期間創(chuàng)作的原創(chuàng)作品，包括但不限于文字、圖片、視頻等，其知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有；（2）甲方有權(quán)在業(yè)務(wù)范圍內(nèi)使用乙方的原創(chuàng)作品，無需支付乙方任何報酬。9.爭議解決9.1爭議解決方式（1）雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；（2）協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.2爭議解決機構(gòu)（1）如雙方協(xié)商解決不成，可提交合同簽訂地的人民調(diào)解委員會調(diào)解；（2）調(diào)解不成的，任何一方均可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。9.3爭議解決程序（1）爭議發(fā)生后，雙方應(yīng)在收到爭議通知之日起30日內(nèi)協(xié)商解決；（2）協(xié)商不成，任何一方均可向約定的爭議解決機構(gòu)申請調(diào)解或提起訴訟。10.合同生效及修改10.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。10.2合同修改程序（1）合同修改需經(jīng)雙方協(xié)商一致；（2）合同修改應(yīng)以書面形式進行，并經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。11.其他約定事項11.1特殊約定事項（1）乙方在合同期內(nèi)，不得兼職其他健身機構(gòu)；（2）乙方在合同期內(nèi)，不得參與任何與甲方業(yè)務(wù)相競爭的活動。11.2其他約定事項（1）本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議；（2）補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。12.合同附件12.1附件一：崗位職責說明書12.2附件二：工資表12.3附件三：社會保險及住房公積金繳納明細13.合同份數(shù)13.1合同份數(shù)及保管本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。13.2合同效力本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，具有同等法律效力。14.合同簽署與生效日期本合同于2024年1月1日由甲乙雙方在合同簽訂地簽字蓋章，自簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義在本合同中，第三方是指除甲乙雙方以外的任何個人或組織，包括但不限于中介方、咨詢服務(wù)提供商、技術(shù)支持方、法律顧問等。15.2第三方介入情形（1）甲乙雙方協(xié)商一致，認為需要第三方介入以協(xié)助合同履行；（2）合同履行過程中，出現(xiàn)需要第三方提供專業(yè)服務(wù)的情形；（3）法律法規(guī)或政策要求必須引入第三方進行監(jiān)管或服務(wù)。16.第三方介入程序16.1第三方選定（1）甲乙雙方共同選定第三方；（2）第三方需具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力，能夠滿足合同履行需求。16.2第三方介入?yún)f(xié)議甲乙雙方與第三方應(yīng)簽訂專門的介入?yún)f(xié)議，明確各方的權(quán)利、義務(wù)和責任。17.第三方權(quán)利與義務(wù)17.1第三方權(quán)利（1）根據(jù)介入?yún)f(xié)議，第三方有權(quán)獲取必要的信息和資料；（2）第三方有權(quán)對甲乙雙方的行為進行監(jiān)督和評估；（3）第三方有權(quán)在必要時提出建議或調(diào)整方案。17.2第三方義務(wù)（1）第三方應(yīng)遵守介入?yún)f(xié)議的約定，履行相應(yīng)職責；（2）第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密；（3）第三方應(yīng)確保其提供的服務(wù)的質(zhì)量和效果。18.第三方責任限額18.1責任范圍第三方責任限于介入?yún)f(xié)議中明確約定的范圍。18.2責任限額（1）第三方對甲乙雙方的責任限額應(yīng)在本合同中明確約定；（2）如未約定責任限額，第三方對甲乙雙方的責任限額應(yīng)參照國家有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與甲方的劃分第三方與甲方的關(guān)系由介入?yún)f(xié)議約定，甲方應(yīng)確保第三方履行協(xié)議約定的義務(wù)。19.2第三方與乙方的劃分第三方與乙方的關(guān)系由介入?yún)f(xié)議約定，乙方應(yīng)確保第三方履行協(xié)議約定的義務(wù)。19.3第三方與合同履行的劃分第三方介入合同履行過程中，其行為應(yīng)視為甲乙雙方共同行為的一部分，但第三方對合同履行的直接責任仍由甲乙雙方承擔。20.第三方介入的終止20.1第三方介入終止條件（1）合同履行完畢；（2）第三方介入?yún)f(xié)議約定的終止條件成就；（3）法律法規(guī)或政策要求終止第三方介入。20.2第三方介入終止程序（1）甲乙雙方應(yīng)共同通知第三方終止介入；（2）第三方應(yīng)按照介入?yún)f(xié)議約定，妥善處理相關(guān)事宜，并提交終止報告。21.第三方介入的費用承擔21.1費用承擔原則第三方介入的費用由甲乙雙方根據(jù)介入?yún)f(xié)議約定承擔。21.2費用結(jié)算第三方介入的費用應(yīng)在介入?yún)f(xié)議中明確結(jié)算方式和時間，并由甲乙雙方按照約定支付。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：崗位職責說明書要求：詳細描述健身教練的崗位職責和工作內(nèi)容；明確工作要求、考核標準及晉升機制；包含健身房管理職責及要求。2.附件二：工資表要求：列出乙方的基本工資、績效獎金、加班費等工資構(gòu)成；明確工資支付時間及方式；包含社會保險及住房公積金繳納明細。3.附件三：社會保險及住房公積金繳納明細要求：列出甲乙雙方應(yīng)繳納的社會保險及住房公積金種類及比例；包含繳費基數(shù)、繳費金額及繳費時間。4.附件四：合同解除與終止協(xié)議要求：明確合同解除的條件、程序及雙方責任；包含合同終止的條件及后續(xù)事宜處理。5.附件五：知識產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議要求：明確甲乙雙方在合同期內(nèi)產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)歸屬；包含知識產(chǎn)權(quán)的使用、許可及保護措施。6.附件六：第三方介入?yún)f(xié)議要求：明確第三方介入的情形、程序及責任；包含第三方權(quán)利、義務(wù)及費用承擔。7.附件七：爭議解決協(xié)議要求：明確爭議解決方式、機構(gòu)及程序；包含爭議解決費用及期限。8.附件八：補充協(xié)議要求：列出合同中未涉及的其他約定事項；明確補充協(xié)議的生效條件和法律效力。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：乙方未按時完成工作任務(wù)或工作質(zhì)量不符合要求；甲方未按時支付乙方工資或福利；乙方違反合同約定的保密義務(wù)；任何一方未履行合同約定的其他義務(wù)。2.責任認定標準：違約方應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等；違約責任的具體數(shù)額由雙方協(xié)商確定，如協(xié)商不成，可提交仲裁或訴訟解決。3.示例說明：乙方未按時完成工作任務(wù)，導致健身房運營受到影響，甲方有權(quán)要求乙方賠償損失；甲方未按時支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付工資及違約金；乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責任；任何一方違反合同約定，均應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。全文完。2024年度健身教練與健身房勞動合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方法定代表人或負責人1.3雙方住所地1.4雙方聯(lián)系方式2.合同簽訂依據(jù)和目的2.1法律法規(guī)2.2政策規(guī)定2.3雙方意愿3.崗位職責與工作內(nèi)容3.1教練崗位職責3.2健身房運營管理3.3培訓與指導3.4活動策劃與組織4.工作時間與休息休假4.1工作時間4.2休息休假4.3特殊情況下的工作時間安排5.工資待遇5.1基本工資5.2獎金與提成5.3社會保險與公積金5.4薪資調(diào)整6.勞動合同期限6.1合同期限6.2合同續(xù)簽7.試用期7.1試用期限7.2試用期工資7.3試用期考核8.培訓與提升8.1培訓內(nèi)容8.2培訓方式8.3培訓費用9.工作紀律與保密9.1工作紀律9.2保密義務(wù)10.違約責任10.1教練違約責任10.2健身房違約責任11.解除與終止勞動合同11.1合同解除條件11.2合同終止條件11.3解除與終止勞動合同的程序12.勞動爭議處理12.1爭議解決方式12.2爭議處理機構(gòu)13.合同生效及其他13.1合同生效條件13.2合同變更與解除13.3其他約定事項14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱甲方：[健身房名稱]乙方：[健身教練姓名]1.2雙方法定代表人或負責人甲方法定代表人：[甲方負責人姓名]乙方法定代表人：[乙方負責人姓名]1.3雙方住所地甲方住所地：[甲方地址]乙方住所地：[乙方地址]1.4雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系方式：[甲方聯(lián)系電話]乙方聯(lián)系方式：[乙方聯(lián)系電話]2.合同簽訂依據(jù)和目的2.1法律法規(guī)本合同簽訂依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)。2.2政策規(guī)定本合同簽訂符合國家關(guān)于健身行業(yè)的相關(guān)政策規(guī)定。2.3雙方意愿甲乙雙方本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，達成一致意見，簽訂本合同。3.崗位職責與工作內(nèi)容3.1教練崗位職責乙方作為甲方健身教練，負責為會員提供專業(yè)的健身指導、訓練計劃和課程安排。3.2健身房運營管理乙方協(xié)助甲方進行健身房日常運營管理，包括會員服務(wù)、場地維護、器材清潔等。3.3培訓與指導乙方負責對新人會員進行基礎(chǔ)體能測試，制定個性化訓練計劃，并進行跟蹤指導。3.4活動策劃與組織乙方參與策劃并組織健身房內(nèi)的各類健身活動，提升會員參與度和健身房知名度。4.工作時間與休息休假4.1工作時間乙方每周工作6天，每天工作8小時，具體工作時間由甲方安排。4.2休息休假乙方每月享有4天帶薪休假，以及國家法定節(jié)假日休息。4.3特殊情況下的工作時間安排如遇特殊情況，乙方需加班，甲方應(yīng)支付不低于工資的150%的加班費。5.工資待遇5.1基本工資乙方基本工資為人民幣[金額]元/月。5.2獎金與提成乙方每月根據(jù)會員續(xù)費情況，可獲得一定比例的提成。5.3社會保險與公積金甲方依法為乙方繳納社會保險和住房公積金。5.4薪資調(diào)整乙方工資每滿一年，根據(jù)工作表現(xiàn)和公司業(yè)績，可進行一次調(diào)薪。6.勞動合同期限6.1合同期限本合同期限為[期限]年。6.2合同續(xù)簽本合同期滿前一個月，雙方可協(xié)商續(xù)簽。7.試用期7.1試用期限乙方試用期為[期限]個月。7.2試用期工資乙方試用期間工資為基本工資的[比例]%。7.3試用期考核乙方試用期滿，甲方將對乙方進行考核，考核合格者轉(zhuǎn)為正式員工。8.培訓與提升8.1培訓內(nèi)容甲方將為乙方提供專業(yè)的健身知識培訓，包括但不限于健身理論、運動解剖學、運動生理學、營養(yǎng)學等。8.2培訓方式培訓方式包括內(nèi)部培訓、外部培訓、在線課程、研討會等。8.3培訓費用甲方承擔乙方培訓過程中的合理費用，包括但不限于學費、差旅費等。9.工作紀律與保密9.1工作紀律乙方應(yīng)遵守甲方制定的各項規(guī)章制度，包括但不限于考勤、著裝、行為規(guī)范等。9.2保密義務(wù)乙方應(yīng)對在工作中接觸到的甲方商業(yè)秘密、會員信息等保密內(nèi)容負有保密義務(wù)，未經(jīng)甲方同意不得向任何第三方泄露。10.違約責任10.1教練違約責任若乙方違反合同約定，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方賠償因違約造成的損失。10.2健身房違約責任若甲方違反合同約定，未能按時支付工資、未能提供培訓機會等，乙方有權(quán)要求甲方履行合同義務(wù)，并承擔相應(yīng)的違約責任。11.解除與終止勞動合同11.1合同解除條件（1）乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度；（2）乙方因個人原因無法繼續(xù)履行合同；（3）甲方經(jīng)營狀況發(fā)生重大變化，確需解除合同。11.2合同終止條件合同期滿或雙方約定的終止條件成就時，勞動合同自然終止。11.3解除與終止勞動合同的程序解除或終止勞動合同，雙方應(yīng)提前[期限]天書面通知對方。12.勞動爭議處理12.1爭議解決方式雙方發(fā)生勞動爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。12.2爭議處理機構(gòu)勞動爭議仲裁委員會為雙方爭議處理機構(gòu)。13.合同生效及其他13.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同變更與解除合同內(nèi)容如有變更，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補充協(xié)議。13.3其他約定事項本合同未盡事宜，按國家法律法規(guī)及雙方協(xié)商一致的原則執(zhí)行。14.合同附件14.1附件一：工作職責說明書14.2附件二：培訓計劃14.3附件三：保密協(xié)議第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義與介入目的1.1第三方定義本合同中所述“第三方”是指除甲乙雙方以外的，為履行本合同或與本合同相關(guān)事務(wù)提供中介、咨詢、技術(shù)服務(wù)、保險或其他服務(wù)的任何自然人、法人或其他組織。1.2第三方介入目的第三方介入本合同的目的是協(xié)助甲乙雙方履行合同義務(wù)，提高合同履行的效率和質(zhì)量，確保雙方的合法權(quán)益得到保障。2.第三方介入條款2.1第三方介入方式第三方介入本合同的方式包括但不限于：（1）中介服務(wù)：第三方作為中介方，促成甲乙雙方達成交易或合同。（2）咨詢服務(wù)：第三方提供專業(yè)咨詢，協(xié)助甲乙雙方解決合同履行中的問題。（3）技術(shù)服務(wù)：第三方提供技術(shù)支持，協(xié)助甲乙雙方實現(xiàn)合同目標。（4）保險服務(wù)：第三方提供保險，降低甲乙雙方在合同履行過程中可能面臨的風險。2.2第三方介入程序第三方介入本合同，應(yīng)提前[期限]天書面通知甲乙雙方，并取得雙方同意。3.第三方責任限額3.1責任限額定義本合同中所述“責任限額”是指第三方因違約行為給甲乙雙方造成的損失，第三方應(yīng)承擔的最高賠償金額。3.2責任限額確定第三方責任限額由甲乙雙方在合同中約定，具體金額應(yīng)綜合考慮第三方服務(wù)的性質(zhì)、風險程度及甲乙雙方的意愿等因素。3.3責任限額條款甲乙雙方在本合同中應(yīng)明確約定第三方的責任限額，并在合同附件中予以列明。4.第三方權(quán)利與義務(wù)4.1第三方權(quán)利（1）根據(jù)合同約定，第三方有權(quán)獲得甲乙雙方支付的報酬。（2）第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的資料和協(xié)助，以便履行合同義務(wù)。4.2第三方義務(wù)（1）第三方應(yīng)按照合同約定，履行提供中介、咨詢、技術(shù)服務(wù)或保險等義務(wù)。（2）第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。5.第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與甲方的關(guān)系第三方與甲方的關(guān)系為合作關(guān)系，甲方有權(quán)要求第三方履行合同義務(wù)，并對其違約行為追究責任。5.2第三方與乙方的關(guān)系第三方與乙方的關(guān)系為合作關(guān)系，乙方有權(quán)要求第三方履行合同義務(wù)，并對其違約行為追究責任。5.3第三方與甲乙雙方的關(guān)系第三方與甲乙雙方的關(guān)系為共同履行合同的關(guān)系，第三方應(yīng)同時向甲乙雙方承擔相應(yīng)的責任。6.第三方違約責任6.1第三方違約定義本合同中所述“第三方違約”是指第三方未履行合同義務(wù)或違反合同約定，給甲乙雙方造成損失的行為。6.2第三方違約責任第三方違約，應(yīng)按照合同約定承擔相應(yīng)的違約責任，包括但不限于：（1）賠償甲乙雙方因此遭受的直接損失。（2）支付甲乙雙方因追究違約責任而發(fā)生的合理費用。6.3追究違約責任程序第三方違約，甲乙雙方可協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向人民法院提起訴訟。7.第三方退出合同7.1第三方退出定義本合同中所述“第三方退出”是指第三方因自身原因或合同約定，終止在本合同中的介入。7.2第三方退出程序第三方退出本合同，應(yīng)提前[期限]天書面通知甲乙雙方，并取得雙方同意。7.3第三方退出后的責任第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：工作職責說明書要求：詳細列出乙方作為健身教練的具體職責和工作內(nèi)容，包括但不限于課程安排、會員指導、活動組織等。說明：本附件為合同附件，作為乙方工作內(nèi)容的詳細說明。2.附件二：培訓計劃要求：明確列出甲方為乙方提供的培訓內(nèi)容和時間安排，包括但不限于內(nèi)部培訓、外部培訓等。說明：本附件為合同附件，用于記錄甲方的培訓承諾和實施計劃。3.附件三：保密協(xié)議要求：詳細規(guī)定乙方在合同期間及合同結(jié)束后對甲方商業(yè)秘密和會員信息的保密義務(wù)。說明：本附件為合同附件，用于保護甲方的商業(yè)利益。4.附件四：第三方服務(wù)協(xié)議要求：詳細規(guī)定第三方介入本合同的具體服務(wù)內(nèi)容、費用、責任和權(quán)利。說明：本附件為合同附件，用于明確第三方在本合同中的角色和責任。5.附件五：違約責任明細表要求：列出各種違約行為及其對應(yīng)的違約責任和賠償標準。說明：本附件為合同附件，用于明確違約行為的后果。6.附件六：爭議解決機制要求：明確爭議解決的方式、程序和機構(gòu)。說明：本附件為合同附件，用于解決甲乙雙方在合同履行過程中可能出現(xiàn)的爭議。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：1.1乙方未按照合同約定提供專業(yè)指導，導致會員受傷。1.2甲方未按照合同約定支付乙方工資。1.3第三方未按照合同約定提供服務(wù)，影響合同履行。1.4乙方泄露甲方商業(yè)秘密。1.5甲方未按照合同約定提供培訓。2.責任認定標準：2.1乙方未提供專業(yè)指導導致會員受傷，乙方應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。2.2甲方未支付乙方工資，甲方應(yīng)立即補足欠薪，并支付相應(yīng)的違約金。2.3第三方未提供服務(wù)，第三方應(yīng)退還甲方已支付的相應(yīng)費用，并支付違約金。2.4乙方泄露商業(yè)秘密，乙方應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任，包括但不限于停止侵權(quán)行為、消除影響等。2.5甲方未提供培訓，甲方應(yīng)按照合同約定提供培訓，并承擔相應(yīng)的違約責任。3.示例說明：3.1示例一：若乙方未按照合同約定提供專業(yè)指導，導致一名會員在訓練中受傷，乙方應(yīng)賠償醫(yī)療費用、誤工費等損失。3.2示例二：若甲方未在規(guī)定時間內(nèi)支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付欠薪，并按照合同約定支付違約金。3.3示例三：若第三方在提供服務(wù)過程中出現(xiàn)重大失誤，導致甲方損失，第三方應(yīng)賠償甲方損失，并支付違約金。全文完。2024年度健身教練與健身房勞動合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2法定代表人或負責人1.3聯(lián)系方式1.4住所地2.合同簽訂時間及地點2.1簽訂時間2.2簽訂地點3.合同期限3.1合同起始日期3.2合同終止日期3.3合同延期4.健身教練職責4.1教練資格要求4.2工作內(nèi)容4.3工作時間4.4工作地點4.5工作紀律4.6工作保密4.7教練培訓與考核5.健身房權(quán)利與義務(wù)5.1提供工作條件5.2工資支付5.3社會保險和公積金5.4工作環(huán)境與設(shè)施5.5健身房規(guī)章制度5.6健身房服務(wù)品質(zhì)保障6.工資待遇6.1工資構(gòu)成6.2工資支付方式6.3工資調(diào)整6.4獎金與提成7.工作時間及休息休假7.1工作時間規(guī)定7.2休息休假規(guī)定7.3緊急加班8.社會保險和公積金8.1社會保險繳納8.2公積金繳納9.違約責任9.1教練違約責任9.2健身房違約責任10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3解除或終止程序11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構(gòu)11.3爭議解決費用12.合同附件12.1附件一：崗位職責說明書12.2附件二：工資表12.3附件三：社會保險繳納明細12.4附件四：其他相關(guān)證明材料13.合同生效與解除13.1合同生效條件13.2合同解除條件13.3合同解除程序14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱甲方：健身房乙方：X（健身教練姓名）1.2法定代表人或負責人甲方：乙方：本人1.3聯(lián)系方式1.4住所地甲方：市區(qū)路號乙方：市區(qū)路號2.合同簽訂時間及地點2.1簽訂時間：2024年3月1日2.2簽訂地點：市區(qū)路號健身房3.合同期限3.1合同起始日期：2024年3月1日3.2合同終止日期：2024年12月31日3.3合同延期：經(jīng)雙方協(xié)商一致，合同可延期一次，延期期限不超過一年4.健身教練職責4.1教練資格要求乙方需持有國家認可的健身教練資格證書4.2工作內(nèi)容乙方負責為健身房會員提供專業(yè)的健身指導、訓練計劃制定、運動康復等服務(wù)4.3工作時間周一至周五，上午9:00至晚上21:00，每周工作五天4.4工作地點市區(qū)路號健身房4.5工作紀律乙方需遵守健身房規(guī)章制度，服從管理，不得擅自離崗4.6工作保密乙方對健身房的商業(yè)秘密負有保密義務(wù)，未經(jīng)甲方同意，不得泄露4.7教練培訓與考核甲方提供必要的培訓，乙方需參加并考核合格5.健身房權(quán)利與義務(wù)5.1提供工作條件甲方負責為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動條件，包括但不限于工作場所、設(shè)施、安全防護等5.2工資支付甲方每月支付乙方工資，具體數(shù)額詳見附件二5.3社會保險和公積金甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險和住房公積金5.4工作環(huán)境與設(shè)施5.5健身房規(guī)章制度甲方制定并公布健身房規(guī)章制度，乙方需遵守5.6健身房服務(wù)品質(zhì)保障甲方負責確保健身房服務(wù)品質(zhì)，為會員提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)6.工資待遇6.1工資構(gòu)成乙方工資由基本工資、績效工資、獎金和提成組成6.2工資支付方式甲方每月15日支付乙方上一個月的工資6.3工資調(diào)整根據(jù)健身房經(jīng)營狀況和乙方表現(xiàn)，甲方可對乙方工資進行調(diào)整6.4獎金與提成根據(jù)健身房業(yè)績和乙方業(yè)績，甲方將給予乙方相應(yīng)獎金和提成8.社會保險和公積金8.1社會保險繳納甲方應(yīng)按照國家規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，并按時足額繳納。8.2公積金繳納甲方應(yīng)按照國家規(guī)定，為乙方繳納住房公積金，并按時足額繳納。9.違約責任9.1教練違約責任若乙方違反合同規(guī)定，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔相應(yīng)的違約責任，包括但不限于賠償甲方因乙方違約所造成的損失。9.2健身房違約責任若甲方未能履行合同義務(wù)，乙方有權(quán)要求甲方承擔相應(yīng)的違約責任，包括但不限于賠償乙方因甲方違約所造成的損失。10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件合同期滿或雙方協(xié)商一致解除合同，合同自然終止。10.3解除或終止程序合同解除或終止前，雙方應(yīng)提前30日書面通知對方，并協(xié)商解決相關(guān)事宜。11.爭議解決11.1爭議解決方式合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交仲裁委員會仲裁。11.2爭議解決機構(gòu)仲裁委員會11.3爭議解決費用仲裁費用由敗訴方承擔，雙方另有約定的除外。12.合同附件12.1附件一：崗位職責說明書詳細說明乙方的工作職責、工作內(nèi)容、工作標準和考核辦法。12.2附件二：工資表列出乙方工資構(gòu)成、支付方式、調(diào)整機制等詳細信息。12.3附件三：社會保險繳納明細列出乙方社會保險繳納的具體項目和金額。12.4附件四：其他相關(guān)證明材料包括但不限于乙方資格證書、體檢報告等。13.合同生效與解除13.1合同生效條件雙方簽字蓋章后，本合同自生效。13.2合同解除條件合同解除條件詳見第十條。13.3合同解除程序合同解除程序詳見第十條。14.其他約定事項14.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商簽訂補充協(xié)議。14.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義在本合同中，“第三方”指任何非甲乙雙方的第三方機構(gòu)、個人或?qū)嶓w，包括但不限于中介機構(gòu)、評估機構(gòu)、咨詢機構(gòu)、法律顧問等。15.2第三方介入情形1.合同履行過程中，需要第三方提供專業(yè)服務(wù)或咨詢；2.合同履行過程中，需要第三方進行評估或鑒定；3.合同履行過程中，需要第三方進行調(diào)解或仲裁；4.合同履行過程中，需要第三方進行監(jiān)督或?qū)徲嫛?6.第三方責任限額16.1第三方責任第三方在提供專業(yè)服務(wù)或咨詢過程中，若因自身原因?qū)е路?wù)結(jié)果不符合合同約定，應(yīng)對甲乙雙方承擔相應(yīng)的違約責任。16.2責任限額第三方責任限額由甲乙雙方在引入第三方前協(xié)商確定，并在合同中明確約定。若第三方責任超過合同約定的限額，超出部分由甲乙雙方另行協(xié)商解決。17.第三方權(quán)利17.1第三方權(quán)利概述1.收取合理的服務(wù)費用；2.根據(jù)合同約定，獲取必要的工作資料和相關(guān)信息；3.在提供專業(yè)服務(wù)或咨詢過程中，享有獨立的工作權(quán)利。18.第三方義務(wù)18.1第三方義務(wù)概述1.按照合同約定，提供專業(yè)、準確的服務(wù)或咨詢；2.保守甲乙雙方的商業(yè)秘密；3.遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。19.第三方與其他各方的劃分19.1第三方與甲方的關(guān)系第三方與甲方之間的關(guān)系為委托合同關(guān)系，甲方為委托方，第三方為受托方。19.2第三方與乙方的關(guān)系第三方與乙方之間的關(guān)系為服務(wù)合同關(guān)系，乙方為服務(wù)對象。19.3第三方與合同其他方的劃分第三方與合同其他方（如其他中介機構(gòu)、合作伙伴等）之間的關(guān)系應(yīng)另行約定，并在合同中明確劃分。20.第三方介入的流程20.1第三方介入申請甲乙雙方需在合同中約定第三方介入的申請流程，包括申請時間、申請材料、審批程序等。20.2第三方介入審核甲方或乙方在申請第三方介入前，需對第三方進行審核，確保其具備提供專業(yè)服務(wù)的資格和能力。20.3第三方介入實施第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)積極配合第三方開展工作，確保第三方能夠順利履行合同義務(wù)。20.4第三方介入結(jié)束第三方介入結(jié)束后，甲乙雙方應(yīng)共同評估第三方服務(wù)成果，并對第三方進行評價。21.第三方介入的保密21.1保密義務(wù)甲乙雙方及第三方在合同履行過程中，對所獲取的對方商業(yè)秘密負有保密義務(wù)。21.2保密范圍保密范圍包括但不限于甲方和乙方的商業(yè)計劃、技術(shù)秘密、客戶信息等。21.3違約責任若任何一方違反保密義務(wù)，導致對方商業(yè)秘密泄露，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：崗位職責說明書詳細要求：崗位職責說明書應(yīng)包括工作內(nèi)容、工作標準、考核辦法、工作環(huán)境、工作條件等，以明確乙方的工作職責和標準。附件說明：本附件作為合同附件，與合同具有同等法律效力。2.附件二：工資表詳細要求：工資表應(yīng)詳細列出乙方工資構(gòu)成、支付方式、調(diào)整機制、獎金和提成等，確保工資支付透明。附件說明：本附件作為合同附件，與合同具有同等法律效力。3.附件三：社會保險繳納明細詳細要求：社會保險繳納明細應(yīng)包括繳納項目、繳納基數(shù)、繳納比例、繳納金額等，確保社會保險繳納的準確性。附件說明：本附件作為合同附件，與合同具有同等法律效力。4.附件四：其他相關(guān)證明材料詳細要求：根據(jù)合同履行需要，可能涉及到的其他相關(guān)證明材料，如乙方資格證書、體檢報告等。附件說明：本附件作為合同附件，與合同具有同等法律效力。說明二：違約行為及責任認定：1.乙方違約行為及責任認定違約行為：乙方未按時提供專業(yè)服務(wù)，導致健身房業(yè)務(wù)受到影響。責任認定標準：乙方應(yīng)承擔相應(yīng)違約責任，賠償甲方因乙方違約所造成的直接經(jīng)濟損失。示例說明：若乙方未按時提供健身指導，導致會員未得到預期服務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方賠償因會員流失造成的損失。違約行為：乙方違反健身房規(guī)章制度，造成不良影響。責任認定標準：乙方應(yīng)承擔相應(yīng)違約責任，包括但不限于賠償甲方因乙方違規(guī)行為所造成的損失，以及支付違約金。示例說明：若乙方在健身房內(nèi)吸煙，違反健身房規(guī)定，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金并賠償因違規(guī)行為造成的損失。2.甲方違約行為及責任認定違約行為：甲方未按時支付乙方工資。責任認定標準：甲方應(yīng)承擔相應(yīng)違約責任，支付乙方未支付的工資及違約金。示例說明：若甲方未在約定時間支付乙方工資，甲方應(yīng)支付乙方工資及相應(yīng)違約金。違約行為：甲方未按時為乙方繳納社會保險和公積金。責任認定標準：甲方應(yīng)承擔相應(yīng)違約責任，補繳未繳納的社會保險和公積金，并支付違約金。示例說明：若甲方未按時為乙方繳納社會保險，甲方應(yīng)補繳社會保險并支付違約金。全文完。2024年度健身教練與健身房勞動合同3本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2法定代表人或負責人1.3住所地1.4聯(lián)系方式2.合同期限2.1合同生效日期2.2合同終止日期2.3合同續(xù)簽條件3.崗位職責3.1教練崗位職責3.2健身房管理職責4.工作時間與休息休假4.1工作時間4.2休息休假4.3工作時間調(diào)整5.勞動報酬5.1基本工資5.2績效獎金5.3加班工資5.4社會保險及公積金6.考核與晉升6.1考核制度6.2晉升機制7.培訓與發(fā)展7.1培訓計劃7.2個人發(fā)展計劃8.競業(yè)限制8.1競業(yè)限制范圍8.2競業(yè)限制期限8.3競業(yè)限制補償9.保密協(xié)議9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3違約責任10.違約責任10.1教練違約責任10.2健身房違約責任11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構(gòu)13.其他約定13.1違約金13.2不可抗力13.3通知方式14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱a.健身房名稱：健身中心b.教練姓名：1.2法定代表人或負責人a.健身房法定代表人：b.教練本人1.3住所地a.健身房住所地：市區(qū)街道號b.教練住所地：市區(qū)街道號1.4聯(lián)系方式2.合同期限2.1合同生效日期：2024年1月1日2.2合同終止日期：2024年12月31日2.3合同續(xù)簽條件：根據(jù)雙方實際情況和需要，可協(xié)商續(xù)簽合同，續(xù)簽條件需在合同續(xù)簽前一個月內(nèi)達成一致。3.崗位職責3.1教練崗位職責a.負責制定和執(zhí)行健身計劃，指導會員進行健身訓練；b.定期進行會員評估，調(diào)整健身計劃；c.提供專業(yè)健身咨詢和健康指導；d.維護健身房設(shè)施，確保會員安全；e.參加健身房組織的各項培訓和活動。3.2健身房管理職責a.負責制定和執(zhí)行健身房管理制度；b.確保健身房設(shè)施設(shè)備正常運行；c.負責會員服務(wù)，處理會員投訴；d.定期進行健身房衛(wèi)生清潔和消毒；e.協(xié)助教練完成相關(guān)工作。4.工作時間與休息休假4.1工作時間a.工作時間為每周一至周日，每天8小時，共40小時；b.工作時間具體安排由健身房根據(jù)實際情況進行調(diào)整。4.2休息休假a.每周安排一天休息日，具體休息日由雙方協(xié)商確定；b.國家法定節(jié)假日按國家規(guī)定執(zhí)行。4.3工作時間調(diào)整a.如因特殊情況需調(diào)整工作時間，需提前通知教練，并協(xié)商確定新的工作時間；b.調(diào)整工作時間后，教練需在規(guī)定時間內(nèi)完成工作。5.勞動報酬5.1基本工資a.教練基本工資為每月人民幣5000元；b.基本工資每月支付一次，支付時間為每月5日。5.2績效獎金a.教練每月根據(jù)業(yè)績獲得績效獎金，具體金額由健身房根據(jù)實際情況確定；b.績效獎金每月支付一次，支付時間為每月5日。5.3加班工資a.教練加班工資按國家規(guī)定支付；b.加班工資每月支付一次，支付時間為每月5日。5.4社會保險及公積金a.健身房按照國家規(guī)定為教練繳納社會保險和住房公積金；b.社會保險和公積金繳納比例按國家規(guī)定執(zhí)行。6.考核與晉升6.1考核制度a.健身房對教練實行月度考核和年度考核；b.考核內(nèi)容包括工作態(tài)度、工作能力、業(yè)績等方面。6.2晉升機制a.教練可根據(jù)自身能力和業(yè)績申請晉升；b.晉升條件由健身房制定，并提前通知教練。8.競業(yè)限制8.1競業(yè)限制范圍a.教練在合同終止后的一年內(nèi)，不得在市范圍內(nèi)從事與健身房業(yè)務(wù)相同的健身教練工作；b.教練不得加入與健身房存在競爭關(guān)系的其他健身機構(gòu)或企業(yè)。8.2競業(yè)限制期限a.競業(yè)限制期限為合同終止后的一年內(nèi)；b.如教練違反競業(yè)限制條款，應(yīng)向健身房支付違約金。8.3競業(yè)限制補償a.健身房在合同期間每月向教練支付人民幣1000元作為競業(yè)限制補償；b.競業(yè)限制補償自合同終止之日起停止支付。9.保密協(xié)議9.1保密內(nèi)容a.教練在健身房任職期間知悉的健身房商業(yè)秘密、客戶信息、技術(shù)資料等；b.教練在合同終止后，仍需對上述保密內(nèi)容保密。9.2保密期限a.保密期限自合同終止之日起計算，為期三年；b.如教練違反保密條款，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。9.3違約責任a.教練違反保密條款，應(yīng)向健身房支付違約金；b.違約金數(shù)額為保密內(nèi)容涉及的直接經(jīng)濟損失的三倍。10.違約責任10.1教練違約責任a.教練如有違反合同約定的行為，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任；b.違約責任包括但不限于支付違約金、賠償損失等。10.2健身房違約責任a.健身房如有違反合同約定的行為，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任；b.違約責任包括但不限于支付違約金、賠償損失等。11.合同解除與終止11.1合同解除條件a.雙方協(xié)商一致解除合同；b.教練因個人原因提出辭職，需提前一個月書面通知健身房；c.健身房因故解除合同，需提前一個月書面通知教練。11.2合同終止條件a.合同期限屆滿；b.雙方約定終止合同的其他條件。12.爭議解決12.1爭議解決方式a.雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭議；b.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。12.2爭議解決機構(gòu)a.市勞動爭議仲裁委員會。13.其他約定13.1違約金a.教練或健身房違約，應(yīng)支付違約金，違約金數(shù)額為直接經(jīng)濟損失的一倍；b.違約金的支付方式為一次性支付。13.2不可抗力a.不可抗力事件包括但不限于自然災害、戰(zhàn)爭、政府行為等；b.如發(fā)生不可抗力事件，雙方應(yīng)互相理解，并根據(jù)實際情況協(xié)商處理。13.3通知方式a.除非另有約定，所有通知應(yīng)以書面形式進行；b.通知應(yīng)通過雙方約定的聯(lián)系方式發(fā)送。14.合同附件14.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力；14.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商簽訂補充協(xié)議。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義a.本合同所稱第三方，是指非合同雙方當事人，但在合同履行過程中提供相關(guān)服務(wù)、咨詢或協(xié)助的獨立法人、自然人或其他組織。b.第三方包括但不限于中介方、評估機構(gòu)、咨詢服務(wù)提供商等。15.2第三方介入情形a.教練或健身房在履行合同過程中，如需第三方提供專業(yè)服務(wù)或協(xié)助，可邀請第三方介入；b.第三方介入需經(jīng)雙方同意，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。15.3第三方責任a.第三方在提供服務(wù)或協(xié)助過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范及合同約定；b.第三方應(yīng)保證其提供的服務(wù)或協(xié)助符合健身房或教練的需求，并確保服務(wù)質(zhì)量；c.第三方對因其服務(wù)或協(xié)助造成的損失，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。15.4第三方責任限額a.第三方責任限額由雙方在合作協(xié)議中約定，如未約定，則以第三方實際過錯程度和責任能力為限；b.第三方責任限額不得超過本合同約定的健身房或教練的損失賠償總額。15.5第三方權(quán)利a.第三方有權(quán)根據(jù)合作協(xié)議收取合理的服務(wù)費用；b.第三方有權(quán)要求健身房或教練提供必要的協(xié)助和配合。15.6第三方與其他各方的劃分說明a.第三方與健身房、教練之間的關(guān)系，僅限于合作協(xié)議所約定的內(nèi)容；b.第三方不對健身房或教練的內(nèi)部管理、經(jīng)營決策承擔責任；c.第三方在提供服務(wù)或協(xié)助過程中，應(yīng)尊重健身房或教練的合法權(quán)益，不得損害其利益。16.甲乙雙方根據(jù)本合同有第三方介入時的額外條款及說明16.1甲方（健身房）在第三方介入時的額外條款a.甲方應(yīng)確保第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力，并對其提供的服務(wù)或協(xié)助進行監(jiān)督；b.甲方應(yīng)將第三方介入的相關(guān)信息及時通知乙方（教練），并取得乙方的同意；c.甲方應(yīng)承擔第三方介入產(chǎn)生的合理費用。16.2乙方（教練）在第三方介入時的額外條款a.乙方應(yīng)配合第三方的工作，并提供必要的信息和協(xié)助；b.乙方應(yīng)遵守第三方的服務(wù)規(guī)范和操作流程；c.乙方對第三方介入過程中產(chǎn)生的任何爭議，應(yīng)積極配合甲方協(xié)商解決。17.第三方介入后的合同變更17.1如因第三方介入導致合同內(nèi)容需變更，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議；17.2變更協(xié)議作為本合同的一部分，具有同等法律效力。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：合同雙方身份證明文件要求：提供雙方有效身份證件復印件，包括身份證正反面、護照或其他有效身份證明文件。說明：用于證明合同雙方的合法身份。2.附件二：合同雙方簽署的勞動合同要求：提供雙方簽署的勞動合同原件。說明：作為合同的補充，詳細規(guī)定雙方的權(quán)益和義務(wù)。3.附件三：第三方合作協(xié)議要求：提供與第三方簽訂的服務(wù)協(xié)議或合作協(xié)議原件。說明：用于明確第三方在合同履行過程中的權(quán)利義務(wù)。4.附件四：第三方資質(zhì)證明文件要求：提供第三方具備相應(yīng)資質(zhì)的證明文件，如營業(yè)執(zhí)照、專業(yè)資格證書等。說明：用于證明第三方具備提供服務(wù)或協(xié)助的資格和能力。5.附件五：第三方服務(wù)記錄要求：提供第三方提供服務(wù)或協(xié)助過程中的相關(guān)記錄，如服務(wù)報告、工作日志等。說明：用于證明第三方已按照協(xié)議履行服務(wù)或協(xié)助義務(wù)。6.附件六：變更協(xié)議要求：提供合同雙方簽署的變更協(xié)議原件。說明：用于記錄合同內(nèi)容的變更情況。7.附件七：爭議解決協(xié)議要求：提供合同雙方簽署的爭議解決協(xié)議原件。說明：用于明確合同爭議的解決方式。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：a.教練未按時提供專業(yè)健身指導，影響會員健康；b.健身房未按時支付教練工資；c.第三方未按約定提供服務(wù)或協(xié)助；d.教練或健身房未履行保密協(xié)議；e.教練或健身房未履行競業(yè)限制條款。2.責任認定標準：a.教練未按時提供專業(yè)健身指導，造成會員受傷，教練需承擔相應(yīng)責任；b.健身房未按時支付教練工資，需支付違約金，并賠償教練因此造成的損失；c.第三方未按約定提供服務(wù)或協(xié)助，需支付違約金，并賠償因此造成的損失；d.教練或健身房違反保密協(xié)議，需支付違約金，并賠償因此造成的損失；e.教練或健身房違反競業(yè)限制條款，需支付違約金，并賠償因此造成的損失。3.示例說明：a.教練在健身課時未能及時發(fā)現(xiàn)會員的異常情況，導致在訓練過程中受傷。根據(jù)責任認定標準，需承擔相應(yīng)責任。b.健身房健身中心未在約定時間內(nèi)支付教練工資，根據(jù)責任認定標準，健身中心需支付違約金，并賠償因此造成的損失。全文完。2024年度健身教練與健身房勞動合同4本合同目錄一覽第一條合同雙方基本信息1.1健身房名稱及地址1.2健身教練姓名及身份證號碼第二條合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期第三條工作內(nèi)容及職責3.1健身教練工作內(nèi)容3.2健身教練職責第四條工作時間及休息4.1工作時間安排4.2休息時間安排第五條工資及福利5.1基本工資5.2績效獎金5.3社會保險及公積金5.4其他福利待遇第六條工作地點及設(shè)備6.1工作地點6.2健身設(shè)備使用規(guī)定第七條培訓及進修7.1培訓安排7.2進修政策第八條違約責任8.1違約情形8.2違約責任承擔第九條保密條款9.1保密范圍9.2保密義務(wù)第十條合同解除10.1合同解除情形10.2解除程序第十一條爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構(gòu)第十二條合同生效及修改12.1合同生效日期12.2合同修改程序第十三條其他約定13.1其他約定事項13.2其他約定條款第十四條合同附件14.1附件一：工作計劃14.2附件二：培訓計劃14.3附件三：保密協(xié)議第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1健身房名稱：健身中心1.2健身房地址：省市區(qū)路號1.3健身教練姓名：1.4健身教練身份證號碼：5619900101第二條合同期限2.1合同起始日期：2024年1月1日2.2合同終止日期：2024年12月31日第三條工作內(nèi)容及職責3.1健身教練工作內(nèi)容：3.1.1負責為會員提供專業(yè)的健身指導，包括但不限于制定健身計劃、進行健身訓練、指導運動技巧等。3.1.2定期進行會員健康評估，為會員提供個性化健身建議。3.1.3參與健身房舉辦的各類健身活動，提高會員的健身興趣。3.2健身教練職責：3.2.1嚴格遵守健身房規(guī)章制度，確保工作場所的安全。3.2.2維護會員權(quán)益，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。3.2.3定期接受健身房安排的培訓和考核。第四條工作時間及休息4.1工作時間安排：4.1.1健身房營業(yè)時間為每日8:00至22:00，工作時間為8小時，具體工作時間由健身房安排。4.1.2健身教練每周工作時間不超過40小時，加班需提前申請并經(jīng)健身房同意。4.2休息時間安排：4.2.1健身教練每周享有兩天休息日，具體休息日由健身房安排。4.2.2健身教練有權(quán)享受國家法定節(jié)假日休假。第五條工資及福利5.1基本工資：5.1.1基本工資為人民幣元/月。5.1.2基本工資按月支付，支付日為每月的日。5.2績效獎金：5.2.1績效獎金根據(jù)健身房業(yè)績及個人表現(xiàn)進行評定，具體獎金標準由健身房制定。5.3社會保險及公積金：5.3.1健身房按國家規(guī)定為健身教練繳納社會保險及住房公積金。5.4其他福利待遇：5.4.1健身房提供免費健身課程及設(shè)施使用。5.4.2健身房為員工提供節(jié)假日福利。第六條工作地點及設(shè)備6.1工作地點：6.1.1健身教練在健身中心工作。6.1.2健身教練需遵守健身房場地使用規(guī)定。6.2健身設(shè)備使用規(guī)定：6.2.1健身教練需確保健身設(shè)備的安全使用，不得私自拆卸或改裝設(shè)備。6.2.2健身教練需指導會員正確使用健身設(shè)備。第七條培訓及進修7.1培訓安排：7.1.1健身房將為健身教練提供定期培訓，包括專業(yè)技能培訓、服務(wù)意識培訓等。7.1.2健身教練需積極參加培訓，提高自身業(yè)務(wù)水平。7.2進修政策：7.2.1健身教練可根據(jù)個人發(fā)展需要，向健身房提出進修申請。7.2.2健身房將根據(jù)實際情況支持員工進修，并給予一定補貼。第八條違約責任8.1違約情形：8.1.1健身教練未按合同約定履行工作職責，嚴重影響健身房運營。8.1.2健身教練違反健身房規(guī)章制度，給健身房造成損失。8.1.3健身教練擅自離職，未提前通知健身房。8.1.4健身房未按合同約定支付工資或福利。8.2違約責任承擔：8.2.1健身教練違反合同，應(yīng)承擔相應(yīng)違約責任，包括但不限于賠償健身房經(jīng)濟損失。8.2.2健身房違反合同，應(yīng)向健身教練支付違約金，并賠償其損失。第九條保密條款9.1保密范圍：9.1.1健身房的商業(yè)秘密，包括經(jīng)營策略、客戶信息、技術(shù)資料等。9.1.2健身教練在健身房工作期間獲取的會員信息。9.2保密義務(wù)：9.2.1健身教練在合同有效期內(nèi)及離職后，均應(yīng)嚴格保守上述秘密。9.2.2健身教練不得泄露或利用上述秘密謀取私利。第十條合同解除10.1合同解除情形：10.1.1雙方協(xié)商一致解除合同。10.1.2因不可抗力導致合同無法履行。10.1.3健身教練嚴重違反合同約定。10.1.4健身房嚴重違反合同約定。10.2解除程序：10.2.1雙方應(yīng)提前天書面通知對方解除合同。10.2.2解除合同后，雙方應(yīng)按照約定辦理工作交接。第十一條爭議解決11.1爭議解決方式：11.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議。11.1.2協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機構(gòu)：11.2.1爭議解決機構(gòu)為省市仲裁委員會。第十二條合同生效及修改12.1合同生效日期：12.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同修改程序：12.2.1合同任何條款的修改需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行。第十三條其他約定13.1其他約定事項：13.1.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。13.2其他約定條款：13.2.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第十四條合同附件14.1附件一：工作計劃14.2附件二：培訓計劃14.3附件三：保密協(xié)議第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方概念界定1.1第三方是指本合同簽訂的甲乙雙方之外的任何個人或法人，包括但不限于中介方、咨詢服務(wù)提供者、評估機構(gòu)等。第二條第三方介入的情形2.1第三方介入的情形包括但不限于：2.1.1為甲乙雙方提供中介服務(wù)，促成合同的簽訂。2.1.2為甲乙雙方提供專業(yè)咨詢服務(wù)，如法律、財務(wù)、技術(shù)等。2.1.3為甲乙雙方提供評估服務(wù)，如資產(chǎn)評估、風險評估等。2.1.4應(yīng)甲乙雙方要求，參與合同的履行監(jiān)督。第三條第三方的責任與義務(wù)3.1第三方應(yīng)遵守誠實信用原則，履行其職責，確保其提供的服務(wù)符合法律法規(guī)及合同約定。3.2第三方在介入過程中，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和個人隱私。3.3第三方因自身原因?qū)е录滓译p方權(quán)益受損的，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。第四條第三方的責任限額4.1第三方的責任限額由甲乙雙方在合同中約定，具體金額根據(jù)第三方提供服務(wù)的性質(zhì)和風險程度確定。4.2第三方的責任限額不得超過其承諾的賠償金額或?qū)嶋H承擔的能力。第五條第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系為委托代理或服務(wù)提供關(guān)系，不構(gòu)成甲乙雙方的合作伙伴或共同履約方。5.2第三方在介入過程中，其行為不代表甲乙任何一方，甲乙雙方對第三方的行為不承擔責任。5.3第三方在介入過程中，甲乙雙方各自承擔其自身的法律責任。第六條第三方介入的程序6.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂相應(yīng)的服務(wù)協(xié)議。6.2第三方介入后，應(yīng)向甲乙雙方提供必要的工作報告，包括服務(wù)內(nèi)容、進度、成果等。6.3第三方在介入過程中，應(yīng)與甲乙雙方保持溝通，及時反饋工作情況。第七條第三方介入的費用承擔7.1第三方介入的費用由甲乙雙方根據(jù)服務(wù)協(xié)議約定承擔。7.2若第三方介入導致甲乙雙方權(quán)益受損，受損方有權(quán)要求第三方承擔相應(yīng)費用。第八條第三方介入的終止8.1第三方介入的終止條件由甲乙雙方在服務(wù)協(xié)議中約定。8.2第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定繼續(xù)履行各自的權(quán)利和義務(wù)。第九條第三方介入的爭議解決9.1第三方介入過程中產(chǎn)生的爭議，應(yīng)由甲乙雙方與第三方協(xié)商解決。9.2協(xié)商不成的，可按照本合同第十一條的規(guī)定解決爭議。第十條本修正條款的生效10.1本修正條款自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效，作為本合同不可分割的一部分。11.1本合同如有未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：工作計劃詳細要求和說明：1.1工作計劃應(yīng)包括健身教練每月的工作目標、具體任務(wù)、工作時間安排等。1.2工作計劃應(yīng)與健身房的整體運營計劃相協(xié)調(diào)，確保工作目標的實現(xiàn)。1.3工作計劃應(yīng)定期更新，反映健身教練的工作進展和調(diào)整。2.附件二：培訓計劃詳細要求和說明：2.1培訓計劃應(yīng)包括健身教練的培訓內(nèi)容、培訓時間、培訓方式等。2.2培訓計劃應(yīng)確保健身教練的專業(yè)技能和知識得到提升。2.3培訓計劃應(yīng)記錄培訓效果，以便對培訓內(nèi)容進行調(diào)整。3.附件三：保密協(xié)議詳細要求和說明：3.1保密協(xié)議應(yīng)由健身教練與健身房簽訂，明確保密范圍和保密義務(wù)。3.2保密協(xié)議應(yīng)包括對健身房商業(yè)秘密和會員信息的保護。3.3保密協(xié)議應(yīng)規(guī)定違約責任和爭議解決方式。4.附件四：合同解除通知書詳細要求和說明：4.1解除通知書應(yīng)包括合同解除的原因、解除日期和解除程序。4.2解除通知書應(yīng)由提出解除合同的一方發(fā)送給另一方。5.附件五：違約金計算標準詳細要求和說明：5.1違約金計算標準應(yīng)明確違約金的計算公式和計算依據(jù)。5.2違約金計算標準應(yīng)確保公平合理，避免過高或過低。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：1.1健身教練未按合同約定履行工作職責，如未按時提供健身指導。1.2健身教練違反健身房規(guī)章制度，如未經(jīng)允許擅自使用健身房設(shè)施。1.3健身房未按合同約定支付工資或福利。1.4健身房未按合同約定提供培訓或進修機會。2.責任認定標準：2.1違約行為一經(jīng)確認，雙方應(yīng)根據(jù)合同約定承擔相應(yīng)的違約責任。2.2違約金的具體數(shù)額應(yīng)根據(jù)違約行為的嚴重程度和實際損失來確定。2.3若違約行為導致對方重大損失，違約方應(yīng)賠償對方的全部損失。3.違約責任示例：3.1健身教練未按時提供健身指導，經(jīng)提醒后仍未改正，健身房可要求其支付違約金元。3.2健身房未按合同約定支付工資，健身教練可要求健身房支付違約金及逾期利息。3.3健身房未提供約定的培訓機會，健身教練可要求健身房賠償其因此遭受的損失。全文完。2024年度健身教練與健身房勞動合同5本合同目錄一覽1.合同簽訂依據(jù)及法律效力1.1合同依據(jù)的法律、法規(guī)1.2合同簽訂的法律效力2.當事人信息2.1教練基本信息2.2健身房基本信息3.工作內(nèi)容與職責3.1工作內(nèi)容概述3.2具體工作職責4.工作時間與休息休假4.1工作時間規(guī)定4.2休息休假制度5.工資待遇5.1基本工資5.2績效獎金5.3補貼與津貼6.社會保險與住房公積金6.1社會保險繳納6.2住房公積金繳納7.試用期規(guī)定7.1試用期期限7.2試用期工資待遇7.3試用期考核8.考核與評價8.1考核內(nèi)容與方法8.2評價結(jié)果與應(yīng)用9.培訓與職業(yè)發(fā)展9.1培訓機會9.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃10.保密條款10.1保密信息范圍10.2保密義務(wù)與責任11.違約責任11.1教練違約責任11.2健身房違約責任12.合同解除與終止12.1合同解除條件12.2合同終止條件12.3解除與終止程序13.爭議解決13.1爭議解決方式13.2爭議解決機構(gòu)14.其他約定事項14.1其他未盡事宜14.2本合同未盡事宜的處理第一部分：合同如下：1.合同簽訂依據(jù)及法律效力1.1合同依據(jù)的法律、法規(guī)1.1.1本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)。1.1.2合同簽訂過程中，雙方應(yīng)遵循國家有關(guān)勞動用工和勞動合同管理的規(guī)定。1.2合同簽訂的法律效力1.2.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，具有法律約束力。1.2.2合同履行過程中，任何一方違反合同約定，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。2.當事人信息2.1教練基本信息2.1.1姓名：________2.1.2性別：________2.1.3身份證號碼：________2.1.4聯(lián)系電話：________2.1.5電子郵箱：________2.2健身房基本信息2.2.1名稱：________2.2.2法定代表人：________2.2.3注冊地址：________2.2.4聯(lián)系電話：________2.2.5電子郵箱：________3.工作內(nèi)容與職責3.1工作內(nèi)容概述3.1.1教練應(yīng)在健身房內(nèi)負責為客戶提供健身指導、課程編排和運動計劃制定等工作。3.2具體工作職責3.2.1按時參加健身房組織的培訓活動，提高自身專業(yè)技能。3.2.2嚴格遵守健身房規(guī)章制度，維護健身房形象。3.2.3積極與客戶溝通，了解客戶需求，為客戶提供個性化健身服務(wù)。3.2.4負責健身房器材的維護與管理。4.工作時間與休息休假4.1工作時間規(guī)定4.1.1教練每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。4.1.2工作時間應(yīng)與健身房營業(yè)時間相協(xié)調(diào)。4.2休息休假制度4.2.1教練享有國家法定節(jié)假日、休息日和年休假。4.2.2健身房可根據(jù)業(yè)務(wù)需要，對教練的工作時間進行調(diào)整。5.工資待遇5.1基本工資5.1.1教練的基本工資為每月________元。5.2績效獎金5.2.1教練的績效獎金根據(jù)其工作表現(xiàn)、客戶滿意度等因素進行評定。5.3補貼與津貼5.3.1教練享有國家規(guī)定的各項補貼和津貼。6.社會保險與住房公積金6.1社會保險繳納6.1.1教練應(yīng)依法繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.2住房公積金繳納6.2.1教練應(yīng)依法繳納住房公積金。7.試用期規(guī)定7.1試用期期限7.1.1教練的試用期為________個月。7.2試用期工資待遇7.2.1教練在試用期內(nèi)，工資待遇為基本工資的________。7.3試用期考核7.3.1健身房將對教練在試用期內(nèi)的工作表現(xiàn)進行考核。7.3.2考核不合格者，健身房有權(quán)解除勞動合同。8.考核與評價8.1考核內(nèi)容與方法8.1.1考核內(nèi)容主要包括教練的工作態(tài)度、專業(yè)技能、客戶滿意度、出勤率等。8.1.2考核方法采用定期考核與隨機抽查相結(jié)合的方式。8.2評價結(jié)果與應(yīng)用8.2.1考核結(jié)果將作為教練薪酬調(diào)整、晉升和