2024年度企業(yè)綜合管理優(yōu)化咨詢合同版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年度企業(yè)綜合管理優(yōu)化咨詢合同版B版本合同目錄一覽第一條合同主體與定義1.1甲方名稱與代表1.2乙方名稱與代表1.3合同相關(guān)術(shù)語(yǔ)定義第二條合同范圍與目標(biāo)2.1咨詢服務(wù)的范圍2.2咨詢服務(wù)的目標(biāo)第三條合同期限3.1合同開(kāi)始日期3.2合同結(jié)束日期第四條咨詢服務(wù)內(nèi)容4.1管理現(xiàn)狀分析4.2管理優(yōu)化方案設(shè)計(jì)4.3管理優(yōu)化方案實(shí)施指導(dǎo)4.4后續(xù)跟蹤與調(diào)整第五條乙方義務(wù)與責(zé)任5.1乙方的專業(yè)義務(wù)5.2乙方對(duì)甲方資料的保密義務(wù)5.3乙方服務(wù)團(tuán)隊(duì)的人員配置第六條甲方義務(wù)與責(zé)任6.1甲方的配合義務(wù)6.2甲方對(duì)乙方服務(wù)團(tuán)隊(duì)的協(xié)助6.3甲方對(duì)乙方建議的采納與實(shí)施第七條合同費(fèi)用與支付方式7.1咨詢費(fèi)用的構(gòu)成7.2咨詢費(fèi)用的支付時(shí)間與方式第八條合同的變更與終止8.1合同變更的條件與程序8.2合同終止的條件與責(zé)任第九條違約責(zé)任9.1甲方違約責(zé)任9.2乙方違約責(zé)任第十條爭(zhēng)議解決方式10.1雙方協(xié)商解決10.2第三方調(diào)解10.3法律途徑第十一條合同的生效、修改與解除11.1合同的生效條件11.2合同的修改程序11.3合同的解除條件與責(zé)任第十二條保密條款12.1保密信息的定義12.2保密信息的保護(hù)期限12.3保密信息泄露的責(zé)任第十三條法律適用與爭(zhēng)議解決13.1合同適用的法律13.2爭(zhēng)議解決的方式第十四條其他條款14.1合同的完整性與優(yōu)先級(jí)14.2合同的傳遞與保管14.3合同的修訂歷史記錄第一部分：合同如下：第一條合同主體與定義1.1甲方名稱與代表甲方全稱為：×××有限公司，法定代表人為：×××。1.2乙方名稱與代表乙方全稱為：×××咨詢有限公司，法定代表人為：×××。1.3合同相關(guān)術(shù)語(yǔ)定義（1）綜合管理優(yōu)化咨詢：指乙方根據(jù)甲方提供的管理現(xiàn)狀，結(jié)合乙方專業(yè)知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)，為甲方提供管理優(yōu)化方案及實(shí)施指導(dǎo)的服務(wù)。（2）管理現(xiàn)狀分析：指乙方對(duì)甲方現(xiàn)有的管理體系、管理流程、管理效果等方面進(jìn)行全面調(diào)查、分析的活動(dòng)。（3）管理優(yōu)化方案：指乙方針對(duì)甲方管理現(xiàn)狀，提出的改進(jìn)措施和實(shí)施方案。第二條合同范圍與目標(biāo)2.1咨詢服務(wù)的范圍乙方提供的咨詢服務(wù)范圍包括但不限于：管理現(xiàn)狀分析、管理優(yōu)化方案設(shè)計(jì)、管理優(yōu)化方案實(shí)施指導(dǎo)、后續(xù)跟蹤與調(diào)整。2.2咨詢服務(wù)的目標(biāo)（1）提高管理效率，降低管理成本；（2）優(yōu)化組織結(jié)構(gòu)，提高組織效能；（3）完善內(nèi)部控制，降低經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)；（4）提升員工滿意度，提高員工績(jī)效。第三條合同期限3.1合同開(kāi)始日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。3.2合同結(jié)束日期本合同有效期為一年，自合同開(kāi)始日期起算。第四條咨詢服務(wù)內(nèi)容4.1管理現(xiàn)狀分析乙方應(yīng)對(duì)甲方的管理現(xiàn)狀進(jìn)行詳細(xì)調(diào)查、分析，包括但不限于組織結(jié)構(gòu)、人力資源、財(cái)務(wù)管理、運(yùn)營(yíng)流程等方面，并提出存在的問(wèn)題及改進(jìn)建議。4.2管理優(yōu)化方案設(shè)計(jì)乙方根據(jù)管理現(xiàn)狀分析結(jié)果，為甲方設(shè)計(jì)合理的管理優(yōu)化方案，包括但不限于組織結(jié)構(gòu)調(diào)整、管理流程優(yōu)化、內(nèi)部控制完善等方面。4.3管理優(yōu)化方案實(shí)施指導(dǎo)乙方協(xié)助甲方實(shí)施管理優(yōu)化方案，包括但不限于對(duì)甲方人員進(jìn)行培訓(xùn)、指導(dǎo)甲方進(jìn)行制度建設(shè)、協(xié)助甲方進(jìn)行流程改造等活動(dòng)。4.4后續(xù)跟蹤與調(diào)整乙方應(yīng)對(duì)甲方實(shí)施的管理優(yōu)化方案進(jìn)行后續(xù)跟蹤，根據(jù)實(shí)際情況對(duì)方案進(jìn)行調(diào)整，以確保甲方達(dá)到預(yù)期的管理優(yōu)化目標(biāo)。第五條乙方義務(wù)與責(zé)任5.1乙方的專業(yè)義務(wù)乙方應(yīng)按照合同約定，提供專業(yè)、高效的綜合管理優(yōu)化咨詢服務(wù)。5.2乙方對(duì)甲方資料的保密義務(wù)乙方應(yīng)對(duì)在合同執(zhí)行過(guò)程中獲取的甲方商業(yè)秘密、個(gè)人隱私等資料予以保密，不得泄露給第三方。5.3乙方服務(wù)團(tuán)隊(duì)的人員配置乙方應(yīng)向甲方提供具備相關(guān)專業(yè)背景和豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的服務(wù)團(tuán)隊(duì)，確保咨詢服務(wù)質(zhì)量。第六條甲方義務(wù)與責(zé)任6.1甲方的配合義務(wù)甲方應(yīng)按照乙方的要求，提供相關(guān)資料，包括但不限于管理現(xiàn)狀、財(cái)務(wù)報(bào)表、內(nèi)部制度等，并配合乙方進(jìn)行管理現(xiàn)狀分析。6.2甲方對(duì)乙方服務(wù)團(tuán)隊(duì)的協(xié)助甲方應(yīng)給予乙方服務(wù)團(tuán)隊(duì)必要的協(xié)助，包括但不限于提供工作場(chǎng)所、協(xié)助乙方人員進(jìn)行調(diào)查、提供相關(guān)人員的聯(lián)系方式等。6.3甲方對(duì)乙方建議的采納與實(shí)施甲方應(yīng)對(duì)乙方提出的管理優(yōu)化建議給予充分重視，并在條件允許的情況下予以采納和實(shí)施。第八條合同的變更與終止8.1合同變更的條件與程序（1）合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式簽訂《合同變更協(xié)議》。（2）合同變更后的內(nèi)容替代原合同相應(yīng)內(nèi)容，視為雙方已共同履行原合同的變更部分。8.2合同終止的條件與責(zé)任（1）合同有效期屆滿，雙方未續(xù)簽的，合同自然終止。（2）雙方協(xié)商一致，可以提前終止合同。（3）一方嚴(yán)重違反合同約定，另一方有權(quán)提前終止合同，并要求違約方承擔(dān)違約責(zé)任。（4）因不可抗力因素導(dǎo)致合同無(wú)法履行，雙方可協(xié)商終止合同。第九條違約責(zé)任9.1甲方違約責(zé)任甲方違反合同約定，導(dǎo)致乙方無(wú)法正常履行合同義務(wù)的，甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向乙方支付違約金，違約金金額為合同總金額的10%。9.2乙方違約責(zé)任乙方未按合同約定提供服務(wù)，或服務(wù)存在重大瑕疵的，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向甲方支付違約金，違約金金額為合同總金額的10%。第十條爭(zhēng)議解決方式10.1雙方協(xié)商解決雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商的方式解決合同履行過(guò)程中的爭(zhēng)議。10.2第三方調(diào)解如雙方協(xié)商不成，可向合同簽訂地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。10.3法律途徑如調(diào)解不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。第十一條合同的生效、修改與解除11.1合同的生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同的修改程序合同的修改需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式簽訂《合同修改協(xié)議》。11.3合同的解除條件與責(zé)任合同解除需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂《合同解除協(xié)議》。合同解除后，乙方應(yīng)按照甲方要求繼續(xù)履行合同約定的義務(wù)，直至合同解除協(xié)議約定的解除時(shí)間。第十二條保密條款12.1保密信息的定義保密信息指合同履行過(guò)程中，甲方提供給乙方或乙方獲得的所有關(guān)于甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、管理秘密等非公開(kāi)信息。12.2保密信息的保護(hù)期限保密信息的保護(hù)期限自合同終止之日起計(jì)算，為期2年。12.3保密信息泄露的責(zé)任如乙方泄露了保密信息，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向甲方支付違約金，違約金金額為合同總金額的20%。第十三條法律適用與爭(zhēng)議解決13.1合同適用的法律本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。13.2爭(zhēng)議解決的方式如雙方在合同履行過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。第十四條其他條款14.1合同的完整性與優(yōu)先級(jí)本合同及其附件為雙方完整的意思表示，取代所有雙方之前的口頭或書(shū)面協(xié)議。本合同的附件為本合同的有效組成部分，與本合同具有同等的法律效力。14.2合同的傳遞與保管本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。雙方應(yīng)妥善保管本合同，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向第三方披露。14.3合同的修訂歷史記錄本合同自2024年1月1日起生效，取代原2023年12月31日簽訂的《2023年度企業(yè)綜合管理優(yōu)化咨詢合同版A版》。第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件一：《合同變更協(xié)議》附件二：《合同修改協(xié)議》附件三：《合同解除協(xié)議》附件詳細(xì)要求和說(shuō)明：1.《合同變更協(xié)議》：本附件應(yīng)包含合同變更的詳細(xì)內(nèi)容，包括但不限于變更的原因、變更的范圍、變更后的條款等。雙方應(yīng)在簽署本合同后，如需變更合同內(nèi)容，應(yīng)簽訂本附件。2.《合同修改協(xié)議》：本附件應(yīng)包含合同修改的詳細(xì)內(nèi)容，包括但不限于修改的原因、修改的范圍、修改后的條款等。雙方應(yīng)在簽署本合同后，如需修改合同內(nèi)容，應(yīng)簽訂本附件。3.《合同解除協(xié)議》：本附件應(yīng)包含合同解除的詳細(xì)內(nèi)容，包括但不限于解除的原因、解除的程序、解除后的責(zé)任等。雙方應(yīng)在簽署本合同后，如需解除合同，應(yīng)簽訂本附件。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：（1）甲方未按照約定提供相關(guān)資料，導(dǎo)致乙方無(wú)法正常履行合同義務(wù)的，甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向乙方支付違約金。示例：甲方在合同履行過(guò)程中，未能按時(shí)提供財(cái)務(wù)報(bào)表，導(dǎo)致乙方無(wú)法進(jìn)行管理現(xiàn)狀分析，甲方應(yīng)向乙方支付違約金。（2）甲方未按照約定采納和實(shí)施乙方提出的管理優(yōu)化建議的，甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向乙方支付違約金。示例：甲方在合同履行過(guò)程中，對(duì)乙方提出的管理優(yōu)化建議不予采納，甲方應(yīng)向乙方支付違約金。2.乙方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：（1）乙方未按照約定提供專業(yè)、高效的綜合管理優(yōu)化咨詢服務(wù)的，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向甲方支付違約金。示例：乙方在合同履行過(guò)程中，未能按照約定提供專業(yè)咨詢服務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金。（2）乙方未按照約定保密甲方提供的商業(yè)秘密、個(gè)人隱私等資料的，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向甲方支付違約金。示例：乙方在合同履行過(guò)程中，未能保密甲方提供的財(cái)務(wù)報(bào)表，導(dǎo)致財(cái)務(wù)報(bào)表泄露，乙方應(yīng)向甲方支付違約金。說(shuō)明三：法律名詞及解釋：1.不可抗力：指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況。如自然災(zāi)害、社會(huì)事件等。在本合同中的應(yīng)用：如因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行，雙方可協(xié)商終止合同。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。在本合同中的應(yīng)用：乙方應(yīng)對(duì)甲方提供的商業(yè)秘密予以保密，不得泄露給第三方。3.內(nèi)部控制：指企業(yè)為了合理保證實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)，通過(guò)制度建設(shè)、流程設(shè)計(jì)、風(fēng)險(xiǎn)管理等措施，對(duì)組