2024年事業(yè)單位臨時(shí)聘用合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年事業(yè)單位臨時(shí)聘用合同本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)與適用范圍1.1合同訂立依據(jù)1.2合同適用范圍2.聘用單位與聘用人員信息2.1聘用單位信息2.2聘用人員信息3.聘用崗位及職責(zé)3.1聘用崗位名稱3.2聘用崗位職責(zé)3.3工作地點(diǎn)4.聘用期限4.1聘用起始日期4.2聘用結(jié)束日期4.3合同續(xù)簽條件5.工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間5.2休息休假6.工資待遇6.1基本工資6.2獎(jiǎng)金及津貼6.3工資支付方式7.社會(huì)保險(xiǎn)7.1社會(huì)保險(xiǎn)種類7.2社會(huì)保險(xiǎn)繳納比例7.3社會(huì)保險(xiǎn)待遇8.工作條件與勞動(dòng)保護(hù)8.1工作條件8.2勞動(dòng)保護(hù)8.3安全生產(chǎn)9.違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決9.1違約責(zé)任9.2爭(zhēng)議解決10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件11.合同變更11.1合同變更條件11.2合同變更程序12.合同生效與解除12.1合同生效12.2合同解除13.合同附件13.1附件一：崗位說(shuō)明書(shū)13.2附件二：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)13.3附件三：其他約定事項(xiàng)14.合同簽訂與生效14.1合同簽訂14.2合同生效第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)與適用范圍1.1合同訂立依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》及相關(guān)法律法規(guī)制定。1.2合同適用范圍本合同適用于本聘用單位與臨時(shí)聘用人員之間的勞動(dòng)關(guān)系。2.聘用單位與聘用人員信息2.1聘用單位信息聘用單位名稱：____________________聘用單位地址：____________________聘用單位法定代表人：____________________2.2聘用人員信息聘用人員姓名：____________________聘用人員身份證號(hào)碼：____________________聘用人員性別：____________________聘用人員出生日期：____________________3.聘用崗位及職責(zé)3.1聘用崗位名稱聘用崗位名稱：____________________3.2聘用崗位職責(zé)3.2.1負(fù)責(zé)崗位所涉及的日常工作；3.2.2遵守聘用單位規(guī)章制度，服從工作安排；3.2.3完成聘用單位領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。3.3工作地點(diǎn)工作地點(diǎn)：____________________4.聘用期限4.1聘用起始日期聘用起始日期：____________________4.2聘用結(jié)束日期聘用結(jié)束日期：____________________4.3合同續(xù)簽條件合同期滿前一個(gè)月，如雙方無(wú)異議，可根據(jù)工作需要和雙方協(xié)商一致，續(xù)簽合同。5.工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間工作時(shí)間：____________________5.2休息休假5.2.1休息日：____________________5.2.2休假制度：____________________6.工資待遇6.1基本工資基本工資：____________________6.2獎(jiǎng)金及津貼獎(jiǎng)金及津貼：____________________6.3工資支付方式工資支付方式：____________________7.社會(huì)保險(xiǎn)7.1社會(huì)保險(xiǎn)種類社會(huì)保險(xiǎn)種類：____________________7.2社會(huì)保險(xiǎn)繳納比例社會(huì)保險(xiǎn)繳納比例：____________________7.3社會(huì)保險(xiǎn)待遇社會(huì)保險(xiǎn)待遇：____________________8.工作條件與勞動(dòng)保護(hù)8.1工作條件8.1.1聘用單位應(yīng)提供符合國(guó)家規(guī)定的工作場(chǎng)所和工作條件；8.1.2聘用單位應(yīng)保證聘用人員的人身安全和健康，防止職業(yè)危害；8.1.3聘用單位應(yīng)提供必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。8.2勞動(dòng)保護(hù)8.2.1聘用單位應(yīng)遵守國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的規(guī)定，確保聘用人員的工作環(huán)境安全；8.2.2聘用單位應(yīng)定期對(duì)工作場(chǎng)所進(jìn)行安全檢查，及時(shí)消除安全隱患。8.3安全生產(chǎn)8.3.1聘用人員應(yīng)遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度，不得違章操作；8.3.2聘用單位應(yīng)定期對(duì)聘用人員進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)。9.違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決9.1違約責(zé)任9.1.1如聘用單位違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；9.1.2如聘用人員違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。9.2爭(zhēng)議解決9.2.1雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決；9.2.2協(xié)商不成的，可以向聘用單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.1.1合同期滿；10.1.2雙方協(xié)商一致；10.1.3出現(xiàn)法定解除合同的情形。10.2合同終止條件10.2.1聘用人員死亡或者被宣告失蹤；10.2.2聘用單位依法解散、被依法撤銷或者被依法宣告破產(chǎn)；10.2.3其他導(dǎo)致合同終止的情形。11.合同變更11.1合同變更條件11.1.1雙方協(xié)商一致；11.1.2出現(xiàn)法定變更合同的情形。11.2合同變更程序11.2.1雙方應(yīng)簽訂書(shū)面變更協(xié)議；11.2.2變更協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效。12.合同生效與解除12.1合同生效合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。12.2合同解除合同解除應(yīng)按照合同約定或法定程序進(jìn)行。13.合同附件13.1附件一：崗位說(shuō)明書(shū)崗位說(shuō)明書(shū)詳細(xì)規(guī)定了崗位的職責(zé)、工作要求、工作條件等。13.2附件二：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)列明了社會(huì)保險(xiǎn)的種類、繳納比例、待遇等。13.3附件三：其他約定事項(xiàng)其他約定事項(xiàng)包括但不限于保密條款、保密責(zé)任等。14.合同簽訂與生效14.1合同簽訂本合同一式兩份，聘用單位和聘用人員各執(zhí)一份。14.2合同生效本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念本合同中“第三方”是指與聘用單位或聘用人員有合作關(guān)系，但不直接參與合同主體關(guān)系的個(gè)人或組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)、技術(shù)服務(wù)提供商等。15.2第三方責(zé)任15.2.1第三方應(yīng)按照合同約定或法律規(guī)定，履行其提供的服務(wù)或協(xié)助。15.2.2第三方在提供服務(wù)過(guò)程中造成聘用單位或聘用人員損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。15.3第三方權(quán)利15.3.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取服務(wù)費(fèi)用。15.3.2第三方有權(quán)獲得聘用單位或聘用人員提供的相關(guān)信息和資料。16.甲乙方增加條款16.1甲方增加條款16.1.1甲方有權(quán)要求乙方提供第三方介入的詳細(xì)情況，包括第三方身份、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用等。16.1.2甲方有權(quán)對(duì)第三方提供服務(wù)的內(nèi)容和方式進(jìn)行監(jiān)督。16.1.3甲方有權(quán)在必要時(shí)解除與第三方的合作關(guān)系。16.2乙方增加條款16.2.1乙方應(yīng)確保第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力，能夠滿足合同要求。16.2.2乙方應(yīng)將第三方介入的相關(guān)信息及時(shí)通知甲方。16.2.3乙方應(yīng)對(duì)第三方的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督，確保其服務(wù)質(zhì)量。17.第三方責(zé)任限額17.1責(zé)任限額定義本合同中的責(zé)任限額是指第三方在提供服務(wù)過(guò)程中因過(guò)錯(cuò)造成聘用單位或聘用人員損失，應(yīng)承擔(dān)的最高賠償金額。17.2責(zé)任限額確定17.2.1責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方的資質(zhì)、服務(wù)內(nèi)容、風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)等因素確定。17.2.2責(zé)任限額應(yīng)在合同中明確約定。17.3責(zé)任限額執(zhí)行17.3.1第三方在履行合同過(guò)程中造成損失，賠償金額不得超過(guò)合同約定的責(zé)任限額。17.3.2若第三方賠償金額不足以彌補(bǔ)損失，聘用單位或聘用人員有權(quán)向甲方追究責(zé)任。18.第三方與其他各方的劃分18.1第三方與甲方的劃分18.1.1第三方與甲方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系由雙方另行簽訂合同約定。18.1.2甲方對(duì)第三方的服務(wù)不滿意，有權(quán)要求乙方更換第三方。18.2第三方與乙方的劃分18.2.1第三方在乙方提供的服務(wù)范圍內(nèi)提供服務(wù)，乙方對(duì)第三方的行為負(fù)有監(jiān)督責(zé)任。18.2.2乙方應(yīng)確保第三方在提供服務(wù)過(guò)程中遵守相關(guān)法律法規(guī)和合同約定。18.3第三方與聘用人員的劃分18.3.1第三方與聘用人員之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系由雙方另行簽訂合同約定。18.3.2聘用人員應(yīng)遵守第三方提供的規(guī)章制度，如有違反，第三方有權(quán)進(jìn)行處理。19.第三方介入的合同簽訂19.1合同簽訂第三方介入的相關(guān)合同應(yīng)由乙方與第三方簽訂，并報(bào)送甲方備案。19.2合同生效第三方介入的相關(guān)合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。20.第三方介入的終止20.1終止條件20.1.1第三方服務(wù)期滿或合同約定的服務(wù)期限屆滿；20.1.3雙方協(xié)商一致解除合作關(guān)系。20.2終止程序20.2.1雙方應(yīng)按照合同約定或法律規(guī)定程序終止合作關(guān)系；20.2.2第三方應(yīng)妥善處理其介入事項(xiàng)的后續(xù)工作。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.崗位說(shuō)明書(shū)詳細(xì)規(guī)定崗位的職責(zé)、工作要求、工作條件等。由聘用單位制定，作為合同附件。2.社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)列明了社會(huì)保險(xiǎn)的種類、繳納比例、待遇等。由聘用單位提供，作為合同附件。3.其他約定事項(xiàng)包括保密條款、保密責(zé)任等。由雙方協(xié)商一致后制定，作為合同附件。4.第三方介入合同由乙方與第三方簽訂，包括服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任等。需報(bào)送甲方備案，作為合同附件。5.違約責(zé)任協(xié)議明確違約行為的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)和賠償金額。由雙方協(xié)商一致后制定，作為合同附件。6.爭(zhēng)議解決協(xié)議規(guī)定爭(zhēng)議解決的方式和程序。由雙方協(xié)商一致后制定，作為合同附件。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為1.1聘用單位違約行為：1.1.1未按合同約定支付工資；1.1.2未提供符合合同約定的工作條件；1.1.3違反合同約定的社會(huì)保險(xiǎn)繳納規(guī)定。1.2聘用人員違約行為：1.2.1未按合同約定履行工作職責(zé)；1.2.2違反聘用單位規(guī)章制度；1.2.3未經(jīng)聘用單位同意，擅自離職。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)2.1責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1.1違約行為的認(rèn)定依據(jù)合同約定和法律法規(guī)；2.1.2責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)以實(shí)際損失為基礎(chǔ)，包括直接損失和間接損失。3.違約責(zé)任示例說(shuō)明3.1聘用單位違約責(zé)任示例：聘用單位未按合同約定支付工資，聘用人員可要求支付工資及違約金。3.2聘用人員違約責(zé)任示例：聘用人員違反合同約定擅自離職，聘用單位可要求支付違約金。全文完。2024年事業(yè)單位臨時(shí)聘用合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方法定代表人1.3合同雙方住所地2.聘用崗位及工作內(nèi)容2.1聘用崗位名稱2.2聘用崗位類別2.3聘用崗位工作內(nèi)容3.聘用期限3.1聘用起始時(shí)間3.2聘用終止時(shí)間3.3聘用期限續(xù)簽條件4.薪酬待遇4.1基本工資4.2獎(jiǎng)金及津貼4.3社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金5.工作時(shí)間及休息休假5.1工作時(shí)間5.2休息休假制度5.3特殊工種工作時(shí)間6.考核與晉升6.1考核制度6.2晉升條件及程序7.培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)7.2個(gè)人發(fā)展計(jì)劃8.違約責(zé)任8.1違約情形8.2違約責(zé)任承擔(dān)9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3合同解除與終止程序10.保密條款10.1保密信息范圍10.2保密義務(wù)10.3違反保密義務(wù)的責(zé)任11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.合同生效及修改12.1合同生效條件12.2合同修改程序13.其他約定事項(xiàng)13.1其他約定事項(xiàng)一13.2其他約定事項(xiàng)二13.3其他約定事項(xiàng)三14.合同附件14.1附件一：崗位說(shuō)明書(shū)14.2附件二：考核辦法14.3附件三：其他相關(guān)文件第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱：甲方（事業(yè)單位名稱），乙方（聘用人員姓名）1.2合同雙方法定代表人：甲方法定代表人姓名，乙方法定代表人姓名1.3合同雙方住所地：甲方住所地詳細(xì)地址，乙方住所地詳細(xì)地址2.聘用崗位及工作內(nèi)容2.1聘用崗位名稱：某部門(mén)某崗位2.2聘用崗位類別：專業(yè)技術(shù)崗位/管理崗位/工勤崗位2.3聘用崗位工作內(nèi)容：具體工作職責(zé)和任務(wù)，包括但不限于……3.聘用期限3.1聘用起始時(shí)間：2024年1月1日3.2聘用終止時(shí)間：2024年12月31日3.3聘用期限續(xù)簽條件：根據(jù)工作表現(xiàn)和崗位需求，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)簽本合同4.薪酬待遇4.1基本工資：每月人民幣元4.2獎(jiǎng)金及津貼：根據(jù)工作績(jī)效和單位規(guī)定，按月或年發(fā)放4.3社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金：按照國(guó)家及地方相關(guān)政策規(guī)定，由甲方為乙方繳納5.工作時(shí)間及休息休假5.1工作時(shí)間：實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，每周工作五天，每天工作八小時(shí)5.2休息休假制度：依照國(guó)家法定節(jié)假日安排，享受帶薪年假、婚假、產(chǎn)假等5.3特殊工種工作時(shí)間：根據(jù)崗位性質(zhì)和勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定，執(zhí)行相應(yīng)的工作時(shí)間6.考核與晉升6.1考核制度：甲方將對(duì)乙方進(jìn)行定期考核，考核結(jié)果作為晉升和薪酬調(diào)整的依據(jù)6.2晉升條件及程序：符合晉升條件的人員，經(jīng)考核合格，可按照單位規(guī)定程序晉升7.培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)：甲方將為乙方提供必要的專業(yè)培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)7.2個(gè)人發(fā)展計(jì)劃：乙方應(yīng)根據(jù)自身情況，制定個(gè)人發(fā)展計(jì)劃，并定期與甲方溝通8.違約責(zé)任8.1違約情形：8.1.1乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)，造成嚴(yán)重后果；8.1.2甲方未按照合同約定支付薪酬或繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金；8.1.3乙方違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密；8.1.4任何一方違反合同約定的其他義務(wù)。8.2違約責(zé)任承擔(dān)：8.2.1乙方違反合同約定，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；8.2.2甲方違反合同約定，乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方支付違約金；8.2.3雙方均違反合同約定，應(yīng)各自承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。9.合同解除與終止9.1合同解除條件：9.1.1乙方因個(gè)人原因提出解除合同；9.1.2甲方因乙方嚴(yán)重違反合同約定而解除合同；9.1.3乙方因不可抗力原因無(wú)法履行合同；9.1.4甲方因經(jīng)營(yíng)需要調(diào)整崗位，導(dǎo)致合同無(wú)法繼續(xù)履行。9.2合同終止條件：9.2.1聘用期限屆滿；9.2.2合同解除；9.2.3雙方協(xié)商一致解除合同；9.2.4法律法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。9.3合同解除與終止程序：9.3.1合同解除或終止前，雙方應(yīng)提前通知對(duì)方；9.3.2合同解除或終止后，雙方應(yīng)妥善處理相關(guān)事務(wù)。10.保密條款10.1保密信息范圍：10.1.1甲方商業(yè)秘密；10.1.2乙方在履行職務(wù)過(guò)程中知悉的甲方內(nèi)部信息；10.1.3任何未經(jīng)公開(kāi)的技術(shù)、經(jīng)營(yíng)、管理等信息。10.2保密義務(wù)：10.2.1乙方在合同有效期內(nèi)及合同終止后，對(duì)保密信息負(fù)有保密義務(wù)；10.2.2乙方不得以任何形式泄露、披露或使用保密信息。10.3違反保密義務(wù)的責(zé)任：10.3.1乙方違反保密義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；10.3.2乙方違反保密義務(wù)，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式：11.1.1雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議；11.1.2協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向勞動(dòng)合同爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；11.1.3仲裁裁決為終局裁決。11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：11.2.1本合同爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為市勞動(dòng)合同爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)。12.合同生效及修改12.1合同生效條件：12.1.1雙方簽署本合同；12.1.2合同經(jīng)甲方蓋章，乙方簽字或蓋章。12.2合同修改程序：12.2.1合同的修改應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致；12.2.2修改后的合同應(yīng)重新簽署或蓋章。13.其他約定事項(xiàng)13.1其他約定事項(xiàng)一：13.1.1本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。13.2其他約定事項(xiàng)二：13.2.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。13.3其他約定事項(xiàng)三：13.3.1本合同未盡事宜，按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。14.合同附件14.1附件一：崗位說(shuō)明書(shū)14.2附件二：考核辦法14.3附件三：其他相關(guān)文件篇第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的定義：15.1.1第三方是指本合同履行過(guò)程中，由甲乙雙方共同認(rèn)可并引入的，為合同履行提供專業(yè)服務(wù)、咨詢、代理或其他支持服務(wù)的個(gè)人或機(jī)構(gòu)。15.1.2第三方不包括本合同簽訂的任何一方及其關(guān)聯(lián)方。16.第三方介入的引入16.1第三方介入的引入應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議或服務(wù)合同。16.2第三方介入的目的：16.2.1提高工作效率；16.2.2提升服務(wù)質(zhì)量；16.2.3解決特定技術(shù)或管理問(wèn)題。17.第三方的責(zé)任與義務(wù)17.1第三方的責(zé)任：17.1.1第三方應(yīng)按照合作協(xié)議或服務(wù)合同約定，履行其職責(zé)，確保服務(wù)質(zhì)量；17.1.2第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，若因自身原因?qū)е录滓译p方損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；17.1.3第三方不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密或個(gè)人隱私。17.2第三方的義務(wù)：17.2.1第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)；17.2.2第三方應(yīng)遵守甲乙雙方的內(nèi)部管理制度；17.2.3第三方應(yīng)配合甲乙雙方進(jìn)行相關(guān)調(diào)查和審計(jì)。18.第三方的權(quán)利18.1第三方的權(quán)利：18.1.1第三方有權(quán)按照合作協(xié)議或服務(wù)合同約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用；18.1.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的配合和支持。19.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明19.1第三方與甲方的劃分：19.1.1第三方僅向甲方提供服務(wù)，與甲方建立業(yè)務(wù)關(guān)系；19.1.2甲方對(duì)第三方的服務(wù)質(zhì)量和履約情況進(jìn)行監(jiān)督。19.2第三方與乙方的劃分：19.2.1第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，應(yīng)尊重乙方的權(quán)益，不得損害乙方利益；19.2.2乙方對(duì)第三方的服務(wù)有異議，可向甲方提出，甲方應(yīng)及時(shí)協(xié)調(diào)解決。20.第三方責(zé)任限額20.1第三方責(zé)任限額：20.1.1第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，因自身原因造成甲乙雙方損失，其賠償責(zé)任不超過(guò)合作協(xié)議或服務(wù)合同約定的金額；20.1.2若第三方責(zé)任超過(guò)約定限額，甲乙雙方可另行協(xié)商解決。21.第三方介入的變更與終止21.1第三方介入的變更：21.1.1第三方介入的變更需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致；21.1.2變更后的合作協(xié)議或服務(wù)合同應(yīng)重新簽署或蓋章。21.2第三方介入的終止：21.2.1第三方介入的終止需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致；21.2.2第三方介入終止后，雙方應(yīng)妥善處理相關(guān)事務(wù)。22.合同的補(bǔ)充與解釋22.1本合同未盡事宜，雙方可根據(jù)實(shí)際情況，通過(guò)補(bǔ)充協(xié)議的方式進(jìn)行約定。22.2本合同如有歧義或爭(zhēng)議，應(yīng)按照本合同第11條“爭(zhēng)議解決”條款處理。23.合同的附件23.1附件一：第三方合作協(xié)議或服務(wù)合同23.2附件二：第三方資質(zhì)證明文件23.3附件三：其他相關(guān)文件第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：崗位說(shuō)明書(shū)詳細(xì)要求和說(shuō)明：應(yīng)明確崗位名稱、類別、職責(zé)、工作內(nèi)容、任職資格等；應(yīng)包含崗位的績(jī)效指標(biāo)和考核標(biāo)準(zhǔn)；應(yīng)由甲方提供，并在合同簽訂前提交乙方。2.附件二：考核辦法詳細(xì)要求和說(shuō)明：應(yīng)明確考核周期、考核方式、考核內(nèi)容、考核結(jié)果運(yùn)用等；應(yīng)由甲方制定，并在合同簽訂前提交乙方。3.附件三：第三方合作協(xié)議或服務(wù)合同詳細(xì)要求和說(shuō)明：應(yīng)明確第三方服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、服務(wù)費(fèi)用、保密條款、違約責(zé)任等；應(yīng)由甲乙雙方及第三方共同簽署。4.附件四：第三方資質(zhì)證明文件詳細(xì)要求和說(shuō)明：應(yīng)提供第三方營(yíng)業(yè)執(zhí)照、資質(zhì)證書(shū)、相關(guān)許可證等；應(yīng)由第三方提供，并由甲方審核確認(rèn)。5.附件五：社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金繳納證明詳細(xì)要求和說(shuō)明：應(yīng)提供甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金的證明材料；應(yīng)由甲方提供，并在合同簽訂后定期更新。6.附件六：合同變更協(xié)議詳細(xì)要求和說(shuō)明：應(yīng)明確變更內(nèi)容、變更原因、變更生效日期等；應(yīng)由甲乙雙方共同簽署。7.附件七：爭(zhēng)議解決協(xié)議詳細(xì)要求和說(shuō)明：應(yīng)明確爭(zhēng)議解決方式、爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)、爭(zhēng)議解決程序等；應(yīng)由甲乙雙方共同簽署。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)，造成嚴(yán)重后果；甲方未按照合同約定支付薪酬或繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金；乙方違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密；第三方違反合作協(xié)議或服務(wù)合同，造成甲乙雙方損失；雙方違反合同約定的其他義務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方違反工作職責(zé)，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；甲方未支付薪酬或繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金，乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方支付違約金；乙方違反保密條款，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；第三方違反合作協(xié)議或服務(wù)合同，其賠償責(zé)任不超過(guò)協(xié)議或合同約定的金額；雙方違反合同約定的其他義務(wù)，應(yīng)根據(jù)具體情況進(jìn)行責(zé)任認(rèn)定。3.違約責(zé)任示例說(shuō)明：示例一：乙方未按時(shí)完成工作任務(wù)，導(dǎo)致項(xiàng)目延誤，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)延誤期間的加班費(fèi)及相應(yīng)損失；示例二：甲方未按時(shí)支付乙方薪酬，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，并賠償由此造成的損失；示例三：第三方泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償由此造成的損失。全文完。2024年事業(yè)單位臨時(shí)聘用合同2本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同編號(hào)1.2合同簽訂日期1.3合同有效期限1.4聘用單位名稱1.5聘用人員姓名2.職務(wù)與崗位2.1聘用人員職務(wù)2.2聘用人員崗位2.3崗位職責(zé)3.工作內(nèi)容與要求3.1工作內(nèi)容3.2工作要求3.3工作考核4.工作時(shí)間與地點(diǎn)4.1工作時(shí)間4.2工作地點(diǎn)4.3工作班次5.薪酬待遇5.1基本工資5.2獎(jiǎng)金5.3補(bǔ)貼5.4社會(huì)保險(xiǎn)5.5其他福利6.聘用人員的權(quán)利與義務(wù)6.1聘用人員的權(quán)利6.2聘用人員的義務(wù)6.3違約責(zé)任7.合同解除與終止7.1合同解除條件7.2合同終止條件7.3合同解除程序8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違約責(zé)任9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)9.3爭(zhēng)議解決程序10.其他約定10.1違約金10.2通知與送達(dá)10.3合同附件10.4合同未盡事宜11.合同生效11.1合同生效條件11.2合同生效日期12.合同解除與終止12.1合同解除條件12.2合同終止條件12.3合同解除程序13.爭(zhēng)議解決13.1爭(zhēng)議解決方式13.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)13.3爭(zhēng)議解決程序14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同編號(hào)：20240011.2合同簽訂日期：2024年3月15日1.3合同有效期限：自2024年3月15日至2025年3月14日1.4聘用單位名稱：事業(yè)單位1.5聘用人員姓名：2.職務(wù)與崗位2.1聘用人員職務(wù)：行政助理2.2聘用人員崗位：綜合辦公室2.3崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)日常行政事務(wù)處理、文件管理、接待等工作。3.工作內(nèi)容與要求3.1工作內(nèi)容：包括但不限于文件收發(fā)、會(huì)議組織、資料整理、辦公室日常管理等。3.3工作考核：每季度進(jìn)行一次工作考核，考核內(nèi)容包括工作態(tài)度、工作完成度、團(tuán)隊(duì)合作等方面。4.工作時(shí)間與地點(diǎn)4.1工作時(shí)間：每周一至周五，每天8小時(shí)，實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間。4.2工作地點(diǎn)：事業(yè)單位綜合辦公室4.3工作班次：實(shí)行輪班制，具體班次由聘用單位根據(jù)工作需要確定。5.薪酬待遇5.1基本工資：每月人民幣5000元。5.2獎(jiǎng)金：根據(jù)工作考核結(jié)果，年終可享受一定比例的獎(jiǎng)金。5.3補(bǔ)貼：包括住房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼等，具體金額由聘用單位根據(jù)相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。5.4社會(huì)保險(xiǎn)：按國(guó)家規(guī)定為聘用人員繳納五險(xiǎn)一金。5.5其他福利：根據(jù)聘用單位實(shí)際情況，提供相應(yīng)的福利待遇。6.聘用人員的權(quán)利與義務(wù)6.1聘用人員的權(quán)利：享有國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)權(quán)利，包括休息休假、工資報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)等。6.2聘用人員的義務(wù)：遵守國(guó)家法律法規(guī)、聘用單位的規(guī)章制度，履行崗位職責(zé)，保守單位秘密。6.3違約責(zé)任：如聘用人員違反合同規(guī)定，聘用單位有權(quán)解除合同，并要求聘用人員承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.合同解除與終止7.1合同解除條件：7.1.1聘用人員因個(gè)人原因提出解除合同的，需提前一個(gè)月書(shū)面通知聘用單位。7.1.2聘用單位因聘用人員嚴(yán)重違反合同規(guī)定或工作表現(xiàn)不合格等原因，可單方面解除合同。7.2合同終止條件：7.2.1合同到期自然終止。7.2.2聘用單位因工作需要調(diào)整崗位，經(jīng)協(xié)商一致，可提前終止合同。7.3合同解除程序：7.3.1聘用人員提出解除合同，需填寫(xiě)《勞動(dòng)合同解除申請(qǐng)表》，經(jīng)聘用單位批準(zhǔn)后生效。7.3.2聘用單位解除合同，需提前一個(gè)月書(shū)面通知聘用人員，并按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。8.保密條款8.1保密內(nèi)容：聘用人員在本單位工作期間，應(yīng)保守單位的技術(shù)秘密、商業(yè)秘密和內(nèi)部信息。8.2保密期限：保密期限自聘用關(guān)系終止之日起計(jì)算，不少于兩年。8.3違約責(zé)任：如有違反保密義務(wù)的行為，聘用人員應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償本單位因此遭受的損失。9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式：雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向聘用單位所在地人民法院提起訴訟。9.2.1省仲裁委員會(huì)9.2.2市仲裁委員會(huì)9.3爭(zhēng)議解決程序：按照所選爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)的仲裁規(guī)則進(jìn)行。10.其他約定10.1違約金：如聘用人員違反合同規(guī)定，提前解除合同，應(yīng)支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的違約金。10.2.1直接送達(dá)10.2.2郵寄（以掛號(hào)信方式）10.2.3電子郵件（以發(fā)送成功記錄為準(zhǔn)）10.3.1聘用人員簡(jiǎn)歷10.3.2工作職責(zé)說(shuō)明書(shū)10.3.3薪酬福利明細(xì)表11.合同生效11.1合同生效條件：本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。11.2合同生效日期：自雙方簽字蓋章之日起生效。12.合同解除與終止12.1合同解除條件：12.1.1聘用人員因個(gè)人原因提出解除合同的，需提前一個(gè)月書(shū)面通知聘用單位。12.1.2聘用單位因聘用人員嚴(yán)重違反合同規(guī)定或工作表現(xiàn)不合格等原因，可單方面解除合同。12.2合同終止條件：12.2.1合同到期自然終止。12.2.2聘用單位因工作需要調(diào)整崗位，經(jīng)協(xié)商一致，可提前終止合同。12.3合同解除程序：12.3.1聘用人員提出解除合同，需填寫(xiě)《勞動(dòng)合同解除申請(qǐng)表》，經(jīng)聘用單位批準(zhǔn)后生效。12.3.2聘用單位解除合同，需提前一個(gè)月書(shū)面通知聘用人員，并按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。13.爭(zhēng)議解決13.1爭(zhēng)議解決方式：雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向聘用單位所在地人民法院提起訴訟。13.2.1省仲裁委員會(huì)13.2.2市仲裁委員會(huì)13.3爭(zhēng)議解決程序：按照所選爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)的仲裁規(guī)則進(jìn)行。14.合同附件14.1聘用人員簡(jiǎn)歷14.2工作職責(zé)說(shuō)明書(shū)14.3薪酬福利明細(xì)表第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義：在本合同中，第三方指的是除甲方（聘用單位）和乙方（聘用人員）以外的，根據(jù)本合同約定，參與合同履行、監(jiān)督、協(xié)調(diào)或提供專業(yè)服務(wù)的個(gè)人、法人或其他組織。15.2第三方介入范圍：第三方介入的范圍包括但不限于中介服務(wù)、專業(yè)咨詢、技術(shù)服務(wù)、法律服務(wù)等。16.第三方介入程序16.1介入申請(qǐng)：任何一方有意引入第三方介入時(shí)，應(yīng)向?qū)Ψ綍?shū)面提出申請(qǐng)，并說(shuō)明第三方介入的具體原因、范圍和預(yù)期效果。16.2介入同意：對(duì)方應(yīng)在收到介入申請(qǐng)后十個(gè)工作日內(nèi)，以書(shū)面形式表示同意或拒絕，并說(shuō)明理由。16.3介入?yún)f(xié)議：雙方同意第三方介入后，應(yīng)與第三方簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議，明確各方的權(quán)利和義務(wù)。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任：第三方在履行本合同時(shí)，因自身原因造成合同無(wú)法履行或造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。17.2責(zé)任限額：第三方在本合同項(xiàng)下的責(zé)任限額由雙方在合作協(xié)議中約定，最高不超過(guò)合同總金額的10%。18.第三方權(quán)利18.1第三方權(quán)利：第三方在合作協(xié)議中享有的權(quán)利包括但不限于：18.1.1收取合理的費(fèi)用。18.1.2獲得必要的信息和資料。18.1.3對(duì)甲方和乙方進(jìn)行必要的監(jiān)督和指導(dǎo)。19.第三方義務(wù)19.1第三方義務(wù)：第三方在本合同項(xiàng)下的義務(wù)包括但不限于：19.1.1按照合作協(xié)議的要求，履行相應(yīng)的職責(zé)。19.1.2對(duì)其提供的服務(wù)質(zhì)量負(fù)責(zé)。19.1.3保守甲方和乙方的商業(yè)秘密。20.第三方