2024年實習生合同范本：是否包含勞動合同？3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年實習生合同范本：是否包含勞動合同？本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同名稱1.2合同目的1.3合同適用范圍2.雙方當事人信息2.1用人單位基本信息2.2實習生基本信息3.實習崗位及職責3.1實習崗位3.2實習職責3.3工作時間及地點4.實習期限及變更4.1實習期限4.2實習期限的變更5.實習待遇5.1工資及支付方式5.2社會保險及公積金5.3其他福利待遇6.工作保密及知識產權6.1工作保密6.2知識產權歸屬7.實習生責任7.1實習生行為規(guī)范7.2實習生責任及義務8.用人單位責任8.1用人單位義務8.2用人單位責任及義務9.違約責任9.1實習生違約責任9.2用人單位違約責任10.合同解除與終止10.1合同解除10.2合同終止11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構12.合同生效與解除12.1合同生效12.2合同解除條件13.其他約定13.1其他約定事項13.2其他約定條款14.合同附件14.1附件一：實習崗位說明書14.2附件二：實習生考核標準14.3附件三：其他相關文件第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同名稱本合同名稱為《2024年實習生合同》。1.2合同目的本合同旨在明確實習生與用人單位之間的權利義務關系，保障雙方的合法權益，規(guī)范實習生的實習活動。1.3合同適用范圍本合同適用于2024年度在本單位實習的實習生。2.雙方當事人信息2.1用人單位基本信息用人單位名稱：____________________法定代表人：____________________住所地：____________________2.2實習生基本信息實習生姓名：____________________身份證號碼：____________________性別：____________________聯(lián)系方式：____________________3.實習崗位及職責3.1實習崗位實習生在本單位的實習崗位為：____________________3.2實習職責（1）認真學習相關業(yè)務知識，提高自身業(yè)務能力；（2）服從用人單位的安排，按時完成工作任務；（3）保守用人單位的商業(yè)秘密，不得泄露或傳播；（4）積極參加單位組織的各項活動。3.3工作時間及地點（1）工作時間：____________________（2）工作地點：____________________4.實習期限及變更4.1實習期限本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止，共計__個月。4.2實習期限的變更（1）如因特殊原因需延長實習期限，雙方應協(xié)商一致，并簽訂補充協(xié)議；（2）如因特殊原因需縮短實習期限，雙方應協(xié)商一致，并簽訂補充協(xié)議；（3）如實習期限變更，本合同相關條款應相應調整。5.實習待遇5.1工資及支付方式（1）實習生實習期間工資為人民幣____元/月；（2）工資支付方式為：每月____日發(fā)放，通過銀行轉賬或現(xiàn)金支付；（3）工資發(fā)放前，實習生需提供有效的銀行賬戶信息。5.2社會保險及公積金（1）用人單位為實習生繳納社會保險及住房公積金；（2）社會保險及住房公積金繳納比例及金額按照國家及地方相關政策執(zhí)行；（3）實習生在實習期間，如需繳納社會保險及住房公積金，由實習生自行承擔。5.3其他福利待遇（1）實習生享有用人單位提供的法定節(jié)假日、休息日；（2）實習生享有用人單位提供的年度帶薪休假；（3）實習生享有用人單位提供的其他福利待遇。6.工作保密及知識產權6.1工作保密（1）實習生在實習期間，應嚴格遵守用人單位的保密制度，不得泄露或傳播用人單位的商業(yè)秘密；（2）實習生離職后，仍需履行保密義務，不得利用在實習期間獲取的信息從事與用人單位相競爭的業(yè)務。6.2知識產權歸屬實習生在實習期間所創(chuàng)作的作品，如屬于職務作品，其著作權歸用人單位所有；如屬于非職務作品，其著作權歸實習生所有，但用人單位享有在正常業(yè)務范圍內無償使用該作品的權利。8.實習生責任8.1實習生行為規(guī)范（1）違反國家法律法規(guī)；（2）損害用人單位的合法權益；（3）泄露用人單位的商業(yè)秘密；（4）擅自離崗或未履行請假手續(xù)；（5）違反用人單位的規(guī)章制度。8.2實習生責任及義務（1）按時參加實習，不得無故缺勤；（2）認真完成實習任務，提高工作能力；（3）遵守實習單位的勞動紀律，服從工作安排；（4）愛護實習單位的財產，合理使用辦公設備；（5）維護實習單位的正常工作秩序。9.用人單位責任9.1用人單位義務（1）為實習生提供必要的實習崗位和工作條件；（2）對實習生進行必要的業(yè)務培訓；（3）保障實習生的合法權益，不得非法限制實習生的自由；（4）按照約定支付實習生的工資及福利；（5）對實習生的個人信息保密。9.2用人單位責任及義務（1）對實習生在實習期間發(fā)生的意外事故，按照國家相關規(guī)定進行處理；（2）對實習生的實習成果給予評價和認可；（3）對實習生在實習期間的合法權益受到侵害時，及時采取措施予以保護；（4）對實習生的實習表現(xiàn)給予必要的指導和幫助。10.違約責任10.1實習生違約責任（1）未按時參加實習或擅自離崗的，用人單位有權扣除相應工資；（2）泄露用人單位商業(yè)秘密的，承擔相應的法律責任；（3）違反用人單位規(guī)章制度的，用人單位有權按照規(guī)定進行處理。10.2用人單位違約責任（1）未按時支付實習生工資的，應支付違約金，并按同期銀行貸款利率支付利息；（2）未履行保密義務的，承擔相應的法律責任；（3）未提供必要工作條件的，應承擔相應的賠償責任。11.合同解除與終止11.1合同解除（1）實習生提出解除合同，應提前____天書面通知用人單位；（2）用人單位提出解除合同，應提前____天書面通知實習生。11.2合同終止（1）實習期滿，本合同自行終止；（2）因特殊情況，雙方協(xié)商一致，可提前終止合同。12.爭議解決12.1爭議解決方式雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向有管轄權的人民法院提起訴訟。12.2爭議解決機構爭議解決機構為：____________________13.合同生效與解除13.1合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2合同解除條件（1）實習期滿或雙方協(xié)商一致解除合同；（2）因不可抗力導致合同無法履行；（3）一方違約，另一方依法解除合同。14.其他約定14.1其他約定事項（1）本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充；（2）本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.2其他約定條款（1）本合同未盡事宜，按照國家相關法律法規(guī)執(zhí)行；（2）本合同如有修改，應以書面形式進行，并經(jīng)雙方簽字（或蓋章）確認。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，第三方是指除甲方（用人單位）和乙方（實習生）以外的任何單位或個人，包括但不限于中介機構、咨詢顧問、培訓機構等。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是為了提高實習質量、優(yōu)化實習流程或提供其他相關服務。15.3第三方介入方式（1）提供實習崗位信息；（2）協(xié)助進行實習生的選拔和培訓；（3）提供實習期間的指導和管理；（4）提供實習結束后的評價和反饋。16.第三方責任16.1第三方責任范圍第三方在本合同項下的責任范圍限于其提供的服務內容，不包括甲方和乙方之間的合同義務。16.2第三方責任限額（1）第三方對甲方和乙方的賠償責任，以第三方因提供服務而產生的直接經(jīng)濟損失為限；（2）第三方對甲方和乙方的賠償責任，不得超過其在本合同項下所收取的費用；（3）第三方對甲方和乙方的賠償責任，在任何情況下均不得超過人民幣____萬元。17.第三方權利17.1第三方權利范圍第三方在本合同項下的權利限于其提供的服務內容，不包括對甲方和乙方的直接管理權。17.2第三方權利行使（1）不違反國家法律法規(guī)；（2）不損害甲方和乙方的合法權益；（3）不超越其服務內容。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1甲方與第三方（1）甲方負責與第三方簽訂服務合同，明確雙方的權利義務；（2）甲方有權要求第三方按照合同約定提供服務；（3）甲方有權對第三方提供的服務進行監(jiān)督和評估。18.2乙方與第三方（1）乙方應配合第三方提供的服務，按照實習要求完成工作任務；（2）乙方有權對第三方提供的服務提出意見和建議；（3）乙方有權要求第三方對其提供的服務進行解釋和說明。19.第三方介入后的合同變更19.1合同變更條件（1）甲方、乙方和第三方協(xié)商一致；（2）變更內容不違反國家法律法規(guī)；（3）變更內容不損害甲方、乙方和第三方的合法權益。19.2合同變更程序（1）甲方、乙方和第三方協(xié)商一致后，應簽訂補充協(xié)議，作為本合同的附件；（2）補充協(xié)議經(jīng)各方簽字（或蓋章）后生效。20.第三方介入后的爭議解決20.1爭議解決方式第三方介入后發(fā)生的爭議，應按照本合同第12條“爭議解決”條款執(zhí)行。20.2爭議解決機構第三方介入后的爭議解決機構，應為本合同第12條“爭議解決機構”條款所指定的機構。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：實習崗位說明書詳細要求：詳述實習崗位的職責、工作內容、所需技能和知識；明確實習崗位的工作標準和考核辦法；提供實習崗位的工作流程和注意事項。2.附件二：實習生考核標準詳細要求：制定實習生的考核指標體系；明確考核內容、考核方式和考核周期；設定考核結果評定等級和獎懲措施。3.附件三：實習生實習協(xié)議詳細要求：明確實習生的實習期限、工作時間、工作地點等；規(guī)定實習生的工資待遇、社會保險及公積金繳納等；約定實習生的權利義務和違約責任。4.附件四：實習生保密協(xié)議詳細要求：明確實習生在實習期間和離職后對用人單位商業(yè)秘密的保密義務；規(guī)定保密信息的范圍和保密期限；設定違反保密義務的責任和賠償標準。5.附件五：第三方服務合同詳細要求：明確第三方提供服務的類型、內容和期限；規(guī)定雙方的權利義務和違約責任；約定服務費用及支付方式。6.附件六：爭議解決協(xié)議詳細要求：約定爭議解決的方式，如協(xié)商、調解、仲裁或訴訟；明確爭議解決機構的名稱和地址；規(guī)定爭議解決程序和費用。說明二：違約行為及責任認定：1.實習生違約行為及責任認定實習生未按時參加實習或擅自離崗：扣除相應工資，并承擔相應的賠償責任。實習生泄露用人單位商業(yè)秘密：承擔法律責任，賠償用人單位損失。實習生違反用人單位規(guī)章制度：根據(jù)情節(jié)輕重，給予警告、記過、降職等處分。2.用人單位違約行為及責任認定用人單位未按時支付實習生工資：支付違約金，并按同期銀行貸款利率支付利息。用人單位未履行保密義務：承擔法律責任，賠償實習生損失。用人單位未提供必要工作條件：承擔相應的賠償責任。3.第三方違約行為及責任認定第三方未按約定提供服務：退還部分或全部服務費用，并承擔相應的賠償責任。第三方泄露用人單位或實習生商業(yè)秘密：承擔法律責任，賠償損失。示例說明：實習生甲未按時完成實習任務，違反了實習協(xié)議中關于工作職責的規(guī)定。根據(jù)實習協(xié)議，用人單位有權扣除其部分工資，并要求其承擔相應的賠償責任。用人單位乙未按照約定為實習生丙繳納社會保險，違反了實習協(xié)議中關于社會保險繳納的規(guī)定。根據(jù)實習協(xié)議，用人單位乙應支付違約金，并按同期銀行貸款利率支付利息。全文完。2024年實習生合同范本：是否包含勞動合同？1本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)1.1合同簽訂的法律依據(jù)1.2合同簽訂的政策依據(jù)2.合同主體2.1實習生基本信息2.2用人單位基本信息3.實習崗位及工作內容3.1實習崗位3.2工作內容3.3工作時間3.4工作地點4.實習期限4.1實習起始時間4.2實習結束時間5.實習待遇5.1實習工資5.2社會保險和福利待遇5.3其他待遇6.實習生權利與義務6.1實習生權利6.2實習生義務7.用人單位權利與義務7.1用人單位權利7.2用人單位義務8.實習過程中的管理8.1實習生考核8.2實習生培訓8.3實習生安全9.違約責任9.1實習生違約責任9.2用人單位違約責任10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構12.合同生效與變更12.1合同生效條件12.2合同變更程序13.合同附件13.1附件一：實習崗位說明書13.2附件二：實習生考核標準13.3附件三：其他相關文件14.合同簽署14.1簽署時間14.2簽署地點14.3簽署人簽名及蓋章第一部分：合同如下：第一條合同訂立依據(jù)1.1合同簽訂的法律依據(jù)根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國就業(yè)促進法》等相關法律法規(guī)，本合同依法訂立。1.2合同簽訂的政策依據(jù)依據(jù)國家關于促進高校畢業(yè)生就業(yè)和實習生培養(yǎng)的政策規(guī)定，為保障實習生和用人單位的合法權益，促進實習生在實踐中提高職業(yè)技能，特訂立本合同。第二條合同主體2.1實習生基本信息姓名：________性別：________出生日期：________身份證號碼：________學歷：________專業(yè)：________聯(lián)系電話：________2.2用人單位基本信息單位名稱：________單位性質：________法定代表人：________營業(yè)執(zhí)照號碼：________聯(lián)系電話：________電子郵箱：________第三條實習崗位及工作內容3.1實習崗位實習生在用人單位的________部門進行實習，擔任________崗位。3.2工作內容1.參與部門日常工作，協(xié)助完成工作任務；2.在指導下完成實習導師分配的專項任務；3.參與部門舉辦的各類培訓活動；4.遵守實習單位的規(guī)章制度，服從實習導師的安排。3.3工作時間實習時間為每周________天，每天________小時。3.4工作地點實習生在用人單位的辦公地點進行實習，具體地址：________。第四條實習期限4.1實習起始時間實習生于________年________月________日進入實習。4.2實習結束時間實習生實習期限為________個月，實習結束時間為________年________月________日。第五條實習待遇5.1實習工資實習生在實習期間，按月領取實習工資，每月工資為________元。5.2社會保險和福利待遇1.實習生在實習期間，用人單位為其繳納社會保險費；2.用人單位提供一定的福利待遇，包括但不限于：免費工作餐、節(jié)假日福利等。5.3其他待遇1.實習生在實習期間，享有法定節(jié)假日及休息日；2.實習生在實習期間，如有需要，用人單位提供必要的辦公設備。第六條實習生權利與義務6.1實習生權利1.實習生有權獲得用人單位提供的實習崗位和實習條件；2.實習生有權了解實習單位的生產經(jīng)營狀況和規(guī)章制度；3.實習生有權參加用人單位組織的各類培訓和活動；4.實習生有權要求用人單位保障其合法權益。6.2實習生義務1.實習生應遵守國家法律法規(guī)和實習單位的規(guī)章制度；2.實習生應按照實習崗位要求，認真完成工作任務；3.實習生應尊重實習導師和同事，團結協(xié)作，共同進步；4.實習生應愛護實習單位的公共財產，維護實習單位的形象。第七條用人單位權利與義務7.1用人單位權利1.用人單位有權要求實習生遵守國家法律法規(guī)和實習單位的規(guī)章制度；2.用人單位有權對實習生的工作進行監(jiān)督和指導；3.用人單位有權對實習生的實習表現(xiàn)進行考核；4.用人單位有權根據(jù)實習生的實習表現(xiàn)，決定是否延長實習期限。7.2用人單位義務1.用人單位應提供實習生必要的實習崗位和實習條件；2.用人單位應保障實習生的合法權益；3.用人單位應提供實習生必要的培訓；4.用人單位應定期對實習生的實習情況進行考核，并及時反饋考核結果。第八部分：實習過程中的管理8.1實習生考核8.1.1考核內容實習生的考核內容包括但不限于：工作態(tài)度、工作能力、團隊協(xié)作、遵守規(guī)章制度等方面。8.1.2考核方式1.定期考核：每________個月進行一次；2.不定期考核：根據(jù)實習生的實際表現(xiàn)和需要進行。8.1.3考核結果1.考核結果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等級；2.考核結果將作為實習生是否續(xù)簽實習合同的依據(jù)。8.2實習生培訓8.2.1培訓內容實習生培訓內容主要包括：專業(yè)知識、技能培訓、職業(yè)素養(yǎng)、團隊建設等。8.2.2培訓方式1.集中培訓：每________個月組織一次；2.在崗培訓：由實習導師進行一對一指導；3.網(wǎng)絡培訓：提供在線學習資源和平臺。8.3實習生安全8.3.1安全教育1.用人單位應定期對實習生進行安全教育，提高安全意識；2.實習生應遵守安全操作規(guī)程，確保自身和他人的安全。8.3.2安全保障1.用人單位應提供必要的安全防護設施和用品；2.用人單位應確保實習場所符合安全標準。第九部分：違約責任9.1實習生違約責任9.1.1實習生提前解除合同實習生未經(jīng)用人單位同意，提前解除合同的，應支付相當于一個月實習工資的違約金。9.1.2實習生違反規(guī)章制度實習生違反用人單位規(guī)章制度的，用人單位可根據(jù)情況給予警告、罰款等處罰。9.2用人單位違約責任9.2.1用人單位未按時支付實習工資用人單位未按時支付實習工資的，應支付實習生相應利息，并承擔相應的法律責任。9.2.2用人單位未提供實習崗位或工作內容與合同不符用人單位未提供實習崗位或工作內容與合同不符的，實習生有權解除合同，并要求用人單位支付相應的賠償。第十部分：合同解除與終止10.1合同解除條件1.實習生提出解除合同，并書面通知用人單位；2.用人單位提出解除合同，并書面通知實習生。10.2合同終止條件1.實習期限屆滿；2.實習生完成實習任務；3.雙方協(xié)商一致解除合同。第十一部分：爭議解決11.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議時，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向勞動合同爭議仲裁委員會申請仲裁。11.2爭議解決機構爭議解決機構為________勞動合同爭議仲裁委員會。第十二部分：合同生效與變更12.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同變更程序1.合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致；2.合同變更應以書面形式進行，并注明變更內容。第十三部分：合同附件13.1附件一：實習崗位說明書13.2附件二：實習生考核標準13.3附件三：其他相關文件第十四部分：合同簽署14.1簽署時間________年________月________日14.2簽署地點________14.3簽署人簽名及蓋章實習生簽名：________用人單位代表簽名：________用人單位蓋章：________第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義在本合同中，“第三方”是指除甲方（用人單位）和乙方（實習生）以外的，提供中介服務、咨詢服務、培訓服務或其他相關服務的獨立法人、非法人組織或個人。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是為甲方和乙方提供專業(yè)服務，提高實習質量，保障實習生權益，促進實習生與用人單位之間的良好合作。16.第三方介入的條款及說明16.1第三方選擇甲方和乙方在簽訂本合同時，可共同選擇第三方介入，并協(xié)商確定第三方介入的具體事項和服務內容。16.2第三方介入?yún)f(xié)議第三方介入服務需另行簽訂服務協(xié)議，明確雙方的權利義務和責任。16.3第三方介入費用的承擔第三方介入產生的費用，由甲方和乙方按照服務協(xié)議約定承擔。17.甲乙方根據(jù)本合同有第三方介入時，需增加的額外條款17.1第三方介入的告知義務甲方和乙方在簽訂本合同時，應將第三方介入的情況告知對方，包括第三方的基本信息、服務內容、費用等。17.2第三方介入的參與權甲方和乙方均有權參與第三方介入的服務過程，對第三方的工作進行監(jiān)督和評價。17.3第三方介入的變更和解除如因特殊情況需要變更或解除第三方介入服務，甲方和乙方應提前通知第三方，并按照服務協(xié)議約定處理。18.第三方的責任限額18.1第三方責任界定第三方在提供服務過程中，因自身原因造成甲方或乙方損失的，應根據(jù)服務協(xié)議約定承擔相應的責任。18.2第三方責任限額1.第三方責任限額由服務協(xié)議約定，最高不超過________元；2.若第三方責任超出責任限額，超出部分由甲方和乙方按比例分擔。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與甲方的關系第三方作為甲方提供的服務方，應遵守甲方的規(guī)章制度和本合同的相關規(guī)定。19.2第三方與乙方的關系第三方作為乙方實習過程中的服務提供方，應尊重乙方的權益，為乙方提供優(yōu)質服務。19.3第三方與其他各方的責任劃分1.第三方在提供服務過程中，對甲方或乙方造成的損失，由第三方承擔；2.第三方在提供服務過程中，若因甲方或乙方原因造成第三方損失的，由甲方或乙方承擔。20.第三方介入的保密條款20.1第三方保密義務第三方在提供服務過程中，應遵守保密義務，不得泄露甲方、乙方或實習過程中涉及的商業(yè)秘密和個人隱私。20.2違約責任如第三方違反保密義務，泄露商業(yè)秘密和個人隱私，應承擔相應的法律責任，并賠償甲方和乙方的損失。21.第三方介入的爭議解決21.1第三方爭議解決方式若第三方與甲方或乙方發(fā)生爭議，應通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向有管轄權的人民法院提起訴訟。21.2第三方爭議解決機構第三方爭議解決機構為________法院。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：實習崗位說明書詳細要求：包含實習崗位的職責、工作內容、任職資格、工作環(huán)境等詳細信息。說明：本附件作為合同附件，用于明確實習崗位的具體要求和實習生的工作職責。2.附件二：實習生考核標準詳細要求：列出實習生考核的具體指標、評分標準、考核周期等。說明：本附件作為合同附件，用于指導實習生的考核工作，確?？己说墓叫院涂陀^性。3.附件三：第三方介入?yún)f(xié)議詳細要求：明確第三方介入的具體服務內容、費用、責任、保密條款等。說明：本附件作為合同附件，用于規(guī)范第三方介入的服務行為，保障甲方、乙方和第三方的合法權益。4.附件四：實習期間發(fā)生的突發(fā)事件處理預案詳細要求：包括突發(fā)事件的分類、處理流程、責任人等。說明：本附件作為合同附件，用于指導實習期間可能發(fā)生的突發(fā)事件的處理，確保實習生的安全。5.附件五：實習生的實習報告說明：本附件作為合同附件，用于記錄實習生的實習情況，作為考核和評價的依據(jù)。6.附件六：實習生的健康檢查報告詳細要求：包含實習生的體檢結果、健康狀況等。說明：本附件作為合同附件，用于證明實習生的健康狀況，確保實習過程中的安全。說明二：違約行為及責任認定：1.實習生違約行為及責任認定違約行為：實習生未按時完成工作任務，或未遵守實習單位的規(guī)章制度。責任認定：實習生應承擔相應的違約責任，如賠償用人單位因違約行為造成的損失。示例：實習生因個人原因未能按時完成工作任務，導致項目進度延誤，實習生應賠償用人單位因延誤造成的經(jīng)濟損失。2.用人單位違約行為及責任認定違約行為：用人單位未按時支付實習工資，或未提供實習崗位和實習條件。責任認定：用人單位應承擔相應的違約責任，如支付實習生違約金，并承擔相應的法律責任。示例：用人單位未按時支付實習工資，實習生可要求用人單位支付相應的違約金，并追究用人單位的法律責任。3.第三方違約行為及責任認定違約行為：第三方未按服務協(xié)議提供約定的服務，或泄露甲方、乙方或實習過程中涉及的商業(yè)秘密和個人隱私。責任認定：第三方應承擔相應的違約責任，如賠償甲方和乙方的損失，并承擔相應的法律責任。示例：第三方在提供服務過程中泄露了甲方的商業(yè)秘密，第三方應賠償甲方損失，并承擔相應的法律責任。全文完。2024年實習生合同范本：是否包含勞動合同？2本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1實習生姓名1.2實習生身份證號1.3用人單位名稱1.4用人單位注冊號2.實習崗位及工作內容2.1實習崗位名稱2.2實習工作內容2.3工作地點3.實習期限3.1實習起始日期3.2實習結束日期3.3實習期限變更4.實習工作時間和休息休假4.1工作時間4.2休息日4.3休假制度5.實習生待遇5.1工資及支付方式5.2社會保險及福利待遇5.3差旅費報銷6.用人單位責任和義務6.1提供實習崗位和必要的工作條件6.2指導和監(jiān)督實習生的工作6.3保護實習生的合法權益7.實習生責任和義務7.1遵守實習單位的規(guī)章制度7.2完成實習任務7.3保護實習單位的商業(yè)秘密8.違約責任8.1實習生違約責任8.2用人單位違約責任9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構10.合同解除和終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3解除和終止后的處理11.合同生效及變更11.1合同生效日期11.2合同變更程序12.合同附件12.1附件一：實習崗位說明書12.2附件二：實習考核標準13.其他約定13.1其他約定事項13.2其他約定事項的執(zhí)行14.合同簽署及生效日期14.1合同簽署日期14.2合同生效日期第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方基本信息1.1實習生姓名：1.2實習生身份證號：1101011990030756781.3用人單位名稱：科技有限公司1.4用人單位注冊號：052.實習崗位及工作內容2.1實習崗位名稱：市場營銷實習生2.2實習工作內容：2.2.1協(xié)助市場部完成市場調研及數(shù)據(jù)分析2.2.2參與市場推廣活動策劃與執(zhí)行2.2.4支持團隊完成其他相關工作2.3工作地點：北京市朝陽區(qū)大廈3.實習期限3.1實習起始日期：2024年7月1日3.2實習結束日期：2024年9月30日3.3實習期限變更：如需延長實習期限，雙方需提前30日協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。4.實習工作時間和休息休假4.1工作時間：每周一至周五，每天工作8小時，9:0017:004.2休息日：每周六、日及國家法定節(jié)假日4.3休假制度：4.3.1實習生每月享有2天帶薪休息日4.3.2實習生享有國家法定節(jié)假日放假5.實習生待遇5.1工資及支付方式：5.1.1實習生每月工資人民幣2000元整5.1.2工資支付方式：每月10日前以銀行轉賬方式支付至實習生指定賬戶5.2社會保險及福利待遇：5.2.1用人單位為實習生繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險5.2.2用人單位為實習生提供基本工資的5%作為住房公積金5.3差旅費報銷：5.3.1實習生因公出差，差旅費按公司規(guī)定標準報銷6.用人單位責任和義務6.1提供實習崗位和必要的工作條件：6.1.1用人單位為實習生提供符合國家規(guī)定的工作場所和必要的工作設備6.1.2用人單位負責對實習生進行崗前培訓6.2指導和監(jiān)督實習生的工作：6.2.1用人單位指定專人負責實習生的日常工作指導6.2.2用人單位定期對實習生的工作進行考核和評估6.3保護實習生的合法權益：6.3.1用人單位保障實習生的合法權益，不得安排超出實習生能力范圍的工作6.3.2用人單位不得對實習生進行任何形式的歧視和騷擾8.違約責任8.1實習生違約責任8.1.1實習生未按合同約定完成實習任務，導致用人單位遭受損失的，應承擔相應的賠償責任。8.1.2實習生因個人原因提前解除實習合同，未提前30日通知用人單位的，應賠償用人單位相應損失。8.2用人單位違約責任8.2.1用人單位未按合同約定支付工資，應按中國人民銀行同期貸款利率支付違約金。8.2.2用人單位因自身原因解除實習合同，未提前30日通知實習生的，應支付相當于一個月工資的違約金。9.爭議解決9.1爭議解決方式9.1.1雙方應友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭議。9.1.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.2爭議解決機構9.2.1如有仲裁條款，爭議雙方應提交仲裁委員會仲裁。10.合同解除和終止10.1合同解除條件10.1.1實習生因個人原因提出解除實習合同，需提前30日書面通知用人單位。10.1.2用人單位因實習生嚴重違反實習紀律或規(guī)章制度，有權立即解除實習合同。10.2合同終止條件10.2.1實習期限屆滿，實習合同自然終止。10.2.2實習生完成實習任務，經(jīng)用人單位同意，實習合同可提前終止。10.3解除和終止后的處理10.3.1合同解除或終止后，雙方應結清工資及各項費用。10.3.2用人單位應退還實習生已繳納的社會保險費用。11.合同附件11.1附件一：實習崗位說明書11.2附件二：實習考核標準12.其他約定12.1其他約定事項12.1.1本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。12.2其他約定事項的執(zhí)行12.2.1本合同的其他約定事項，雙方應嚴格按照約定執(zhí)行。13.合同簽署及生效日期13.1合同簽署日期：2024年6月20日13.2合同生效日期：自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.合同份數(shù)及保管14.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.2本合同由雙方簽字（或蓋章）后生效，任何一方不得擅自復印、翻印或轉發(fā)。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1第三方定義15.1.1本合同中所指的第三方，是指除甲乙雙方以外的，為合同履行提供相關服務或協(xié)助的獨立法人、非法人組織或其他個人。15.1.2第三方包括但不限于中介機構、技術服務提供商、咨詢顧問等。15.2第三方介入的范圍a)提供實習崗位匹配服務；b)提供實習生的背景調查；c)提供實習期間的培訓與指導；d)提供實習生的社會保險繳納服務等。16.第三方介入的審批程序16.1第三方介入前，甲乙雙方應協(xié)商確定第三方介入的事項，并簽署書面協(xié)議。16.2第三方介入的書面協(xié)議應明確第三方的責任、權利和義務。17.甲乙雙方的額外條款及說明17.1.1第三方介入的具體事項及服務內容；17.1.2第三方介入的費用及支付方式；17.1.3第三方介入的期限及終止條件。18.第三方的責任限額18.1第三方的責任限額應根據(jù)第三方介入的具體事項和服務內容確定。18.2第三方的責任限額應在第三方介入的書面協(xié)議中明確約定。18.3如第三方在介入過程中出現(xiàn)違約行為，其責任限額應作為賠償?shù)纳舷蕖?9.第三方的責任與權利19.1第三方的責任19.1.1第三方應按照合同約定提供相關服務，確保服務質量；19.1.2第三方應遵守國家法律法規(guī)，不得損害甲乙雙方的合法權益；19.1.3第三方應保守甲乙雙方的商業(yè)秘密。19.2第三方的權利19.2.1第三方有權要求甲乙雙方按照合同約定支付服務費用；19.2.2第三方有權在合同約定的范圍內獨立履行職責。20.第三方與其他各方的劃分說明20.1第三方與甲乙雙方之間的關系由第三方介入的書面協(xié)議約定。20.