韶關(guān)學(xué)院《商務(wù)談判》2022-2023學(xué)年第一學(xué)期期末試卷

學(xué)校________________班級____________姓名____________考場____________準(zhǔn)考證號學(xué)校________________班級____________姓名____________考場____________準(zhǔn)考證號…………密…………封…………線…………內(nèi)…………不…………要…………答…………題…………第1頁，共3頁韶關(guān)學(xué)院《商務(wù)談判》

2022-2023學(xué)年第一學(xué)期期末試卷題號一二三四總分得分一、單選題（本大題共30個小題，每小題1分，共30分．在每小題給出的四個選項中，只有一項是符合題目要求的．）1、品牌管理對于企業(yè)的長期發(fā)展具有重要意義。一家知名食品企業(yè)的某個產(chǎn)品系列近期出現(xiàn)了質(zhì)量問題，引發(fā)了消費者的質(zhì)疑和負面輿論。為了挽救品牌形象，以下哪種品牌管理策略更有效？（）A.立即召回問題產(chǎn)品，公開道歉，加強質(zhì)量監(jiān)控，并推出新的優(yōu)惠活動吸引消費者B.否認問題的嚴(yán)重性，通過公關(guān)手段淡化輿論影響C.低調(diào)處理，等待輿論自然消退，然后恢復(fù)正常生產(chǎn)和銷售D.更換品牌名稱，重新推出類似產(chǎn)品2、在企業(yè)的決策過程中，群體決策和個體決策各有優(yōu)缺點。當(dāng)企業(yè)面臨一個緊急且重要的決策時，以下哪種決策方式更合適？（）A.群體決策，充分集思廣益B.個體決策，迅速做出決定C.先群體決策，再個體決策D.隨機選擇決策方式3、在企業(yè)的組織架構(gòu)設(shè)計中，矩陣制和事業(yè)部制是兩種常見的形式。假設(shè)一家多元化經(jīng)營的企業(yè)，同時開展多個業(yè)務(wù)板塊，且每個業(yè)務(wù)板塊都需要跨部門的資源支持和協(xié)調(diào)。以下哪種組織架構(gòu)更適合？（）A.采用矩陣制，將職能部門和項目團隊相結(jié)合，便于資源共享和跨部門協(xié)作B.采用事業(yè)部制，每個事業(yè)部獨立運營，自負盈虧，提高決策效率和市場響應(yīng)速度C.維持現(xiàn)有的直線職能制，通過加強溝通和協(xié)調(diào)來解決跨部門問題D.頻繁調(diào)整組織架構(gòu)，以適應(yīng)業(yè)務(wù)的變化4、商務(wù)談判中的溝通技巧對于談判結(jié)果有著重要影響。在談判中，當(dāng)對方提出不合理的要求時，以下哪種回應(yīng)方式最恰當(dāng)？（）A.直接拒絕，表明自己的立場，避免對方繼續(xù)糾纏B.提出質(zhì)疑，要求對方解釋其要求的合理性和依據(jù)C.采用迂回策略，先討論其他問題，暫時回避對方的要求D.表示理解，但強調(diào)自己的困難和限制，尋求雙方都能接受的解決方案5、企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)力對于組織的發(fā)展具有重要引領(lǐng)作用。當(dāng)一家企業(yè)面臨重大變革時，以下哪種領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格最能有效地推動變革？（）A.獨裁型領(lǐng)導(dǎo)，強制推行變革措施B.民主型領(lǐng)導(dǎo)，廣泛征求員工意見，共同制定變革方案C.放任型領(lǐng)導(dǎo)，讓員工自行決定是否參與變革D.保守型領(lǐng)導(dǎo)，維持現(xiàn)狀，避免變革帶來的風(fēng)險6、商務(wù)談判是企業(yè)間合作與競爭的常見場景。假設(shè)一家企業(yè)在與供應(yīng)商進行價格談判時，雙方在價格上存在較大分歧。為了達成雙方都能接受的協(xié)議，以下哪種談判策略可能最為合適？（）A.采取強硬立場，堅持自己的價格底線B.做出較大讓步，迅速達成協(xié)議C.運用妥協(xié)和交換的方式，尋求雙方利益的平衡D.中斷談判，等待對方主動妥協(xié)7、客戶關(guān)系管理對于企業(yè)的長期發(fā)展具有重要意義。一家企業(yè)發(fā)現(xiàn)部分客戶對其產(chǎn)品和服務(wù)滿意度下降，以下哪種措施最有可能提高客戶滿意度？（）A.定期回訪客戶，了解他們的需求和意見，及時解決問題B.推出新的產(chǎn)品和服務(wù)，吸引客戶的關(guān)注C.降低產(chǎn)品價格，提供更多的優(yōu)惠和折扣D.加強市場推廣，提高品牌知名度8、在人力資源管理中，以下哪種培訓(xùn)方法是最能提升員工技能和績效的？（）A.組織大規(guī)模的集中培訓(xùn)，不考慮員工的實際需求B.根據(jù)員工的崗位需求和個人發(fā)展規(guī)劃，采用多樣化的培訓(xùn)方式，如內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、在線學(xué)習(xí)、實踐操作、導(dǎo)師輔導(dǎo)等，提供個性化的培訓(xùn)內(nèi)容和反饋，鼓勵員工將所學(xué)應(yīng)用到工作中C.不提供任何培訓(xùn)，讓員工自行摸索D.提供單一的培訓(xùn)課程，要求所有員工參加9、供應(yīng)鏈管理對于企業(yè)的運營效率和成本控制影響深遠。一家服裝制造企業(yè)發(fā)現(xiàn)其原材料供應(yīng)經(jīng)常延遲，影響了生產(chǎn)進度和交付時間。以下哪種措施最能有效地解決這一供應(yīng)鏈問題？（）A.更換所有供應(yīng)商，尋找新的合作伙伴B.與現(xiàn)有供應(yīng)商簽訂更嚴(yán)格的合同，加大懲罰力度C.與供應(yīng)商建立長期合作伙伴關(guān)系，共同優(yōu)化供應(yīng)鏈流程，加強信息共享和溝通D.減少產(chǎn)品線，降低對原材料的需求10、企業(yè)的風(fēng)險管理對于保障企業(yè)的穩(wěn)定運營至關(guān)重要。一家出口型企業(yè)面臨著匯率波動的風(fēng)險。以下哪種風(fēng)險管理策略最適合應(yīng)對這種風(fēng)險？（）A.采用固定匯率結(jié)算，避免匯率波動的影響B(tài).在外匯市場進行套期保值操作，鎖定匯率C.減少出口業(yè)務(wù)，轉(zhuǎn)向國內(nèi)市場，降低匯率風(fēng)險的暴露D.等待匯率穩(wěn)定后再進行交易，規(guī)避風(fēng)險11、在商務(wù)談判中，了解對方的需求和利益是達成成功協(xié)議的關(guān)鍵。假設(shè)你代表一家公司與供應(yīng)商進行談判，供應(yīng)商提出了較高的價格，但同時保證了優(yōu)質(zhì)的服務(wù)和快速的交貨時間。以下哪種應(yīng)對策略最有可能實現(xiàn)雙贏的結(jié)果？（）A.堅決拒絕供應(yīng)商的高價，尋找其他低價供應(yīng)商B.接受高價，但要求供應(yīng)商提供更多的附加服務(wù)C.與供應(yīng)商協(xié)商降低價格，并適當(dāng)降低對服務(wù)和交貨時間的要求D.威脅供應(yīng)商如果不降價就終止合作12、企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃需要綜合考慮內(nèi)外部環(huán)境的變化。假如一家傳統(tǒng)制造業(yè)企業(yè)面臨市場競爭加劇和技術(shù)更新?lián)Q代的壓力，以下哪種戰(zhàn)略調(diào)整方向可能不太具有前瞻性？（）A.加大研發(fā)投入，開發(fā)具有自主知識產(chǎn)權(quán)的高端產(chǎn)品，提升產(chǎn)品附加值B.拓展線上銷售渠道，結(jié)合大數(shù)據(jù)分析精準(zhǔn)營銷，擴大市場份額C.關(guān)閉部分生產(chǎn)設(shè)施，裁減員工，降低成本，維持現(xiàn)有產(chǎn)品和市場D.尋求與新興科技企業(yè)的合作，實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)升級和轉(zhuǎn)型13、市場調(diào)研是商務(wù)管理中的重要環(huán)節(jié)，對于收集和分析市場數(shù)據(jù)，以下哪種方式是最能反映市場真實情況的？（）A.僅僅依靠網(wǎng)絡(luò)上的公開數(shù)據(jù)和報告，不進行實地調(diào)查B.隨機選取少量樣本進行調(diào)查，以此推斷整體市場情況C.采用多種方法，包括問卷調(diào)查、深度訪談、觀察法等，對不同類型和規(guī)模的企業(yè)及消費者進行廣泛而深入的調(diào)研，并對收集到的數(shù)據(jù)進行科學(xué)的統(tǒng)計分析D.只參考同行業(yè)競爭對手已經(jīng)發(fā)布的市場調(diào)研結(jié)果14、在企業(yè)的財務(wù)管理中，一家公司面臨著資金分配的決策。公司有一筆閑置資金，可以用于擴大生產(chǎn)規(guī)模，購買新的設(shè)備以提高產(chǎn)能；也可以用于研發(fā)新產(chǎn)品，以開拓新的市場領(lǐng)域；或者用于償還債務(wù)，降低財務(wù)風(fēng)險；還可以選擇投資金融市場，獲取短期收益?？紤]到公司的長期發(fā)展戰(zhàn)略和當(dāng)前的財務(wù)狀況，以下哪種資金使用方案最為合理？（）A.投資擴大生產(chǎn)，增加產(chǎn)能B.投入研發(fā)創(chuàng)新，拓展市場C.優(yōu)先償還債務(wù)，穩(wěn)定財務(wù)D.金融市場投資，獲取收益15、在商務(wù)管理中，市場調(diào)研是制定有效營銷策略的基礎(chǔ)。假設(shè)一家公司計劃推出一款新的智能手機，為了了解潛在消費者的需求和偏好，以下哪種市場調(diào)研方法最能提供深入和準(zhǔn)確的信息？（）A.在線問卷調(diào)查，廣泛收集大量樣本的回答B(yǎng).焦點小組討論，邀請一組具有代表性的消費者進行面對面交流C.觀察法，在商場觀察消費者對現(xiàn)有手機的使用和反應(yīng)D.分析競爭對手已有的產(chǎn)品數(shù)據(jù)和市場份額16、在供應(yīng)鏈管理中，庫存控制是一個關(guān)鍵問題。一家電子設(shè)備制造企業(yè)，產(chǎn)品需求存在較大的波動性，同時原材料的采購周期較長。為了降低庫存成本，同時又能滿足客戶需求，以下哪種庫存管理方法最適合該企業(yè)？（）A.定期庫存控制法，固定時間進行庫存盤點和補充B.定量庫存控制法，當(dāng)庫存降到一定水平時進行補充C.ABC分類法，根據(jù)庫存物品的重要性進行分類管理D.供應(yīng)商管理庫存（VMI），讓供應(yīng)商負責(zé)庫存管理17、企業(yè)的風(fēng)險管理對于保障企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展至關(guān)重要。當(dāng)一家企業(yè)面臨新的市場競爭和技術(shù)變革時，以下哪種風(fēng)險管理策略最為合適？（）A.完全回避風(fēng)險，放棄可能帶來風(fēng)險的業(yè)務(wù)機會B.風(fēng)險自留，不采取任何措施應(yīng)對風(fēng)險，等待風(fēng)險自然消失C.風(fēng)險轉(zhuǎn)移，通過購買保險或簽訂合同將風(fēng)險轉(zhuǎn)移給其他方D.風(fēng)險降低，采取措施減少風(fēng)險發(fā)生的可能性和影響程度18、在企業(yè)的成本控制中，降低采購成本是重要的一環(huán)。假設(shè)一家企業(yè)想要降低原材料的采購成本，以下哪種方法可能不太可行？（）A.與供應(yīng)商進行長期合作，通過規(guī)模采購獲得優(yōu)惠價格B.尋找更便宜的替代材料，但可能影響產(chǎn)品質(zhì)量C.優(yōu)化采購流程，減少中間環(huán)節(jié)和不必要的費用D.不斷壓低供應(yīng)商的價格，不考慮其合理利潤19、在企業(yè)的創(chuàng)新管理中，營造創(chuàng)新的文化氛圍至關(guān)重要。當(dāng)一家企業(yè)想要鼓勵員工提出創(chuàng)新想法時，以下哪種做法最有效？（）A.設(shè)立高額的創(chuàng)新獎勵，只獎勵最終成功的創(chuàng)新項目B.定期組織創(chuàng)新培訓(xùn)和頭腦風(fēng)暴活動，鼓勵員工自由交流和分享想法C.對提出創(chuàng)新想法但未成功實施的員工進行批評和懲罰D.由高層領(lǐng)導(dǎo)直接決定創(chuàng)新方向，員工只需執(zhí)行20、企業(yè)的創(chuàng)新管理對于提升競爭力至關(guān)重要。一家科技企業(yè)，想要鼓勵員工提出創(chuàng)新的想法和解決方案。以下哪種激勵措施最有可能激發(fā)員工的創(chuàng)新積極性？（）A.提供豐厚的物質(zhì)獎勵B.給予晉升機會和榮譽稱號C.營造寬松的工作環(huán)境和文化D.以上措施綜合運用21、企業(yè)的創(chuàng)新文化建設(shè)對于激發(fā)員工的創(chuàng)新能力具有重要意義。假設(shè)一家企業(yè)想要營造創(chuàng)新文化，以下哪種舉措可能不太能達到預(yù)期效果？（）A.鼓勵員工提出新的想法和建議，并給予獎勵B.定期組織創(chuàng)新培訓(xùn)和研討會C.對創(chuàng)新失敗的員工進行嚴(yán)厲批評和懲罰D.領(lǐng)導(dǎo)者以身作則，積極推動創(chuàng)新項目22、企業(yè)的服務(wù)質(zhì)量管理對于提升客戶滿意度和忠誠度至關(guān)重要。假設(shè)一家酒店發(fā)現(xiàn)客戶對服務(wù)質(zhì)量的投訴增多，以下哪種服務(wù)質(zhì)量管理措施可能最為有效？（）A.加強員工培訓(xùn)，提高服務(wù)技能和態(tài)度B.建立客戶投訴處理機制，及時解決問題C.定期收集客戶意見，進行服務(wù)改進D.以上措施綜合運用23、在商務(wù)活動中的風(fēng)險管理方面，以下對于風(fēng)險評估的理解，哪一個是準(zhǔn)確的？（）A.風(fēng)險評估只是形式上的工作，對實際的商務(wù)決策沒有實質(zhì)影響B(tài).風(fēng)險評估是商務(wù)管理的重要環(huán)節(jié)。它通過對潛在風(fēng)險的識別、分析和量化，評估風(fēng)險發(fā)生的可能性和可能造成的損失程度?；陲L(fēng)險評估的結(jié)果，企業(yè)可以制定相應(yīng)的風(fēng)險應(yīng)對策略，如風(fēng)險規(guī)避、風(fēng)險減輕、風(fēng)險轉(zhuǎn)移或風(fēng)險接受，以降低風(fēng)險對企業(yè)的不利影響，保障商務(wù)活動的順利進行C.風(fēng)險評估只需要在項目開始時進行一次，后續(xù)不需要再關(guān)注D.風(fēng)險評估過于復(fù)雜，企業(yè)可以憑經(jīng)驗判斷風(fēng)險，無需進行系統(tǒng)的評估24、企業(yè)在制定人力資源戰(zhàn)略時，需要考慮企業(yè)的發(fā)展階段和業(yè)務(wù)需求。一家快速發(fā)展的互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)，業(yè)務(wù)不斷拓展，對人才的需求急劇增加?，F(xiàn)有的人力資源體系無法滿足需求，員工流失率較高。以下哪種人力資源戰(zhàn)略更能支持企業(yè)的發(fā)展？（）A.大規(guī)模招聘有經(jīng)驗的成熟人才，迅速填補崗位空缺B.加強內(nèi)部培訓(xùn)和晉升機制，培養(yǎng)現(xiàn)有員工，提升他們的能力和忠誠度C.與外部人力資源機構(gòu)合作，采用勞務(wù)派遣和外包的方式解決人力需求D.調(diào)整薪酬福利體系，提供高于市場平均水平的待遇吸引人才25、在企業(yè)的創(chuàng)新過程中，開放式創(chuàng)新模式越來越受到關(guān)注。當(dāng)一家企業(yè)采用開放式創(chuàng)新模式時，以下哪種做法最能有效整合外部創(chuàng)新資源？（）A.與高校和科研機構(gòu)建立合作研發(fā)項目B.收購創(chuàng)新型的小企業(yè)C.舉辦創(chuàng)新大賽，吸引外部創(chuàng)新者參與D.以上三種方式結(jié)合使用26、品牌管理對于企業(yè)的市場形象和客戶忠誠度具有重要影響。假設(shè)一家企業(yè)的品牌形象在市場上逐漸老化，失去了對年輕消費者的吸引力。為了重塑品牌形象，以下哪種策略更為有效？（）A.進行品牌重新定位，調(diào)整目標(biāo)市場和品牌價值主張，以適應(yīng)新的消費趨勢，但可能導(dǎo)致原有客戶的流失B.推出全新的品牌標(biāo)識和包裝設(shè)計，給消費者帶來視覺上的新鮮感，但可能需要大量的宣傳推廣費用C.開展品牌宣傳活動，通過廣告、公關(guān)等手段強化品牌形象，但如果宣傳內(nèi)容缺乏新意，可能效果不佳D.進行品牌延伸，利用現(xiàn)有品牌聲譽推出新的產(chǎn)品或服務(wù)，拓展市場覆蓋范圍，但可能稀釋品牌核心價值27、企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃對于企業(yè)的發(fā)展方向具有指導(dǎo)意義。假設(shè)一家傳統(tǒng)制造業(yè)企業(yè)面臨著行業(yè)技術(shù)變革和市場競爭加劇的挑戰(zhàn)。為了實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展，以下哪種企業(yè)戰(zhàn)略可能最為合適？（）A.成本領(lǐng)先戰(zhàn)略，通過降低成本提高產(chǎn)品競爭力B.差異化戰(zhàn)略，提供獨特的產(chǎn)品和服務(wù)，與競爭對手區(qū)分開來C.集中化戰(zhàn)略，專注于特定的細分市場和客戶群體D.多元化戰(zhàn)略，進入新的業(yè)務(wù)領(lǐng)域，分散經(jīng)營風(fēng)險28、在企業(yè)的人力資源規(guī)劃中，預(yù)測未來的人力資源需求是關(guān)鍵步驟。一家快速發(fā)展的互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)，業(yè)務(wù)不斷拓展，需要更多的技術(shù)人才。以下哪種方法最適合預(yù)測該企業(yè)未來的技術(shù)人才需求？（）A.經(jīng)驗判斷法，根據(jù)以往的經(jīng)驗估計B.德爾菲法，征求專家意見C.比率分析法，根據(jù)業(yè)務(wù)增長與人員需求的比率計算D.回歸分析法，建立數(shù)學(xué)模型預(yù)測29、商務(wù)談判是企業(yè)日常運營中的重要環(huán)節(jié)。想象一家制造企業(yè)正在與供應(yīng)商就原材料采購價格進行談判。供應(yīng)商堅持高價，而企業(yè)希望降低成本。在這種情況下，以下哪種談判策略可能不太有效？（）A.強調(diào)長期合作關(guān)系，承諾未來的大量訂單以換取更低的價格B.威脅尋找其他供應(yīng)商，試圖迫使當(dāng)前供應(yīng)商降低價格C.仔細分析供應(yīng)商的成本結(jié)構(gòu)，提出合理的降價依據(jù)D.接受供應(yīng)商的初始價格，希望在后續(xù)合作中逐步降低30、項目管理在企業(yè)的業(yè)務(wù)開展中起著關(guān)鍵作用。一個軟件開發(fā)項目，進度落后，預(yù)算超支，團隊成員之間溝通不暢。為了使項目回到正軌，以下哪種項目管理措施最應(yīng)該優(yōu)先采取？（）A.重新制定項目計劃和預(yù)算B.加強團隊建設(shè)，改善溝通機制C.增加項目資源，加快開發(fā)進度D.調(diào)整項目目標(biāo)，降低項目要求二、論述題（本大題共5個小題，共25分)1、（本題5分）隨著消費者需求的不斷變化，產(chǎn)品開發(fā)與管理成為企業(yè)商務(wù)管理的重要任務(wù)。請深入探討企業(yè)如何進行新產(chǎn)品的開發(fā)與推廣，包括市場調(diào)研、產(chǎn)品設(shè)計、測試與改進以及產(chǎn)品生命周期管理等方面。2、（本題5分）分析在企業(yè)的創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)力培養(yǎng)中，商務(wù)管理如何提升管理者的創(chuàng)新思維和領(lǐng)導(dǎo)能力，引領(lǐng)企業(yè)的創(chuàng)新發(fā)展。3、（本題5分）探討在企業(yè)的國際化戰(zhàn)略中，商務(wù)管理如何進行市場調(diào)研和目標(biāo)市場選擇，以適應(yīng)不同國家和地區(qū)的市場需求和競爭環(huán)境，同時降低國際化經(jīng)營的風(fēng)險。4、（本題5分）商務(wù)管理中的知識產(chǎn)權(quán)保護對于企業(yè)的創(chuàng)新成果和競爭優(yōu)勢具有重要意義。請詳細闡述企業(yè)如何進行知識產(chǎn)權(quán)的管理和保護，包括專利申請、商標(biāo)注冊、版權(quán)保護以及如何防范知識產(chǎn)權(quán)侵權(quán)風(fēng)險。5、（本