2024年度股權(quán)激勵計(jì)劃：高級管理人員股權(quán)激勵

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年度股權(quán)激勵計(jì)劃：高級管理人員股權(quán)激勵本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方：指X公司1.2乙方：指參與本股權(quán)激勵計(jì)劃的高級管理人員第二條：股權(quán)激勵計(jì)劃的目的第三條：股權(quán)激勵計(jì)劃的適用范圍第四條：股權(quán)激勵計(jì)劃的激勵方式第五條：股權(quán)激勵計(jì)劃的激勵數(shù)量及分配第六條：股權(quán)激勵計(jì)劃的授予條件第七條：股權(quán)激勵計(jì)劃的解鎖條件第八條：股權(quán)激勵計(jì)劃的鎖定期第九條：股權(quán)激勵計(jì)劃的歸屬及轉(zhuǎn)讓第十條：股權(quán)激勵計(jì)劃的調(diào)整與終止第十一條：股權(quán)激勵計(jì)劃的會計(jì)處理第十二條：股權(quán)激勵計(jì)劃的風(fēng)險(xiǎn)提示第十三條：合同的爭議解決方式第十四條：合同的生效、變更和解除第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義第二條：股權(quán)激勵計(jì)劃的目的本股權(quán)激勵計(jì)劃的目的是為了激勵乙方更好地為公司的發(fā)展和長期利益作出貢獻(xiàn)，促進(jìn)公司的持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展。第三條：股權(quán)激勵計(jì)劃的適用范圍本股權(quán)激勵計(jì)劃適用于公司的高級管理人員，具體名單由甲方確定并通知乙方。第四條：股權(quán)激勵計(jì)劃的激勵方式本股權(quán)激勵計(jì)劃的激勵方式為股票期權(quán)，具體股票期權(quán)數(shù)量、行權(quán)價(jià)格、行權(quán)期限等由甲方確定并通知乙方。第五條：股權(quán)激勵計(jì)劃的激勵數(shù)量及分配1.本股權(quán)激勵計(jì)劃的激勵總數(shù)為X股，具體分配給每個(gè)乙方的方式和數(shù)量由甲方確定。2.甲方應(yīng)在股權(quán)激勵計(jì)劃開始實(shí)施時(shí)一次性向乙方授予全部股票期權(quán)，但乙方需在鎖定期內(nèi)滿足解鎖條件才能行權(quán)。第六條：股權(quán)激勵計(jì)劃的授予條件(1)乙方向甲方承諾，在鎖定期內(nèi)繼續(xù)擔(dān)任公司高級管理人員，并為公司的正常運(yùn)營和發(fā)展做出貢獻(xiàn)。(2)乙方同意并遵守本股權(quán)激勵計(jì)劃的相關(guān)規(guī)定。(1)乙方因違反公司規(guī)章制度或勞動合同規(guī)定被解除職務(wù)的。(2)乙方因違反法律法規(guī)被追究刑事責(zé)任的。(3)乙方主動離職的。第七條：股權(quán)激勵計(jì)劃的解鎖條件(1)乙方繼續(xù)擔(dān)任公司高級管理人員，并為公司的正常運(yùn)營和發(fā)展做出貢獻(xiàn)。(2)乙方的績效評估達(dá)到甲方規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。(3)鎖定期內(nèi)，公司未發(fā)生重大不利變化。2.解鎖比例和時(shí)間安排由甲方確定并通知乙方。(1)乙方因違反公司規(guī)章制度或勞動合同規(guī)定被解除職務(wù)的。(2)乙方因違反法律法規(guī)被追究刑事責(zé)任的。(3)乙方主動離職的。第八條：股權(quán)激勵計(jì)劃的鎖定期1.鎖定期為個(gè)月，自股權(quán)激勵計(jì)劃開始實(shí)施之日起計(jì)算。2.在鎖定期內(nèi)，乙方不得行使其持有的股票期權(quán)。3.鎖定期滿后，乙方根據(jù)解鎖條件可逐步解鎖所持有的股票期權(quán)。第九條：股權(quán)激勵計(jì)劃的歸屬及轉(zhuǎn)讓1.股票期權(quán)歸屬乙方，但不得轉(zhuǎn)讓給他人。2.乙方在解鎖后持有的公司股票，如需轉(zhuǎn)讓，應(yīng)遵守公司股權(quán)轉(zhuǎn)讓的相關(guān)規(guī)定。第十條：股權(quán)激勵計(jì)劃的調(diào)整與終止1.在股權(quán)激勵計(jì)劃實(shí)施期間，如遇特殊情況，甲方有權(quán)對計(jì)劃進(jìn)行調(diào)整，包括但不限于激勵數(shù)量、行權(quán)價(jià)格、解鎖條件等。2.如乙方因離職、違反規(guī)定等原因?qū)е鹿蓹?quán)激勵計(jì)劃無法繼續(xù)實(shí)施，甲方有權(quán)終止該計(jì)劃。第十一條：股權(quán)激勵計(jì)劃的會計(jì)處理1.甲方應(yīng)按照相關(guān)會計(jì)準(zhǔn)則對股權(quán)激勵計(jì)劃進(jìn)行會計(jì)處理。2.乙方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)和公司規(guī)定，合理確認(rèn)和處理因股權(quán)激勵計(jì)劃產(chǎn)生的個(gè)人所得稅等相關(guān)事項(xiàng)。第十二條：股權(quán)激勵計(jì)劃的風(fēng)險(xiǎn)提示1.乙方應(yīng)充分了解股權(quán)激勵計(jì)劃可能帶來的風(fēng)險(xiǎn)，包括市場風(fēng)險(xiǎn)、績效風(fēng)險(xiǎn)等。2.乙方在參與股權(quán)激勵計(jì)劃時(shí)，應(yīng)嚴(yán)格遵守相關(guān)法律法規(guī)和公司規(guī)定。第十三條：合同的爭議解決方式本合同爭議的解決方式適用中華人民共和國的法律，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十四條：合同的生效、變更和解除1.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。2.本合同的變更和解除應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行。3.本合同終止后，乙方應(yīng)按照甲方要求處理與股權(quán)激勵計(jì)劃相關(guān)的后續(xù)事項(xiàng)。第二部分：第三方介入后的修正第一條：第三方概念界定1.1本合同中所稱的“第三方”是指除甲乙方之外，參與本股權(quán)激勵計(jì)劃的其他相關(guān)方，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評估機(jī)構(gòu)、審計(jì)機(jī)構(gòu)等。第二條：第三方介入的條件和方式1.2若有第三方介入本股權(quán)激勵計(jì)劃，需經(jīng)甲乙方共同協(xié)商一致，并以書面形式確定。1.3第三方介入時(shí)，應(yīng)向甲乙方提交相關(guān)資質(zhì)證明，并承諾遵守本合同的相關(guān)規(guī)定。第三條：第三方的責(zé)任限額1.4第三方介入本股權(quán)激勵計(jì)劃時(shí)，應(yīng)對其提供的服務(wù)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。1.5第三方責(zé)任的限額應(yīng)根據(jù)其提供的服務(wù)性質(zhì)、范圍和風(fēng)險(xiǎn)程度等因素進(jìn)行合理確定。1.6甲乙方應(yīng)要求第三方購買相應(yīng)的責(zé)任保險(xiǎn)，以保障雙方的利益。第四條：第三方與甲乙方的關(guān)系1.7第三方與甲乙方應(yīng)保持獨(dú)立關(guān)系，不得有任何利益沖突。1.8第三方應(yīng)按照甲乙方的要求，及時(shí)提供與股權(quán)激勵計(jì)劃相關(guān)的服務(wù)和報(bào)告。1.9第三方應(yīng)保守甲乙方的商業(yè)秘密，未經(jīng)甲乙方同意，不得向任何第三方披露。第五條：第三方的權(quán)利和義務(wù)1.10第三方有權(quán)根據(jù)本合同約定收取服務(wù)費(fèi)用。1.11第三方應(yīng)按照甲乙方的要求，對股權(quán)激勵計(jì)劃的相關(guān)事項(xiàng)進(jìn)行評估、審計(jì)等工作。1.12第三方應(yīng)確保其提供的服務(wù)符合相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。1.13第三方應(yīng)在合同約定的期限內(nèi)完成其職責(zé)，并按照甲乙方的要求提供相關(guān)證明文件。第六條：第三方介入后的合同變更1.14若第三方介入導(dǎo)致本合同內(nèi)容發(fā)生變更，甲乙方應(yīng)重新簽署書面文件，并經(jīng)雙方簽字蓋章確認(rèn)。1.15變更后的合同內(nèi)容應(yīng)符合相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。第七條：第三方的退出1.16第三方如需退出本股權(quán)激勵計(jì)劃，應(yīng)提前書面通知甲乙方。1.17第三方退出時(shí)，應(yīng)將其職責(zé)交接給甲乙方同意的其他第三方，并確保股權(quán)激勵計(jì)劃的連續(xù)性和穩(wěn)定性。第八條：第三方違約的處理1.18若第三方違反本合同的約定，甲乙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任。1.19甲乙方有權(quán)解除與第三方的合同，并要求其賠償因此造成的一切損失。第九條：第三方與甲乙方的溝通和協(xié)調(diào)1.20第三方應(yīng)保持與甲乙方的良好溝通，及時(shí)報(bào)告工作進(jìn)展和存在的問題。1.21甲乙方應(yīng)協(xié)助第三方完成其職責(zé)，提供必要的支持和配合。第十條：第三方介入的合同效力1.22本合同的第三方介入部分自甲乙方簽字蓋章之日起生效。1.23本合同的第三方介入部分與本合同其他部分具有同等法律效力。第十一條：爭議解決1.24本合同的第三方介入部分爭議的解決方式適用中華人民共和國的法律。1.25甲乙方與第三方之間的爭議應(yīng)通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十二條：適用法律和管轄法院1.26本合同的第三方介入部分適用中華人民共和國的法律。1.27因本合同的第三方介入部分產(chǎn)生的爭議，由有管轄權(quán)的人民法院管轄。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：股權(quán)激勵計(jì)劃的具體方案附件2：股票期權(quán)授予證明附件3：解鎖條件確認(rèn)書附件4：績效評估標(biāo)準(zhǔn)附件5：第三方服務(wù)協(xié)議附件6：責(zé)任保險(xiǎn)購買證明附件7：商業(yè)秘密保密協(xié)議附件8：股權(quán)激勵計(jì)劃變更協(xié)議附件9：第三方退出協(xié)議附件10：違約行為認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)附件1的詳細(xì)要求：股權(quán)激勵計(jì)劃的具體方案應(yīng)包括激勵總數(shù)、分配方式、解鎖條件、鎖定期等詳細(xì)信息。附件2的詳細(xì)要求：股票期權(quán)授予證明應(yīng)詳細(xì)記錄授予的股票期權(quán)數(shù)量、行權(quán)價(jià)格、行權(quán)期限等信息。附件3的詳細(xì)要求：解鎖條件確認(rèn)書應(yīng)確認(rèn)乙方可根據(jù)解鎖條件逐步解鎖所持有的股票期權(quán)。附件4的詳細(xì)要求：績效評估標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)明確績效評估的方式、時(shí)間、指標(biāo)等。附件5的詳細(xì)要求：第三方服務(wù)協(xié)議應(yīng)詳細(xì)規(guī)定第三方的服務(wù)內(nèi)容、方式、期限和費(fèi)用等。附件6的詳細(xì)要求：責(zé)任保險(xiǎn)購買證明應(yīng)證明第三方已購買相應(yīng)的責(zé)任保險(xiǎn)。附件7的詳細(xì)要求：商業(yè)秘密保密協(xié)議應(yīng)明確保密信息的內(nèi)容、保密期限和違約責(zé)任等。附件8的詳細(xì)要求：股權(quán)激勵計(jì)劃變更協(xié)議應(yīng)記錄股權(quán)激勵計(jì)劃變更的內(nèi)容和日期。附件9的詳細(xì)要求：第三方退出協(xié)議應(yīng)明確第三方退出的條件和程序。附件10的詳細(xì)要求：違約行為認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)詳細(xì)列舉各種違約行為及其認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)和處理方式。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.乙方未達(dá)到解鎖條件卻行使其股票期權(quán)。2.乙方違反公司規(guī)章制度或勞動合同規(guī)定，被解除職務(wù)。3.乙方因違反法律法規(guī)被追究刑事責(zé)任。4.乙方主動離職。5.第三方未按照合同約定提供服務(wù)。6.第三方泄露甲乙方的商業(yè)秘密。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.乙方未達(dá)到解鎖條件卻行使其股票期權(quán)的，甲方有權(quán)取消乙方的解鎖資格。2.乙方違反公司規(guī)章制度或勞動合同規(guī)定被解除職務(wù)的，甲方有權(quán)取消乙方的股權(quán)激勵。3.乙方因違反法律法規(guī)被追究刑事責(zé)任的，甲方有權(quán)取消乙方的股權(quán)激勵。4.乙方主動離職的，甲方有權(quán)取消乙方的股權(quán)激勵。5.第三方未按照合同約定提供服務(wù)的，甲方有權(quán)解除與第三方的合同，并要求其賠償因此造成的一切損失。6.第三方泄露甲乙方的商業(yè)秘密的，甲方有權(quán)解除與第三方的合同，并要求其賠償因此造成的一切損失。示例說明：若乙方在鎖定期內(nèi)因違反公司規(guī)章制度被解除職務(wù)，甲方根據(jù)合同約定有權(quán)取消乙方的股權(quán)激勵，并要求乙方返還已獲得的股票期權(quán)。說明三：法律名詞及解釋：1.股權(quán)激勵計(jì)劃：指公司為激勵高級管理人員而設(shè)立的，以其持有的公司股票為標(biāo)的的激勵機(jī)制。2.股票期權(quán)：指公司授予乙方的在未來一定期限內(nèi)按照約定價(jià)