2024年宿舍安全管理員聘用協(xié)議2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年宿舍安全管理員聘用協(xié)議本合同目錄一覽1.聘用雙方基本信息1.1聘用方1.2被聘用方2.聘用崗位及職責2.1崗位名稱2.2崗位職責2.3崗位權限3.聘用期限3.1起止時間3.2試用期4.工作地點及工作時間4.1工作地點4.2工作時間5.薪酬及福利待遇5.1基本工資5.2獎金及津貼5.3社會保險及住房公積金5.4其他福利待遇6.工作內容及要求6.1安全管理制度6.2安全巡查6.3應急處理6.4報告及記錄7.培訓及考核7.1培訓內容7.2培訓時間7.3考核方式7.4考核結果8.違約責任8.1聘用方違約責任8.2被聘用方違約責任9.解除合同9.1合同解除條件9.2合同解除程序9.3合同解除后事宜10.保密條款10.1保密內容10.2保密期限10.3違約責任11.法律適用及爭議解決11.1法律適用11.2爭議解決方式12.其他約定12.1不可抗力條款12.2其他補充條款13.合同生效及修改13.1合同生效條件13.2合同修改程序14.合同附件第一部分：合同如下：1.聘用雙方基本信息1.1聘用方名稱：X宿舍管理服務中心地址：省市區(qū)路號聯(lián)系人：聯(lián)系電話：138xxxx55551.2被聘用方姓名：性別：男身份證號碼：05678住址：省市區(qū)路號2.聘用崗位及職責2.1崗位名稱宿舍安全管理員2.2崗位職責2.2.1負責宿舍的安全巡查工作，確保宿舍內設施設備安全運行。2.2.2負責宿舍內學生的人身安全，及時發(fā)現(xiàn)并處理安全隱患。2.2.3負責宿舍的消防管理工作，確保消防設施設備完好。2.2.4負責宿舍的治安管理工作，維護宿舍內部秩序。2.2.5負責宿舍的衛(wèi)生管理工作，確保宿舍環(huán)境整潔。2.2.6負責宿舍的應急處理工作，確保突發(fā)事件得到及時有效處理。2.2.7負責宿舍管理工作的報告和記錄。2.3崗位權限2.3.1對宿舍內的安全隱患有權制止并報告相關部門。2.3.2對違反宿舍管理規(guī)定的行為有權制止并報告相關部門。2.3.3對宿舍的消防設施設備有權進行檢查和維護。2.3.4對宿舍的衛(wèi)生狀況有權進行檢查和督促。3.聘用期限3.1起止時間自2024年1月1日起至2024年12月31日止。3.2試用期試用期自2024年1月1日起至2024年2月28日止。4.工作地點及工作時間4.1工作地點省市大學學生宿舍樓4.2工作時間每日8小時，實行輪班制。5.薪酬及福利待遇5.1基本工資人民幣4000元/月。5.2獎金及津貼5.2.1安全獎：每月根據安全巡查情況給予一定金額的獎金。5.2.2考勤獎：每月根據出勤情況給予一定金額的獎金。5.3社會保險及住房公積金按照國家規(guī)定為被聘用方繳納社會保險和住房公積金。5.4其他福利待遇5.4.1節(jié)假日加班工資5.4.2帶薪年假5.4.3定期體檢6.工作內容及要求6.1安全管理制度6.1.1負責制定宿舍安全管理制度。6.1.2負責執(zhí)行宿舍安全管理制度。6.2安全巡查6.2.1每日對宿舍進行巡查，確保安全。6.2.2每月對宿舍安全設施設備進行檢查和維護。6.3應急處理6.3.1負責制定宿舍應急處理預案。6.3.2負責應急處理工作的培訓和演練。6.4報告及記錄6.4.1及時向相關部門報告安全隱患和處理情況。6.4.2做好宿舍安全管理工作記錄。8.違約責任8.1聘用方違約責任8.1.1未按時支付工資的，應按應付工資數額的千分之五支付違約金。8.1.2未按約定提供工作條件的，應承擔相應的賠償責任。8.1.3解除合同后，未按約定支付經濟補償的，應按合同約定支付。8.2被聘用方違約責任8.2.1未按約定履行工作職責的，應承擔相應的違約責任。8.2.2因個人原因導致宿舍安全事故的，應承擔相應的賠償責任。8.2.3解除合同后，未按約定辦理工作交接的，應承擔相應的違約金。9.解除合同9.1合同解除條件9.1.1雙方協(xié)商一致解除合同的；9.1.2被聘用方因個人原因提出解除合同，且滿足法律規(guī)定的條件；9.1.3聘用方因被聘用方嚴重違反合同規(guī)定而解除合同；9.1.4因不可抗力導致合同無法繼續(xù)履行。9.2合同解除程序9.2.1雙方協(xié)商一致解除合同的，應簽訂書面解除協(xié)議；9.2.2因被聘用方原因解除合同的，應提前30日書面通知聘用方；9.2.3因聘用方原因解除合同的，應提前30日書面通知被聘用方，并支付經濟補償。9.3合同解除后事宜9.3.1雙方應按照合同約定辦理工作交接；9.3.2聘用方應按照合同約定支付經濟補償；9.3.3雙方應按照法律規(guī)定處理合同解除后的其他事宜。10.保密條款10.1保密內容10.1.1聘用方的商業(yè)秘密；10.1.2被聘用方在履行職務過程中知悉的涉及聘用方商業(yè)秘密的信息。10.2保密期限10.2.1保密期限自合同簽訂之日起至合同解除后三年。10.3違約責任10.3.1被聘用方違反保密義務的，應承擔相應的違約責任。11.法律適用及爭議解決11.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。11.2爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向合同簽訂地人民法院提起訴訟。12.其他約定12.1不可抗力條款因不可抗力導致合同無法履行或部分履行，雙方均不承擔責任，但應及時通知對方。12.2其他補充條款雙方可根據實際情況在合同中約定其他補充條款。13.合同生效及修改13.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同修改程序對合同內容的修改，必須經雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行。14.合同附件14.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。14.2本合同附件包括但不限于：聘用方營業(yè)執(zhí)照副本、被聘用方身份證復印件等。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1本合同中所指的第三方，包括但不限于中介機構、評估機構、鑒定機構、咨詢服務機構、擔保機構、保險公司等。15.1.2第三方介入本合同，應經甲乙雙方書面同意，并簽訂相應的合作協(xié)議。15.2第三方職責15.2.1第三方應根據合作協(xié)議的約定，履行相應的職責，包括但不限于：15.2.1.1提供中介服務，促成甲乙雙方達成交易；15.2.1.2對甲乙雙方提供的資料進行評估或鑒定；15.2.1.3提供咨詢服務，協(xié)助甲乙雙方解決合同履行中的問題；15.2.1.4提供擔保服務，確保合同履行的順利進行；15.2.1.5提供保險服務，為甲乙雙方提供風險保障。15.3第三方權利15.3.1第三方有權根據合作協(xié)議收取相應的服務費用。15.3.2第三方有權根據合作協(xié)議的約定，對甲乙雙方提供的信息和資料進行審查。15.4第三方與其他各方的劃分說明15.4.1第三方與甲乙雙方之間的關系，由合作協(xié)議約定，不構成甲乙雙方的合同關系。15.4.2第三方對甲乙雙方的權利和義務，不直接產生法律效力，其責任由第三方自行承擔。15.4.3第三方介入本合同，不影響甲乙雙方之間的權利義務。16.第三方責任限額16.1第三方在履行職責過程中，因過錯導致甲乙雙方遭受損失的，應承擔相應的賠償責任。16.2.1乙方因第三方原因遭受的損失，第三方責任限額為乙方實際損失的100%；16.2.2甲方因第三方原因遭受的損失，第三方責任限額為甲方實際損失的50%。17.第三方介入時的額外條款17.1.1第三方介入的具體事項及范圍；17.1.2第三方介入的期限；17.1.3第三方介入的費用及支付方式；17.1.4第三方介入的成果及交付方式。17.2第三方介入后的合同履行17.2.1第三方介入期間，甲乙雙方的合同履行應按照本合同及合作協(xié)議的約定進行；17.2.2第三方介入后，甲乙雙方應密切關注第三方的履約情況，確保合同目標的實現(xiàn)。17.3第三方介入后的爭議解決17.3.1第三方介入期間，如發(fā)生爭議，甲乙雙方應協(xié)商解決；17.3.2協(xié)商不成的，可按本合同約定的爭議解決方式處理。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.聘用方營業(yè)執(zhí)照副本要求：復印件，清晰可辨，加蓋公章。說明：證明聘用方具有合法的法人資格，具備簽訂合同的資格。2.被聘用方身份證復印件要求：復印件，清晰可辨，加蓋被聘用方手印。說明：證明被聘用方的身份信息，確保合同簽訂的真實性。3.第三方合作協(xié)議要求：正式合同文本，雙方簽字蓋章。說明：詳細規(guī)定第三方介入的具體事宜，包括服務內容、費用、期限等。4.第三方資質證明要求：復印件，加蓋第三方公章。說明：證明第三方具備提供相應服務的資格和能力。5.薪酬支付憑證要求：銀行轉賬記錄或工資發(fā)放表，清晰可辨。說明：證明甲方已按照合同約定支付被聘用方薪酬。6.安全管理制度要求：書面文件，內容詳實，符合相關規(guī)定。說明：詳細規(guī)定宿舍安全管理員的工作職責和安全要求。7.安全巡查記錄要求：書面記錄，詳細記錄巡查時間、地點、內容、發(fā)現(xiàn)的問題及處理結果。說明：證明宿舍安全管理員已按照規(guī)定進行安全巡查。8.應急處理預案要求：書面文件，內容詳實，具有可操作性。說明：規(guī)定宿舍安全管理員在突發(fā)事件發(fā)生時的應對措施。9.考核結果要求：書面文件，記錄被聘用方的考核成績及評定意見。說明：證明被聘用方在履行合同期間的工作表現(xiàn)。說明二：違約行為及責任認定：1.聘用方違約行為及責任認定1.1未按時支付工資責任認定：按照應付工資數額的千分之五支付違約金。示例：甲方應在每月10日前支付乙方工資，如未按時支付，則應支付違約金。1.2未按約定提供工作條件責任認定：承擔相應的賠償責任。示例：甲方未按合同約定提供必要的辦公設備，導致乙方工作受到影響，甲方應賠償乙方的損失。2.被聘用方違約行為及責任認定2.1未按約定履行工作職責責任認定：承擔相應的違約責任。示例：乙方未按合同約定進行安全巡查，導致宿舍發(fā)生安全事故，乙方應承擔相應責任。2.2因個人原因導致宿舍安全事故責任認定：承擔相應的賠償責任。示例：乙方在履行職責過程中，因操作不當導致宿舍發(fā)生火災，乙方應賠償甲方及學生的損失。2.3解除合同后未按約定辦理工作交接責任認定：支付相應的違約金。示例：乙方在合同解除后，未按約定將工作交接給甲方指定人員，甲方有權要求乙方支付違約金。全文完。2024年宿舍安全管理員聘用協(xié)議1本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1定義1.2解釋2.協(xié)議雙方信息2.1聘用方信息2.2受聘方信息3.聘用目的與職責3.1聘用目的3.2職責概述4.工作內容與范圍4.1工作內容4.2工作范圍5.工作時間與工作地點5.1工作時間5.2工作地點6.薪酬與福利6.1薪酬結構6.2福利待遇7.考核與評估7.1考核方式7.2評估標準8.績效獎勵與懲罰8.1績效獎勵8.2績效懲罰9.保密條款9.1保密范圍9.2保密責任10.知識產權歸屬10.1知識產權定義10.2歸屬規(guī)定11.違約責任11.1違約行為11.2違約責任12.合同解除與終止12.1解除條件12.2終止條件13.爭議解決13.1爭議解決方式13.2爭議解決機構14.其他14.1合同生效14.2合同變更14.3合同附件14.4合同解釋權第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1定義1.1.1“宿舍”指本協(xié)議中約定的學生宿舍，包括宿舍樓、宿舍房間、公共區(qū)域等。1.1.2“安全管理員”指受聘方，負責宿舍的安全管理工作。1.1.3“聘用方”指宿舍的管理單位或相關部門。1.1.4“本協(xié)議”指《2024年宿舍安全管理員聘用協(xié)議》。1.2解釋1.2.1本協(xié)議中的定義和解釋，如有不一致之處，以本協(xié)議的具體條款為準。2.協(xié)議雙方信息2.1聘用方信息2.1.1單位名稱：____________________2.1.2地址：____________________2.1.3聯(lián)系人：____________________2.1.4聯(lián)系電話：____________________2.2受聘方信息2.2.1姓名：____________________2.2.2性別：____________________2.2.3年齡：____________________2.2.4身份證號碼：____________________2.2.5聯(lián)系電話：____________________3.聘用目的與職責3.1聘用目的3.1.1確保宿舍的安全穩(wěn)定，維護學生的生命財產安全。3.1.2落實宿舍管理制度，提高宿舍管理水平。3.2職責概述3.2.1負責宿舍的日常安全管理，包括但不限于消防安全、防盜安全、用電安全等。3.2.2監(jiān)督和管理宿舍的入住、退宿工作。3.2.3定期檢查宿舍設施設備，確保其正常運行。3.2.4及時處理宿舍內的突發(fā)事件，保障宿舍安全。4.工作內容與范圍4.1工作內容4.1.1宿舍安全管理員應遵守國家法律法規(guī)、學校規(guī)章制度及本協(xié)議的相關規(guī)定。4.1.2定期進行安全巡查，發(fā)現(xiàn)安全隱患及時報告并處理。4.1.3配合學校相關部門進行安全宣傳教育活動。4.1.4完成聘用方交辦的其他工作。4.2工作范圍4.2.1本協(xié)議約定的宿舍區(qū)域。4.2.2宿舍內的所有設施設備。5.工作時間與工作地點5.1工作時間5.1.1工作時間為每周一至周日，每天8小時，具體工作時間由聘用方安排。5.1.2法定節(jié)假日及休息日安排另行協(xié)商。5.2工作地點5.2.1本協(xié)議約定的宿舍區(qū)域。6.薪酬與福利6.1薪酬結構6.1.1基本工資：人民幣____________________元/月。6.1.2績效獎金：根據工作績效和考核結果，按月發(fā)放。6.2福利待遇6.2.1社會保險：按照國家規(guī)定為受聘方繳納社會保險。6.2.2住房公積金：按照國家規(guī)定為受聘方繳納住房公積金。6.2.3假期安排：按照國家規(guī)定享受帶薪年假、病假等假期。7.考核與評估7.1考核方式7.1.1考核分為季度考核和年度考核，具體考核內容和方法由聘用方制定。7.1.2考核結果作為受聘方薪酬、晉升、獎懲的依據。7.2評估標準7.2.1工作態(tài)度：是否認真負責，積極主動。7.2.2工作能力：是否具備完成工作任務的能力。7.2.3工作業(yè)績：工作成果和效果。8.績效獎勵與懲罰8.1績效獎勵8.1.1受聘方在年度考核中被評為優(yōu)秀或合格，將獲得一定的績效獎金。8.1.2受聘方在特殊情況下，如成功預防重大安全事故，將根據實際情況給予額外獎勵。8.2績效懲罰8.2.1受聘方在年度考核中被評定為不合格，將面臨降薪、警告或解聘的處理。8.2.2受聘方在工作中出現(xiàn)重大失誤或違規(guī)行為，將根據情節(jié)嚴重程度進行相應的處罰，包括但不限于罰款、停職檢查等。9.保密條款9.1保密范圍9.1.1受聘方在任職期間，應對宿舍管理中的各類信息保密，包括但不限于學生信息、宿舍設施信息、安全事件等。9.2保密責任9.2.1受聘方應采取必要措施，防止保密信息的泄露。9.2.2受聘方離職后，仍需遵守保密條款，不得泄露在任職期間獲得的任何保密信息。10.知識產權歸屬10.1知識產權定義10.1.1本協(xié)議所指的知識產權，包括但不限于專利、商標、著作權等。10.2歸屬規(guī)定10.2.1受聘方在履行本協(xié)議過程中產生的任何知識產權，歸聘用方所有。10.2.2受聘方不得未經聘用方同意，將聘用方擁有的知識產權用于其他用途。11.違約責任11.1違約行為11.1.1受聘方未按照本協(xié)議約定履行職責。11.1.2聘用方未按照本協(xié)議約定支付薪酬或提供福利。11.2違約責任11.2.1對于受聘方的違約行為，聘用方有權要求其承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償損失。11.2.2對于聘用方的違約行為，受聘方有權要求其承擔相應的違約責任，包括但不限于支付賠償金。12.合同解除與終止12.1解除條件12.1.1雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議。12.1.2出現(xiàn)本協(xié)議約定的解除條件。12.2終止條件12.2.1受聘方違反保密條款，造成嚴重后果。12.2.2受聘方被聘用方解除勞動合同。13.爭議解決13.1爭議解決方式13.1.1雙方應友好協(xié)商解決爭議。13.1.2協(xié)商不成，任何一方均可向聘用方所在地人民法院提起訴訟。13.2爭議解決機構13.2.1本協(xié)議的爭議解決機構為聘用方所在地的人民法院。14.其他14.1合同生效14.1.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2合同變更14.2.1本協(xié)議的任何變更，均需經雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。14.3合同附件14.3.1本協(xié)議的附件為本協(xié)議的組成部分，與本協(xié)議具有同等法律效力。14.4合同解釋權14.4.1本協(xié)議的解釋權歸聘用方所有。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念15.1.1“第三方”指在本合同執(zhí)行過程中，根據甲乙雙方協(xié)商一致，介入合同履行的獨立法人、自然人或其他組織。15.2第三方責權利15.2.1第三方作為獨立主體，享有合同項下的權利，承擔相應的義務。15.2.2第三方有權要求甲乙雙方按照合同約定履行各自義務，同時也有權要求甲乙雙方提供必要的信息和協(xié)助。15.3第三方與其他各方的劃分說明15.3.1第三方與甲乙雙方之間，是合同履行的輔助關系，而非合同當事人。15.3.2第三方不承擔甲乙雙方因合同履行而產生的直接責任，但應按照合同約定協(xié)助甲乙雙方履行合同。16.第三方介入的審批程序16.1第三方介入前，甲乙雙方應就第三方的資質、能力、信譽等方面進行審查。16.2甲乙雙方應共同簽訂《第三方介入協(xié)議》，明確第三方的責任和義務。17.第三方責任限額17.1第三方在本合同履行過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應承擔相應的賠償責任。17.2第三方責任限額由甲乙雙方在《第三方介入協(xié)議》中約定，但不得超過合同總金額的一定比例。18.第三方介入后的合同履行18.1第三方介入后，甲乙雙方應按照本合同及《第三方介入協(xié)議》的約定，繼續(xù)履行各自義務。18.2第三方介入不影響甲乙雙方之間的權利義務關系。19.第三方介入的終止19.1.1第三方未能履行《第三方介入協(xié)議》約定的義務。19.1.2第三方因自身原因無法繼續(xù)履行合同。19.1.3甲乙雙方協(xié)商一致解除第三方介入。20.第三方介入的爭議解決20.1第三方介入期間，如發(fā)生爭議，甲乙雙方應協(xié)商解決。20.2協(xié)商不成，任何一方均可向聘用方所在地人民法院提起訴訟。21.第三方介入的保密條款21.1第三方在本合同履行過程中，應對甲乙雙方的信息保密，包括但不限于技術信息、商業(yè)秘密等。22.第三方介入的其他事項22.1第三方介入的具體事宜，甲乙雙方應在《第三方介入協(xié)議》中予以明確。22.2本合同中未明確的事項，仍應按照本合同及相