企業(yè)培訓教練員聘請合同范本

企業(yè)培訓教練員聘請合同范本合同編號：__________甲方（聘請方）：__________乙方（受聘方）：__________根據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動法》及有關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方擔任甲方企業(yè)培訓教練員的相關事項，達成如下協(xié)議：一、乙方的職責和義務：1.1乙方應按照甲方的要求，提供專業(yè)培訓服務，包括但不限于培訓課程的制定、培訓內(nèi)容的講解、培訓活動的組織等。1.2乙方應保證培訓服務質(zhì)量，確保培訓目標的實現(xiàn)，并接受甲方的監(jiān)督和考核。1.3乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，維護甲方的合法權益，不得泄露甲方的商業(yè)秘密。1.4乙方應按照甲方的要求，提供相關的培訓資料和服務，并保證培訓內(nèi)容的真實性和合法性。二、乙方的權利和利益：2.1乙方有權按照約定的時間和方式，獲得甲方支付的報酬。2.2乙方有權要求甲方提供必要的培訓場地、設施和資料。2.3乙方有權在培訓過程中，根據(jù)實際情況調(diào)整培訓內(nèi)容和方式。2.4乙方有權拒絕甲方提出的違反法律法規(guī)、社會公德或者損害乙方合法權益的要求。三、甲方的權利和義務：3.1甲方應按照約定的時間和方式，向乙方支付約定的報酬。3.2甲方應提供必要的培訓場地、設施和資料，確保培訓的順利進行。3.3甲方應對乙方提供的培訓服務進行監(jiān)督和考核，確保培訓質(zhì)量。3.4甲方應尊重乙方的合法權益，不得要求乙方違反法律法規(guī)、社會公德或者損害乙方合法權益。四、合同的期限和解除：4.1本合同的有效期限為__________年，自雙方簽字之日起生效。4.2合同期滿前，雙方如需續(xù)簽，應提前__________個月協(xié)商達成一致，并簽訂書面續(xù)簽協(xié)議。4.3合同期內(nèi)，任何一方提前解除合同，均應提前__________個月通知對方，并承擔因此給對方造成的損失。五、違約責任：5.1任何一方違反本合同的約定，導致合同無法履行或者造成對方損失的，應承擔違約責任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償因此給對方造成的損失。5.2若乙方未按照約定提供培訓服務，甲方有權按約定扣除相應的報酬。5.3若甲方未按照約定支付報酬，乙方有權拒絕提供培訓服務，并要求甲方支付違約金。六、爭議解決：6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院起訴。七、其他約定：7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。甲方（聘請方）：__________乙方（受聘方）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.企業(yè)培訓教練員聘請合同2.培訓課程大綱3.培訓時間表4.培訓場地和設施清單5.乙方資質(zhì)證明文件6.培訓效果評估表7.違約金計算公式8.培訓服務記錄表二、違約行為及認定：1.乙方未按約定提供培訓服務或培訓服務質(zhì)量不符合約定，視為違約。2.甲方未按約定時間支付報酬，視為違約。3.雙方未按約定履行合同義務，導致合同無法履行或造成對方損失，視為違約。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，視為違約。5.甲方要求乙方違反法律法規(guī)、社會公德或損害乙方合法權益，乙方有權拒絕，甲方視為違約。三、法律名詞及解釋：1.聘請方：指承擔培訓費用，有權要求乙方提供培訓服務的甲方。2.受聘方：指承擔提供培訓服務，有權要求甲方支付報酬的乙方。3.培訓服務：指乙方根據(jù)甲方要求，為甲方提供的專業(yè)培訓活動。4.違約金：指違約方按照約定或法律規(guī)定，向守約方支付的賠償金。5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，具有商業(yè)價值并經(jīng)甲方采取保密措施的信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方培訓服務質(zhì)量不符合約定：及時與乙方溝通，要求乙方在規(guī)定時間內(nèi)進行改進，如仍不符合要求，有權扣除相應報酬或解除合同。2.甲方未按約定時間支付報酬：書面催告甲方支付，如甲方在合理期限內(nèi)仍未支付，乙方有權拒絕提供培訓服務。3.合同履行過程中發(fā)生爭議：友好協(xié)商解決，協(xié)商不成時向有管轄權的人民法院提起訴訟。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密：立即要求乙方停止侵權行為，并支付違約金，如造成損失可要求賠償。5.不可抗力導致合同無法履行：根據(jù)不可抗力的影響，部分或全部免除責任。五、所有應用場景：1.企業(yè)