臨時工考勤規(guī)章

臨時工考勤規(guī)章合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（臨時工）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系地址：__________鑒于甲方為乙方提供臨時工作，雙方為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同，共同遵照執(zhí)行：一、工作內(nèi)容1.1乙方在甲方工作期間，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成甲方安排的工作任務(wù)。1.2乙方的工作崗位、工作職責(zé)及工作時間，按照甲方的實(shí)際需要和乙方的實(shí)際情況進(jìn)行安排和調(diào)整。二、勞動報(bào)酬2.1乙方的工資待遇，按照甲方規(guī)定的臨時工工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。2.2乙方的工作時間超過甲方規(guī)定的工作時間，按照甲方規(guī)定的加班工資標(biāo)準(zhǔn)支付加班費(fèi)。2.3乙方享受甲方規(guī)定的福利待遇，包括但不限于社會保險、公積金等。三、工作地點(diǎn)與時間3.1乙方的工作地點(diǎn)為甲方所在地，如有變更，甲方應(yīng)提前通知乙方。3.2乙方的上班時間，按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。四、合同期限4.1本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。4.2如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面通知對方。五、違約責(zé)任5.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。5.2如乙方提前解除本合同，應(yīng)提前一個月書面通知甲方，并支付甲方因此造成的損失。六、爭議解決6.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決，均適用中華人民共和國法律。6.2雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（用人單位）：__________乙方（臨時工）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證明復(fù)印件4.甲方公司規(guī)章制度5.甲方公司工資表6.甲方公司加班規(guī)定7.甲方公司福利待遇規(guī)定二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定完成工作任務(wù)，或遲到、早退、曠工等違反甲方規(guī)章制度的行為。2.乙方提供虛假個人信息或?qū)W歷、職業(yè)資格證明。3.甲方未按時支付乙方工資、加班費(fèi)或福利待遇。4.甲方未按約定提供乙方工作條件或工作環(huán)境。5.雙方未按約定提前通知解除或續(xù)簽合同。三、法律名詞及解釋：1.臨時工：指在用人單位無固定崗位，按需聘用的短期工作人員。2.加班費(fèi)：指員工在法定工作時間之外工作，按約定支付的額外工資。3.五險一金：指社會保險和住房公積金，為國家規(guī)定的employeebenefits。4.違約行為：指違反合同約定，導(dǎo)致合同無法履行或損害對方利益的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作不達(dá)標(biāo)：與乙方溝通，提出改進(jìn)意見，如再次不達(dá)標(biāo)則按合同約定處理。2.乙方提供虛假信息：立即終止合同，并要求乙方賠償因此造成的損失。3.甲方延遲支付工資：及時支付，如再次發(fā)生則按勞動法規(guī)定處理。4.甲方未提供工作條件：協(xié)商解決，如仍不提供則乙方有權(quán)解除合同。5.提前通知解除合同：雙方書面確認(rèn)解除合同，并按約定辦理相關(guān)手續(xù)。五、所有應(yīng)用場景：1.短期項(xiàng)目或季節(jié)性用工需求。2.員工病假、產(chǎn)假等