商場保安人員聘用協(xié)議

商場保安人員聘用協(xié)議合同編號：__________營業(yè)執(zhí)照號：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________地址：__________鑒于甲方為中華人民共和國合法成立的法人或其他組織，擁有合法的經(jīng)營資格，并需聘用保安人員為其提供安保服務(wù)；乙方愿意提供自己的勞動力，為甲方提供保安服務(wù)，雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：第一條保安人員的崗位職責(zé)1.1乙方保安人員應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。1.2乙方保安人員應(yīng)承擔(dān)甲方的安保工作，包括但不限于：門衛(wèi)管理、巡邏檢查、安全監(jiān)控、突發(fā)事件處理等。1.3乙方保安人員應(yīng)積極參加甲方組織的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高自身業(yè)務(wù)水平，確保服務(wù)質(zhì)量。第二條聘用期限2.1本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2在聘用期限內(nèi)，甲乙雙方均有權(quán)提前解除本協(xié)議，但應(yīng)提前____天通知對方。第三條工資待遇3.1甲方應(yīng)按照國家和地方規(guī)定，為乙方保安人員繳納社會保險。3.2甲方應(yīng)按照雙方約定的工資標(biāo)準(zhǔn)，按時足額支付乙方保安人員的工資。3.3甲方應(yīng)保證乙方保安人員的休息時間和節(jié)假日待遇，依法支付加班費。第四條勞動保護4.1甲方應(yīng)為乙方保安人員提供必要的勞動保護用品，確保乙方保安人員的人身安全。4.2甲方應(yīng)定期對乙方保安人員進行健康檢查，保障乙方保安人員的身體健康。第五條保密條款5.1乙方保安人員應(yīng)對在甲方任職期間獲得的商業(yè)秘密、客戶信息等予以保密。5.2乙方保安人員違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第六條違約責(zé)任6.1甲乙雙方違反本協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2乙方保安人員嚴重違反甲方規(guī)章制度的，甲方有權(quán)解除本協(xié)議。第七條爭議解決7.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。7.2雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他條款8.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（簽字/蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.乙方身份證復(fù)印件3.保安人員崗位職責(zé)說明4.甲方規(guī)章制度5.社會保險繳納證明6.工資支付證明7.勞動保護用品提供證明8.健康檢查證明9.商業(yè)秘密保密協(xié)議10.甲方解除協(xié)議通知二、違約行為及認定：1.甲方未按約定支付工資，認定違約。2.甲方未為乙方繳納社會保險，認定違約。3.甲方未提供勞動保護用品，認定違約。4.甲方未保障乙方休息時間和節(jié)假日待遇，認定違約。5.乙方未保密甲方商業(yè)秘密，認定違約。6.乙方未遵守甲方規(guī)章制度，認定違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：用人單位與勞動者確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.保安人員：專門從事保衛(wèi)工作的人員，負責(zé)維護治安秩序和安全。3.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、工傷、失業(yè)等社會風(fēng)險而實行的一種社會保障制度。4.加班費：勞動者在法定工作時間之外工作，按照法定標(biāo)準(zhǔn)支付的額外勞動報酬。5.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：保安人員未按時到崗。解決辦法：甲方應(yīng)及時與乙方溝通，了解原因，必要時調(diào)整人員安排。2.問題：保安人員不遵守甲方規(guī)章制度。解決辦法：甲方應(yīng)加強培訓(xùn)，明確規(guī)章制度，對不遵守者進行處罰。3.問題：甲方未按時支付工資。解決辦法：甲方應(yīng)按時支付工資，如有延遲，應(yīng)支付遲延利息。4.問題：甲方未為乙方繳納社會保險。解決辦法：甲方應(yīng)及時為乙方繳納社會保險，保障乙方權(quán)益。5.問題：發(fā)生勞動爭議。解決辦法：雙方應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成時，可以向勞動仲裁委