證券公司技能工資管理

證券公司技能工資管理合同編號：__________證券公司技能工資管理合同甲方：__________乙方：__________鑒于甲方為一家合法成立的證券公司，乙方為甲方員工，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方的技能工資管理事項達(dá)成如下協(xié)議：一、技能工資的構(gòu)成1.1乙方的技能工資由基本工資、績效工資、崗位工資和技能補貼組成。1.2基本工資是根據(jù)乙方的職務(wù)、職級及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)確定的。1.3績效工資根據(jù)乙方的績效考核結(jié)果確定，績效考核辦法另行制定。1.4崗位工資是根據(jù)乙方所在崗位的性質(zhì)、工作難度等因素確定的。1.5技能補貼是根據(jù)乙方所擁有的專業(yè)技能和業(yè)務(wù)水平確定的。二、技能工資的調(diào)整2.1乙方的技能工資每年進(jìn)行一次調(diào)整，調(diào)整依據(jù)為乙方的績效考核結(jié)果、職務(wù)晉升、崗位變動等因素。2.2乙方晉升、崗位變動導(dǎo)致的工資調(diào)整，應(yīng)按照甲方的薪酬管理體系相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2.3乙方獲得新的專業(yè)技能或業(yè)務(wù)水平提升，經(jīng)甲方評估認(rèn)定后，可相應(yīng)提高技能補貼。三、技能工資的支付3.1甲方應(yīng)按照約定時間和方式向乙方支付技能工資。3.2乙方在收到技能工資后，應(yīng)簽署收款確認(rèn)書。3.3乙方同意甲方在支付技能工資時，依法扣除應(yīng)繳納的個人所得稅、社會保險費等。四、技能工資的管理4.1甲方應(yīng)建立健全技能工資管理制度，確保技能工資的合理性、公正性和透明度。4.2甲方應(yīng)定期對乙方的技能工資進(jìn)行審核，確保工資構(gòu)成和支付的準(zhǔn)確性。4.3乙方應(yīng)如實提供與技能工資相關(guān)的個人信息，配合甲方進(jìn)行技能工資管理。五、合同的解除和終止5.1雙方同意，合同解除或終止后，乙方的技能工資相應(yīng)停止。5.2合同解除或終止后，乙方有權(quán)依法要求甲方支付解除或終止勞動合同的經(jīng)濟(jì)補償。六、爭議解決6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。6.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。七、其他7.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。7.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方個人技能評估報告2.乙方績效考核辦法3.甲方薪酬管理體系相關(guān)規(guī)定4.乙方職務(wù)晉升申請表格5.乙方崗位變動申請表格6.乙方專業(yè)技能培訓(xùn)證書7.乙方業(yè)務(wù)水平提升證明二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照約定時間和方式支付技能工資，認(rèn)定違約。2.甲方未建立健全技能工資管理制度，認(rèn)定違約。3.甲方未定期審核乙方的技能工資，認(rèn)定違約。4.乙方提供虛假信息或拒絕配合甲方進(jìn)行技能工資管理，認(rèn)定違約。5.雙方未履行協(xié)商解決爭議的義務(wù)，認(rèn)定違約。三、法律名詞及解釋：1.技能工資：指根據(jù)乙方技能和業(yè)務(wù)水平確定的工資部分。2.績效工資：指根據(jù)乙方績效考核結(jié)果確定的工資部分。3.崗位工資：指根據(jù)乙方所在崗位性質(zhì)和工作難度確定的工資部分。4.技能補貼：指根據(jù)乙方獲得的專業(yè)技能和業(yè)務(wù)水平提升確定的補貼部分。5.違約：指合同一方未履行合同約定的義務(wù)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按時支付技能工資：乙方應(yīng)及時與甲方溝通，要求按時支付。如溝通無果，乙方有權(quán)依法向勞動仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁。2.甲方未建立技能工資管理制度：乙方應(yīng)向甲方提出建議和需求，促使甲方完善薪酬管理體系。3.甲方未定期審核技能工資：乙方應(yīng)提醒甲方履行審核義務(wù)，如甲方仍不履行，乙方有權(quán)向勞動監(jiān)察部門投訴。4.乙方提供虛假信息或拒絕配合：甲方有權(quán)終止合同，并依法扣除乙方相應(yīng)的工資待遇。5.爭議解決：雙方應(yīng)進(jìn)行友好協(xié)商，如協(xié)商不成，可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為證券公司，乙方