![物業(yè)管理公司物業(yè)聘用合同_第1頁](http://file4.renrendoc.com/view9/M00/28/3D/wKhkGWdTziaAIHSfAAEHlEtus-0296.jpg)
![物業(yè)管理公司物業(yè)聘用合同_第2頁](http://file4.renrendoc.com/view9/M00/28/3D/wKhkGWdTziaAIHSfAAEHlEtus-02962.jpg)
![物業(yè)管理公司物業(yè)聘用合同_第3頁](http://file4.renrendoc.com/view9/M00/28/3D/wKhkGWdTziaAIHSfAAEHlEtus-02963.jpg)
![物業(yè)管理公司物業(yè)聘用合同_第4頁](http://file4.renrendoc.com/view9/M00/28/3D/wKhkGWdTziaAIHSfAAEHlEtus-02964.jpg)
![物業(yè)管理公司物業(yè)聘用合同_第5頁](http://file4.renrendoc.com/view9/M00/28/3D/wKhkGWdTziaAIHSfAAEHlEtus-02965.jpg)
下載本文檔
版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權,請進行舉報或認領
文檔簡介
物業(yè)管理公司物業(yè)聘用合同合同編號:__________甲方(物業(yè)公司):__________地址:__________聯(lián)系電話:__________聯(lián)系人:__________乙方(聘用方):__________地址:__________聯(lián)系電話:__________聯(lián)系人:__________一、聘用崗位及職責1.乙方聘用為甲方物業(yè)管理公司下列崗位:__________(1)__________(2)__________(3)__________(4)__________二、聘用期限1.本合同期限為__________年,自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.合同期滿后,如雙方同意續(xù)簽,應提前一個月書面通知對方。三、勞動報酬1.乙方聘用期間的工資為每月人民幣__________元(含稅)。2.乙方加班工資、獎金、津貼等按照甲方的相關規(guī)定執(zhí)行。3.乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇,具體按照甲方的勞動規(guī)章制度執(zhí)行。四、工作時間及休息休假1.乙方工作時間按照甲方的勞動規(guī)章制度執(zhí)行,每天工作時間為__________小時,每周工作時間為__________小時。2.乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇,具體按照甲方的勞動規(guī)章制度執(zhí)行。五、保險及福利1.甲方為乙方辦理社會保險(養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育)及住房公積金,保險費用按照國家相關規(guī)定和甲方的規(guī)定執(zhí)行。2.乙方享有甲方提供的其他福利待遇,如醫(yī)療保健、培訓學習等。六、保密協(xié)議1.乙方在甲方工作期間及離職后一年內(nèi),不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密、客戶資料等保密信息。2.乙方違反保密協(xié)議的,應承擔相應的法律責任。七、解除和終止合同1.雙方提前解除或終止合同的,應書面通知對方,并辦理相關手續(xù)。2.乙方違反甲方規(guī)章制度、失職瀆職、嚴重違反本合同的,甲方有權解除合同。3.甲方依法解除或終止合同的,應支付乙方相應的經(jīng)濟補償。八、爭議解決1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生糾紛的,應通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。甲方(蓋章):__________乙方(簽字):__________簽訂日期:__________年__________月__________日一、附件列表:1.乙方個人簡歷2.乙方身份證復印件3.乙方學歷證書復印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件5.甲方物業(yè)管理資質(zhì)證書復印件6.社會保險繳納證明7.住房公積金繳納證明8.甲方勞動規(guī)章制度9.甲方培訓計劃10.乙方保密協(xié)議二、違約行為及認定:1.乙方未按照約定履行工作職責,屬于違約行為。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密、客戶資料等保密信息,屬于違約行為。3.乙方違反甲方勞動規(guī)章制度,屬于違約行為。4.甲方未按照約定支付乙方工資、獎金、津貼等,屬于違約行為。5.甲方未按照約定為乙方辦理社會保險及住房公積金,屬于違約行為。三、法律名詞及解釋:1.物業(yè)管理公司:指依法成立,具有物業(yè)管理資質(zhì),從事物業(yè)管理活動的企業(yè)。2.聘用方:指接受甲方聘用,從事物業(yè)管理工作的個人。3.勞動報酬:指乙方在履行勞動合同過程中應得的工資、獎金、津貼等。4.工作時間:指乙方根據(jù)甲方勞動規(guī)章制度規(guī)定的工作時間。5.違約行為:指合同當事人違反合同約定,導致合同不能履行或者損害對方合法權益的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:1.問題:乙方在工作中受傷,如何解決?解決辦法:甲方應按照相關法律法規(guī)和保險條款,為乙方提供醫(yī)療保險待遇,并協(xié)助乙方申請工傷認定。2.問題:乙方因個人原因無法繼續(xù)履行合同,如何解決?解決辦法:雙方協(xié)商一致,提前解除或終止合同,并根據(jù)合同約定辦理相關手續(xù)。3.問題:甲方未按照約定支付乙方工資,如何解決?解決辦法:乙方有權向甲方提出書面抗議,要求甲方支付工資。如甲方仍不支付,乙方可以向勞動監(jiān)察部門投訴。五、所有應用場景:1.物業(yè)公司招聘物業(yè)管理工作人員。2.物業(yè)公司與其他企業(yè)合
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025年普通整流管芯片項目可行性研究報告
- 2025至2031年中國帶棚架松式絡筒機行業(yè)投資前景及策略咨詢研究報告
- 2025年室內(nèi)型電子顯示屏幕項目可行性研究報告
- 2025年噸包裝機項目可行性研究報告
- 2025至2031年中國丁維鈣粉行業(yè)投資前景及策略咨詢研究報告
- 2025年三氯乙基磷酸酯項目可行性研究報告
- 2025至2030年香水木大雙龍船項目投資價值分析報告
- 2025至2030年中國鋁條插角件數(shù)據(jù)監(jiān)測研究報告
- 2025至2030年線性增壓內(nèi)壓力試驗機項目投資價值分析報告
- 2025至2030年環(huán)氧樹脂地坪面層涂料項目投資價值分析報告
- 牛津書蟲系列1-6級 雙語 4B-03.金銀島中英對照
- 2024-2025學年深圳市南山區(qū)六年級數(shù)學第一學期期末學業(yè)水平測試試題含解析
- 2024-2030年中國免疫細胞存儲行業(yè)市場發(fā)展分析及競爭形勢與投資戰(zhàn)略研究報告
- 工貿(mào)行業(yè)企業(yè)安全生產(chǎn)標準化建設實施指南
- 機械基礎(少學時)(第三版) 課件全套 第0-15章 緒論、帶傳動-氣壓傳動
- T-CACM 1560.6-2023 中醫(yī)養(yǎng)生保健服務(非醫(yī)療)技術操作規(guī)范穴位貼敷
- 07J912-1變配電所建筑構造
- 鋰離子電池串并聯(lián)成組優(yōu)化研究
- 人教版小學數(shù)學一年級下冊第1-4單元教材分析
- JTS-215-2018碼頭結構施工規(guī)范
- 大酒店風險分級管控和隱患排查治理雙體系文件
評論
0/150
提交評論