IT公司技術(shù)人員聘用合同范本

IT公司技術(shù)人員聘用合同范本合同編號(hào)：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘方）：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系電話：__________第一條聘用崗位和期限1.1甲方聘用乙方從事__________崗位的工作。1.2乙方的聘用期限為__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。第二條工作時(shí)間和休息休假2.1乙方每周工作時(shí)間__________小時(shí)，執(zhí)行__________制度。2.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息的權(quán)利，并根據(jù)甲方規(guī)章制度享受年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假等相關(guān)休假待遇。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1甲方按照乙方的工作崗位、工作性質(zhì)、工作量及甲方制定的薪酬制度，按時(shí)足額支付乙方工資。3.2乙方的工資由基本工資、績效獎(jiǎng)金、崗位補(bǔ)貼等組成，具體金額及支付方式詳見附件《工資表》。3.3甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。3.4乙方享受甲方規(guī)定的其他福利待遇，包括但不限于交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼、員工體檢、培訓(xùn)學(xué)習(xí)等。第四條雙方的權(quán)利和義務(wù)4.1甲方權(quán)利和義務(wù)：（1）為乙方提供符合國家規(guī)定的工作條件和環(huán)境；（2）按照法律規(guī)定和合同約定，按時(shí)足額支付乙方工資及各項(xiàng)福利；（3）依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，保障乙方的合法權(quán)益；（4）對(duì)乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和職業(yè)規(guī)劃，提供乙方晉升和發(fā)展機(jī)會(huì)；（5）督促乙方遵守國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度和保密協(xié)議。4.2乙方權(quán)利和義務(wù)：（1）按照甲方要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)；（2）遵守國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度，維護(hù)甲方的合法權(quán)益；（3）尊重甲方領(lǐng)導(dǎo)、同事，團(tuán)結(jié)協(xié)作，共同完成工作任務(wù)；（4）積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高自身業(yè)務(wù)能力；（5）保守甲方商業(yè)秘密，不得泄露甲方核心技術(shù)和工作機(jī)密；（6）不得利用職務(wù)之便，為自己或他人謀取不正當(dāng)利益。第五條合同的變更、解除和終止5.1雙方協(xié)商一致，可以變更或解除本合同。5.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在試用期內(nèi)，乙方不符合甲方錄用條件的；（2）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（3）乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害的；（4）乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（5）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或變更勞動(dòng)合同的；（6）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。5.3本合同期滿，雙方未續(xù)簽勞動(dòng)合同的，自動(dòng)終止。5.4雙方提前解除或終止本合同的，應(yīng)當(dāng)書面通知對(duì)方，并辦理相關(guān)手續(xù)。第六條違約責(zé)任6.1雙方違反本合同的約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)當(dāng)賠償甲方因此造成的損失。6.3甲方未按時(shí)足額支付乙方工資及各項(xiàng)福利的，應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)法規(guī)定支付乙方賠償金。第七條爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)當(dāng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。7.2雙方對(duì)仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.工資表2.保密協(xié)議3.培訓(xùn)學(xué)習(xí)證明4.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明5.年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假等相關(guān)休假證明6.其他雙方約定的相關(guān)文件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照合同約定提供工作條件和環(huán)境，或未按時(shí)足額支付工資及福利的，視為違約。2.乙方未按照甲方要求履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)，或嚴(yán)重違反規(guī)章制度的，視為違約。3.乙方未保守甲方商業(yè)秘密，泄露核心技術(shù)和工作機(jī)密的，視為違約。4.雙方未協(xié)商一致變更或解除合同的，視為違約。5.甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，視為違約。6.雙方其他違反合同約定的行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)法：《中華人民共和國勞動(dòng)法》2.勞動(dòng)合同法：《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》3.社會(huì)保險(xiǎn)：包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)4.試用期：雙方合同約定的乙方適應(yīng)工作崗位的期限5.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，具有商業(yè)價(jià)值并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息6.賠償金：違約方因違約行為給對(duì)方造成損失所需支付的金額四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.工作條件和環(huán)境不符合約定：雙方協(xié)商解決，必要時(shí)可向勞動(dòng)部門投訴。2.工資及福利未按時(shí)足額支付：乙方有權(quán)依法要求甲方支付，并向勞動(dòng)部門投訴。3.規(guī)章制度違反法律法規(guī)：雙方協(xié)商修改，必要時(shí)可向勞動(dòng)部門咨詢或投訴。4.商業(yè)秘密泄露：違約方需承擔(dān)賠償責(zé)任，雙方可簽訂補(bǔ)充協(xié)議加強(qiáng)保密措施。5.合同變更或解除不符合約定：雙方協(xié)商解決，必要時(shí)可向勞動(dòng)部門投訴。6.未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)：乙方有權(quán)依法要求甲方繳納，并向勞動(dòng)部門投訴。五、所有應(yīng)用場景：1.