藝術(shù)院校校醫(yī)招聘合同

藝術(shù)院校校醫(yī)招聘合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：一、崗位及職責(zé)1.乙方擔(dān)任甲方藝術(shù)院校校醫(yī)，負(fù)責(zé)校園醫(yī)療保健、疾病預(yù)防、健康教育等工作。2.乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，認(rèn)真履行校醫(yī)職責(zé)，為在校師生提供優(yōu)質(zhì)醫(yī)療服務(wù)。二、合同期限1.本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面通知對方。三、工作時間和休息休假1.乙方每周工作____天，每天工作____小時。2.乙方按國家規(guī)定享受帶薪年休假、節(jié)假日休息等相關(guān)休假待遇。四、勞動報酬1.乙方月工資為人民幣____元（稅前）。2.乙方工資待遇隨甲方規(guī)定的工資調(diào)整機(jī)制進(jìn)行調(diào)整。3.乙方加班工資按國家規(guī)定執(zhí)行。五、社會保險和福利待遇1.甲方為乙方依法參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.乙方享受國家規(guī)定的住房公積金待遇。3.乙方享有國家規(guī)定的福利待遇，包括但不限于帶薪休假、體檢、培訓(xùn)等。六、保密協(xié)議1.乙方在甲方工作期間，接觸到的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他保密信息，無論書面或口頭，均應(yīng)嚴(yán)格保密。2.乙方在合同終止后仍需繼續(xù)保密，保密期限為____年。七、違約責(zé)任1.任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.如乙方提前解除合同，應(yīng)提前一個月書面通知甲方，并支付甲方違約金人民幣____元。八、爭議解決1.本合同的簽訂、履行、變更、解除及終止等事項(xiàng)，如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方資格證書復(fù)印件3.社會保險登記證4.公積金賬戶信息5.甲方規(guī)章制度6.甲方薪酬福利政策7.保密協(xié)議8.工作交接清單二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定提供勞動，或未履行校醫(yī)職責(zé)。2.乙方提前解除合同，未按約定提前通知甲方。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密或其他保密信息。4.甲方未按約定支付乙方工資，或未依法為乙方參加社會保險。5.甲方未按約定提供乙方享有的國家規(guī)定福利待遇。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.違約金：當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定時，依法應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的民事責(zé)任。3.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。4.社會保險：國家通過立法，采取強(qiáng)制手段對國民收入進(jìn)行分配與再分配，形成專門消費(fèi)基金，對勞動者在喪失勞動能力或失去工作機(jī)會時進(jìn)行社會幫助以保障其基本生活的一種制度。5.公積金：住房公積金，是指國家機(jī)關(guān)、國有企業(yè)、城鎮(zhèn)集體企業(yè)、外商投資企業(yè)、城鎮(zhèn)私營企業(yè)及其他城鎮(zhèn)企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、社會團(tuán)體及其在職職工，對等繳存的長期住房儲金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方提供的身份證明材料不真實(shí)。解決辦法：要求乙方提供真實(shí)有效的身份證明材料，如身份證、戶口本、學(xué)歷證書等。2.乙方缺乏相關(guān)醫(yī)療資質(zhì)。解決辦法：要求乙方提供相關(guān)醫(yī)療資質(zhì)證書，如執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證、護(hù)士證等。3.甲方未按時支付工資。解決辦法：提醒甲方按時支付工資，如甲方仍不支付，乙方有權(quán)向勞動監(jiān)察部門投訴。4.甲方未依法為乙方參加社會保險。解決辦法：提醒甲方依法為乙方參加社會保險，如甲方仍不改正，乙方有權(quán)向社會保險行政部門投訴。5.乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：要求乙方立即停止泄露行為，并簽署保密協(xié)議，如乙方不配合，甲方有權(quán)依法追究乙方法律責(zé)任。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為藝術(shù)院校，需要招聘校醫(yī)。2.乙方具有醫(yī)療資質(zhì)，尋求在藝術(shù)院