商業(yè)道德培訓(xùn)方案

商業(yè)道德培訓(xùn)方案合同編號(hào)：__________合同各方信息：甲方：（全稱名稱）地址：聯(lián)系電話：聯(lián)系人：乙方：（全稱名稱）地址：聯(lián)系電話：聯(lián)系人：一、培訓(xùn)目的和內(nèi)容1.1甲方委托乙方對(duì)甲方員工進(jìn)行商業(yè)道德培訓(xùn)，以提高甲方員工的商業(yè)道德素質(zhì)和職業(yè)素養(yǎng)。1.2乙方根據(jù)甲方的需求，制定詳細(xì)的培訓(xùn)方案，并按照方案進(jìn)行培訓(xùn)。1.3培訓(xùn)內(nèi)容主要包括：商業(yè)道德的基本概念、商業(yè)道德的重要性、商業(yè)道德規(guī)范、商業(yè)道德案例分析等。二、培訓(xùn)時(shí)間和地點(diǎn)2.1培訓(xùn)時(shí)間：自____年__月__日起至____年__月__日止，共計(jì)__天。2.2培訓(xùn)地點(diǎn)：____（具體地址）。三、培訓(xùn)方式和費(fèi)用3.1乙方采用____（面授、在線、混合式等）培訓(xùn)方式進(jìn)行培訓(xùn)。3.2培訓(xùn)費(fèi)用為人民幣_(tái)___元整（大寫：_______________________元整），乙方開具正規(guī)發(fā)票。3.3甲方應(yīng)在培訓(xùn)開始前支付培訓(xùn)費(fèi)用。四、培訓(xùn)效果評(píng)估4.1乙方在培訓(xùn)結(jié)束后，對(duì)甲方員工進(jìn)行培訓(xùn)效果評(píng)估。4.2評(píng)估方式包括但不限于：問卷調(diào)查、面試、考核等。4.3乙方根據(jù)評(píng)估結(jié)果，為甲方提供改進(jìn)意見和建議。五、保密條款5.1雙方在合同履行過程中，知悉對(duì)方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場(chǎng)信息等，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。5.2保密期限自合同簽訂之日起算，至合同終止或履行完畢之日止。六、違約責(zé)任6.1雙方應(yīng)嚴(yán)格按照本合同的約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。6.2如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，并賠償因此給對(duì)方造成的損失。七、爭議解決7.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。7.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。八、其他條款8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__年。8.3本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。甲方（蓋章）：____________________乙方（蓋章）：____________________甲方代表（簽名）：______________乙方代表（簽名）：______________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.商業(yè)道德培訓(xùn)方案2.培訓(xùn)課程表3.培訓(xùn)師資介紹4.培訓(xùn)效果評(píng)估表5.保密協(xié)議6.違約金計(jì)算公式7.培訓(xùn)場(chǎng)地布置圖8.培訓(xùn)設(shè)備清單二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按約定時(shí)間支付培訓(xùn)費(fèi)用，視為違約。2.乙方未按約定時(shí)間完成培訓(xùn)，視為違約。3.甲方未按約定提供培訓(xùn)場(chǎng)地、設(shè)備等，視為違約。4.乙方未按約定保密甲方商業(yè)秘密等，視為違約。5.雙方未按約定履行合同其他義務(wù)，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.商業(yè)道德：指在商業(yè)活動(dòng)中，遵循公平、公正、誠信、責(zé)任等原則的行為規(guī)范。2.違約金：指一方不履行合同義務(wù)或履行義務(wù)不符合約定時(shí)，應(yīng)支付給對(duì)方的一定金額。3.保密協(xié)議：指雙方約定對(duì)合同履行過程中知悉的對(duì)方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等予以保密的協(xié)議。4.培訓(xùn)效果評(píng)估：指通過一定方式，對(duì)培訓(xùn)成果進(jìn)行評(píng)價(jià)的過程。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按約定時(shí)間支付培訓(xùn)費(fèi)用。解決辦法：及時(shí)與甲方溝通，提醒甲方履行支付義務(wù)，必要時(shí)可依法追討欠款。2.問題：乙方未按約定時(shí)間完成培訓(xùn)。解決辦法：及時(shí)與乙方溝通，要求乙方盡快完成培訓(xùn)，必要時(shí)可要求乙方支付違約金。3.問題：甲方未按約定提供培訓(xùn)場(chǎng)地、設(shè)備等。解決辦法：及時(shí)與甲方溝通，要求甲方履行提供義務(wù)，必要時(shí)可要求甲方支付違約金。4.問題：乙方未按約定保密甲方商業(yè)秘密等。解決辦法：立即要求乙方停止違約行為，必要時(shí)可依法追究乙方法律責(zé)任。5.問題：培訓(xùn)過程中出現(xiàn)爭議。解決辦法：協(xié)商解決，協(xié)商不成時(shí)可依法向人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.適用于各類企業(yè)、機(jī)關(guān)單位對(duì)員工進(jìn)行商業(yè)道德培訓(xùn)的場(chǎng)景。2.適用于企業(yè)對(duì)新入職員工進(jìn)行商