食品店導購員招聘合同模板

食品店導購員招聘合同模板合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經友好協(xié)商，就乙方在甲方從事導購員工作事宜，達成如下協(xié)議：第一條工作內容1.1乙方在甲方食品店擔任導購員，主要負責店內商品的銷售、顧客導購、陳列整理等工作。1.2乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。1.3乙方應積極參加甲方組織的培訓和學習，提高自身業(yè)務水平和服務質量。第二條工作時間2.1乙方每周工作時間不超過40小時，具體工作時間根據甲方工作需要安排。2.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息權利，如需加班，應按照《中華人民共和國勞動法》規(guī)定支付加班費。第三條勞動報酬3.1乙方的工資由基本工資和績效獎金組成?；竟べY為每月人民幣____元，績效獎金根據乙方業(yè)績完成情況發(fā)放。3.2乙方工資按月支付，每月____日前準時發(fā)放。3.3乙方享受社會保險待遇，甲方依法為乙方繳納社會保險。第四條合同期限4.1本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。4.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應提前一個月書面通知對方。第五條保密條款5.1乙方在合同期內及合同期滿后一年內，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、客戶信息等。5.2乙方違反保密條款的，應承擔相應的法律責任。第六條違約責任6.1甲乙雙方應嚴格履行本合同各項條款，如一方違反合同規(guī)定，應承擔違約責任。6.2乙方提前解除合同的，應提前一個月書面通知甲方，并支付違約金人民幣____元。第七條爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.乙方健康證明4.乙方簡歷5.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件6.甲方社會保險繳納證明7.甲方規(guī)章制度8.甲方培訓資料二、違約行為及認定：1.乙方提前解除合同：未經甲方同意，乙方提前解除合同的行為。2.乙方泄露商業(yè)秘密：乙方違反保密條款，泄露甲方的商業(yè)秘密、客戶信息等行為。3.甲方未按時支付工資：甲方未按照合同約定時間支付乙方工資的行為。4.甲方未繳納社會保險：甲方未依法為乙方繳納社會保險的行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動法：調整勞動者與用人單位之間勞動關系的一部法律。2.勞動合同法：規(guī)定勞動合同的訂立、履行、變更、解除和終止等事項的一部法律。3.保密條款：合同雙方為保護商業(yè)秘密而約定的條款。4.違約金：當事人不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定的，應支付給對方一定數(shù)額的貨幣。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作時間安排不合理：與乙方溝通，調整工作時間，確保不超過每周40小時。2.乙方要求解除合同：了解乙方解除合同的原因，如需挽留，積極解決問題；如無法挽留，依法辦理離職手續(xù)。3.甲方未按時支付工資：甲方及時支付乙方工資，如遇特殊情況，提前溝通解釋。4.甲方未繳納社會保險：甲方依法為乙方繳納社會保險，確保乙方權益。五、所有應用場景：1.