2024年廣告行業(yè)專屬員工聘用協(xié)議范本版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年廣告行業(yè)專屬員工聘用協(xié)議范本版B版本合同目錄一覽1.合同主體及定義1.1甲方（用人單位）1.2乙方（員工）1.3甲方分支機構(gòu)1.4乙方家庭成員1.5關(guān)聯(lián)公司2.合同期限2.1固定期限2.2無固定期限2.3試用期3.工作內(nèi)容3.1崗位職責3.2工作地點3.3工作時間3.4工作任務(wù)4.薪酬待遇4.1基本工資4.2績效獎金4.3崗位津貼4.4加班工資4.5福利制度5.社會保險5.1養(yǎng)老保險5.2醫(yī)療保險5.3失業(yè)保險5.4工傷保險5.5生育保險6.勞動保護6.1勞動防護用品6.2安全培訓6.3職業(yè)病防治6.4勞動條件改善7.培訓與發(fā)展7.1入職培訓7.2在職培訓7.3晉升機制7.4職業(yè)發(fā)展規(guī)劃8.勞動合同的解除和終止8.1雙方協(xié)商一致解除8.2甲方單方面解除8.3乙方單方面解除8.4勞動合同到期終止9.經(jīng)濟補償9.1解除勞動合同的經(jīng)濟補償9.2終止勞動合同的經(jīng)濟補償10.爭議解決10.1協(xié)商解決10.2調(diào)解解決10.3勞動仲裁10.4訴訟解決11.保密協(xié)議11.1保密內(nèi)容11.2保密期限11.3違約責任12.知識產(chǎn)權(quán)歸屬12.1職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造12.2作品著作權(quán)12.3商標權(quán)12.4專利權(quán)13.違約責任13.1甲方違約13.2乙方違約13.3違約賠償14.其他約定14.1通知與送達14.2合同的修改與補充14.3法律適用14.4爭議解決方式14.5附件第一部分：合同如下：第一條合同主體及定義1.1甲方（用人單位）是指2024年廣告行業(yè)專屬員工聘用協(xié)議范本版B版簽訂時的廣告行業(yè)企業(yè)，具有獨立法人資格，按照本合同約定雇傭乙方。1.2乙方（員工）是指與甲方簽訂本合同，接受甲方雇傭，按照甲方的要求提供勞動的個體。1.3甲方分支機構(gòu)是指甲方設(shè)立的，依法取得營業(yè)執(zhí)照或其他登記證書的分支機構(gòu)。1.4乙方家庭成員是指乙方的配偶、子女、父母及法律規(guī)定需要承擔贍養(yǎng)、撫養(yǎng)義務(wù)的其他親屬。1.5關(guān)聯(lián)公司是指與甲方存在直接或間接控制關(guān)系的企業(yè)，以及與甲方共同控制企業(yè)的其他企業(yè)。第二條合同期限2.1固定期限：本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2無固定期限：本合同無固定期限，自乙方向甲方提供勞動之日起生效，直至雙方協(xié)商一致解除或依法解除、終止勞動合同。2.3試用期：乙方在本合同簽訂后，進入試用期，試用期為____個月，自____年__月__日起至____年__月__日止。第三條工作內(nèi)容3.1崗位職責：乙方在甲方擔任____職位，主要負責____工作。3.2工作地點：乙方的工作地點為甲方所在地，即____市（縣）____街道（鎮(zhèn)）____號。3.3工作時間：乙方的工作時間為____小時/天，____天/周，按照甲方規(guī)定的作息時間執(zhí)行。3.4工作任務(wù)：乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成各項工作任務(wù)，并遵守甲方的各項規(guī)章制度。第四條薪酬待遇4.1基本工資：乙方的基本工資為每月人民幣____元整。4.2績效獎金：乙方根據(jù)工作績效，可獲得相應(yīng)的績效獎金。4.3崗位津貼：乙方根據(jù)職務(wù)等級，可享受相應(yīng)的崗位津貼。4.4加班工資：乙方加班工資按照甲方所在地區(qū)最低工資標準的150%支付。4.5福利制度：乙方按照甲方的福利制度，享受相應(yīng)的福利待遇，包括但不限于年假、節(jié)假日福利、健康體檢等。第五條社會保險5.1養(yǎng)老保險：甲方按照國家和地方規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險。5.2醫(yī)療保險：甲方按照國家和地方規(guī)定，為乙方繳納醫(yī)療保險。5.3失業(yè)保險：甲方按照國家和地方規(guī)定，為乙方繳納失業(yè)保險。5.4工傷保險：甲方按照國家和地方規(guī)定，為乙方繳納工傷保險。5.5生育保險：甲方按照國家和地方規(guī)定，為乙方繳納生育保險。第六條勞動保護6.1勞動防護用品：甲方為乙方提供符合國家標準的勞動防護用品。6.2安全培訓：甲方定期為乙方進行安全培訓，提高乙方的事故預防能力。6.3職業(yè)病防治：甲方建立健全職業(yè)病防治制度，定期為乙方進行職業(yè)健康檢查。6.4勞動條件改善：甲方不斷改善乙方的工作條件，保障乙方的人身安全和身體健康。第八條勞動合同的解除和終止8.1雙方協(xié)商一致解除：雙方可以協(xié)商一致解除勞動合同，解除協(xié)議應(yīng)當書面形式，經(jīng)雙方簽字或者蓋章確認。8.2甲方單方面解除：甲方有下列情形之一的，可以單方面解除勞動合同：8.2.1乙方嚴重違反甲方的規(guī)章制度，甲方可立即解除勞動合同；8.2.2乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害，甲方可立即解除勞動合同；8.2.3乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的，甲方可立即解除勞動合同；8.2.4乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同，致使勞動合同無效的，甲方可立即解除勞動合同；8.2.5乙方被依法追究刑事責任的，甲方可立即解除勞動合同。8.3乙方單方面解除：乙方有下列情形之一的，可以單方面解除勞動合同：8.3.1甲方未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；8.3.2甲方未及時足額支付勞動報酬的；8.3.3甲方未依法為乙方繳納社會保險費的；8.3.4甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；8.3.5甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的；8.3.6甲方違章指揮或者強令冒險作業(yè)，危及乙方人身安全的；8.3.7法律、法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。8.4勞動合同到期終止：本合同期滿，雙方未續(xù)簽勞動合同的，勞動合同自行終止。第九條經(jīng)濟補償9.1解除勞動合同的經(jīng)濟補償：甲方依照本合同第八條的規(guī)定解除勞動合同的，應(yīng)當向乙方支付經(jīng)濟補償。9.2終止勞動合同的經(jīng)濟補償：本合同期滿，甲方依照本合同第八條的規(guī)定終止勞動合同的，應(yīng)當向乙方支付經(jīng)濟補償。第十條爭議解決10.1協(xié)商解決：雙方發(fā)生勞動爭議，應(yīng)當協(xié)商解決。10.2調(diào)解解決：協(xié)商不成，可以向勞動爭議調(diào)解組織申請調(diào)解。10.3勞動仲裁：調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。10.4訴訟解決：對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十一條保密協(xié)議11.1保密內(nèi)容：乙方在甲方任職期間及離職后，對于甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息，負有保密義務(wù)。11.2保密期限：乙方的保密義務(wù)自乙方知悉甲方保密信息之日起算，至解除或者終止勞動合同后____年止。11.3違約責任：乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)當承擔違約責任，賠償甲方因此遭受的損失。第十二條知識產(chǎn)權(quán)歸屬12.1職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造：乙方在甲方任職期間所完成的職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造，其專利申請權(quán)及專利權(quán)歸甲方所有。12.2作品著作權(quán)：乙方在甲方任職期間所創(chuàng)作的作品，屬于職務(wù)作品，其著作權(quán)歸甲方所有。12.3商標權(quán)：乙方在甲方任職期間所設(shè)計的商標，其商標注冊權(quán)及商標權(quán)歸甲方所有。12.4專利權(quán)：乙方在甲方任職期間所取得的專利權(quán)，歸甲方所有。第十三條違約責任13.1甲方違約：甲方違反本合同的，應(yīng)當承擔違約責任，向乙方支付違約金，并賠償乙方因此遭受的損失。13.2乙方違約：乙方違反本合同的，應(yīng)當承擔違約責任，向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。13.3違約賠償：違約金的計算方式為，按照乙方上一個月的工資數(shù)額計算，違約金最高不超過乙方一個月工資數(shù)額的____倍。第十四條其他約定14.1通知與送達：甲乙雙方應(yīng)當按照本合同約定的聯(lián)系方式，及時通知對方有關(guān)本合同的事宜。14.2合同的修改與補充：本合同的修改和補充，應(yīng)當采用書面形式，經(jīng)甲乙雙方簽字或者蓋章確認。14.3法律適用：本合同的訂立、履行、變更、解除或者終止，以及爭議的解決，適用中華人民共和國法律。14.4爭議第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：甲方營業(yè)執(zhí)照復印件說明：作為甲方合法經(jīng)營的有效證明，用于證實甲方的法人地位和經(jīng)營范圍。2.附件二：乙方個人身份證明復印件說明：用于核實乙方的身份信息，確保乙方為合法的勞動者。3.附件三：職位說明書說明：詳細描述乙方在甲方擔任的職位、崗位職責、工作要求和任職資格等。4.附件四：勞動保護設(shè)施清單說明：列明甲方為乙方提供的安全防護用品和設(shè)施，確保乙方工作安全。5.附件五：甲方規(guī)章制度說明：包括甲方的考勤制度、福利制度、晉升制度等，供乙方了解并遵守。6.附件六：保密協(xié)議說明：明確乙方對甲方商業(yè)秘密的保密義務(wù)和保密期限，以及違約責任。7.附件七：知識產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議說明：規(guī)定乙方在任職期間創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)歸屬問題，保護甲方的知識產(chǎn)權(quán)。8.附件八：培訓計劃說明：詳細說明甲方為乙方提供的培訓內(nèi)容、時間、地點等信息。9.附件九：社會保險繳納證明說明：證明甲方為乙方繳納的社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險等。10.附件十：勞動合同解除和終止申請表說明：用于申請解除或終止勞動合同時的正式文件，記錄解除或終止的原因和時間。說明二：違約行為及責任認定：1.甲方違約行為：未按時支付工資；未提供合同約定的勞動保護或勞動條件；違法解除或終止勞動合同；未按照約定提供培訓；未按時足額繳納社會保險。責任認定：甲方應(yīng)支付違約金，賠償乙方因此遭受的損失，包括但不限于工資、培訓費用、精神損害賠償?shù)取?.乙方違約行為：未按時到崗；嚴重違反甲方規(guī)章制度；泄露甲方商業(yè)秘密。責任認定：乙方應(yīng)支付違約金，賠償甲方因此遭受的損失，包括但不限于經(jīng)濟損失、聲譽損害等。示例說明：若甲方未按時支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，并賠償乙方因此遭受的損失，如因未支付工資導致的乙方生活困難等。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：指勞動者與用人單位之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.固定期限：指勞動合同雙方約定一個確切的期限，屆滿后勞動合同終止。3.無固定期限：指勞動合同雙方未約定具體終止日期，勞動者在該單位連續(xù)工作滿一定年限后，享有續(xù)簽無固