2024年專用：?jiǎn)T工離職和解協(xié)議書3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年專用：?jiǎn)T工離職和解協(xié)議書本合同目錄一覽1.協(xié)議雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方地址1.3雙方聯(lián)系方式2.離職原因及原因說(shuō)明2.1離職原因2.2原因說(shuō)明3.離職時(shí)間3.1離職日期3.2工作日4.工資及補(bǔ)償事宜4.1工資結(jié)算4.2補(bǔ)償金支付4.3其他補(bǔ)償事宜5.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金5.1社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移5.2公積金轉(zhuǎn)移6.員工檔案及資料6.1檔案轉(zhuǎn)移6.2資料歸還7.知識(shí)產(chǎn)權(quán)及保密事項(xiàng)7.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬7.2保密事項(xiàng)8.離職手續(xù)辦理8.1辦理流程8.2所需材料9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.合同生效及解除10.1合同生效條件10.2合同解除條件11.合同變更11.1變更條件11.2變更流程12.合同解除后的責(zé)任承擔(dān)12.1解除原因12.2責(zé)任承擔(dān)13.合同附件13.1附件名稱13.2附件內(nèi)容14.其他約定事項(xiàng)14.1約定事項(xiàng)一14.2約定事項(xiàng)二第一部分：合同如下：1.協(xié)議雙方基本信息1.1雙方名稱甲方：[公司名稱]乙方：[員工姓名]1.2雙方地址甲方地址：[公司地址]乙方地址：[員工住址]1.3雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系方式：[公司聯(lián)系電話]乙方聯(lián)系方式：[員工聯(lián)系電話]2.離職原因及原因說(shuō)明2.1離職原因乙方因個(gè)人原因申請(qǐng)離職。2.2原因說(shuō)明乙方因家庭原因需要照顧，故提出離職申請(qǐng)。3.離職時(shí)間3.1離職日期乙方離職日期為[離職日期]。3.2工作日乙方工作日為[離職日期]。4.工資及補(bǔ)償事宜4.1工資結(jié)算甲方應(yīng)于[離職日期]前結(jié)算乙方在離職前的工作工資。4.2補(bǔ)償金支付甲方應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定，支付乙方離職補(bǔ)償金，具體金額為[補(bǔ)償金金額]。4.3其他補(bǔ)償事宜除上述工資和補(bǔ)償金外，甲方還應(yīng)支付乙方[其他補(bǔ)償事項(xiàng)]。5.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金5.1社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移甲方應(yīng)協(xié)助乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)。5.2公積金轉(zhuǎn)移甲方應(yīng)協(xié)助乙方辦理住房公積金轉(zhuǎn)移手續(xù)。6.員工檔案及資料6.1檔案轉(zhuǎn)移乙方離職后，甲方應(yīng)將乙方個(gè)人檔案及相關(guān)資料轉(zhuǎn)交給乙方。6.2資料歸還乙方應(yīng)將公司發(fā)放的各類資料、物品等歸還原公司。7.知識(shí)產(chǎn)權(quán)及保密事項(xiàng)7.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬乙方在任職期間所創(chuàng)作的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。7.2保密事項(xiàng)乙方在任職期間及離職后，應(yīng)遵守公司保密規(guī)定，不得泄露公司商業(yè)秘密。8.離職手續(xù)辦理8.1辦理流程乙方離職手續(xù)的辦理流程如下：1.乙方應(yīng)提前[提前通知天數(shù)]天向甲方提出離職申請(qǐng)；2.甲方收到離職申請(qǐng)后，與乙方協(xié)商離職事宜；3.雙方達(dá)成一致后，簽署本協(xié)議；4.乙方按照約定完成工作交接；5.甲方辦理乙方離職手續(xù)，包括但不限于社保轉(zhuǎn)移、公積金轉(zhuǎn)移等；6.乙方領(lǐng)取離職證明和結(jié)算工資。8.2所需材料1.離職申請(qǐng)書；2.身份證復(fù)印件；3.工作證或員工卡；4.銀行賬戶信息；5.其他甲方要求提供的材料。9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為[所在地]人民法院。10.合同生效及解除10.1合同生效條件本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。10.2合同解除條件1.任何一方違反本協(xié)議的約定，致使協(xié)議無(wú)法繼續(xù)履行；2.發(fā)生不可抗力事件，致使協(xié)議無(wú)法繼續(xù)履行；3.雙方協(xié)商一致，決定解除本協(xié)議。11.合同變更11.1變更條件本協(xié)議的任何變更，均需經(jīng)雙方書面同意，并簽署書面變更協(xié)議。11.2變更流程1.雙方協(xié)商變更內(nèi)容；2.雙方簽署書面變更協(xié)議；3.甲方將變更后的協(xié)議內(nèi)容通知乙方。12.合同解除后的責(zé)任承擔(dān)12.1解除原因1.甲方或乙方違反本協(xié)議的約定；2.發(fā)生不可抗力事件；3.雙方協(xié)商一致解除。12.2責(zé)任承擔(dān)1.甲方應(yīng)按照本協(xié)議的約定支付乙方應(yīng)得的工資和補(bǔ)償金；2.乙方應(yīng)按照本協(xié)議的約定完成工作交接，并遵守保密條款；3.雙方因解除協(xié)議而產(chǎn)生的其他責(zé)任，應(yīng)按照法律規(guī)定和本協(xié)議的約定承擔(dān)。13.合同附件13.1附件名稱1.工作交接清單；2.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬證明；3.其他雙方約定的附件。13.2附件內(nèi)容附件內(nèi)容應(yīng)與本協(xié)議相符，作為本協(xié)議不可分割的一部分。14.其他約定事項(xiàng)14.1約定事項(xiàng)一本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。14.2約定事項(xiàng)二本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1第三方的定義本合同中，第三方指除甲乙雙方之外的，在合同履行過(guò)程中提供中介、咨詢、評(píng)估、仲裁等服務(wù)的任何自然人、法人或其他組織。15.2第三方的介入范圍1.提供合同履行的中介服務(wù)，如招聘、培訓(xùn)、咨詢等；2.提供合同履行的評(píng)估服務(wù)，如財(cái)務(wù)審計(jì)、法律咨詢等；3.提供合同履行的仲裁服務(wù)，解決甲乙雙方之間的爭(zhēng)議。16.第三方介入的程序16.1介入申請(qǐng)甲乙雙方協(xié)商一致，認(rèn)為需要第三方介入時(shí)，任何一方均可向?qū)Ψ教岢鼋槿肷暾?qǐng)。16.2介入審批第三方介入申請(qǐng)經(jīng)甲乙雙方書面同意后，視為介入審批通過(guò)。16.3介入?yún)f(xié)議甲乙雙方與第三方達(dá)成一致后，應(yīng)簽署書面介入?yún)f(xié)議，明確各方的權(quán)利義務(wù)。17.第三方介入的費(fèi)用承擔(dān)17.1費(fèi)用承擔(dān)原則第三方介入的費(fèi)用由甲乙雙方按照公平合理的原則分擔(dān)。17.2費(fèi)用支付方式第三方介入的費(fèi)用支付方式由甲乙雙方與第三方在介入?yún)f(xié)議中約定。18.第三方的責(zé)任與權(quán)利18.1第三方的責(zé)任1.第三方在介入過(guò)程中，應(yīng)遵守法律法規(guī)，保證其服務(wù)的合法性；2.第三方在介入過(guò)程中，應(yīng)保持獨(dú)立、公正、客觀，不得偏袒任何一方；3.第三方因自身原因?qū)е陆槿敕?wù)出現(xiàn)失誤，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。18.2第三方的權(quán)利1.第三方有權(quán)根據(jù)介入?yún)f(xié)議收取相應(yīng)的費(fèi)用；2.第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的資料和信息；3.第三方有權(quán)根據(jù)介入?yún)f(xié)議的規(guī)定，提出合理的意見(jiàn)和建議。19.第三方的責(zé)任限額19.1責(zé)任限額原則第三方責(zé)任限額應(yīng)參照相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)確定。19.2責(zé)任限額方式1.第三方責(zé)任限額以介入?yún)f(xié)議中約定的金額為準(zhǔn)；2.若介入?yún)f(xié)議未約定責(zé)任限額，則以相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的最高賠償限額為準(zhǔn)。20.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明20.1第三方與甲方的關(guān)系第三方與甲方的關(guān)系為服務(wù)關(guān)系，甲方有權(quán)對(duì)第三方的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督。20.2第三方與乙方的關(guān)系第三方與乙方的關(guān)系為服務(wù)關(guān)系，乙方有權(quán)對(duì)第三方的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督。20.3第三方與甲乙雙方的關(guān)系第三方與甲乙雙方的關(guān)系為獨(dú)立第三方關(guān)系，第三方不應(yīng)受甲乙任何一方的影響，保持獨(dú)立、客觀。21.第三方介入后的爭(zhēng)議解決21.1爭(zhēng)議解決方式第三方介入后的爭(zhēng)議，仍按照本合同第9條規(guī)定的爭(zhēng)議解決方式進(jìn)行。21.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)第三方介入后的爭(zhēng)議，爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)仍為第9.2條規(guī)定的爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.離職申請(qǐng)書要求：離職申請(qǐng)書應(yīng)詳細(xì)說(shuō)明離職原因、離職日期等，并由離職員工簽字確認(rèn)。2.工作交接清單要求：工作交接清單應(yīng)詳細(xì)列出乙方在職期間負(fù)責(zé)的工作內(nèi)容、交接事項(xiàng)、交接人員等信息，并由甲乙雙方簽字確認(rèn)。3.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬證明要求：知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬證明應(yīng)明確乙方在任職期間所創(chuàng)作的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬甲方，并由雙方簽字確認(rèn)。4.社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移證明要求：社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移證明應(yīng)證明甲方已協(xié)助乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)，并由社保機(jī)構(gòu)出具。5.公積金轉(zhuǎn)移證明要求：公積金轉(zhuǎn)移證明應(yīng)證明甲方已協(xié)助乙方辦理住房公積金轉(zhuǎn)移手續(xù)，并由公積金管理機(jī)構(gòu)出具。6.離職證明要求：離職證明應(yīng)載明乙方離職日期、離職原因等，并由甲方出具。7.工資結(jié)算清單要求：工資結(jié)算清單應(yīng)詳細(xì)列出乙方在離職前的工作工資、應(yīng)得福利等，并由甲方出具。8.補(bǔ)償金支付憑證要求：補(bǔ)償金支付憑證應(yīng)證明甲方已支付乙方離職補(bǔ)償金，并由甲方出具。9.保密協(xié)議要求：保密協(xié)議應(yīng)明確乙方在離職后仍需遵守的保密條款，并由雙方簽字確認(rèn)。10.第三方介入?yún)f(xié)議要求：第三方介入?yún)f(xié)議應(yīng)詳細(xì)約定第三方介入的具體事項(xiàng)、費(fèi)用承擔(dān)、責(zé)任劃分等，并由甲乙雙方與第三方簽字確認(rèn)。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.乙方未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提出離職申請(qǐng)責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)承擔(dān)因未及時(shí)提出離職申請(qǐng)而導(dǎo)致的額外費(fèi)用和損失。示例：若乙方未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提出離職申請(qǐng)，導(dǎo)致甲方在尋找替代人員過(guò)程中產(chǎn)生額外費(fèi)用，乙方應(yīng)承擔(dān)這部分費(fèi)用。2.甲方未按時(shí)支付工資或補(bǔ)償金責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)承擔(dān)因未按時(shí)支付工資或補(bǔ)償金而導(dǎo)致的違約責(zé)任。示例：若甲方未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)支付乙方工資或補(bǔ)償金，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，并可能要求甲方承擔(dān)滯納金。3.第三方未履行中介職責(zé)責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)因未履行中介職責(zé)而導(dǎo)致的違約責(zé)任。示例：若第三方未提供有效的中介服務(wù)，導(dǎo)致甲乙雙方無(wú)法達(dá)成協(xié)議，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。4.乙方泄露公司商業(yè)秘密責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)承擔(dān)因泄露公司商業(yè)秘密而導(dǎo)致的違約責(zé)任。示例：若乙方在離職后泄露公司商業(yè)秘密，給公司造成經(jīng)濟(jì)損失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。5.甲方未協(xié)助乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)承擔(dān)因未協(xié)助乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)而導(dǎo)致的違約責(zé)任。示例：若甲方未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)協(xié)助乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)，導(dǎo)致乙方權(quán)益受損，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。全文完。2024年專用：?jiǎn)T工離職和解協(xié)議書1本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1合同定義1.2專有名詞解釋1.3術(shù)語(yǔ)解釋2.合同主體2.1離職員工2.2用人單位3.離職原因3.1員工離職原因3.2用人單位原因4.離職手續(xù)與程序4.1離職申請(qǐng)4.2離職通知4.3辦理離職手續(xù)5.離職補(bǔ)償與待遇5.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償5.2社會(huì)保險(xiǎn)5.3其他待遇6.知識(shí)產(chǎn)權(quán)與保密事項(xiàng)6.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬6.2保密義務(wù)7.離職后勞動(dòng)關(guān)系7.1勞動(dòng)關(guān)系終止7.2離職員工的權(quán)利義務(wù)8.合同解除與終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件9.違約責(zé)任與賠償9.1違約責(zé)任9.2賠償標(biāo)準(zhǔn)10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.合同生效與解除11.1合同生效條件11.2合同解除條件12.合同的修改與補(bǔ)充12.1修改程序12.2補(bǔ)充條款13.合同附件13.1附件一：離職員工個(gè)人信息13.2附件二：離職補(bǔ)償明細(xì)14.其他14.1合同簽訂日期14.2合同份數(shù)14.3合同保管責(zé)任第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1合同定義：本合同是指離職員工與用人單位之間就員工離職事項(xiàng)所達(dá)成的協(xié)議，包括離職原因、離職手續(xù)、離職補(bǔ)償、知識(shí)產(chǎn)權(quán)與保密事項(xiàng)、勞動(dòng)關(guān)系、爭(zhēng)議解決等。1.2專有名詞解釋：在本合同中，專有名詞的含義如下：離職員工指與用人單位解除或終止勞動(dòng)合同的人員；用人單位指與離職員工簽訂勞動(dòng)合同的機(jī)構(gòu)。2.合同主體3.離職原因3.1員工離職原因：_________________（如個(gè)人原因、單位原因等）。3.2用人單位原因：_________________（如有，需具體說(shuō)明）。4.離職手續(xù)與程序4.1離職申請(qǐng)：?jiǎn)T工需向單位提出書面離職申請(qǐng)，并說(shuō)明離職原因。4.2離職通知：?jiǎn)挝粦?yīng)在收到離職申請(qǐng)后，向員工發(fā)出書面離職通知，明確離職時(shí)間。4.3辦理離職手續(xù)：?jiǎn)T工需按照單位規(guī)定辦理離職手續(xù)，包括但不限于歸還單位財(cái)產(chǎn)、辦理社保轉(zhuǎn)移等。5.離職補(bǔ)償與待遇5.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，單位應(yīng)支付員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，具體金額為_(kāi)________________元。5.2社會(huì)保險(xiǎn)：?jiǎn)挝粦?yīng)辦理員工社會(huì)保險(xiǎn)的轉(zhuǎn)移手續(xù)，確保員工的社保權(quán)益不受影響。5.3其他待遇：根據(jù)雙方協(xié)商一致，單位應(yīng)支付給員工其他待遇，具體內(nèi)容為_(kāi)________________。6.知識(shí)產(chǎn)權(quán)與保密事項(xiàng)6.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬：?jiǎn)T工在工作期間所創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，除法律法規(guī)另有規(guī)定外，歸單位所有。6.2保密義務(wù)：?jiǎn)T工在離職后，仍需遵守單位的保密規(guī)定，不得泄露單位的商業(yè)秘密。7.離職后勞動(dòng)關(guān)系7.1勞動(dòng)關(guān)系終止：自員工離職之日起，雙方勞動(dòng)關(guān)系終止。7.2離職員工的權(quán)利義務(wù)：離職員工在離職后，仍享有法律賦予的勞動(dòng)者權(quán)益，但應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)，不得侵犯單位的合法權(quán)益。8.合同解除與終止8.1.1員工違反合同約定，嚴(yán)重違反單位規(guī)章制度；8.1.2單位因經(jīng)營(yíng)不善或不可抗力等原因，需要裁員或調(diào)整人員；8.1.3員工提出書面辭職，并經(jīng)單位同意；8.1.4雙方協(xié)商一致，決定解除合同。8.2.1員工離職手續(xù)辦理完畢；8.2.2合同約定的期限屆滿；8.2.3合同解除條件成就。9.違約責(zé)任與賠償9.1違約責(zé)任：任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。9.2賠償標(biāo)準(zhǔn)：違約金的具體數(shù)額由雙方協(xié)商確定，最高不超過(guò)合同金額的百分之十；損失賠償按實(shí)際損失計(jì)算。10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過(guò)程中的爭(zhēng)議。協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：若協(xié)商無(wú)果，雙方同意將爭(zhēng)議提交至_________________仲裁委員會(huì)仲裁。11.合同生效與解除11.1合同生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同解除條件：除本合同第八條規(guī)定的解除條件外，任何一方不得單方面解除合同。12.合同的修改與補(bǔ)充12.1修改程序：對(duì)本合同的修改，需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行。12.2補(bǔ)充條款：本合同如有未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。13.合同附件13.1附件一：離職員工個(gè)人信息13.2附件二：離職補(bǔ)償明細(xì)13.3附件三：合同簽訂及生效證明14.其他14.1合同簽訂日期：_________________年_________________月_________________日。14.2合同份數(shù)：一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3合同保管責(zé)任：本合同由甲乙雙方妥善保管，任何一方不得擅自修改或毀損。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義：本合同中的第三方，是指為甲乙雙方提供中介、咨詢、評(píng)估、仲裁等服務(wù)的機(jī)構(gòu)或個(gè)人，包括但不限于中介方、律師事務(wù)所、會(huì)計(jì)師事務(wù)所、仲裁委員會(huì)等。15.2.1雙方就合同條款存在爭(zhēng)議，需第三方進(jìn)行調(diào)解或仲裁；15.2.2需要第三方提供專業(yè)意見(jiàn)或服務(wù)；15.2.3雙方協(xié)商一致，認(rèn)為有必要引入第三方。16.第三方責(zé)任與權(quán)利16.1第三方責(zé)任：第三方在介入過(guò)程中，應(yīng)嚴(yán)格遵守法律法規(guī)，獨(dú)立、公正地履行職責(zé)。第三方對(duì)因其過(guò)錯(cuò)導(dǎo)致的甲乙雙方損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。16.2第三方權(quán)利：第三方有權(quán)根據(jù)法律法規(guī)和合同約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用，并有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和支持。17.第三方責(zé)任限額17.1責(zé)任限額確定：第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，如未約定，則按法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。17.2責(zé)任限額范圍：第三方責(zé)任限額僅限于其在介入過(guò)程中因過(guò)錯(cuò)導(dǎo)致的甲乙雙方損失，不包括因甲乙雙方自身原因?qū)е碌膿p失。17.3超出責(zé)任限額的處理：若第三方責(zé)任超出限額，甲乙雙方應(yīng)按照法律規(guī)定或合同約定，自行承擔(dān)超出部分。18.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明18.1第三方與甲方的劃分：第三方僅對(duì)甲方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，甲方應(yīng)獨(dú)立承擔(dān)因其自身原因?qū)е碌膿p失。18.2第三方與乙方的劃分：第三方僅對(duì)乙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，乙方應(yīng)獨(dú)立承擔(dān)因其自身原因?qū)е碌膿p失。18.3第三方與甲乙雙方共同責(zé)任的劃分：若第三方介入過(guò)程中，甲乙雙方存在共同責(zé)任，則按照法律法規(guī)或合同約定，共同承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。19.第三方介入程序19.1介入申請(qǐng)：甲乙雙方協(xié)商一致，決定引入第三方時(shí)，應(yīng)向第三方發(fā)出介入申請(qǐng)，并說(shuō)明介入原因和目的。19.2第三方接受：第三方在收到介入申請(qǐng)后，有權(quán)決定是否接受介入。19.3介入?yún)f(xié)議：甲乙雙方與第三方達(dá)成一致后，應(yīng)簽訂介入?yún)f(xié)議，明確各方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。20.第三方介入后的合同履行20.1合同繼續(xù)履行：第三方介入不影響本合同的繼續(xù)履行，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定，繼續(xù)履行各自的義務(wù)。20.2第三方介入期間的費(fèi)用承擔(dān)：第三方介入期間產(chǎn)生的費(fèi)用，由甲乙雙方按照介入?yún)f(xié)議約定承擔(dān)。21.第三方介入后的爭(zhēng)議解決21.1爭(zhēng)議解決方式：第三方介入期間產(chǎn)生的爭(zhēng)議，按照介入?yún)f(xié)議約定的爭(zhēng)議解決方式處理。21.2第三方介入后的訴訟或仲裁：若爭(zhēng)議無(wú)法通過(guò)介入?yún)f(xié)議約定的方式解決，甲乙雙方可向合同簽訂地人民法院提起訴訟或向相關(guān)仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。22.第三方介入后的合同解除22.1合同解除條件：若第三方介入導(dǎo)致本合同無(wú)法繼續(xù)履行，甲乙雙方可按照合同約定或法律法規(guī)的規(guī)定，解除合同。22.2合同解除程序：甲乙雙方協(xié)商一致，決定解除合同時(shí)，應(yīng)書面通知對(duì)方，并辦理合同解除手續(xù)。23.第三方介入后的合同終止23.1合同終止條件：第三方介入結(jié)束后，若合同約定的期限屆滿或雙方協(xié)商一致，合同自然終止。23.2合同終止程序：合同終止時(shí)，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定，辦理合同終止手續(xù)。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：離職員工個(gè)人信息詳細(xì)要求：包含員工姓名、身份證號(hào)碼、聯(lián)系方式、工作經(jīng)歷、離職原因等個(gè)人信息。附件說(shuō)明：用于證明員工身份和離職原因。2.附件二：離職補(bǔ)償明細(xì)詳細(xì)要求：詳細(xì)列出離職補(bǔ)償金、社會(huì)保險(xiǎn)、其他待遇的具體金額和計(jì)算依據(jù)。附件說(shuō)明：用于證明離職補(bǔ)償?shù)暮侠硇院蜏?zhǔn)確性。3.附件三：合同簽訂及生效證明詳細(xì)要求：包含合同簽訂日期、雙方簽字蓋章的證明文件。附件說(shuō)明：用于證明合同的簽訂和生效。4.附件四：第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：明確第三方介入的原因、目的、職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)。附件說(shuō)明：用于證明第三方介入的合法性和有效性。5.附件五：爭(zhēng)議解決協(xié)議詳細(xì)要求：明確爭(zhēng)議解決的途徑、程序、機(jī)構(gòu)、費(fèi)用等。附件說(shuō)明：用于證明爭(zhēng)議解決的合法性和有效性。6.附件六：合同解除及終止證明詳細(xì)要求：包含合同解除或終止的原因、日期、雙方簽字蓋章的證明文件。附件說(shuō)明：用于證明合同的解除或終止。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：?jiǎn)T工未按合同約定履行工作職責(zé)。員工違反保密協(xié)議，泄露單位商業(yè)秘密。單位未按時(shí)支付員工工資或補(bǔ)償金。單位違反合同約定，未履行離職補(bǔ)償義務(wù)。第三方在介入過(guò)程中存在過(guò)錯(cuò)，導(dǎo)致甲乙雙方損失。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約行為發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、情節(jié)嚴(yán)重程度。違約行為對(duì)甲乙雙方造成的直接損失。違約行為是否給甲乙雙方造成間接損失。法律法規(guī)或合同約定的違約責(zé)任。3.違約責(zé)任示例說(shuō)明：?jiǎn)T工未按時(shí)完成工作任務(wù)，導(dǎo)致項(xiàng)目延誤。根據(jù)合同約定，員工應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償項(xiàng)目延誤造成的損失。單位未按時(shí)支付員工工資，員工因此遭受生活困難。根據(jù)合同約定，單位應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付工資、賠償損失。第三方在介入過(guò)程中泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密，給甲乙雙方造成經(jīng)濟(jì)損失。根據(jù)合同約定，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失。全文完。2024年專用：?jiǎn)T工離職和解協(xié)議書2本合同目錄一覽1.定義和解釋1.1協(xié)議書1.2雙方1.3離職1.4解約金1.5服務(wù)期限2.離職原因和原因說(shuō)明2.1離職原因2.2原因說(shuō)明2.3證明文件3.服務(wù)期限的確定3.1服務(wù)期限3.2服務(wù)期限的計(jì)算方法3.3服務(wù)期限的變更4.解約金的支付4.1解約金的數(shù)額4.2解約金的支付方式4.3解約金的支付期限4.4解約金的支付條件5.知識(shí)產(chǎn)權(quán)和保密5.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬5.2保密義務(wù)5.3保密信息的定義5.4違反保密義務(wù)的后果6.保密協(xié)議的解除6.1解除條件6.2解除程序6.3解除后果7.離職后的義務(wù)和責(zé)任7.1離職后的義務(wù)7.2離職后的責(zé)任7.3違反義務(wù)和責(zé)任的后果8.爭(zhēng)議解決8.1爭(zhēng)議解決方式8.2爭(zhēng)議解決地點(diǎn)8.3爭(zhēng)議解決程序9.不可抗力9.1不可抗力的定義9.2不可抗力的處理9.3不可抗力的通知10.合同的生效和終止10.1合同的生效條件10.2合同的終止條件10.3合同的解除條件10.4合同的解除程序11.合同的修改和補(bǔ)充11.1合同的修改11.2合同的補(bǔ)充11.3修改和補(bǔ)充的生效12.合同的履行和遵守12.1合同的履行12.2合同的遵守12.3違反履行和遵守的后果13.合同的附件和補(bǔ)充文件13.1附件13.2補(bǔ)充文件13.3附件和補(bǔ)充文件的有效性14.合同的簽署和生效日期14.1簽署14.2生效日期14.3生效條件第一部分：合同如下：1.定義和解釋a)協(xié)議書：指本協(xié)議的書面文件，包括所有附件、補(bǔ)充文件和后續(xù)的修改或補(bǔ)充。c)離職：指員工根據(jù)本協(xié)議的約定或法律規(guī)定與雇主的勞動(dòng)關(guān)系終止。d)解約金：指根據(jù)本協(xié)議約定，員工離職時(shí)雇主應(yīng)向員工支付的金額。e)服務(wù)期限：指員工在雇主處工作的期限，自員工開(kāi)始工作之日起至離職之日止。1.2本協(xié)議中的術(shù)語(yǔ)如無(wú)特別說(shuō)明，應(yīng)具有其通常含義。2.離職原因和原因說(shuō)明a)員工自愿離職；b)雇主因故解除勞動(dòng)合同；c)雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同；d)法律法規(guī)規(guī)定的其他離職情形。2.2員工應(yīng)在離職前向雇主提交書面離職原因說(shuō)明，并附上相關(guān)證明文件。3.服務(wù)期限的確定3.1員工的服務(wù)期限自員工開(kāi)始工作之日起至雙方約定的離職之日止。3.2服務(wù)期限的計(jì)算方法如下：a)按自然月計(jì)算；b)若離職之日為非工作日，則離職之日不計(jì)入服務(wù)期限。3.3服務(wù)期限的變更需經(jīng)雙方書面同意，并簽訂書面變更協(xié)議。4.解約金的支付a)員工在本協(xié)議簽訂之日前連續(xù)工作滿一年，每滿一年支付一個(gè)月工資；b)每年工資的數(shù)額為員工在本協(xié)議簽訂之日前十二個(gè)月內(nèi)平均工資；c)員工在本協(xié)議簽訂之日前連續(xù)工作不滿一年，按照實(shí)際工作月數(shù)按比例支付。4.2解約金的支付方式為現(xiàn)金支付。4.3解約金的支付期限為員工離職之日起十個(gè)工作日內(nèi)。4.4員工在離職前應(yīng)完成所有工作交接，否則雇主有權(quán)暫緩支付解約金。5.知識(shí)產(chǎn)權(quán)和保密5.1員工在服務(wù)期間所創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，除法律法規(guī)另有規(guī)定外，歸雇主所有。5.2員工對(duì)本協(xié)議簽署之日前已經(jīng)掌握的或在本協(xié)議簽署之日后從雇主處獲得的保密信息，負(fù)有保密義務(wù)。a)雇主的商業(yè)秘密；b)雇主的客戶信息；c)雇主的經(jīng)營(yíng)策略；d)雇主的內(nèi)部文件。5.4員工違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。6.保密協(xié)議的解除6.1保密協(xié)議的解除條件如下：a)協(xié)議期限屆滿；b)雙方協(xié)商一致解除；c)法律法規(guī)規(guī)定的其他解除情形。6.2保密協(xié)議的解除程序如下：a)雙方協(xié)商一致，簽訂書面解除協(xié)議；b)一方提前三十日書面通知對(duì)方；c)解除協(xié)議自通知送達(dá)對(duì)方之日起生效。6.3保密協(xié)議的解除后果如下：a)雙方應(yīng)繼續(xù)履行保密義務(wù)；b)保密信息的保密期限自協(xié)議解除之日起繼續(xù)計(jì)算。8.爭(zhēng)議解決8.1雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的任何爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。8.2如果協(xié)商無(wú)法解決爭(zhēng)議，任何一方均可將爭(zhēng)議提交至協(xié)議簽訂地的人民法院訴訟解決。8.3爭(zhēng)議解決過(guò)程中，雙方應(yīng)保持合作態(tài)度，避免采取任何可能損害對(duì)方權(quán)益的行為。9.不可抗力9.1不可抗力指因自然災(zāi)害、政府行為、社會(huì)異常事件等原因，導(dǎo)致協(xié)議無(wú)法履行或履行困難的情形。9.2發(fā)生不可抗力事件，雙方應(yīng)立即書面通知對(duì)方，并盡力減輕不可抗力事件的影響。9.3不可抗力事件持續(xù)期間，雙方可暫停履行本協(xié)議的相關(guān)條款，待不可抗力事件結(jié)束后，應(yīng)及時(shí)恢復(fù)履行。10.合同的生效和終止10.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。10.2本協(xié)議的終止條件包括：a)雙方協(xié)商一致解除協(xié)議；b)協(xié)議約定的服務(wù)期限屆滿；c)協(xié)議約定的終止條件成就；d)法律法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。10.3本協(xié)議終止后，雙方應(yīng)按照約定辦理相關(guān)手續(xù)，并相互結(jié)算。11.合同的修改和補(bǔ)充11.1本協(xié)議的修改和補(bǔ)充需經(jīng)雙方書面同意，并簽訂書面修改協(xié)議。11.2修改協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。12.合同的履行和遵守12.1雙方應(yīng)嚴(yán)格按照本協(xié)議的約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。12.2任何一方違反本協(xié)議的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。13.合同的附件和補(bǔ)充文件13.1本協(xié)議的附件和補(bǔ)充文件是本協(xié)議的組成部分，與本協(xié)議具有同等法律效力。13.2附件和補(bǔ)充文件的具體內(nèi)容如下：a)員工的離職原因說(shuō)明；b)員工的保密協(xié)議；c)雙方協(xié)商一致的任何其他文件。14.合同的簽署和生效日期14.1本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.2本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方的定義和范圍15.1第三方指在履行本協(xié)議過(guò)程中，根據(jù)本協(xié)議的約定或雙方協(xié)商一致，介入本協(xié)議關(guān)系的外部實(shí)體。a)中介機(jī)構(gòu)；b)評(píng)估機(jī)構(gòu)；c)法律顧問(wèn)；d)仲裁機(jī)構(gòu)；e)其他經(jīng)雙方認(rèn)可的第三方。16.第三方的介入條件a)雙方同意；b)第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力；c)第三方的介入不違反法律法規(guī)；d)第三方的介入符合本協(xié)議的目的。17.第三方的責(zé)任和義務(wù)17.1第三方在本協(xié)議中的責(zé)任和義務(wù)如下：a)按照本協(xié)議的約定，提供專業(yè)、獨(dú)立、公正的服務(wù)；b)對(duì)其提供的服務(wù)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；c)對(duì)其提供的服務(wù)結(jié)果承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任；d)保守雙方的商業(yè)秘密。18.第三方的權(quán)利18.1第三方在本協(xié)議中的權(quán)利如下：a)根據(jù)本協(xié)議的約定，獲得相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用；b)享有本協(xié)議約定的其他權(quán)利。19.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明19.1第三方與本協(xié)議的甲乙雙方的關(guān)系如下：a)第三方與甲乙雙方之間不存在直接的法律關(guān)系；b)第三方的責(zé)任和義務(wù)僅限于本協(xié)議的約定；c)第三方對(duì)本協(xié)議的甲乙雙方不承擔(dān)連帶責(zé)任；d)第三方對(duì)甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)不享有直接請(qǐng)求權(quán)。20.第三方的責(zé)任限額20.1第三方的責(zé)任限額如下：a)第三方的責(zé)任限額為本協(xié)議約定的服務(wù)費(fèi)用；b)若第三方的責(zé)任超過(guò)責(zé)任限額，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商解決；c)第三方在責(zé)任限額內(nèi)承擔(dān)的責(zé)任，甲乙雙方不得要求第三方承擔(dān)超出責(zé)任限額的責(zé)任。21.第三方的變更和替換a)雙方同意；b)新的第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力；c)新的第三方同意按照本協(xié)議的約定履行義務(wù)。22.第三方的介入程序22.1第三方的介入程序如下：a)雙方協(xié)商一致，確定第三方；b)雙方與第三方簽訂書面協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)；c)第三方按照協(xié)議約定履行職責(zé)。23.第三方的介入費(fèi)用23.1第三方的介入費(fèi)用由雙方協(xié)商確定，并在協(xié)議中明確。a)服務(wù)費(fèi)用；b)差旅費(fèi)用；c)其他合理費(fèi)用。24.第三方的介入期限24.1第三方的介入期限根據(jù)本協(xié)議的具體情況確定，并在協(xié)議中明確。25.第三方的介入終止25.1第三方的介入終止條件如下：a)本協(xié)議終止；b)第三方的職責(zé)已完成；c)雙方協(xié)商一致終止第三方的介入。26.第三方的介入記錄和報(bào)告26.1第三方在介入過(guò)程中應(yīng)制作記錄，并在介入結(jié)束后向雙方提交報(bào)告。a)介入過(guò)程；b)介入結(jié)果；c)第三方的意見(jiàn)和建議。27.第三方的保密義務(wù)27.1第三方對(duì)本協(xié)議的