2024年教育機構(gòu)兼職輔導(dǎo)員任命書3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年教育機構(gòu)兼職輔導(dǎo)員任命書本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1輔導(dǎo)員職責(zé)1.2輔導(dǎo)員資格要求1.3輔導(dǎo)員工作內(nèi)容1.4輔導(dǎo)員工作地點1.5輔導(dǎo)員工作時間2.任命與合同期限2.1任命程序2.2合同期限2.3合同續(xù)簽2.4合同解除3.工資與待遇3.1工資標(biāo)準(zhǔn)3.2工資支付方式3.3獎金與補貼3.4社會保險與福利4.工作職責(zé)4.1學(xué)生管理與指導(dǎo)4.2課程安排與輔導(dǎo)4.3家長溝通與協(xié)作4.4教學(xué)活動組織與參與4.5教育機構(gòu)內(nèi)部事務(wù)5.工作紀律與保密5.1工作紀律5.2信息保密5.3違約責(zé)任6.培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)計劃6.2專業(yè)發(fā)展6.3職業(yè)晉升7.評估與反饋7.1工作績效評估7.2評估標(biāo)準(zhǔn)與方法7.3反饋與改進措施8.解除合同條件8.1違約解除8.2不可抗力解除8.3其他解除情況9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構(gòu)9.3爭議解決程序10.合同附件10.1附件一：工作職責(zé)詳細說明10.2附件二：培訓(xùn)與發(fā)展計劃10.3附件三：評估標(biāo)準(zhǔn)與方法11.其他條款11.1適用法律11.2合同生效11.3合同修改12.合同簽署12.1簽署日期12.2簽署人員12.3簽署單位13.合同備案13.1備案機構(gòu)13.2備案程序13.3備案日期14.合同終止與解除14.1合同終止14.2合同解除14.3解除后的處理第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1輔導(dǎo)員職責(zé)1.1.1負責(zé)對學(xué)生進行思想教育、心理健康教育、生涯規(guī)劃指導(dǎo)。1.1.2協(xié)助學(xué)校開展學(xué)生管理工作，包括學(xué)生日常行為規(guī)范、宿舍管理、校園安全等。1.1.3組織和參與學(xué)校各類教育活動，提高學(xué)生的綜合素質(zhì)。1.1.4及時發(fā)現(xiàn)并解決學(xué)生在學(xué)習(xí)和生活中遇到的問題，為學(xué)生提供必要的幫助。1.2輔導(dǎo)員資格要求1.2.1擁有相關(guān)專業(yè)或教育背景。1.2.3具有較強的責(zé)任心和耐心。1.3輔導(dǎo)員工作內(nèi)容1.3.1制定學(xué)生教育計劃，實施個性化輔導(dǎo)。1.3.2參與學(xué)校教育教學(xué)活動，協(xié)助教師開展教學(xué)活動。1.3.3定期與學(xué)生交流，了解學(xué)生思想動態(tài)。1.4輔導(dǎo)員工作地點1.4.1學(xué)校內(nèi)部各校區(qū)。1.5輔導(dǎo)員工作時間1.5.1工作時間為周一至周五，每天8小時，具體工作時間根據(jù)學(xué)校安排。2.任命與合同期限2.1任命程序2.1.1學(xué)校根據(jù)輔導(dǎo)員崗位要求，進行公開招聘。2.1.2通過面試、考察等程序，確定擬聘輔導(dǎo)員。2.1.3學(xué)校與擬聘輔導(dǎo)員簽訂正式任命書。2.2合同期限2.2.1合同期限為一年。2.2.2合同期滿后，根據(jù)工作表現(xiàn)和學(xué)校需要，可續(xù)簽合同。2.3合同續(xù)簽2.3.1合同續(xù)簽需提前一個月提出申請。2.3.2學(xué)校根據(jù)輔導(dǎo)員工作表現(xiàn)和需要，決定是否續(xù)簽。2.4合同解除2.4.1合同解除需提前一個月書面通知對方。2.4.2因?qū)W校原因解除合同，學(xué)校需支付違約金。3.工資與待遇3.1工資標(biāo)準(zhǔn)3.1.1輔導(dǎo)員工資標(biāo)準(zhǔn)為每月人民幣元。3.1.2工資按月支付，具體支付日期為每月的日。3.2工資支付方式3.2.1通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付。3.3獎金與補貼3.3.1根據(jù)工作表現(xiàn)，學(xué)?？山o予輔導(dǎo)員獎金。3.3.2根據(jù)政策，輔導(dǎo)員可享受國家規(guī)定的各類補貼。3.4社會保險與福利3.4.1學(xué)校依法為輔導(dǎo)員繳納社會保險。3.4.2學(xué)校為輔導(dǎo)員提供相應(yīng)的福利待遇。4.工作職責(zé)4.1學(xué)生管理與指導(dǎo)4.1.2監(jiān)督學(xué)生宿舍管理，確保學(xué)生住宿安全。4.1.3協(xié)助處理學(xué)生違紀行為，進行必要的教育和糾正。4.2課程安排與輔導(dǎo)4.2.1參與學(xué)校課程安排，協(xié)助教師開展教學(xué)活動。4.2.2為學(xué)生提供學(xué)習(xí)輔導(dǎo)，幫助學(xué)生解決學(xué)習(xí)中的問題。4.3家長溝通與協(xié)作4.3.1與家長保持良好溝通，了解學(xué)生家庭情況。4.3.2協(xié)助家長解決學(xué)生在學(xué)習(xí)和生活中的問題。4.4教學(xué)活動組織與參與4.4.1組織開展各類教學(xué)活動，提高學(xué)生綜合素質(zhì)。4.4.2積極參與學(xué)校教育教學(xué)活動，為學(xué)校發(fā)展貢獻力量。4.5教育機構(gòu)內(nèi)部事務(wù)4.5.1協(xié)助學(xué)校處理教育機構(gòu)內(nèi)部事務(wù)。4.5.2參與學(xué)校各項改革與發(fā)展工作。8.解除合同條件8.1違約解除8.1.1輔導(dǎo)員違反合同約定，嚴重損害學(xué)校利益，學(xué)校有權(quán)解除合同。8.1.2輔導(dǎo)員因個人原因無法履行合同，經(jīng)學(xué)校同意，可解除合同。8.2不可抗力解除8.2.1因不可抗力因素導(dǎo)致合同無法履行，雙方均有權(quán)解除合同。8.2.2不可抗力包括自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等。8.3其他解除情況8.3.1輔導(dǎo)員因身體原因無法繼續(xù)工作，經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)，可解除合同。8.3.2學(xué)校因組織結(jié)構(gòu)調(diào)整，需減少輔導(dǎo)員崗位，經(jīng)協(xié)商一致，可解除合同。9.爭議解決9.1爭議解決方式9.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭議。9.1.2協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.2爭議解決機構(gòu)9.2.1本合同爭議解決機構(gòu)為合同簽訂地人民法院。9.3爭議解決程序9.3.1雙方應(yīng)在爭議發(fā)生后三十日內(nèi)，以書面形式提出解決爭議的請求。9.3.2爭議解決機構(gòu)應(yīng)在收到請求后六十日內(nèi)作出裁決。10.合同附件10.1附件一：工作職責(zé)詳細說明10.1.1詳細列出輔導(dǎo)員的具體工作職責(zé)和任務(wù)。10.2附件二：培訓(xùn)與發(fā)展計劃10.2.1規(guī)定輔導(dǎo)員的培訓(xùn)內(nèi)容和時間安排。10.3附件三：評估標(biāo)準(zhǔn)與方法10.3.1明確輔導(dǎo)員工作績效評估的標(biāo)準(zhǔn)和方法。11.其他條款11.1適用法律11.1.1本合同適用中華人民共和國法律。11.2合同生效11.2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.3合同修改11.3.1合同的任何修改必須以書面形式，并由雙方共同簽署。12.合同簽署12.1簽署日期12.1.1本合同自2024年1月1日起簽署。12.2簽署人員12.2.1學(xué)校代表：[姓名]，職務(wù)：[職務(wù)]。12.2.2輔導(dǎo)員代表：[姓名]，職務(wù)：[職務(wù)]。12.3簽署單位12.3.1學(xué)校名稱：[學(xué)校名稱]。12.3.2輔導(dǎo)員姓名：[輔導(dǎo)員姓名]。13.合同備案13.1備案機構(gòu)13.1.1本合同備案機構(gòu)為合同簽訂地的人民政府相關(guān)部門。13.2備案程序13.2.1雙方應(yīng)在合同簽訂后十五日內(nèi)，向備案機構(gòu)提交備案材料。13.3備案日期13.3.1本合同備案日期為[備案日期]。14.合同終止與解除14.1合同終止14.1.1本合同在合同期限內(nèi)，未經(jīng)雙方協(xié)商一致，不得終止。14.2合同解除14.2.1合同解除按照第八條的規(guī)定執(zhí)行。14.3解除后的處理14.3.1合同解除后，雙方應(yīng)按照法律規(guī)定和合同約定處理相關(guān)事宜。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1本合同中，第三方指除甲乙雙方以外的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介方、評估機構(gòu)、咨詢顧問等。15.1.2第三方介入合同，需經(jīng)甲乙雙方書面同意。15.2第三方職責(zé)15.2.1第三方應(yīng)按照合同約定，履行其職責(zé)，包括但不限于提供專業(yè)服務(wù)、進行評估、咨詢等。15.2.2第三方提供的服務(wù)應(yīng)達到合同約定的標(biāo)準(zhǔn)。15.3第三方權(quán)利15.3.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和數(shù)據(jù)，以便其履行職責(zé)。15.3.2第三方有權(quán)按照合同約定，收取服務(wù)費用。15.4第三方與其他各方的劃分說明15.4.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系為獨立服務(wù)關(guān)系，第三方不參與甲乙雙方的內(nèi)部事務(wù)。15.4.2第三方不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和敏感信息。15.4.3第三方在履行職責(zé)過程中，若因自身原因?qū)е录滓译p方權(quán)益受損，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。16.甲乙雙方根據(jù)本合同有第三方介入時的額外條款及說明16.1通知義務(wù)16.1.1甲乙雙方在決定引入第三方時，應(yīng)提前書面通知對方。16.1.2通知應(yīng)包括第三方的基本信息、服務(wù)內(nèi)容、費用等。16.2費用承擔(dān)16.2.1第三方的服務(wù)費用由甲乙雙方根據(jù)合同約定和實際情況分擔(dān)。16.2.2若合同未明確費用分擔(dān)方式，則由提出引入第三方的一方承擔(dān)全部費用。16.3責(zé)任承擔(dān)16.3.1第三方在履行職責(zé)過程中，若因自身原因?qū)е录滓译p方權(quán)益受損，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。16.3.2甲乙雙方對第三方的責(zé)任承擔(dān)，不因引入第三方而免除其自身責(zé)任。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任限額17.1.1第三方在履行職責(zé)過程中，若因自身原因?qū)е录滓译p方權(quán)益受損，其責(zé)任限額不超過合同總金額的%。17.1.2若第三方責(zé)任限額不足以彌補損失，甲乙雙方可共同向第三方追償。17.2保險要求17.2.1第三方應(yīng)自行購買與其服務(wù)相關(guān)的責(zé)任保險，以保障其履行職責(zé)過程中可能發(fā)生的風(fēng)險。17.2.2第三方應(yīng)將保險單副本提交給甲乙雙方，以便甲乙雙方了解其保險情況。17.3責(zé)任免除17.3.1因不可抗力或甲乙雙方原因?qū)е碌谌铰男新氊?zé)受阻，第三方不承擔(dān)責(zé)任。17.3.2第三方在履行職責(zé)過程中，若因甲乙雙方提供的信息不準(zhǔn)確或不完整，第三方不承擔(dān)責(zé)任。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：輔導(dǎo)員任命書詳細要求：任命書應(yīng)包含輔導(dǎo)員的基本信息、任命日期、職責(zé)范圍、工作地點、合同期限等。說明：本附件為合同主體文件，是輔導(dǎo)員與學(xué)校之間權(quán)利義務(wù)關(guān)系的正式文件。2.附件二：工作職責(zé)詳細說明詳細要求：詳細列出輔導(dǎo)員的各項具體職責(zé)、工作流程、工作標(biāo)準(zhǔn)等。說明：本附件作為合同附件，用于指導(dǎo)輔導(dǎo)員的工作執(zhí)行。3.附件三：培訓(xùn)與發(fā)展計劃詳細要求：包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)目標(biāo)等。說明：本附件旨在幫助輔導(dǎo)員提升專業(yè)能力，促進其職業(yè)發(fā)展。4.附件四：評估標(biāo)準(zhǔn)與方法詳細要求：明確輔導(dǎo)員工作績效評估的標(biāo)準(zhǔn)、評估方法、評估周期等。說明：本附件用于對輔導(dǎo)員工作進行定期評估，確保其工作質(zhì)量。5.附件五：工資支付明細表詳細要求：列出輔導(dǎo)員每月工資、獎金、補貼等支付項目及金額。說明：本附件用于記錄輔導(dǎo)員的工資發(fā)放情況。6.附件六：社會保險與福利明細表詳細要求：詳細列出輔導(dǎo)員應(yīng)享受的社會保險種類、繳費比例、福利待遇等。說明：本附件用于保障輔導(dǎo)員的合法權(quán)益。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.輔導(dǎo)員違約行為及責(zé)任認定違約行為：未按時履行輔導(dǎo)職責(zé)，或工作表現(xiàn)不符合合同約定。責(zé)任認定：輔導(dǎo)員應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。示例：若輔導(dǎo)員未按時完成學(xué)生教育計劃，導(dǎo)致學(xué)生教育效果不佳，輔導(dǎo)員應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。2.學(xué)校違約行為及責(zé)任認定違約行為：未按時支付工資、未履行培訓(xùn)義務(wù)、未提供必要的工作條件等。責(zé)任認定：學(xué)校應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。示例：若學(xué)校未按時支付輔導(dǎo)員工資，輔導(dǎo)員可要求學(xué)校支付違約金。3.第三方違約行為及責(zé)任認定違約行為：未按合同約定提供專業(yè)服務(wù)、未達到服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)等。責(zé)任認定：第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。示例：若第三方未按時完成培訓(xùn)任務(wù)，導(dǎo)致輔導(dǎo)員未按預(yù)期提升專業(yè)能力，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。全文完。2024年教育機構(gòu)兼職輔導(dǎo)員任命書1本合同目錄一覽1.1輔導(dǎo)員的基本信息1.2輔導(dǎo)員的工作職責(zé)1.3輔導(dǎo)員的工作時間與地點1.4輔導(dǎo)員的工作內(nèi)容1.5輔導(dǎo)員的待遇與薪資1.6輔導(dǎo)員的考核與評價1.7輔導(dǎo)員的保密條款1.8輔導(dǎo)員的培訓(xùn)與發(fā)展1.9輔導(dǎo)員的離職與終止1.10輔導(dǎo)員的違約責(zé)任1.11合同的簽訂與生效1.12合同的修改與解除1.13爭議解決方式1.14合同的附件與補充說明第一部分：合同如下：第一條輔導(dǎo)員的基本信息1.1.1輔導(dǎo)員姓名：_______1.1.2輔導(dǎo)員性別：_______1.1.3輔導(dǎo)員身份證號碼：_______1.1.4輔導(dǎo)員聯(lián)系電話：_______1.1.5輔導(dǎo)員電子郵箱：_______第二條輔導(dǎo)員的工作職責(zé)2.1負責(zé)對學(xué)生進行思想教育，引導(dǎo)學(xué)生樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。2.2協(xié)助學(xué)校開展學(xué)生管理工作，包括班級管理、宿舍管理、學(xué)生活動組織等。2.3定期與學(xué)生溝通交流，了解學(xué)生思想動態(tài)，及時發(fā)現(xiàn)問題并向上級匯報。2.4參與學(xué)生的學(xué)業(yè)輔導(dǎo)和心理健康輔導(dǎo)，幫助學(xué)生解決學(xué)習(xí)、生活中的困難。2.5協(xié)助開展學(xué)校組織的各項活動，如運動會、文藝匯演等。2.6負責(zé)學(xué)生獎懲工作的具體實施，確保獎懲公正、公平。第三條輔導(dǎo)員的工作時間與地點3.1工作時間：每周一至周五，每日工作時間為8小時。3.2工作地點：學(xué)校指定的工作地點。第四條輔導(dǎo)員的工作內(nèi)容4.1學(xué)生思想政治教育：每周至少組織一次主題班會，引導(dǎo)學(xué)生樹立正確的思想觀念。4.2學(xué)生管理：協(xié)助班主任進行班級管理，維護班級秩序。4.3學(xué)生輔導(dǎo)：定期對學(xué)生進行學(xué)業(yè)輔導(dǎo)，幫助學(xué)生解決學(xué)習(xí)上的問題。4.4學(xué)生活動組織：協(xié)助組織學(xué)校各類活動，豐富學(xué)生課余生活。4.5學(xué)生心理健康輔導(dǎo)：定期開展心理健康講座，關(guān)注學(xué)生心理健康。第五條輔導(dǎo)員的待遇與薪資5.1薪資：根據(jù)學(xué)校相關(guān)規(guī)定和輔導(dǎo)員的工作表現(xiàn)，確定具體薪資標(biāo)準(zhǔn)。5.2保險福利：輔導(dǎo)員享有國家規(guī)定的各項社會保險和福利待遇。5.3工作補貼：根據(jù)學(xué)校規(guī)定，輔導(dǎo)員享有相應(yīng)的工作補貼。第六條輔導(dǎo)員的考核與評價6.1考核方式：定期對輔導(dǎo)員進行工作考核，考核內(nèi)容包括工作態(tài)度、工作能力、工作成果等。6.2評價標(biāo)準(zhǔn)：考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等級。6.3考核結(jié)果的應(yīng)用：考核結(jié)果作為輔導(dǎo)員晉升、調(diào)整薪資的依據(jù)。第七條輔導(dǎo)員的保密條款7.1輔導(dǎo)員在履行職責(zé)過程中，應(yīng)嚴格保守學(xué)校和學(xué)生個人隱私。7.2輔導(dǎo)員不得泄露學(xué)生個人信息，不得利用職務(wù)之便謀取不正當(dāng)利益。7.3若違反保密條款，輔導(dǎo)員應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。第八條輔導(dǎo)員的培訓(xùn)與發(fā)展8.1學(xué)校將為輔導(dǎo)員提供必要的專業(yè)培訓(xùn)，包括思想政治教育、學(xué)生管理、心理健康教育等。8.2輔導(dǎo)員應(yīng)積極參加學(xué)校組織的各類培訓(xùn)活動，提升自身業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。8.3學(xué)校將根據(jù)輔導(dǎo)員的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，提供相應(yīng)的職業(yè)發(fā)展機會和晉升渠道。第九條輔導(dǎo)員的離職與終止9.1輔導(dǎo)員因個人原因離職，應(yīng)提前一個月向?qū)W校提出書面申請。9.2學(xué)校因特殊情況需終止輔導(dǎo)員職務(wù)，應(yīng)提前一個月通知輔導(dǎo)員，并給予相應(yīng)的經(jīng)濟補償。9.3輔導(dǎo)員離職或終止職務(wù)后，應(yīng)按照學(xué)校規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。第十條輔導(dǎo)員的違約責(zé)任10.1輔導(dǎo)員違反合同約定，擅自離職或未履行工作職責(zé)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。10.2學(xué)校因輔導(dǎo)員違約行為遭受損失的，輔導(dǎo)員應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。10.3違約責(zé)任的具體承擔(dān)方式和賠償金額，根據(jù)實際情況由雙方協(xié)商確定。第十一條合同的簽訂與生效11.1本合同由雙方代表簽字蓋章后生效。11.2合同簽訂后，雙方應(yīng)各自保管一份合同原件。第十二條合同的修改與解除12.1合同的修改需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。12.2合同的解除需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并按照國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。12.3因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行時，雙方可根據(jù)實際情況解除合同。第十三條爭議解決方式13.1雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。13.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十四條合同的附件與補充說明14.1本合同附件包括但不限于輔導(dǎo)員個人簡歷、培訓(xùn)記錄、考核評價表等。14.2本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.1第三方定義15.1.1第三方是指在合同履行過程中，根據(jù)本合同的約定或甲乙雙方的協(xié)商，介入本合同關(guān)系中的獨立第三方主體。15.1.2第三方的介入形式包括但不限于中介服務(wù)、咨詢服務(wù)、技術(shù)服務(wù)、評估服務(wù)、審計服務(wù)、保險服務(wù)等。15.2第三方介入條件15.2.1甲乙雙方協(xié)商一致，認為第三方介入有助于提高合同履行的效率、保障合同履行的質(zhì)量或解決合同履行中的特定問題。15.2.2第三方具備完成介入任務(wù)所需的專業(yè)能力、技術(shù)水平和誠信信譽。15.3第三方責(zé)權(quán)利15.3.1第三方在合同中的權(quán)利：根據(jù)合同約定和甲乙雙方的要求，獨立開展第三方工作。獲得甲乙雙方提供的必要資料和信息。遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。15.3.2第三方在合同中的義務(wù)：按照合同約定的時間、質(zhì)量和標(biāo)準(zhǔn)完成第三方工作。對其提供的服務(wù)承擔(dān)保密義務(wù)，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。對其工作成果承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。15.3.3第三方在合同中的權(quán)利限制：第三方不得干預(yù)甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。第三方不得以任何形式損害甲乙雙方的合法權(quán)益。15.4第三方與其他各方的劃分說明15.4.1第三方與甲方的劃分：第三方不得直接與甲方發(fā)生合同關(guān)系，其與甲方的關(guān)系通過本合同建立。第三方對甲方承擔(dān)的服務(wù)質(zhì)量、進度和費用責(zé)任。15.4.2第三方與乙方的劃分：第三方不得直接與乙方發(fā)生合同關(guān)系，其與乙方的關(guān)系通過本合同建立。第三方對乙方承擔(dān)的服務(wù)質(zhì)量、進度和費用責(zé)任。15.5第三方責(zé)任限額15.5.1第三方在本合同項下的責(zé)任限額，應(yīng)根據(jù)其提供的服務(wù)類型和風(fēng)險程度由甲乙雙方協(xié)商確定。15.5.2第三方的責(zé)任限額不得超過其與甲乙雙方簽訂的協(xié)議中的約定。15.5.3若第三方責(zé)任超出其責(zé)任限額，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)合同約定和法律規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的補充責(zé)任。15.6第三方介入的程序15.6.1甲乙雙方協(xié)商確定第三方介入事宜，并簽訂書面協(xié)議。15.6.2第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)就第三方的工作內(nèi)容和成果進行監(jiān)督和評估。15.6.3第三方工作完成后，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)合同約定和第三方的工作成果進行驗收。15.7第三方介入的終止15.7.1若第三方工作不符合合同約定或出現(xiàn)嚴重違約行為，甲乙雙方有權(quán)終止第三方介入。15.7.2第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)合同約定處理相關(guān)事宜，包括但不限于費用結(jié)算、責(zé)任劃分等。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.輔導(dǎo)員個人簡歷詳細要求：包含輔導(dǎo)員的基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、專業(yè)技能等。附件說明：用于證明輔導(dǎo)員的資質(zhì)和能力。2.培訓(xùn)記錄詳細要求：記錄輔導(dǎo)員參加的各類培訓(xùn)活動的時間、地點、內(nèi)容、考核結(jié)果等。附件說明：用于證明輔導(dǎo)員的專業(yè)成長和培訓(xùn)效果。3.考核評價表詳細要求：記錄輔導(dǎo)員的年度考核結(jié)果、評價意見、改進建議等。附件說明：用于評估輔導(dǎo)員的工作表現(xiàn)和績效。附件說明：用于反映輔導(dǎo)員的工作狀態(tài)和成果。5.學(xué)生活動策劃書詳細要求：活動主題、目標(biāo)、時間、地點、預(yù)算、人員安排等。附件說明：用于指導(dǎo)學(xué)生活動的組織和實施。6.學(xué)生獎懲記錄詳細要求：學(xué)生的獎懲情況、原因、日期等。附件說明：用于維護學(xué)生紀律和促進良好學(xué)風(fēng)。7.學(xué)生談話記錄詳細要求：談話時間、地點、對象、內(nèi)容、處理結(jié)果等。附件說明：用于了解學(xué)生思想動態(tài)和解決學(xué)生問題。8.學(xué)生心理健康檔案詳細要求：學(xué)生心理健康狀況、咨詢記錄、干預(yù)措施等。附件說明：用于保障學(xué)生心理健康和預(yù)防心理問題。9.輔導(dǎo)員工作日志詳細要求：輔導(dǎo)員每日工作內(nèi)容、工作心得、問題記錄等。附件說明：用于記錄輔導(dǎo)員的工作過程和反思。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.輔導(dǎo)員違約行為及責(zé)任認定違約行為：未履行工作職責(zé)，未按照合同約定完成工作任務(wù)。責(zé)任認定：根據(jù)合同約定，輔導(dǎo)員應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。2.學(xué)校違約行為及責(zé)任認定違約行為：未按時支付輔導(dǎo)員薪資，未提供必要的工作條件，未履行合同約定的其他義務(wù)。責(zé)任認定：學(xué)校應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。3.第三方違約行為及責(zé)任認定違約行為：未按照合同約定提供服務(wù)質(zhì)量，泄露商業(yè)秘密，違反保密條款等。責(zé)任認定：第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。示例說明：輔導(dǎo)員未按照合同約定完成學(xué)生管理任務(wù)，導(dǎo)致班級紀律混亂，學(xué)績下滑。根據(jù)合同約定，輔導(dǎo)員應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償學(xué)校因違約行為造成的損失。學(xué)校未按時支付輔導(dǎo)員薪資，導(dǎo)致輔導(dǎo)員生活困難。根據(jù)合同約定，學(xué)校應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金和賠償輔導(dǎo)員因違約行為造成的損失。全文完。2024年教育機構(gòu)兼職輔導(dǎo)員任命書2本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)與目的1.1合同訂立依據(jù)1.2合同目的2.輔導(dǎo)員基本職責(zé)2.1工作內(nèi)容2.2工作要求3.工作時間與地點3.1工作時間3.2工作地點4.輔導(dǎo)員資質(zhì)要求4.1學(xué)歷要求4.2資格證書要求5.輔導(dǎo)員待遇與薪酬5.1基本工資5.2績效獎金5.3社會保險與公積金6.輔導(dǎo)員考核與評價6.1考核方式6.2評價標(biāo)準(zhǔn)7.合同期限與續(xù)約7.1合同期限7.2續(xù)約條件8.違約責(zé)任與處理8.1違約情形8.2違約責(zé)任8.3處理方式9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3違反保密條款的處理10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決程序11.合同生效與解除11.1合同生效條件11.2合同解除條件12.其他約定事項12.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬12.2合同附件13.合同附件清單13.1附件一：輔導(dǎo)員崗位職責(zé)13.2附件二：輔導(dǎo)員考核評價標(biāo)準(zhǔn)14.合同簽署與生效日期第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)與目的1.1合同訂立依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國教育法》及相關(guān)法律法規(guī)訂立。1.2合同目的本合同旨在明確教育機構(gòu)與兼職輔導(dǎo)員之間的權(quán)利、義務(wù)，確保教育機構(gòu)的教學(xué)秩序和學(xué)生管理的順利進行。2.輔導(dǎo)員基本職責(zé)2.1工作內(nèi)容輔導(dǎo)員應(yīng)負責(zé)學(xué)生的日常管理、思想教育、心理健康輔導(dǎo)、班級活動組織等工作。2.2工作要求3.工作時間與地點3.1工作時間輔導(dǎo)員每周工作時間為小時，具體工作時間由教育機構(gòu)根據(jù)實際工作需要安排。3.2工作地點輔導(dǎo)員的工作地點為教育機構(gòu)指定地點，如有特殊情況需在其他地點工作，需經(jīng)教育機構(gòu)同意。4.輔導(dǎo)員資質(zhì)要求4.1學(xué)歷要求4.2資格證書要求輔導(dǎo)員需具備相應(yīng)的工作資格證書，如心理咨詢師、教育管理師等。5.輔導(dǎo)員待遇與薪酬5.1基本工資輔導(dǎo)員的基本工資為每月人民幣元，按月支付。5.2績效獎金根據(jù)輔導(dǎo)員的工作表現(xiàn)和考核結(jié)果，給予相應(yīng)的績效獎金。5.3社會保險與公積金教育機構(gòu)為輔導(dǎo)員繳納社會保險和住房公積金，具體繳納比例按照國家規(guī)定執(zhí)行。6.輔導(dǎo)員考核與評價6.1考核方式教育機構(gòu)對輔導(dǎo)員實行年度考核制度，考核內(nèi)容包括工作態(tài)度、工作能力、工作成效等方面。6.2評價標(biāo)準(zhǔn)考核評價標(biāo)準(zhǔn)包括但不限于：學(xué)生滿意度、班級管理質(zhì)量、工作創(chuàng)新性、團隊合作精神等。7.合同期限與續(xù)約7.1合同期限本合同期限為一年，自年月日起至年月日止。7.2續(xù)約條件在合同期滿前一個月，雙方均可提出續(xù)約意向。如雙方同意續(xù)約，應(yīng)在合同期滿前簽訂續(xù)約合同。8.違約責(zé)任與處理8.1違約情形8.1.1輔導(dǎo)員未按照合同規(guī)定履行職責(zé)，影響教育教學(xué)秩序和學(xué)生管理工作的。8.1.2教育機構(gòu)未按照合同規(guī)定支付薪酬或社會保險、公積金的。8.1.3輔導(dǎo)員違反保密條款，泄露教育機構(gòu)秘密的。8.2違約責(zé)任8.2.1輔導(dǎo)員違約的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。8.2.2教育機構(gòu)違約的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。8.3處理方式8.3.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決違約事宜，協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。8.3.2違約方應(yīng)承擔(dān)因違約行為給對方造成的直接經(jīng)濟損失。8.3.3違約方應(yīng)承擔(dān)因違約行為給對方造成的間接經(jīng)濟損失。9.保密條款9.1保密內(nèi)容輔導(dǎo)員在履行職責(zé)過程中所知悉的教育機構(gòu)秘密，包括但不限于學(xué)生信息、教學(xué)計劃、內(nèi)部管理文件等。9.2保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同解除或終止后年內(nèi)。9.3違反保密條款的處理輔導(dǎo)員違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。10.爭議解決10.1爭議解決方式雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。10.2爭議解決程序10.2.1協(xié)商不成的，任何一方均可向教育機構(gòu)所在地的人民法院提起訴訟。10.2.2訴訟過程中，雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同約定的義務(wù)。11.合同生效與解除11.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同解除條件11.2.1雙方協(xié)商一致解除合同的。11.2.2出現(xiàn)合同約定的解除情形，一方通知另一方解除合同的。11.2.3因不可抗力致使合同無法履行，經(jīng)雙方確認解除合同的。12.其他約定事項12.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬輔導(dǎo)員在履行職責(zé)過程中創(chuàng)作的教學(xué)成果、學(xué)術(shù)論文等知識產(chǎn)權(quán)歸教育機構(gòu)所有。12.2合同附件本合同附件包括但不限于輔導(dǎo)員崗位職責(zé)、考核評價標(biāo)準(zhǔn)等。13.合同附件清單13.1附件一：輔導(dǎo)員崗位職責(zé)13.2附件二：輔導(dǎo)員考核評價標(biāo)準(zhǔn)14.合同簽署與生效日期14.1簽署本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.2生效日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念在本合同中，第三方是指除教育機構(gòu)和輔導(dǎo)員以外的，為合同履行提供中介、咨詢、服務(wù)或其他協(xié)助的獨立法人、非法人組織或個人。15.2第三方介入形式15.2.1中介方：為教育機構(gòu)和輔導(dǎo)員提供招聘、培訓(xùn)、咨詢等服務(wù)的第三方機構(gòu)。15.2.2咨詢方：為教育機構(gòu)提供專業(yè)咨詢意見的第三方機構(gòu)或個人。15.2.3服務(wù)方：為輔導(dǎo)員提供住宿、交通、保險等后勤服務(wù)的第三方機構(gòu)。15.3第三方責(zé)任15.3.1第三方在合同履行過程中應(yīng)遵守法律法規(guī)和合同約定，承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。15.3.2第三方因自身原因造成合同履行障礙或損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。16.甲乙方額外條款及說明16.1甲方責(zé)任16.1.1甲方應(yīng)確保第三方的資質(zhì)合法，符合合同要求。16.1.2甲方應(yīng)監(jiān)督第三方履行合同義務(wù)，確保第三方服務(wù)質(zhì)量。16.1.3甲方對第三方的違約行為承擔(dān)連帶責(zé)任。16.2乙方責(zé)任16.2.1乙方應(yīng)遵守合同約定，配合第三方提供必要的工作條件和信息。16.2.2乙方應(yīng)接受第三方的服務(wù)，并對第三方的服務(wù)提出合理意見和建議。16.2.3乙方對第三方的違約行為，應(yīng)在甲方監(jiān)督下采取措施，維護自身權(quán)益。17.第三方責(zé)任限額17.1責(zé)任限額定義本合同中的責(zé)任限額是指第三方在履行合同過程中因自身原因造成損失時，應(yīng)承擔(dān)的最高賠償責(zé)任。17.2責(zé)任限額約定17.2.1第三方責(zé)任限額為人民幣萬元。17.2.2超出責(zé)任限額的部分，由第三方自行承擔(dān)。17.3責(zé)任限額的適用范圍17.3.1責(zé)任限額適用于第三方因提供的服務(wù)質(zhì)量不達標(biāo)、違反法律法規(guī)、違反合同約定等原因造成的損失。17.3.2責(zé)任限額不適用于第三方因不可抗力、意外事件等原因造成的損失。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與教育機構(gòu)第三方與教育機構(gòu)之間是服務(wù)與被服務(wù)的關(guān)系，教育機構(gòu)有權(quán)監(jiān)督第三方履行合同義務(wù)，并對第三方的違約行為追究責(zé)任。18.2第三方