2024年固定崗位勞動(dòng)協(xié)議樣本版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年固定崗位勞動(dòng)協(xié)議樣本版B版本合同目錄一覽1.合同主體及崗位1.1甲方單位名稱及簡(jiǎn)介1.2乙方個(gè)人姓名及基本情況1.3乙方崗位及職責(zé)2.合同期限2.1合同開始日期2.2合同結(jié)束日期2.3合同續(xù)簽條件及流程3.勞動(dòng)報(bào)酬3.1基本工資3.2績(jī)效獎(jiǎng)金3.3加班工資3.4福利待遇3.5工資支付時(shí)間及方式4.工作時(shí)間4.1工作班次4.2工作時(shí)間長(zhǎng)度4.3休息日安排4.4法定節(jié)假日安排5.勞動(dòng)保護(hù)與保險(xiǎn)5.1甲方應(yīng)提供的勞動(dòng)保護(hù)條件5.2乙方應(yīng)遵守的勞動(dòng)安全規(guī)定5.3社會(huì)保險(xiǎn)5.4商業(yè)保險(xiǎn)6.保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容6.2保密期限6.3違約責(zé)任7.知識(shí)產(chǎn)權(quán)7.1技術(shù)創(chuàng)新成果歸屬7.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)8.合同終止與解除8.1合同終止條件8.2合同解除條件8.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償9.爭(zhēng)議解決9.1協(xié)商解決9.2調(diào)解解決9.3仲裁解決9.4法律途徑10.其他約定10.1培訓(xùn)10.2調(diào)動(dòng)10.3勞動(dòng)合同的附件11.甲方權(quán)益保障11.1甲方對(duì)乙方的管理權(quán)11.2甲方對(duì)乙方行為的限制12.乙方權(quán)益保障12.1乙方的工作條件保障12.2乙方的人身權(quán)益保障13.合同變更與補(bǔ)充13.1合同變更條件13.2合同補(bǔ)充內(nèi)容14.合同的簽署與生效14.1合同簽署時(shí)間14.2合同簽署地點(diǎn)14.3合同生效時(shí)間14.4合同份數(shù)及保存責(zé)任第一部分：合同如下：第一條合同主體及崗位1.1甲方單位名稱及簡(jiǎn)介1.2乙方個(gè)人姓名及基本情況1.3乙方崗位及職責(zé)乙方擔(dān)任的崗位為：軟件工程師。乙方主要職責(zé)包括：（1）負(fù)責(zé)項(xiàng)目需求的分析和整理；（2）負(fù)責(zé)軟件設(shè)計(jì)、編碼、測(cè)試和優(yōu)化；（3）配合團(tuán)隊(duì)成員，保證項(xiàng)目進(jìn)度和質(zhì)量；（4）參與技術(shù)研究和分享，提升個(gè)人和團(tuán)隊(duì)的技術(shù)能力；（5）完成甲方領(lǐng)導(dǎo)安排的其他相關(guān)工作。第二條合同期限2.1合同開始日期本合同自2024年1月1日起生效。2.2合同結(jié)束日期本合同期限為一年，自2024年1月1日至2024年12月31日止。合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書面辦理續(xù)簽手續(xù)。2.3合同續(xù)簽條件及流程合同續(xù)簽條件如下：（2）甲方業(yè)務(wù)發(fā)展需要乙方的崗位；（3）乙方同意續(xù)簽。合同續(xù)簽流程如下：（1）雙方在合同期滿前一個(gè)月內(nèi)，達(dá)成續(xù)簽意向；（2）乙方填寫《勞動(dòng)合同續(xù)簽申請(qǐng)表》；（3）甲方審批《勞動(dòng)合同續(xù)簽申請(qǐng)表》；（4）雙方簽署新的勞動(dòng)合同；（5）新合同生效。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1基本工資乙方的基本工資為每月10000元人民幣。3.2績(jī)效獎(jiǎng)金乙方根據(jù)年度績(jī)效評(píng)估結(jié)果，可獲得相當(dāng)于一個(gè)月工資的績(jī)效獎(jiǎng)金。3.3加班工資乙方加班工資按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的規(guī)定支付。3.4福利待遇乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等福利待遇。3.5工資支付時(shí)間及方式乙方工資每月支付一次，支付時(shí)間為每月10日前。甲方通過銀行轉(zhuǎn)賬方式將工資支付給乙方。第四條工作時(shí)間4.1工作班次乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，每日工作8小時(shí)，每周工作40小時(shí)。4.2工作時(shí)間長(zhǎng)度乙方每周工作時(shí)間長(zhǎng)度為周一至周五，上午9:00至12:00，下午13:00至18:00。4.3休息日安排乙方每周休息日為周六、周日。4.4法定節(jié)假日安排乙方按國(guó)家法定節(jié)假日安排放假。第五條勞動(dòng)保護(hù)與保險(xiǎn)5.1甲方應(yīng)提供的勞動(dòng)保護(hù)條件甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)條件，包括安全的工作環(huán)境、必要的勞動(dòng)防護(hù)用品等。5.2乙方應(yīng)遵守的勞動(dòng)安全規(guī)定乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全規(guī)定，防止事故發(fā)生，確保自身和他人的安全。5.3社會(huì)保險(xiǎn)甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.4商業(yè)保險(xiǎn)甲方為乙方購(gòu)買商業(yè)意外傷害保險(xiǎn)。第六條保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容乙方在合同期內(nèi)及合同期滿后，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)策略等保密信息承擔(dān)保密義務(wù)。保密信息不包括已公開的信息、乙方在未加入甲方前已知的非保密信息，以及乙方通過合法途徑獲得的非保密信息。6.2保密期限乙方對(duì)甲方的保密信息承擔(dān)保密義務(wù)的期限為合同期滿后兩年。6.3違約責(zé)任乙方如違反保密義務(wù)，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第八條知識(shí)產(chǎn)權(quán)8.1技術(shù)創(chuàng)新成果歸屬乙方在合同期內(nèi)所形成的職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造、技術(shù)成果和其他知識(shí)產(chǎn)權(quán)，屬于甲方所有。乙方應(yīng)書面承諾將上述成果轉(zhuǎn)讓給甲方，并協(xié)助甲方辦理相關(guān)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的申請(qǐng)、登記和保護(hù)手續(xù)。8.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家關(guān)于知識(shí)產(chǎn)權(quán)的法律、法規(guī)和政策，不得侵犯甲方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，不得利用甲方的資源從事與甲方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的活動(dòng)。第九條合同終止與解除9.1合同終止條件有下列情形之一的，本合同終止：（1）合同期滿，雙方未續(xù)簽；（2）乙方達(dá)到法定退休年齡；（3）乙方完全喪失勞動(dòng)能力；（4）乙方死亡；（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。9.2合同解除條件有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；（2）乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害；（3）乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，乙方拒不改正；（4）乙方因患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；（5）乙方因客觀原因無法繼續(xù)在甲方工作。9.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償甲方解除本合同時(shí)，應(yīng)按照國(guó)家和地方的相關(guān)規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第十條爭(zhēng)議解決10.1協(xié)商解決雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。10.2調(diào)解解決協(xié)商不成時(shí)，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。10.3仲裁解決調(diào)解不成的，任何一方都可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。10.4法律途徑對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十一條其他約定11.1培訓(xùn)甲方應(yīng)提供乙方所需的崗位培訓(xùn)，乙方應(yīng)積極參加培訓(xùn)，提升自身能力。11.2調(diào)動(dòng)甲方因業(yè)務(wù)需要，可以調(diào)動(dòng)乙方的工作崗位。乙方應(yīng)服從甲方的調(diào)動(dòng)安排。11.3勞動(dòng)合同的附件本合同附件包括：（1）乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷；（2）乙方提供的學(xué)歷、資格證書復(fù)印件；（3）甲方規(guī)章制度；（4）甲方提供的其他與乙方工作相關(guān)的資料。第十二條甲方權(quán)益保障12.1甲方對(duì)乙方的管理權(quán)甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行合理安排和監(jiān)督，要求乙方履行工作職責(zé)。12.2甲方對(duì)乙方行為的限制乙方在工作中應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，不得從事與甲方利益相沖突的活動(dòng)。第十三條乙方權(quán)益保障13.1乙方的工作條件保障甲方應(yīng)保證乙方的工作條件，確保乙方正常開展工作。13.2乙方的人身權(quán)益保障甲方應(yīng)尊重乙方的人身權(quán)益，不得侵犯乙方的人身自由和尊嚴(yán)。第十四條合同的簽署與生效14.1合同簽署時(shí)間本合同自2024年1月1日起生效。14.2合同簽署地點(diǎn)本合同簽署地點(diǎn)為甲方單位地址。14.3合同生效時(shí)間本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.4合同份數(shù)及保存責(zé)任本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。雙方都應(yīng)妥善保管合同，不得隨意涂改、損壞或遺失。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷詳細(xì)要求：乙方應(yīng)提供真實(shí)、準(zhǔn)確、完整的個(gè)人簡(jiǎn)歷，包括姓名、性別、出生日期、身份證號(hào)碼、學(xué)歷、專業(yè)、工作經(jīng)歷等信息。2.附件二：乙方提供的學(xué)歷、資格證書復(fù)印件詳細(xì)要求：乙方應(yīng)提供與個(gè)人簡(jiǎn)歷相符的學(xué)歷、資格證書復(fù)印件，并確保證書的真實(shí)性和有效性。3.附件三：甲方規(guī)章制度詳細(xì)要求：甲方應(yīng)提供完整的規(guī)章制度，包括勞動(dòng)紀(jì)律、考勤制度、晉升制度、福利制度等內(nèi)容。4.附件四：甲方提供的其他與乙方工作相關(guān)的資料詳細(xì)要求：甲方應(yīng)提供與乙方工作相關(guān)的工作指南、培訓(xùn)資料、項(xiàng)目資料等，以幫助乙方更好地了解和工作。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度違約責(zé)任：甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲方因此造成的經(jīng)濟(jì)損失。示例說明：乙方在工作中嚴(yán)重違反甲方的考勤制度，未經(jīng)批準(zhǔn)擅自遲到、早退，且情節(jié)嚴(yán)重，甲方有權(quán)解除合同并要求乙方賠償損失。2.乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害違約責(zé)任：甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲方因此造成的經(jīng)濟(jì)損失。示例說明：乙方利用職務(wù)之便，將甲方的商業(yè)機(jī)密泄露給競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，給甲方造成重大經(jīng)濟(jì)損失，甲方有權(quán)解除合同并要求乙方賠償損失。3.乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，乙方拒不改正違約責(zé)任：甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲方因此造成的經(jīng)濟(jì)損失。示例說明：乙方在甲方工作期間，同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，導(dǎo)致甲方的工作任務(wù)，甲方有權(quán)解除合同并要求乙方賠償損失。4.乙方因患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作違約責(zé)任：甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲方因此造成的經(jīng)濟(jì)損失。示例說明：乙方因病無法從事原工作，且在醫(yī)療期滿后仍無法從事其他工作，甲方有權(quán)解除合同并要求乙方賠償損失。5.乙方因客觀原因無法繼續(xù)在甲方工作違約責(zé)任：雙方協(xié)商解決，并根據(jù)實(shí)際情況確定乙方應(yīng)承擔(dān)的違約責(zé)任。示例說明：乙方因家庭原因無法繼續(xù)在甲方工作，雙方協(xié)商解除合同，并確定乙方應(yīng)承擔(dān)的違約責(zé)任。說明三：法律名詞及解釋：1.甲方：指有限公司，本合同的一方。2.乙方：指，本合同的另一方。3.勞動(dòng)合同：指甲方與乙方建立的固定崗位勞動(dòng)關(guān)系。4.工作時(shí)間：指甲方規(guī)定的工作時(shí)長(zhǎng)和休息時(shí)間