工傷員工勞動合同終止范例

合同編號：__________工傷員工勞動合同終止協(xié)議甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________鑒于乙方在工作過程中不幸發(fā)生工傷，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，就乙方的勞動合同終止事項達成如下協(xié)議：第一條合同終止原因1.1乙方因工作原因受傷，經(jīng)勞動能力鑒定部門鑒定為_______級傷殘。1.2乙方受傷后，在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)未能恢復(fù)勞動能力，無法繼續(xù)履行勞動合同約定的工作內(nèi)容。第二條合同終止時間2.1本協(xié)議自雙方簽字之日起生效。2.2乙方的勞動合同至_______年_______月_______日終止。第三條經(jīng)濟補償3.1甲方按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟補償。3.2經(jīng)濟補償計算方式如下：（1）甲方應(yīng)支付給乙方的經(jīng)濟補償為：_______元。（2）甲方應(yīng)在合同終止后_______日內(nèi)，一次性支付給乙方。第四條醫(yī)療和生活保障4.1甲方應(yīng)繼續(xù)承擔(dān)乙方在醫(yī)療期間的醫(yī)療費用，直至乙方達到法定退休年齡。4.2甲方應(yīng)保障乙方的基本生活，按照每月_______元的標準，向乙方支付生活補助，直至乙方達到法定退休年齡。4.3甲方應(yīng)為乙方辦理失業(yè)保險、醫(yī)療保險等社會保險轉(zhuǎn)移手續(xù)，確保乙方的社會保險權(quán)益不受損害。第五條雙方義務(wù)5.1甲方應(yīng)按照本協(xié)議約定，按時足額支付乙方經(jīng)濟補償和生活補助。5.2乙方在收到經(jīng)濟補償和生活補助后，不得以任何理由向甲方提出額外要求。5.3乙方在合同終止后，應(yīng)積極配合甲方辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于社會保險轉(zhuǎn)移、檔案轉(zhuǎn)遞等。第六條爭議解決6.1雙方因本協(xié)議的履行發(fā)生爭議的，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。6.2雙方在爭議解決過程中，應(yīng)遵守法律法規(guī)，尊重對方合法權(quán)益，不得損害國家、社會公共利益。第七條其他約定7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項：1.甲方應(yīng)為乙方提供合法的工作環(huán)境和條件，確保乙方的人身安全和健康。2.甲方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方辦理社會保險手續(xù)，保障乙方的社會保險權(quán)益。3.乙方在工作中應(yīng)遵守安全操作規(guī)程，注意自身安全。4.雙方在簽訂本協(xié)議時，應(yīng)認真閱讀協(xié)議內(nèi)容，明確各自的權(quán)利和義務(wù)。5.雙方在履行本協(xié)議過程中，應(yīng)遵守法律法規(guī)，不得損害國家、社會公共利益。解決辦法：1.若甲方未按照本協(xié)議約定履行支付經(jīng)濟補償和生活補助的義務(wù)，乙方有權(quán)向甲方提出書面催告，要求甲方在規(guī)定時間內(nèi)支付。2.若甲方無正當理由延遲支付經(jīng)濟補償和生活補助，乙方有權(quán)向勞動監(jiān)察部門投訴或向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。3.若乙方在合同終止后，違反本協(xié)議約定，向甲方提出額外要求，甲方有權(quán)拒絕履行。4.若雙方因本協(xié)議的履行發(fā)生爭議，可以通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間設(shè)立、變更、終止和解除勞動關(guān)系的行為協(xié)議。2.工傷：勞動者在法定工作時間、工作地點，因工作原因受到的人身傷害。3.經(jīng)濟補償：用人單位根據(jù)勞動者在本單位工作的年限，支付給勞動者的經(jīng)濟補償。4.醫(yī)療期間：勞動者因工作原因受傷，需要接受醫(yī)療治療的時間。5.生活補助：用人單位支付給因工傷無法繼續(xù)工作，且生活困難的勞動者的生活費用。6.法定退休年齡：國家規(guī)定的勞動者退休的年齡界限。7.失業(yè)保險：國家為保障失業(yè)人員基本生活，促進其再就業(yè)而設(shè)立的一種社會保險制度。8.醫(yī)療保險：國家為保障公民基本醫(yī)療需求，設(shè)立的一種社會保險制度。9.爭議解決：通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等途徑，解決雙方在勞動合同履行過程中產(chǎn)生的糾紛。特殊應(yīng)用場合：1.乙方在工傷后需要長時間康復(fù)，但醫(yī)療費用較高，生活困難。2.乙方因工傷導(dǎo)致部分喪失勞動能力，需要甲方提供一定的經(jīng)濟支持和職業(yè)培訓(xùn)。3.乙方在工傷康復(fù)后，原有工作崗位已不存在，甲方需要協(xié)助乙方尋找新的工作機會。4.乙方在工傷康復(fù)后，愿意繼續(xù)在同崗位工作，但需要甲方提供適當?shù)墓ぷ髡{(diào)整和適應(yīng)期。補充條款：1.甲方應(yīng)為重點工傷員工提供醫(yī)療費用報銷、康復(fù)費用支持等特殊待遇。2.甲方應(yīng)為工傷員工提供職業(yè)培訓(xùn)和再就業(yè)服務(wù)，幫助其提高就業(yè)競爭力。3.若乙方在康復(fù)后原有工作崗位已不存在，甲方應(yīng)協(xié)助乙方尋找新的工作機會，并為其提供一定的推薦信或證明。4.甲方應(yīng)對工傷員工的崗位進行適當調(diào)整，給予一定的適應(yīng)期，