浙江省溫州市勞動合同模板

合同編號：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方工作的事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、勞動合同主體1.甲方為_______（企業(yè)性質(zhì)），注冊地址為_______，法定代表人為_______。2.乙方為_______（姓名），性別為_______，身份證號碼為_______，住址為_______。二、勞動合同期限1.本勞動合同期限為_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。2.乙方同意在合同期限內(nèi)，按照甲方的安排，從事_______（職位）工作。三、工作時間和休息休假1.乙方每周工作時間不超過_______小時，每周休息日不少于_______天。2.乙方按照國家規(guī)定享有法定節(jié)假日休息的權(quán)利。四、勞動報酬2.乙方加班工資按照《勞動法》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。五、社會保險和福利待遇1.甲方按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會保險費，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.乙方享受國家規(guī)定的福利待遇，包括但不限于年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等。六、勞動保護(hù)和職業(yè)健康1.甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)的要求，為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)和勞動條件。2.甲方應(yīng)定期為乙方進(jìn)行健康檢查，保障乙方的職業(yè)健康。七、解除和終止勞動合同的條件1.甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本勞動合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除或終止本勞動合同：（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；（2）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；（3）依法追究刑事責(zé)任。3.乙方提前解除勞動合同的，應(yīng)提前_______天書面通知甲方。八、爭議解決1.甲乙雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.對仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動合同未盡事宜，按國家法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項：1.甲方應(yīng)確保提供的勞動合同內(nèi)容真實、準(zhǔn)確、完整，不得有欺詐、誤導(dǎo)等行為。2.乙方應(yīng)認(rèn)真閱讀并理解勞動合同的內(nèi)容，發(fā)現(xiàn)問題應(yīng)及時提出，雙方進(jìn)行協(xié)商解決。3.甲方應(yīng)按照合同約定，按時足額支付乙方工資，并為乙方繳納社會保險費。4.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，履行勞動合同約定的工作職責(zé)。5.雙方應(yīng)尊重彼此的權(quán)利和利益，維護(hù)勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定。解決辦法：1.雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.若協(xié)商不成，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。3.對仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.甲方：指用人單位，負(fù)責(zé)提供勞動條件、支付工資和繳納社會保險等。3.乙方：指勞動者，接受甲方提供的勞動條件，履行勞動合同約定的工作職責(zé)。4.勞動報酬：指甲方支付給乙方的工資、獎金、津貼等報酬。5.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、傷殘、失業(yè)、生育等社會風(fēng)險而設(shè)立的社會福利制度。6.勞動爭議：指勞動者與用人單位在勞動關(guān)系中，因勞動條件、工資待遇、解除勞動合同等問題發(fā)生的爭議。7.勞動仲裁：指勞動爭議仲裁委員會對勞動爭議進(jìn)行審理，并作出具有法律效力的裁決。8.訴訟：指當(dāng)事人通過人民法院，依法解決合同糾紛或其他爭議的活動。特殊應(yīng)用場合：1.試用期：在合同中增加試用期的期限和待遇，例如：“本勞動合同試用期為_______個月，試用期工資為人民幣_______元?！?.加班工作：在合同中明確加班工作的規(guī)定，例如：“乙方同意在需要時按照甲方的工作安排進(jìn)行加班工作，甲方按照《勞動法》的有關(guān)規(guī)定支付乙方加班工資?！?.保密協(xié)議：在合同中增加保密協(xié)議的條款，例如：“乙方同意在合同期限內(nèi)和解除合同后繼續(xù)保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，不得向任何第三方泄露?！?.培訓(xùn)安排：在合同中增加培訓(xùn)安排的條款，例如：“甲方應(yīng)提供必要的培訓(xùn)機(jī)會，乙方應(yīng)積極參加并按照甲方的要求完成培訓(xùn)?！?.福利待遇：在合同中明確福利待遇的細(xì)節(jié)，例如：