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模塊五開(kāi)展市場(chǎng)調(diào)查工作習(xí)題及答案【知識(shí)鞏固】一、選擇題1.預(yù)調(diào)查的主要目的是()。A.降低成本B.界定調(diào)查問(wèn)題C.培訓(xùn)調(diào)查人員D.選拔調(diào)查人員2.在訪問(wèn)過(guò)程中,當(dāng)被調(diào)查人員談?wù)撆c主題無(wú)關(guān)的事時(shí),調(diào)查人員應(yīng)()轉(zhuǎn)回正題。A.間接B.策略C.立即D.不急于3.一般來(lái)說(shuō),調(diào)查隊(duì)伍應(yīng)包含以下()角色。A.項(xiàng)目主管B.實(shí)施主管C.項(xiàng)目監(jiān)督D.調(diào)研員4.調(diào)查準(zhǔn)備階段的工作主要包含()。A.明確調(diào)查課題的關(guān)鍵問(wèn)題和范圍B.試驗(yàn)性調(diào)查C.調(diào)查設(shè)計(jì)D.選拔調(diào)查人員5.市場(chǎng)調(diào)查的成本包含()。A.策劃費(fèi)B.問(wèn)卷制作費(fèi)C.抽樣費(fèi)用D.印刷費(fèi)用二、判斷題1.項(xiàng)目監(jiān)督是負(fù)責(zé)項(xiàng)目的整個(gè)實(shí)施過(guò)程,是項(xiàng)目主管和調(diào)查督導(dǎo)員的中間橋梁。()2.訪問(wèn)員在進(jìn)行訪何時(shí),應(yīng)佩戴訪問(wèn)的胸卡,并出示說(shuō)明本人身份證明,并且簡(jiǎn)要地自我介紹與說(shuō)明來(lái)意。()3.打印出來(lái)的紙質(zhì)問(wèn)卷一般在2-3頁(yè)為最佳。()4.在訪問(wèn)時(shí),被調(diào)查者回答不清楚或不全面是常有的情況,因此適當(dāng)?shù)淖穯?wèn)能使調(diào)查獲得更詳細(xì)和更多的信息。()5.調(diào)查人員必須熟悉國(guó)家的法律法規(guī)和最新政策。()三、簡(jiǎn)答題1.調(diào)查人員培訓(xùn)的方式有哪些?2.如何控制調(diào)查成本?3.市場(chǎng)調(diào)查復(fù)核包含哪些內(nèi)容?4.如何組建調(diào)查隊(duì)伍?5.如何進(jìn)行項(xiàng)目質(zhì)量控制?答案:【知識(shí)鞏固】一、選擇題1.預(yù)調(diào)查的主要目的是(AB)。A.降低成本B.界定調(diào)查問(wèn)題C.培訓(xùn)調(diào)查人員D.選拔調(diào)查人員2.在訪問(wèn)過(guò)程中,當(dāng)被調(diào)查人員談?wù)撆c主題無(wú)關(guān)的事時(shí),調(diào)查人員應(yīng)(B)轉(zhuǎn)回正題。A.間接B.策略C.立即D.不急于3.一般來(lái)說(shuō),調(diào)查隊(duì)伍應(yīng)包含以下(ABCD)角色。A.項(xiàng)目主管B.實(shí)施主管C.項(xiàng)目監(jiān)督D.調(diào)研員4.調(diào)查準(zhǔn)備階段的工作主要包含(ABC)。A.明確調(diào)查課題的關(guān)鍵問(wèn)題和范圍B.試驗(yàn)性調(diào)查C.調(diào)查設(shè)計(jì)D.選拔調(diào)查人員5.市場(chǎng)調(diào)查的成本包含(ABCD)。A.策劃費(fèi)用B.問(wèn)卷制作費(fèi)C.抽樣費(fèi)用D.印刷費(fèi)用二、判斷題1.項(xiàng)目監(jiān)督是負(fù)責(zé)項(xiàng)目的整個(gè)實(shí)施過(guò)程,是項(xiàng)目主管和調(diào)查督導(dǎo)員的中間橋梁。(錯(cuò))2.訪問(wèn)員在進(jìn)行訪何時(shí),應(yīng)佩戴訪問(wèn)的胸卡,并出示說(shuō)明本人身份證明,并且簡(jiǎn)要地自我介紹與說(shuō)明來(lái)意。(對(duì))3.打印出來(lái)的紙質(zhì)問(wèn)卷一般在2-3頁(yè)為最佳。(錯(cuò))4.在訪問(wèn)時(shí),被調(diào)查者回答不清楚或不全面是常有的情況,因此適當(dāng)?shù)淖穯?wèn)能使調(diào)查獲得更詳細(xì)和更多的信息。(對(duì))5.調(diào)查人員必須熟悉國(guó)家的法律法規(guī)和最新政策。(對(duì))三、簡(jiǎn)答題1.調(diào)查人員培訓(xùn)的方式有哪些?答:調(diào)查人員培訓(xùn)的方式主要有課堂講解;討論、示范和演練;現(xiàn)場(chǎng)試訪訓(xùn)練等方式。2.如何控制調(diào)查成本?答:在調(diào)查過(guò)程中,首先要強(qiáng)化成本控制理念,并完善成本控制體系。針對(duì)企業(yè)實(shí)際,調(diào)查地點(diǎn)要盡量有代表性,不要重復(fù)調(diào)研。兼職調(diào)查員的數(shù)量要合理,盡可能減少不必要的人工費(fèi)用??刂茊?wèn)卷制作成本,杜絕損耗并提高問(wèn)卷的有效率。最后,調(diào)查數(shù)據(jù)的匯總也要與問(wèn)卷回收工作同步進(jìn)行,這樣能有效節(jié)省數(shù)據(jù)匯總時(shí)間,最終節(jié)省各種間接成本。3.市場(chǎng)調(diào)查復(fù)核包含哪些內(nèi)容?答:復(fù)核是對(duì)調(diào)查員完成的工作進(jìn)行抽樣,即通過(guò)對(duì)抽中的部分樣本進(jìn)行再次訪問(wèn)以確定第一次訪問(wèn)的真實(shí)性。主要復(fù)核一是訪問(wèn)的真實(shí)性,二是復(fù)核問(wèn)卷內(nèi)容的真實(shí)性。4.如何組建調(diào)查隊(duì)伍?答:為保證調(diào)查質(zhì)量,一是確定隊(duì)伍組成,調(diào)查隊(duì)伍包括項(xiàng)目主管、實(shí)施主管、調(diào)查督導(dǎo)和調(diào)研員。二是選擇好調(diào)查人員并明確分工,讓各類成員各司其職、各負(fù)其責(zé),協(xié)同配合,才能提高調(diào)查的效率和調(diào)查的質(zhì)量。三是加強(qiáng)調(diào)查隊(duì)伍培訓(xùn),提高調(diào)查人員的能力和素質(zhì)。5.如何進(jìn)行項(xiàng)目質(zhì)量控制?答:市場(chǎng)調(diào)查項(xiàng)目質(zhì)量控制是指監(jiān)督、檢查
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