勞動(dòng)合同主體變更協(xié)議書

勞動(dòng)合同主體變更協(xié)議書合同編號(hào)：__________勞動(dòng)合同主體變更協(xié)議書甲方（用人單位）：___________________地址：___________________聯(lián)系電話：___________________乙方（勞動(dòng)者）：___________________身份證號(hào)碼：___________________住址：___________________聯(lián)系電話：___________________鑒于甲乙雙方于____年__月__日簽訂的《勞動(dòng)合同》（合同編號(hào)：__________），現(xiàn)因公司經(jīng)營(yíng)需要，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，就勞動(dòng)合同主體變更事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、變更內(nèi)容1.1甲方將《勞動(dòng)合同》中的甲方名稱由“___________________”變更為“___________________”；1.2甲方將《勞動(dòng)合同》中的甲方地址由“___________________”變更為“___________________”；1.3甲方將《勞動(dòng)合同》中的甲方聯(lián)系電話由“___________________”變更為“___________________”；1.4乙方同意上述變更內(nèi)容，并愿意繼續(xù)履行《勞動(dòng)合同》約定的各項(xiàng)權(quán)利義務(wù)。二、變更后的勞動(dòng)合同2.1變更后的《勞動(dòng)合同》自雙方簽字（或蓋章）之日起生效；2.2變更后的《勞動(dòng)合同》有效期為____年__月__日至____年__月__日；2.3變更后的《勞動(dòng)合同》其他條款不變，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行變更后的《勞動(dòng)合同》約定的各項(xiàng)權(quán)利義務(wù)。三、其他約定3.1甲乙雙方應(yīng)依法履行變更后的《勞動(dòng)合同》，保障雙方的合法權(quán)益；3.2甲乙雙方在履行變更后的《勞動(dòng)合同》過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；3.3本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：___________________乙方（勞動(dòng)者）：___________________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.勞動(dòng)合同主體變更協(xié)議書2.變更后的《勞動(dòng)合同》3.勞動(dòng)者的身份證復(fù)印件4.用人單位的營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件5.雙方簽字（或蓋章）的變更協(xié)議書二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照變更協(xié)議書的約定履行合同義務(wù)，如未按時(shí)支付勞動(dòng)報(bào)酬、未提供勞動(dòng)條件等。3.雙方在履行變更協(xié)議書過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，未通過(guò)友好協(xié)商解決。4.任何一方在變更協(xié)議書有效期內(nèi)提前解除或終止合同，未經(jīng)對(duì)方同意。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.主體變更：用人單位或勞動(dòng)者發(fā)生名稱、地址、聯(lián)系電話等變更。4.勞動(dòng)爭(zhēng)議：用人單位與勞動(dòng)者之間因履行勞動(dòng)合同產(chǎn)生的爭(zhēng)議。5.勞動(dòng)仲裁：勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議進(jìn)行審理和裁決的程序。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：甲方未按照約定提供勞動(dòng)條件。解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。2.問(wèn)題：乙方未按照約定到崗工作。解決辦法：甲方可以與乙方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。3.問(wèn)題：雙方在履行過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，無(wú)法通過(guò)協(xié)商解決。解決辦法：可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，或向法院提起訴訟。4.問(wèn)題：任何一方提前解除或終止合同，未經(jīng)對(duì)方同意。解決辦法：雙方應(yīng)按照合同約定履行合同義務(wù)，如一方違反約定，另一方可以要求繼續(xù)履行合同，并要求違約方承擔(dān)違約責(zé)任。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.用人單位發(fā)生名稱、地址