企業(yè)月休4天勞動合同范例

企業(yè)月休4天勞動合同范例第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位）：

名稱：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

聯(lián)系電話：____________________

郵政編碼：____________________

乙方（勞動者）：

姓名：____________________

性別：____________________

出生日期：____________________

身份證號碼：____________________

住址：____________________

聯(lián)系電話：____________________

鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠實信用的原則，就乙方在甲方處從事勞動事宜，經(jīng)雙方協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：

一、勞動合同期限

1.本合同期限為____________________年，自________年________月________日起至________年________月________日止。

2.合同期滿，甲乙雙方均有權(quán)續(xù)訂本合同，續(xù)訂時應當提前30日通知對方。

二、工作崗位及工作內(nèi)容

1.乙方同意在甲方處從事____________________崗位工作。

2.乙方應按照甲方的要求，完成崗位工作內(nèi)容，保證工作質(zhì)量。

三、工作時間及休息休假

1.乙方實行____________________制工作時間。

2.甲方應保證乙方每月休息4天，休息日由甲方統(tǒng)一安排。

3.乙方在法定休假日、年休假、產(chǎn)假、婚假、喪假等情況下，依法享有休息休假的權(quán)利。

四、勞動報酬及福利待遇

1.甲方按照國家規(guī)定和乙方的工作崗位，支付乙方以下勞動報酬：

（1）基本工資：____________________元/月；

（2）崗位工資：____________________元/月；

（3）績效工資：____________________元/月；

（4）其他津貼：____________________元/月。

2.甲方為乙方繳納社會保險費，具體包括：

（1）養(yǎng)老保險；

（2）醫(yī)療保險；

（3）失業(yè)保險；

（4）工傷保險；

（5）生育保險。

3.甲方為乙方提供以下福利待遇：

（1）帶薪年休假；

（2）節(jié)假日加班工資；

（3）餐費補助；

（4）定期體檢；

（5）其他福利。

五、勞動保護及勞動條件

1.甲方應當為乙方提供符合國家規(guī)定的工作條件，保障乙方的人身安全和健康。

2.甲方應當依法為乙方提供必要的勞動保護用品。

3.甲方應當依法為乙方提供必要的職業(yè)培訓和職業(yè)健康檢查。

六、勞動紀律及職業(yè)道德

1.乙方應當遵守國家法律法規(guī)，遵守甲方各項規(guī)章制度。

2.乙方應當遵守職業(yè)道德，保守甲方商業(yè)秘密。

3.乙方應當愛護公共財產(chǎn)，維護公司形象。

七、勞動合同解除及終止

1.合同期滿，甲乙雙方應按照本合同約定續(xù)訂合同。

2.甲方可以提前30日書面通知乙方解除本合同，但應當支付乙方相當于一個月工資的經(jīng)濟補償。

3.乙方可以提前30日書面通知甲方解除本合同，但應當支付相當于一個月工資的經(jīng)濟補償。

4.甲方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）乙方嚴重違反勞動紀律，損害甲方利益；

（2）乙方被依法追究刑事責任；

（3）乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；

（4）乙方因工負傷，經(jīng)勞動能力鑒定委員會鑒定為五級至十級傷殘的；

（5）甲方依照國家規(guī)定提前解除勞動合同的其他情形。

5.乙方有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：

（1）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；

（2）患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

（3）甲方依照國家規(guī)定不得解除勞動合同的其他情形。

八、爭議解決

1.甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

3.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

九、其他

1.本合同未盡事宜，按國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.乙方身份證復印件；

2.乙方學歷證明復印件；

3.乙方其他相關(guān)證明材料。

甲方（蓋章）：

法定代表人（簽字）：

乙方（簽字）：

簽訂日期：________年________月________日

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導

甲方（用人單位）：

名稱：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

聯(lián)系電話：____________________

郵政編碼：____________________

乙方（勞動者）：

姓名：____________________

性別：____________________

出生日期：____________________

身份證號碼：____________________

住址：____________________

聯(lián)系電話：____________________

第三方主體（勞務派遣公司）：

名稱：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

聯(lián)系電話：____________________

郵政編碼：____________________

鑒于甲乙雙方及第三方主體本著平等自愿、誠實信用的原則，就乙方在甲方處從事勞動事宜，通過第三方主體派遣，達成如下協(xié)議：

一、勞動合同期限

1.本合同期限為____________________年，自________年________月________日起至________年________月________日止。

2.合同期滿，甲乙雙方均有權(quán)續(xù)訂本合同，續(xù)訂時應當提前30日通知對方。

二、工作派遣

1.乙方同意由第三方主體派遣至甲方處從事____________________崗位工作。

2.甲方同意接受乙方的工作派遣，并承擔乙方在工作期間產(chǎn)生的相關(guān)責任。

三、工作時間及休息休假

1.乙方實行____________________制工作時間。

2.甲方應保證乙方每月休息4天，休息日由甲方統(tǒng)一安排。

3.乙方在法定休假日、年休假、產(chǎn)假、婚假、喪假等情況下，依法享有休息休假的權(quán)利。

四、勞動報酬及福利待遇

1.甲方按照國家規(guī)定和乙方的工作崗位，支付乙方以下勞動報酬：

（1）基本工資：____________________元/月；

（2）崗位工資：____________________元/月；

（3）績效工資：____________________元/月；

（4）其他津貼：____________________元/月。

2.甲方為乙方繳納社會保險費，具體包括：

（1）養(yǎng)老保險；

（2）醫(yī)療保險；

（3）失業(yè)保險；

（4）工傷保險；

（5）生育保險。

3.甲方為乙方提供以下福利待遇：

（1）帶薪年休假；

（2）節(jié)假日加班工資；

（3）餐費補助；

（4）定期體檢；

（5）其他福利。

五、第三方主體的責任與義務

1.第三方主體負責乙方的工作派遣、勞動合同簽訂、工資支付、社會保險繳納等工作。

2.第三方主體應確保乙方具備履行本合同所需的基本條件，包括但不限于專業(yè)技能、健康狀況等。

3.第三方主體應按照國家相關(guān)法律法規(guī)，對乙方進行職業(yè)技能培訓和安全教育。

六、甲方的權(quán)益與責任

1.甲方有權(quán)對乙方的工作進行監(jiān)督管理，確保乙方按照甲方的要求完成工作任務。

2.甲方有權(quán)對乙方的工作績效進行考核，并根據(jù)考核結(jié)果對乙方進行獎懲。

3.甲方有權(quán)在乙方違反勞動紀律或合同約定的情況下，根據(jù)相關(guān)規(guī)定解除本合同。

七、乙方的違約及限制條款

1.乙方如有以下違約行為，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方支付違約金：

（1）嚴重違反勞動紀律；

（2）損害甲方利益；

（3）泄露甲方商業(yè)秘密；

（4）擅自離崗或未履行請假手續(xù)。

2.乙方在合同期內(nèi)，未經(jīng)甲方同意，不得與第三方簽訂與本合同內(nèi)容相沖突的協(xié)議。

3.乙方在合同期內(nèi)，不得兼職或從事與甲方業(yè)務相競爭的經(jīng)營活動。

八、爭議解決

1.甲乙雙方及第三方主體在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

3.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

九、其他

1.本合同未盡事宜，按國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。

2.本合同一式三份，甲乙雙方及第三方主體各執(zhí)一份。

3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.乙方身份證復印件；

2.乙方學歷證明復印件；

3.乙方其他相關(guān)證明材料。

第三方介入的意義和目的：

1.通過第三方主體派遣，甲方可以靈活調(diào)整人力資源需求，降低用工成本。

2.第三方主體負責管理乙方，減輕甲方的人力資源管理壓力。

3.第三方主體可以提供專業(yè)的技能培訓和服務，提升乙方的工作能力。

甲方為主導的目的和意義：

1.甲方作為最終受益方，有權(quán)對乙方的工作進行監(jiān)督管理，確保工作質(zhì)量和效率。

2.甲方可以借助第三方主體的專業(yè)能力，提升自身業(yè)務水平。

3.甲方通過本合同，保障自身權(quán)益，降低用工風險。

第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導

甲方（用人單位）：

名稱：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

聯(lián)系電話：____________________

郵政編碼：____________________

乙方（勞動者）：

姓名：____________________

性別：____________________

出生日期：____________________

身份證號碼：____________________

住址：____________________

聯(lián)系電話：____________________

第三方主體（勞務派遣公司）：

名稱：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

聯(lián)系電話：____________________

郵政編碼：____________________

鑒于甲乙雙方及第三方主體本著平等自愿、誠實信用的原則，就乙方在甲方處從事勞動事宜，通過第三方主體派遣，達成如下協(xié)議：

一、勞動合同期限

1.本合同期限為____________________年，自________年________月________日起至________年________月________日止。

2.合同期滿，甲乙雙方均有權(quán)續(xù)訂本合同，續(xù)訂時應當提前30日通知對方。

二、工作派遣

1.乙方同意由第三方主體派遣至甲方處從事____________________崗位工作。

2.甲方同意接受乙方的工作派遣，并承擔乙方在工作期間產(chǎn)生的相關(guān)責任。

三、工作時間及休息休假

1.乙方實行____________________制工作時間。

2.甲方應保證乙方每月休息4天，休息日由甲方統(tǒng)一安排。

3.乙方在法定休假日、年休假、產(chǎn)假、婚假、喪假等情況下，依法享有休息休假的權(quán)利。

四、勞動報酬及福利待遇

1.甲方按照國家規(guī)定和乙方的工作崗位，支付乙方以下勞動報酬：

（1）基本工資：____________________元/月；

（2）崗位工資：____________________元/月；

（3）績效工資：____________________元/月；

（4）其他津貼：____________________元/月。

2.甲方為乙方繳納社會保險費，具體包括：

（1）養(yǎng)老保險；

（2）醫(yī)療保險；

（3）失業(yè)保險；

（4）工傷保險；

（5）生育保險。

3.甲方為乙方提供以下福利待遇：

（1）帶薪年休假；

（2）節(jié)假日加班工資；

（3）餐費補助；

（4）定期體檢；

（5）其他福利。

五、第三方主體的責任與義務

1.第三方主體負責乙方的工作派遣、勞動合同簽訂、工資支付、社會保險繳納等工作。

2.第三方主體應確保乙方具備履行本合同所需的基本條件，包括但不限于專業(yè)技能、健康狀況等。

3.第三方主體應按照國家相關(guān)法律法規(guī)，對乙方進行職業(yè)技能培訓和安全教育。

六、乙方的權(quán)益與責任

1.乙方有權(quán)要求甲方提供符合工作要求的勞動條件，保障其合法權(quán)益。

2.乙方有權(quán)根據(jù)工作表現(xiàn)和績效獲得相應的勞動報酬。

3.乙方有權(quán)參與甲方的培訓和晉升機會，提高自身職業(yè)技能。

七、甲方的違約及限制條款

1.甲方如有以下違約行為，乙方有權(quán)要求賠償，包括但不限于：

（1）未按時支付勞動報酬；

（2）未按照規(guī)定繳納社會保險費；

（3）未保障乙方休息休假的權(quán)利；

（4）未提供符合工作要求的勞動條件。

2.甲方不得隨意解除本合同，如需解除，應提前30日書面通知乙方，并支付相應的經(jīng)濟補償。

3.甲方不得以任何形式限制乙方的職業(yè)發(fā)展，如乙方提出合理的工作調(diào)整請求，甲方應予以考慮。

八、爭議解決

1.甲乙雙方及第三方主體在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

3.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

九、其他

1.本合同未盡事宜，按國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。

2.本合同一式