勞動(dòng)合同爭(zhēng)議調(diào)解協(xié)議樣本

勞動(dòng)合同爭(zhēng)議調(diào)解協(xié)議樣本合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________________地址：__________________聯(lián)系電話：__________________聯(lián)系人：__________________乙方（員工）：__________________身份證號(hào)碼：__________________地址：__________________聯(lián)系電話：__________________鑒于甲乙雙方在勞動(dòng)合同履行過程中發(fā)生爭(zhēng)議，雙方本著平等、自愿、公平、公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下調(diào)解協(xié)議：一、爭(zhēng)議事項(xiàng)（1）__________________（2）__________________（3）__________________（1）__________________（2）__________________（3）__________________二、調(diào)解結(jié)果（1）__________________（2）__________________（3）__________________（1）__________________（2）__________________（3）__________________三、違約責(zé)任1.任何一方違反本調(diào)解協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金金額為：__________________元。2.如一方未履行調(diào)解協(xié)議，另一方有權(quán)依法向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或向人民法院提起訴訟。四、其他約定1.本調(diào)解協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。2.本調(diào)解協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：__________________乙方（員工）：__________________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.勞動(dòng)合同2.勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解申請(qǐng)書3.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書4.勞動(dòng)合同解除通知書5.工資支付證明6.加班工資支付證明7.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明8.公積金繳納證明9.員工手冊(cè)10.的公司規(guī)章制度二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照調(diào)解協(xié)議約定支付工資、加班費(fèi)、社會(huì)保險(xiǎn)、公積金等，視為違約行為。2.甲方未按照調(diào)解協(xié)議約定提供勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件、休息休假等，視為違約行為。3.乙方未按照調(diào)解協(xié)議約定提供勞動(dòng)，視為違約行為。4.乙方未按照調(diào)解協(xié)議約定提前通知解除勞動(dòng)合同，視為違約行為。5.雙方未按照調(diào)解協(xié)議約定履行各自義務(wù)，視為違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.勞動(dòng)爭(zhēng)議：勞動(dòng)者與用人單位在勞動(dòng)關(guān)系中因權(quán)益分配而產(chǎn)生的糾紛。3.調(diào)解協(xié)議：雙方協(xié)商一致，解決勞動(dòng)爭(zhēng)議的協(xié)議。4.違約金：違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)的違約責(zé)任。5.勞動(dòng)仲裁：勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議進(jìn)行審理和裁決的程序。6.勞動(dòng)法：調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系及與社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系的法律規(guī)范。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方不履行調(diào)解協(xié)議，乙方可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁或提起訴訟，要求甲方履行調(diào)解協(xié)議。2.乙方未按照調(diào)解協(xié)議提供勞動(dòng)，甲方可以要求乙方履行調(diào)解協(xié)議，或根據(jù)實(shí)際情況解除勞動(dòng)合同。3.若雙方在履行調(diào)解協(xié)議過程中產(chǎn)生新的爭(zhēng)議，可以重新協(xié)商或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁解決。4.若調(diào)解協(xié)議有效期內(nèi)，雙方達(dá)成新的協(xié)議，可以依法簽訂新的勞動(dòng)合同。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付工資。2.甲方未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)。3.乙方未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)。4.乙方未