派遣合同終止與解除規(guī)定

派遣合同終止與解除規(guī)定合同編號(hào)：__________甲方（派遣單位）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（接收單位）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________丙方（派遣員工）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為乙方提供勞動(dòng)力派遣服務(wù)，現(xiàn)甲、乙、丙三方就派遣合同終止與解除事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：一、合同終止與解除的條件1.合同期限屆滿，各方無(wú)異議的，合同自然終止。2.丙方因個(gè)人原因提出辭職，提前三十日書面通知甲乙雙方的，合同終止。3.丙方因違反甲方或乙方的規(guī)章制度，被甲方或乙方解除勞動(dòng)合同的，合同終止。4.甲方或乙方因違反國(guó)家法律法規(guī)，被有關(guān)部門依法查處，導(dǎo)致合同無(wú)法履行的，合同終止。5.甲乙雙方協(xié)商一致，提前解除合同的。二、合同終止與解除的程序1.合同終止或解除前，甲方應(yīng)向乙方提供丙方的工作表現(xiàn)及相關(guān)證明。2.合同終止或解除后，乙方應(yīng)按照甲方提供的證明，向丙方支付相應(yīng)的工資、福利及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.合同終止或解除后，甲方應(yīng)協(xié)助乙方辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于人事調(diào)動(dòng)、檔案轉(zhuǎn)移等。三、合同終止與解除后的權(quán)益處理1.合同終止或解除后，丙方應(yīng)按照甲方的要求，辦理工作交接手續(xù)。2.合同終止或解除后，甲方應(yīng)按照乙方的要求，向乙方提供丙方的相關(guān)資料。3.合同終止或解除后，乙方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)及甲方制定的規(guī)定，向丙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。四、合同終止與解除后的保密協(xié)議1.合同終止或解除后，各方應(yīng)對(duì)合同內(nèi)容、丙方的個(gè)人信息及工作表現(xiàn)等信息予以保密。2.違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。五、合同終止與解除后的爭(zhēng)議解決1.因合同終止與解除事項(xiàng)產(chǎn)生的爭(zhēng)議，各方應(yīng)協(xié)商解決。2.協(xié)商無(wú)果的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。六、其他約定1.本合同自三方簽字（或蓋章）之日起生效，一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，可由各方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（派遣單位）：__________乙方（接收單位）：__________丙方（派遣員工）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.丙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.甲方和乙方的規(guī)章制度3.丙方的入職培訓(xùn)記錄4.丙方的工作表現(xiàn)證明5.丙方的離職申請(qǐng)6.合同終止與解除的書面通知7.保密協(xié)議8.爭(zhēng)議解決協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按約定提供丙方工作表現(xiàn)證明，乙方可認(rèn)定甲方違約。2.乙方未按約定支付工資、福利及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，甲方可認(rèn)定乙方違約。3.丙方未按約定辦理工作交接手續(xù)，甲乙方可認(rèn)定丙方違約。4.各方未按約定保密合同內(nèi)容、丙方個(gè)人信息及工作表現(xiàn)，違反保密協(xié)議，可認(rèn)定違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：是指勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.派遣單位：是指依法設(shè)立的，專門從事勞動(dòng)力派遣業(yè)務(wù)的企業(yè)。3.接收單位：是指接受派遣單位提供的勞動(dòng)力的企業(yè)。4.派遣員工：是指由派遣單位派遣至接收單位工作的勞動(dòng)者。5.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：是指用人單位依法支付給勞動(dòng)者的，因其解除或終止勞動(dòng)合同而產(chǎn)生的補(bǔ)償。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.丙方提出辭職，如何處理？解決辦法：提前三十日書面通知甲乙雙方，按照約定辦理工作交接手續(xù)，支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。2.丙方違反規(guī)章制度，如何處理？解決辦法：甲方或乙方依據(jù)規(guī)章制度解除勞動(dòng)合同，支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。3.合同終止或解除后，如何辦理相關(guān)手續(xù)？解決辦法：甲方提供丙方工作表現(xiàn)證明，協(xié)助乙方辦理人事調(diào)動(dòng)、檔案轉(zhuǎn)移等手續(xù)。4.合同終止或解除后，如何支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金？解決辦法：按照約定支付工資、福利及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為乙方提供勞動(dòng)力派遣服務(wù)。2.丙方因個(gè)人原因提出辭職