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員工尊重他人保證書(shū)合同編號(hào):__________甲方(用人單位):__________地址:__________聯(lián)系方式:__________乙方(員工):__________身份證號(hào)碼:__________聯(lián)系方式:__________鑒于甲乙雙方遵循平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則,就乙方在甲方任職期間應(yīng)遵守的相關(guān)規(guī)定達(dá)成如下協(xié)議:第一條員工義務(wù)1.1乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)、社會(huì)公德和甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度。1.2乙方應(yīng)尊重甲方領(lǐng)導(dǎo)、同事及其他員工,不得進(jìn)行侮辱、誹謗、惡意攻擊等不當(dāng)行為。1.3乙方應(yīng)尊重甲方商業(yè)秘密、知識(shí)產(chǎn)權(quán)等合法權(quán)益,不得泄露、侵犯或損害。1.4乙方應(yīng)認(rèn)真履行工作職責(zé),不得懈怠、推諉、擅離崗位。第二條違約責(zé)任2.1乙方違反本保證書(shū)的,甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任,包括但不限于賠償損失、支付違約金等。2.2乙方違反本保證書(shū)給第三方造成損害的,乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任,并不得要求甲方承擔(dān)。第三條爭(zhēng)議解決3.1對(duì)于本保證書(shū)引起的或與本保證書(shū)有關(guān)的任何爭(zhēng)議,雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。3.2若協(xié)商不成,任何一方均有權(quán)將爭(zhēng)議提交至有管轄權(quán)的人民法院訴訟解決。第四條其他約定4.1本保證書(shū)一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。4.2本保證書(shū)自雙方簽字(或蓋章)之日起生效,有效期至乙方離職之日止。甲方(用人單位):__________乙方(員工):__________簽訂日期:__________一、附件列表:1.員工身份證明文件2.甲方公司規(guī)章制度3.甲方公司商業(yè)秘密及知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)文件4.乙方工作職責(zé)說(shuō)明5.違約金計(jì)算方法說(shuō)明二、違約行為及認(rèn)定:1.乙方違反國(guó)家法律法規(guī)、社會(huì)公德和甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。2.乙方對(duì)甲方領(lǐng)導(dǎo)、同事及其他員工進(jìn)行侮辱、誹謗、惡意攻擊等不當(dāng)行為,甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。3.乙方泄露、侵犯或損害甲方商業(yè)秘密、知識(shí)產(chǎn)權(quán)等合法權(quán)益,甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。4.乙方懈怠、推諉、擅離崗位,甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.違約金:指乙方違反本保證書(shū)約定,應(yīng)承擔(dān)的違約責(zé)任的一部分,具體計(jì)算方法見(jiàn)附件5。2.商業(yè)秘密:指不為公眾所知悉、能為甲方帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。3.知識(shí)產(chǎn)權(quán):指法律確認(rèn)的人們對(duì)其智力勞動(dòng)成果所享有的專(zhuān)有權(quán)利,包括著作權(quán)、專(zhuān)利權(quán)、商標(biāo)權(quán)等。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法:1.乙方忘記填寫(xiě)某項(xiàng)工作職責(zé),可由乙方補(bǔ)填,并由甲方確認(rèn)后納入合同附件。2.乙方泄露商業(yè)秘密,甲方應(yīng)立即采取措施保護(hù)自身權(quán)益,并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。3.乙方對(duì)甲方員工進(jìn)行侮辱、誹謗、惡意攻擊等行為,甲方應(yīng)進(jìn)行調(diào)查核實(shí),并根據(jù)實(shí)際情況采取相應(yīng)的紀(jì)律處分措施。4.乙方未按時(shí)到崗,甲方應(yīng)提醒乙方按時(shí)到崗,并根據(jù)實(shí)際情況采取相應(yīng)的紀(jì)律處分措施。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景:1.甲方為新入職員工提供一

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