技術工人薪酬專項集體合同（2篇）

技術工人薪酬專項集體合同甲方（企業(yè)）：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：_________________乙方（工會）：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：_________________鑒于甲方愿意與乙方就技術工人的薪酬待遇簽訂專項集體合同，乙方愿意接受甲方的簽訂，雙方經充分協(xié)商，達成以下協(xié)議：一、合同目的1.1本專項集體合同的目的是為了保障技術工人的合法權益，提高其薪酬待遇，激發(fā)其工作積極性，促進企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。二、適用范圍2.1本專項集體合同適用于甲乙雙方簽訂的所有技術工人。三、薪酬體系3.1甲方應建立科學合理的薪酬體系，包括基本工資、崗位工資、績效工資、津貼補貼等，以體現(xiàn)技術工人的技能價值和工作貢獻。四、薪酬調整4.1甲方應根據企業(yè)經營狀況、行業(yè)發(fā)展水平、物價變動等因素，定期調整技術工人的薪酬水平。五、技能提升5.1甲方應鼓勵技術工人提升自身的技能水平，對于取得相關職業(yè)技能資格證書的技術工人，應給予相應的薪酬待遇提升。六、績效考核6.1甲方應對技術工人實行績效考核，考核結果作為調整工資待遇的重要依據。七、福利待遇7.1甲方應提供技術工人相應的福利待遇，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險等。八、合同的履行、監(jiān)督和爭議解決8.1雙方應嚴格遵守本專項集體合同的約定，確保合同的履行。8.2雙方應設立專門的監(jiān)督機構，對合同的履行情況進行監(jiān)督。8.3對于因執(zhí)行本合同發(fā)生的或與本合同有關的任何爭議，雙方應首先通過友好協(xié)商解決。8.4如協(xié)商不成，任何一方均有權向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。九、其他約定9.1本專項集體合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本專項集體合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（簽字/蓋章）：乙方（簽字/蓋章）：簽訂日期：_______年_______月_______日技術工人薪酬專項集體合同（二）甲方（企業(yè)）：___________乙方（工會）：___________根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠信的原則基礎上，就提高技術工人薪酬待遇事宜，經充分協(xié)商，達成以下專項集體合同條款：一、合同目的1.甲方為提高技術工人的薪酬待遇，激勵技術工人提升技能和貢獻，特與乙方簽訂本專項集體合同。二、合同期限1.本合同的有效期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。三、薪酬體系1.甲方應建立和完善技術工人薪酬體系，包括基本工資、崗位工資、績效工資、津貼補貼等。2.甲方應根據技術工人的技能水平、工作績效和貢獻大小，合理確定薪酬水平。四、技能提升獎勵1.甲方應設立技能提升獎勵制度，對通過技能培訓、技術創(chuàng)新等方式提升技能水平的技術工人給予獎勵。2.獎勵形式包括但不限于獎金、晉升機會、額外補貼等。五、薪酬調整1.甲方應定期對技術工人的薪酬進行調整，調整周期為____年。2.調整依據包括通貨膨脹率、企業(yè)經營狀況、行業(yè)發(fā)展水平等因素。六、福利保障1.甲方應提供技術工人依法應享有的福利保障，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險等。2.甲方應定期為技術工人進行健康體檢，關心職工身心健康。七、合同的變更和終止1.本合同的變更或終止，應經甲乙雙方協(xié)商一致，并書面確認。八、違約責任1.雙方違反本合同的，應承擔相應的違約責任。九、爭議解決1.本合同的爭議應首先通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。十、其他1.本合同未盡事宜，甲乙雙方可另行協(xié)商補充。