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文檔簡介

2025年人事資料咨詢合同樣本甲方（委托方）：____乙方（受托方）：____根據(jù)《中華人民共和國合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎(chǔ)上，就甲方委托乙方進行人事資料咨詢的相關(guān)事項，經(jīng)友好協(xié)商，達成以下合同條款：一、咨詢內(nèi)容1.1乙方根據(jù)甲方的需求，提供關(guān)于人力資源管理、員工培訓(xùn)、薪酬福利、績效考核等方面的專業(yè)咨詢服務(wù)。1.2乙方負責(zé)對甲方提供的人事資料進行分析、評估，并提出合理化建議。1.3乙方根據(jù)甲方要求，定期提供相關(guān)行業(yè)的人事資料動態(tài)、政策法規(guī)等信息。二、咨詢時間2.1雙方確認的咨詢項目自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2乙方應(yīng)在合同有效期內(nèi)完成咨詢?nèi)蝿?wù)，并提交咨詢報告。三、咨詢費用3.1乙方向甲方提供人事資料咨詢服務(wù)的費用為人民幣____元整（大寫：____元整）。3.2甲方應(yīng)按照雙方約定的付款方式及時向乙方支付咨詢費用。四、保密條款4.1雙方在合同執(zhí)行過程中所獲悉的對方商業(yè)秘密、機密信息等，應(yīng)予以嚴格保密。4.2保密期限自雙方簽訂合同之日起至合同終止或履行完畢之日止。五、違約責(zé)任5.1任何一方違反合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償因此給對方造成的損失。5.2若乙方未按照約定時間完成咨詢?nèi)蝿?wù)，應(yīng)按照逾期天數(shù)向甲方支付違約金，違約金計算方式為：____%。六、爭議解決6.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院起訴。七、其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。甲方（蓋章）：____乙方（蓋章）：____代表（簽名）：____代表（簽名）：____日

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