2024個(gè)體工商戶雇工勞動(dòng)合同書(shū)

?合同編號(hào)：__________甲方（雇主）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________營(yíng)業(yè)執(zhí)照號(hào)：__________乙方（雇工）：__________身份證號(hào)碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)守信的原則，就乙方在甲方處從事__________工作事宜，經(jīng)雙方協(xié)商一致，特訂立本勞動(dòng)合同，以便共同遵守。一、合同期限1.本勞動(dòng)合同期限為_(kāi)___年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在本合同期滿前一個(gè)月內(nèi)協(xié)商達(dá)成一致，并簽訂新的勞動(dòng)合同。二、工作內(nèi)容乙方同意在甲方的指示下，按照甲方的要求和工作需要，從事__________工作。三、工作時(shí)間1.乙方每周工作時(shí)間為_(kāi)___小時(shí)，每周休息日為_(kāi)___天。2.乙方加班應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定支付加班費(fèi)。四、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方月工資為人民幣（大寫(xiě)）：__________元整（小寫(xiě)）：_____元。2.乙方工資支付方式為_(kāi)____，每月支付一次，具體支付時(shí)間為每月__日。3.乙方工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。五、社會(huì)保險(xiǎn)1.甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.乙方應(yīng)負(fù)擔(dān)的個(gè)人社會(huì)保險(xiǎn)部分由甲方代扣代繳。六、勞動(dòng)保護(hù)甲方應(yīng)提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件，確保乙方的人身安全和健康。七、保密條款乙方同意在合同期限內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，對(duì)其在甲方處接觸到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和機(jī)密信息予以保密，不得向任何第三方泄露。八、解除和終止合同1.合同期滿，雙方未續(xù)簽的，本合同自行終止。2.乙方提前解除合同的，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知甲方。3.甲方違反合同規(guī)定，乙方有權(quán)解除合同。4.甲方因客觀原因需要解除或終止合同的，應(yīng)提前一個(gè)月通知乙方，并支付乙方一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。九、爭(zhēng)議解決本合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十、其他約定1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（雇主）：__________乙方（雇工）：__________簽訂日期：____年__月__日注意事項(xiàng)及解決辦法：1.合同雙方應(yīng)確保提供的個(gè)人信息真實(shí)有效，如有一方提供虛假信息，另一方有權(quán)解除合同并要求賠償。解決辦法：合同中應(yīng)明確雙方提供的信息必須真實(shí)有效，如有虛假，另一方有權(quán)解除合同并要求賠償。2.合同雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，不得有違法行為。解決辦法：合同中應(yīng)明確雙方必須遵守國(guó)家法律法規(guī)，不得有違法行為，如有違反，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。3.合同中涉及的保密信息，乙方應(yīng)在合同期限內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)予以保密，不得向任何第三方泄露。解決辦法：合同中應(yīng)明確乙方必須對(duì)保密信息進(jìn)行保密，如有泄露，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。4.合同期限內(nèi)，甲方不得隨意解除合同，如因客觀原因需要解除合同，應(yīng)提前一個(gè)月通知乙方，并支付乙方一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。解決辦法：合同中應(yīng)明確甲方解除合同的規(guī)定，如因客觀原因需要解除合同，甲方應(yīng)提前一個(gè)月通知乙方，并支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。5.如雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。解決辦法：合同中應(yīng)明確爭(zhēng)議解決的途徑，通過(guò)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成再向法院提起訴訟。法律名詞及名詞解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用人單位之間約定勞動(dòng)關(guān)系的協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。2.甲方：指用人單位，在本合同中為雇傭乙方的一方。3.乙方：指勞動(dòng)者，在本合同中被甲方雇傭的一方。4.合同期限：指勞動(dòng)合同的有效期限，雙方約定的工作時(shí)間。5.勞動(dòng)報(bào)酬：指勞動(dòng)者為提供勞動(dòng)力所得到的報(bào)酬，包括工資、獎(jiǎng)金、津貼等。6.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活權(quán)益，通過(guò)法律規(guī)定，由用人單位和勞動(dòng)者共同繳納的社會(huì)保障制度。7.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指用人單位在解除或終止勞動(dòng)合按照法律規(guī)定給予勞動(dòng)者的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。8.保密信息：指合同雙方在合同履行過(guò)程中接觸到的涉及商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和機(jī)密信息。9.爭(zhēng)議解決：指當(dāng)合同雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生糾紛時(shí)，通過(guò)協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等途徑解決糾紛的過(guò)程。應(yīng)用場(chǎng)合：1.適用于個(gè)體工商戶與雇工之間簽訂的勞動(dòng)合同。2.適用于各類行業(yè)中的雇主與雇員之間的勞動(dòng)合同。3.適用于短期及長(zhǎng)期勞動(dòng)合同。補(bǔ)充條款：1.試用期規(guī)定：如合同雙方約定試用期，應(yīng)在合同中明確試用期的長(zhǎng)度、試用期工資及轉(zhuǎn)正后的工資待遇。解決辦法：在合同中添加試用期相關(guān)條款，明確試用期的長(zhǎng)度、工資待遇等。2.工作職責(zé)：詳細(xì)列出乙方在工作中的職責(zé)和任務(wù)，以便雙方明確工作內(nèi)容和預(yù)期成果。解決辦法：在合同中添加工作職責(zé)相關(guān)條款，詳細(xì)描述乙方的工作任務(wù)和職責(zé)。3.培訓(xùn)：如甲方提供培訓(xùn)，應(yīng)明確培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)期限、培訓(xùn)期間工資及培訓(xùn)后的待遇。解決辦法：在合同中添加培訓(xùn)相關(guān)條款，明確培訓(xùn)內(nèi)容、工資待遇等。4.福利待遇：詳細(xì)列出乙方享有的福利待遇，如五險(xiǎn)一金、年假、病假、加班費(fèi)等。解決辦法：在合同中添加福利待遇相關(guān)條款，明確乙方享有的各項(xiàng)待遇。5.合同變更：明確合同變更的條件和程序，如雙方同意變更合同內(nèi)容，應(yīng)簽訂書(shū)