2024臨時(shí)工合同協(xié)議

?合同編號(hào)：__________合同各方：甲方（用人單位）：名稱：____________________地址：____________________法定代表人：________________聯(lián)系電話：________________電子：________________乙方（臨時(shí)工）：姓名：____________________身份證號(hào)碼：________________聯(lián)系電話：________________住址：____________________鑒于甲方為合法用人單位，乙方為具備勞動(dòng)能力的自然人，雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方擔(dān)任甲方臨時(shí)工作人員的事宜，達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方同意在甲方的指導(dǎo)下，按照甲方的要求完成臨時(shí)性工作。1.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。第二條工作時(shí)間和期限2.1乙方的工作時(shí)間為：____________________。2.2乙方的合同期限為：____________________。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方完成工作任務(wù)后，甲方應(yīng)按照約定的標(biāo)準(zhǔn)和時(shí)間支付勞動(dòng)報(bào)酬。3.2乙方同意按照甲方的規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)，甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。第四條保密條款4.1乙方同意在合同期間和解除合同后繼續(xù)承擔(dān)對(duì)甲方商業(yè)秘密的保密義務(wù)。4.2乙方不得泄露甲方的客戶信息、技術(shù)資料等商業(yè)秘密。第五條解除和終止合同5.1雙方同意按照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，解除或終止本合同。5.2解除或終止合同的原因包括但不限于：乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；乙方因患病或非因工負(fù)傷喪失勞動(dòng)能力；乙方達(dá)到法定退休年齡等。第六條違約責(zé)任6.1雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同的約定，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第七條其他條款7.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。7.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：________________乙方（臨時(shí)工）：________________簽訂日期：________________注意事項(xiàng)：1.合同雙方應(yīng)確保提供的信息真實(shí)準(zhǔn)確，包括但不限于身份信息、聯(lián)系方式等。2.甲方應(yīng)按照合同約定按時(shí)支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬，并依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。3.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方管理，按時(shí)完成工作任務(wù)。4.乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露甲方的客戶信息、技術(shù)資料等。5.合同雙方在解除或終止合應(yīng)遵循《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》的規(guī)定。6.雙方在履行合同過程中，如發(fā)生糾紛，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。法律名詞及名詞解釋：1.用人單位：指依法成立，具有用人權(quán)利能力和用人義務(wù)能力的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體等。2.臨時(shí)工：指在用人單位無固定職位，按照約定從事臨時(shí)性工作的勞動(dòng)者。3.勞動(dòng)報(bào)酬：指勞動(dòng)者為實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)價(jià)值所應(yīng)得的報(bào)酬，包括工資、獎(jiǎng)金、津貼等。4.社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)：指用人單位為勞動(dòng)者依法繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)和生育保險(xiǎn)費(fèi)。5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。6.勞動(dòng)合同：指勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。7.違約責(zé)任：指合同當(dāng)事人違反合同約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的法律責(zé)任。應(yīng)用場合：1.用人單位需要臨時(shí)增加勞動(dòng)力，完成特定工作任務(wù)時(shí)。2.用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，雙方同意以臨時(shí)工形式建立勞動(dòng)關(guān)系時(shí)。3.用人單位與臨時(shí)工明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，確保勞動(dòng)者的合法權(quán)益時(shí)。補(bǔ)充條款：1.乙方在工作期間若發(fā)生工傷，按照國家相關(guān)規(guī)定由甲方負(fù)責(zé)處理，并承擔(dān)相應(yīng)費(fèi)用。2.乙方在工作期間若因違法行為導(dǎo)致甲方損失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。3.甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)，為乙方提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境。4.乙方同意在合同期間不得與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，以免影響甲方的工作安排。5.雙方在履行合同過程中，如遇不可抗力因素導(dǎo)致合同無法履行，雙方可協(xié)商解決。附件列表：1.