2024企業(yè)管理資料范本勞務(wù)派遣員工勞動(dòng)合同書(新)

?合同編號：__________甲方（派遣單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（派遣員工）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________住址：__________鑒于甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需要，委托乙方提供勞動(dòng)力，現(xiàn)經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，本著平等、自愿、公平、誠信的原則，訂立本勞動(dòng)合同，共同遵照執(zhí)行：第一條合同期限1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2如雙方同意續(xù)約，應(yīng)于合同到期前____個(gè)月書面簽訂續(xù)約合同。第二條工作崗位及工作內(nèi)容2.1乙方同意在甲方或甲方指定的第三方單位從事____崗位的工作，具體職責(zé)和要求如下：（詳細(xì)工作內(nèi)容描述）2.2乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方及乙方的工作紀(jì)律和規(guī)章制度，服從甲方的管理。第三條工作時(shí)間和休息休假3.1乙方每周工作時(shí)間____小時(shí)，每周休息日為____天。3.2乙方按照國家規(guī)定和甲方制度享受帶薪年休假、法定節(jié)假日休息等福利待遇。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方的月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元，工資結(jié)構(gòu)包括基本工資、崗位工資、績效獎(jiǎng)金等。4.2甲方按月足額支付乙方工資，每月____日前將工資發(fā)放到乙方的工資卡中。第五條社會保險(xiǎn)和福利待遇5.1甲方依法為乙方參加社會保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2乙方享受國家法律法規(guī)規(guī)定的福利待遇，包括但不限于醫(yī)療保險(xiǎn)、傷殘保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等待遇。第六條保密條款6.1乙方在合同期間和解除合同后一年內(nèi)，應(yīng)對其在甲方工作期間接觸到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。6.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方造成的損失。第七條解除和終止合同7.1本合同提前解除或終止的，應(yīng)書面通知對方，并辦理相關(guān)手續(xù)。7.2乙方提前解除合同的，應(yīng)提前____天書面通知甲方，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.3甲方解除合同的，應(yīng)依法支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第八條爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（派遣單位）：__________乙方（派遣員工）：__________簽訂日期：____年__月__日注意事項(xiàng)及解決辦法：1.合同雙方應(yīng)確保所提供的個(gè)人信息真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，如有虛假，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。解決辦法：雙方應(yīng)認(rèn)真核實(shí)對方提供的信息，如有疑問，可要求對方提供相關(guān)證明文件。2.合同雙方應(yīng)嚴(yán)格按照合同約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。解決辦法：雙方應(yīng)遵循誠實(shí)信用原則，全面履行合同約定的內(nèi)容。3.合同一方如欲提前解除或終止合同，應(yīng)按照合同約定提前通知對方，并承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。解決辦法：一方欲解除或終止合應(yīng)提前書面通知對方，并根據(jù)合同約定承擔(dān)違約責(zé)任。4.雙方應(yīng)妥善保管合同副本，避免泄露合同內(nèi)容。解決辦法：雙方應(yīng)加強(qiáng)合同副本的管理，確保合同內(nèi)容不被泄露。5.合同一方如發(fā)生名稱、地址、聯(lián)系方式等變更，應(yīng)及時(shí)通知對方。解決辦法：一方發(fā)生上述變更時(shí)，應(yīng)立即書面通知對方。法律名詞及名詞解釋：1.勞務(wù)派遣：指勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同，并將其派遣到實(shí)際工作場所進(jìn)行工作的勞動(dòng)關(guān)系。2.勞動(dòng)合同：指勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。3.工作時(shí)間：指勞動(dòng)者在用人單位規(guī)定的正常工作時(shí)間范圍內(nèi)工作的時(shí)間。4.勞動(dòng)報(bào)酬：指勞動(dòng)者按照合同約定獲得的工資、獎(jiǎng)金、津貼等報(bào)酬。5.社會保險(xiǎn)：指國家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、傷殘、失業(yè)、生育等社會風(fēng)險(xiǎn)而設(shè)立的一種社會保障制度。6.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。7.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指用人單位根據(jù)國家規(guī)定，在解除或終止勞動(dòng)合向勞動(dòng)者支付的補(bǔ)償。8.爭議解決：指在勞動(dòng)合同履行過程中，雙方發(fā)生糾紛時(shí)，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等途徑解決爭議的行為。應(yīng)用場合：1.甲方（派遣單位）與乙方（派遣員工）之間建立勞務(wù)派遣關(guān)系。2.甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需要，委托乙方提供勞動(dòng)力。3.雙方就乙方的工作崗位、工作內(nèi)容、工作時(shí)間、勞動(dòng)報(bào)酬等事項(xiàng)達(dá)成一致。補(bǔ)充條款：1.乙方在工作期間若發(fā)生傷亡事故，責(zé)任歸屬及賠償辦法按國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。2.乙方在合同期間因工作原因?qū)е碌纳眢w損傷，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的治療費(fèi)用。3.乙方在合同期間享受國家規(guī)定的休假待遇，具體休假安排按甲方規(guī)章制度執(zhí)行。4.乙方在合同期間應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法違紀(jì)活動(dòng)，否則甲方有權(quán)解除合同。附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.乙方職業(yè)