傳媒行業(yè)勞動合同關(guān)鍵條款

傳媒行業(yè)勞動合同關(guān)鍵條款合同編號：__________甲方（用人單位）：（填寫甲方全稱）地址：（填寫甲方地址）聯(lián)系電話：（填寫甲方聯(lián)系電話）聯(lián)系人：（填寫甲方聯(lián)系人）乙方（勞動者）：（填寫乙方姓名）性別：（填寫乙方性別）身份證號碼：（填寫乙方身份證號碼）住址：（填寫乙方住址）聯(lián)系電話：（填寫乙方聯(lián)系電話）聯(lián)系人：（填寫乙方聯(lián)系人）第一條合同期限1.1本勞動合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2試用期為____個月，自____年____月____日起至____年____月____日止。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意在甲方的指導(dǎo)下，按照甲方的規(guī)定和安排，履行____崗位（填寫乙方崗位）的工作職責(zé)。2.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮。第三條勞動報酬3.1乙方工資為每月____元人民幣，按月支付。3.2乙方加班工資、獎金、津貼等按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。第四條工作時間與休息休假4.1乙方每周工作時間不超過____小時，每周休息日不少于____天。4.2乙方按照國家規(guī)定享受帶薪年休假、法定節(jié)假日休息等休假待遇。第五條社會保險5.1甲方依法為乙方參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方應(yīng)按時繳納社會保險費，甲方代扣代繳。第六條勞動保護與勞動條件6.1甲方應(yīng)提供符合國家規(guī)定的勞動保護設(shè)施和勞動條件，保障乙方的人身安全和健康。6.2甲方應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定，為乙方提供勞動防護用品。第七條商業(yè)秘密保護7.1乙方在合同期間及合同終止后，應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密予以保密。7.2乙方不得泄露甲方的客戶信息、技術(shù)資料、經(jīng)營策略等商業(yè)秘密。第八條違約責(zé)任8.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2乙方違反商業(yè)秘密保護條款，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第九條合同解除和終止9.1在合同期內(nèi)，任何一方有權(quán)提前解除或終止本合同，但應(yīng)提前____天通知對方。9.2乙方提前解除合同的，甲方有權(quán)扣除乙方提前解除合同期間的工資。9.3合同終止后，乙方應(yīng)按照甲方的要求辦理相關(guān)手續(xù)，交接工作。第十條爭議解決10.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十一條其他約定11.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。11.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：（簽名或蓋章）乙方（勞動者）：（簽名或蓋章）簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件（如有）4.社會保險參保證明5.甲方公司規(guī)章制度6.甲方公司組織架構(gòu)圖7.甲方公司保密協(xié)議8.甲方公司勞動合同范本二、違約行為及認定：2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，損害甲方利益。3.甲方未按時支付乙方工資、獎金、津貼等。4.甲方未按約定提供乙方勞動保護設(shè)施和勞動條件。5.甲方未依法為乙方參加社會保險。6.雙方未按約定提前解除或終止合同。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指依法成立，具有合法經(jīng)營資格，招用勞動者并提供勞動條件的企業(yè)、個體經(jīng)濟組織、民辦非企業(yè)單位等。2.勞動者：指具有勞動能力，與用人單位建立勞動關(guān)系，按照用人單位的安排從事勞動并獲取勞動報酬的自然人。3.勞動合同：是勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。4.試用期：用人單位和勞動者可以在勞動合同中約定一定期限的試用期，用以考核勞動者是否符合崗位要求的期限。5.社會保險：是國家通過立法，采取強制手段對國民收入進行分配與再分配，形成專門消費基金，對勞動者在喪失勞動能力或失去工作機會時進行社會幫助以保障其基本生活的一種制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定時間到崗：提前與乙方溝通，明確違約責(zé)任，要求乙方盡快到崗。如有必要，可依法解除合同。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密：立即啟動違約金條款，要求乙方停止侵權(quán)行為，必要時可通過法律途徑追究乙方法律責(zé)任。3.甲方未按時支付乙方工資、獎金、津貼等：及時支付乙方應(yīng)得的工資、獎金、津貼等，并向乙方道歉，避免出現(xiàn)勞動糾紛。4.甲方未按約定提供乙方勞動保護設(shè)施和勞動條件：立即整改，提供符合國家規(guī)定的勞動保護設(shè)施和勞動條件，保障乙方安全和健康。5.甲方未依法為乙方參加社會保險：及時為乙方參加社會保險，避免出現(xiàn)法律風(fēng)險。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為新設(shè)立的公司