航空公司空乘人員招聘合同樣本

航空公司空乘人員招聘合同樣本合同編號：__________甲方：_______航空公司地址：_______省_______市_______區(qū)_______路_______號聯(lián)系電話：_______電子郵箱：_______乙方：_______（姓名）性別：_______身份證號碼：_______聯(lián)系電話：_______通信地址：_______鑒于甲方為一家在中國大陸地區(qū)合法成立的航空公司，乙方愿意加入甲方，成為甲方的空乘人員，甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，經(jīng)協(xié)商一致，就乙方成為甲方空乘人員的相關(guān)事宜達成如下協(xié)議：一、乙方的權(quán)利和義務1.1乙方在甲方招聘過程中，應如實提供個人簡歷、相關(guān)證件和材料，保證其真實性、準確性和完整性。1.2乙方在成為甲方空乘人員后，應遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理和調(diào)度，按照甲方的要求完成航班任務。1.4乙方應遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，不得利用職務之便從事違法活動。1.5乙方在合同期內(nèi)不得以任何理由單方面解除合同，如乙方確有特殊原因需解除合同，應提前向甲方提出申請，并按照甲方的規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。二、甲方的權(quán)利和義務2.1甲方應按照合同約定，為乙方提供空乘崗位，并根據(jù)乙方的實際情況合理安排工作時間和任務。2.2甲方應按照國家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標準，為乙方繳納社會保險和公積金，保障乙方的合法權(quán)益。2.3甲方應為乙方提供培訓和學習機會，幫助乙方提高業(yè)務水平和服務質(zhì)量。2.4甲方有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進行考核，并根據(jù)考核結(jié)果對乙方的工作崗位、薪酬等進行調(diào)整。2.5甲方應按照合同約定，為乙方提供制服、住宿等必要的工作條件。三、合同期限本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_______年，自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。四、薪酬待遇4.1乙方在合同期內(nèi)的薪酬待遇，按照甲方的薪酬制度執(zhí)行。4.2甲方應按時足額支付乙方的工資、獎金等收入，不得拖欠。五、保密條款5.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、客戶信息等敏感信息，否則應承擔相應的法律責任。六、違約責任6.1任何一方違反本合同的約定，導致合同無法履行或者造成對方損失的，應承擔違約責任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償因此給對方造成的損失。七、爭議解決本合同的解釋和履行過程中，如發(fā)生爭議，雙方應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。甲方（簽字/蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：_______年_______月_______日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方相關(guān)證件（身份證、學歷證書、職業(yè)資格證書等）3.乙方健康證明4.乙方培訓記錄5.乙方工作表現(xiàn)考核記錄6.甲方薪酬制度及相關(guān)政策文件7.甲方保密協(xié)議8.甲方規(guī)章制度9.空乘人員崗位職責描述10.甲方提供的制服及住宿等相關(guān)工作條件說明二、違約行為及認定：1.乙方未如實提供個人簡歷、相關(guān)證件和材料，或提供虛假信息的，構(gòu)成違約。3.乙方未積極參加甲方組織的培訓，或未提高自身業(yè)務水平和服務質(zhì)量的，構(gòu)成違約。4.乙方利用職務之便從事違法活動的，構(gòu)成違約。5.乙方未按照合同約定提前向甲方提出申請即解除合同的，構(gòu)成違約。6.甲方未按照合同約定支付乙方工資、獎金等收入的，構(gòu)成違約。7.甲方未為乙方繳納社會保險和公積金的，構(gòu)成違約。8.甲方未為乙方提供培訓和學習機會的，構(gòu)成違約。9.甲方未按照合同約定提供制服、住宿等必要工作條件的，構(gòu)成違約。三、法律名詞及解釋：1.空乘人員：指在民用航空器上提供旅客服務的人員。2.違約金：指一方不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定的，應當承擔的違約責任。3.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，依法由用人單位和勞動者繳納的，具有社會保障性質(zhì)的保險。4.公積金：指國家為保障職工住房條件，依法由用人單位和職工繳納的，具有住房保障性質(zhì)的資金。5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方提供的個人信息不真實：要求乙方重新提供真實信息，必要時可解除合同。2.乙方不遵守甲方規(guī)章制度：根據(jù)規(guī)章制度進行相應處罰，情節(jié)嚴重者解除合同。3.乙方未參加培訓或業(yè)務水平不足：提供再次培訓機會，考核合格后方可繼續(xù)工作。4.乙方利用職務之便違法：立即解除合同，并向有關(guān)部門報案。5.乙方未提前申請解除合同：要求乙方承擔違約責任，支付違約金。6.甲方未按時支付乙方薪酬：按時支付乙方薪酬，并向乙方道歉。7.甲方未為乙方繳納社會保險和公積金：補繳相應保險和公積金，并向乙方道歉。8.甲方未提供培訓和學習機會：安排相關(guān)培訓，提高乙方業(yè)務水平。9.甲方未提供必要工作條件：及時提供制服、住宿等必要工作條件。五、所有應用場景：1.航空公司招聘空乘人員2.空乘人員與航空公司簽訂勞動合同3.空乘人員遵守航空公司規(guī)章制度