展廳員工行為規(guī)范

展廳員工行為規(guī)范合同編號：__________鑒于甲方為展廳業(yè)務(wù)經(jīng)營者，乙方為甲方雇傭的展廳員工，為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本行為規(guī)范合同。第一條乙方的義務(wù)1.1乙方應(yīng)當(dāng)遵守國家的法律法規(guī)，不得有違法行為。1.2乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方的內(nèi)部規(guī)章制度，包括但不限于考勤制度、保密制度、財務(wù)制度等。（1）遲到、早退、礦工、擅自離崗；（2）在工作中閑聊、玩手機(jī)、打私人電話；（3）在工作中喝酒、吸煙；（4）接受客戶賄賂、回扣，或者利用職務(wù)之便謀取私利；（5）泄露客戶隱私和公司商業(yè)秘密；（6）故意損壞公司財物；（7）其他違反甲方規(guī)章制度的行為。第二條乙方的權(quán)益2.1乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇。2.2乙方享有甲方規(guī)定的福利待遇，包括但不限于社會保險、醫(yī)療保險、工傷保險、生育保險、失業(yè)保險等。2.3乙方在工作中受到傷害的，有權(quán)依照國家有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.4乙方有權(quán)依照國家有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，參加職業(yè)技能培訓(xùn)，提高自己的職業(yè)素質(zhì)。第三條違約責(zé)任3.1乙方違反本合同第一條的約定，甲方有權(quán)依據(jù)甲方的規(guī)章制度對乙方進(jìn)行處罰，包括但不限于警告、記過、降職、解雇等。3.2甲方未按照本合同第二條的約定履行義務(wù)，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。第四條爭議解決4.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。4.2雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第五條其他約定5.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。5.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自合同生效之日起計(jì)算。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.展廳員工行為規(guī)范合同2.甲方規(guī)章制度3.乙方個人簡歷4.社會保障法律法規(guī)相關(guān)文件5.職業(yè)技能培訓(xùn)資料二、違約行為及認(rèn)定：1.遲到、早退、礦工、擅自離崗：未按照甲方規(guī)定的時間到崗或提前離崗，未經(jīng)甲方許可的缺勤行為。2.工作中閑聊、玩手機(jī)、打私人電話：在崗位上進(jìn)行與工作無關(guān)的私人交談、使用手機(jī)或其他電子設(shè)備。3.工作中喝酒、吸煙：在崗位上飲酒或吸煙，違反甲方規(guī)定的健康和安全標(biāo)準(zhǔn)。4.接受客戶賄賂、回扣，或者利用職務(wù)之便謀取私利：利用職務(wù)上的便利，接受客戶給予的賄賂、回扣或其他私利。5.泄露客戶隱私和公司商業(yè)秘密：未經(jīng)授權(quán)向第三方泄露客戶的個人信息或公司的商業(yè)秘密。6.故意損壞公司財物：故意對公司財物進(jìn)行破壞或浪費(fèi)。7.其他違反甲方規(guī)章制度的行為：包括但不限于違反保密協(xié)議、財務(wù)規(guī)定等其他違反甲方規(guī)章制度的行為。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指展廳業(yè)務(wù)經(jīng)營者。2.乙方：指甲方雇傭的展廳員工。3.違約行為：指乙方違反本合同約定的行為。4.法定節(jié)假日：指國家法律規(guī)定的休息日。5.休假待遇：指乙方根據(jù)國家法律和甲方規(guī)章制度享有的休假權(quán)利。6.福利待遇：指甲方為乙方提供的除工資以外的其他福利。7.社會保障法律法規(guī)：指國家關(guān)于社會保險、醫(yī)療保險、工傷保險、生育保險、失業(yè)保險等方面的法律法規(guī)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.員工遲到早退問題：建立考勤制度，明確到崗和離崗時間，定期檢查，對遲到早退行為進(jìn)行記錄和獎懲。2.工作紀(jì)律松懈問題：加強(qiáng)內(nèi)部培訓(xùn)，明確工作紀(jì)律要求，設(shè)置監(jiān)督機(jī)制，對違規(guī)行為及時糾正。3.保密協(xié)議違反問題：加強(qiáng)保密意識教育，明確保密規(guī)定，對違反保密協(xié)議的行為進(jìn)行嚴(yán)肅處理。4.員工權(quán)益受損問題：建立健全員工權(quán)益保障機(jī)制，定期檢查，確保員工權(quán)益得到有效保護(hù)。5.法律法規(guī)變更問題：關(guān)注法律法規(guī)動態(tài)，及時調(diào)整合同內(nèi)容，確保合同合法性。五、所有應(yīng)用場景：本合同適用于展廳業(yè)務(wù)經(jīng)營者（甲方）與展廳員工（乙方）之間，用于規(guī)范乙方