教師聘用合同簽訂技巧

教師聘用合同簽訂技巧合同編號：__________教師聘用合同甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________法定代表人：__________乙方（受聘教師）：__________性別：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________通信地址：__________第一條聘用崗位及職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方規(guī)定的教學(xué)崗位，負責(zé)教授甲方指定的課程，并承擔(dān)相應(yīng)的教學(xué)研究工作。1.2乙方應(yīng)按照甲方的教學(xué)計劃和教學(xué)大綱，認真組織課堂教學(xué)，保證教學(xué)質(zhì)量。1.3乙方應(yīng)積極參加甲方的教育教學(xué)改革和各項工作，提高自身業(yè)務(wù)水平。第二條聘用期限2.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面通知對方。第三條待遇3.1甲方按國家規(guī)定和甲方薪酬體系，為乙方按時足額發(fā)放工資及各項福利待遇。3.2甲方為乙方辦理社會保險及住房公積金，具體繳納標準按國家和地方政策執(zhí)行。3.3甲方為乙方提供必要的工作條件和職業(yè)發(fā)展機會。第四條培訓(xùn)和考核4.1甲方應(yīng)按照教育教學(xué)需要，組織乙方參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高乙方教育教學(xué)能力。4.2甲方應(yīng)建立健全教師考核制度，對乙方的教育教學(xué)工作進行定期考核。4.3乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)和考核，不得無故缺席。第五條保密和知識產(chǎn)權(quán)5.1乙方在甲方任職期間及離職后一年內(nèi)，不得泄露甲方教育教學(xué)、管理等方面的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。5.2乙方應(yīng)尊重甲方知識產(chǎn)權(quán)，不得侵犯甲方著作權(quán)、專利權(quán)等。第六條解除和終止合同的條件6.1在合同期內(nèi)，如乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除本合同。6.2在合同期內(nèi)，如乙方因病或傷殘不能繼續(xù)從事教育教學(xué)工作，雙方協(xié)商一致可以終止合同。6.3合同期滿，雙方未續(xù)簽，本合同自然終止。第七條爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（受聘教師）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方學(xué)歷、資格證書復(fù)印件2.乙方身份證復(fù)印件3.甲方教師資格認定材料4.甲方教學(xué)計劃和教學(xué)大綱5.甲方薪酬體系說明6.社會保險及住房公積金繳納證明7.乙方業(yè)務(wù)培訓(xùn)資料8.乙方考核結(jié)果記錄二、違約行為及認定：1.乙方未能按照甲方規(guī)定完成教學(xué)任務(wù)，或教學(xué)質(zhì)量未達到甲方要求。2.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密或技術(shù)秘密。3.乙方未經(jīng)甲方同意，擅自離崗或拒絕履行合同義務(wù)。4.甲方未按時足額支付乙方工資及福利待遇。5.甲方未為乙方辦理社會保險及住房公積金。6.甲方未為乙方提供必要的工作條件或職業(yè)發(fā)展機會。三、法律名詞及解釋：1.教師聘用合同：是指甲方（用人單位）與乙方（受聘教師）之間，就乙方在甲方從事教育教學(xué)工作所達成的權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。3.保密協(xié)議：是指雙方約定對特定信息予以保密的協(xié)議。4.商業(yè)秘密：是指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。5.社會保險：是指國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者因疾病、傷殘、失業(yè)、生育等原因造成的經(jīng)濟負擔(dān)，實行的一種社會保障制度。6.住房公積金：是指國家為保障職工住房權(quán)益，實行的一種住房儲蓄制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方因個人原因無法繼續(xù)履行合同。解決辦法：雙方協(xié)商一致，解除或終止合同。2.問題：甲方未能按時足額支付乙方工資及福利待遇。解決辦法：甲方應(yīng)及時支付工資及福利待遇，如逾期支付，應(yīng)支付滯納金。3.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密或技術(shù)秘密。解決辦法：甲方可以要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。4.問題：乙方未能通過甲方組織的考核。解決辦法：甲方應(yīng)提供乙方培訓(xùn)和指導(dǎo)，乙方應(yīng)積極參加培訓(xùn)，提高自身業(yè)務(wù)水平。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為新招聘教師與乙方簽訂聘用合同。2.甲