食品飲料業(yè)薪酬管理指南

食品飲料業(yè)薪酬管理指南合同編號：__________合同各方信息：甲方：（名稱、地址、聯(lián)系方式）乙方：（名稱、地址、聯(lián)系方式）鑒于甲方為一家食品飲料公司，乙方為一家專業(yè)從事薪酬管理的咨詢公司，雙方為了共同發(fā)展，實(shí)現(xiàn)互利共贏，經(jīng)友好協(xié)商，就甲方委托乙方提供薪酬管理服務(wù)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、服務(wù)內(nèi)容1.1乙方根據(jù)甲方的業(yè)務(wù)需求，為甲方提供全面的薪酬管理咨詢服務(wù)，包括薪酬體系設(shè)計(jì)、薪酬結(jié)構(gòu)優(yōu)化、薪酬水平調(diào)研、薪酬政策制定及實(shí)施等。1.2乙方應(yīng)確保提供的薪酬管理服務(wù)符合國家相關(guān)法律法規(guī)、政策規(guī)定，并充分考慮甲方公司的實(shí)際情況和行業(yè)特點(diǎn)。1.3乙方應(yīng)在合同約定時(shí)間內(nèi)完成服務(wù)內(nèi)容，并按照約定方式向甲方提交薪酬管理咨詢報(bào)告。二、服務(wù)期限2.1本合同自雙方簽訂之日起生效，有效期為____年。2.2乙方應(yīng)在合同有效期內(nèi)按照約定完成服務(wù)內(nèi)容。三、費(fèi)用及支付3.1甲方應(yīng)支付乙方薪酬管理咨詢費(fèi)共計(jì)人民幣____元（大寫：_______________________元整）。3.2甲方支付乙方咨詢費(fèi)的方式為：合同簽訂后____個(gè)工作日內(nèi)支付50%，乙方完成服務(wù)內(nèi)容并提交咨詢報(bào)告后支付剩余50%。3.3乙方提供服務(wù)過程中產(chǎn)生的其他費(fèi)用（如差旅費(fèi)、住宿費(fèi)等）由甲方承擔(dān)。具體費(fèi)用根據(jù)實(shí)際情況雙方協(xié)商確定。四、保密條款4.1雙方在合同履行過程中所獲悉的對方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。4.2保密期限自本合同簽訂之日起算，至合同終止或履行完畢之日止。五、違約責(zé)任5.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行或造成對方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償損失。5.2若乙方未能按照約定時(shí)間完成服務(wù)內(nèi)容，甲方有權(quán)按照逾期天數(shù)向乙方追討違約金，違約金計(jì)算方式為：違約金=咨詢費(fèi)的1%×逾期天數(shù)。六、爭議解決6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________簽訂日期：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.乙方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件3.甲方薪酬管理體系相關(guān)資料4.乙方薪酬管理咨詢方案5.合同履行過程中產(chǎn)生的其他相關(guān)文件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按約定時(shí)間支付咨詢費(fèi)：指合同簽訂后甲方未在約定時(shí)間內(nèi)支付約定的咨詢費(fèi)。2.乙方未按約定時(shí)間完成服務(wù)內(nèi)容：指乙方未在合同約定時(shí)間內(nèi)完成薪酬管理咨詢服務(wù)。3.雙方未履行保密義務(wù)：指雙方在合同履行過程中泄露對方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等。4.其他違反合同約定的行為。三、法律名詞及解釋：1.違約金：指一方違反合同約定，應(yīng)向另一方支付的賠償金。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。3.咨詢費(fèi)：指乙方為甲方提供薪酬管理咨詢服務(wù)所收取的費(fèi)用。4.薪酬管理咨詢服務(wù)：指乙方根據(jù)甲方需求，為甲方提供薪酬體系設(shè)計(jì)、薪酬結(jié)構(gòu)優(yōu)化、薪酬水平調(diào)研、薪酬政策制定及實(shí)施等服務(wù)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方拖延支付咨詢費(fèi)：甲方應(yīng)按照合同約定時(shí)間支付咨詢費(fèi)，如發(fā)生拖延，乙方可以催告甲方支付，必要時(shí)可以依法向法院提起訴訟。2.乙方延遲完成服務(wù)內(nèi)容：乙方應(yīng)盡快完成服務(wù)內(nèi)容，如發(fā)生延遲，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向甲方支付違約金。3.泄露商業(yè)秘密：一旦發(fā)現(xiàn)泄露商業(yè)秘密的行為，泄露方應(yīng)立即采取補(bǔ)救措施，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。4.其他問題的解決：雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決合同履行過程中遇到的其他問題，必要時(shí)可以尋求法律途徑解決。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為食品飲料公司，需要優(yōu)化薪酬管理體系。2.乙方為專業(yè)從事薪酬管理的咨詢公司，有能力為甲方提供相關(guān)服務(wù)。3.雙方達(dá)成一致，簽訂合同，約