高校研究生兼職導(dǎo)師合同

高校研究生兼職導(dǎo)師合同合同編號：__________甲方（用人單位）：（請?zhí)顚懠追饺Q）地址：（請?zhí)顚懠追降刂罚┞?lián)系電話：（請?zhí)顚懠追铰?lián)系電話）法定代表人：（請?zhí)顚懠追椒ǘù砣耍┮曳剑媛殞?dǎo)師）：（請?zhí)顚懸曳饺Q）地址：（請?zhí)顚懸曳降刂罚┞?lián)系電話：（請?zhí)顚懸曳铰?lián)系電話）法定代表人：（請?zhí)顚懸曳椒ǘù砣耍╄b于甲方為高校研究生教育機構(gòu)，乙方為具有專業(yè)知識和實踐經(jīng)驗的兼職導(dǎo)師，雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，就乙方擔(dān)任甲方研究生兼職導(dǎo)師的事宜，達成如下協(xié)議：一、乙方的義務(wù)1.1乙方同意在甲方擔(dān)任研究生兼職導(dǎo)師，指導(dǎo)甲方研究生的學(xué)術(shù)研究和實踐能力，為期（請?zhí)顚懞贤谙蓿?.3乙方應(yīng)積極參與甲方的教學(xué)活動，包括但不限于講座、研討會、答辯等，并按照甲方的教學(xué)要求進行教學(xué)。1.4乙方應(yīng)尊重甲方的教學(xué)管理，遵守甲方的規(guī)章制度，維護甲方的合法權(quán)益。二、乙方的權(quán)利2.1乙方有權(quán)按照合同約定獲得甲方支付的兼職導(dǎo)師費用。2.2乙方有權(quán)對甲方的教學(xué)活動提出建議和意見，促進甲方的教學(xué)改革和發(fā)展。2.3乙方有權(quán)參加甲方組織的相關(guān)培訓(xùn)和學(xué)術(shù)交流活動，提升自身的教育教學(xué)能力。三、甲方的義務(wù)3.1甲方應(yīng)按照合同約定支付乙方兼職導(dǎo)師費用，具體金額和支付方式如下：（請?zhí)顚戀M用金額和支付方式）3.2甲方應(yīng)為乙方提供必要的工作條件和資源，包括但不限于教學(xué)設(shè)施、圖書資料、科研設(shè)備等。3.3甲方應(yīng)對乙方的教學(xué)和科研成果給予充分認可，并按照甲方的規(guī)定給予相應(yīng)的待遇和獎勵。3.4甲方應(yīng)保護乙方的知識產(chǎn)權(quán)，未經(jīng)乙方同意，不得將乙方的教學(xué)和科研成果用于商業(yè)用途。四、甲方的權(quán)利4.1甲方有權(quán)對乙方的工作進行考核和評估，并根據(jù)考核結(jié)果決定是否繼續(xù)聘請乙方擔(dān)任兼職導(dǎo)師。4.2甲方有權(quán)根據(jù)教學(xué)需要調(diào)整乙方的教學(xué)任務(wù)和工作內(nèi)容。4.3甲方有權(quán)在合同期限內(nèi)提前解除合同，但應(yīng)提前通知乙方，并支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟補償。五、違約責(zé)任5.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。5.2甲方未按約定支付乙方兼職導(dǎo)師費用，乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方支付違約金。5.3乙方未按約定履行兼職導(dǎo)師職責(zé)，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金。六、爭議解決6.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。6.2雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至合同約定的期限屆滿之日。7.3本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________年__________月__________日乙方（蓋章）：__________年__________月__________日一、附件列表：1.甲方（用人單位）的營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件2.乙方（兼職導(dǎo)師）的身份證復(fù)印件3.乙方（兼職導(dǎo)師）的學(xué)歷證書復(fù)印件4.乙方（兼職導(dǎo)師）的職業(yè)資格證書復(fù)印件5.合同期限內(nèi)的教學(xué)計劃和課程安排6.兼職導(dǎo)師費用支付憑證7.甲乙雙方簽訂的補充協(xié)議二、違約行為及認定：1.甲方未按約定支付乙方兼職導(dǎo)師費用，認定違約。2.乙方未按約定履行兼職導(dǎo)師職責(zé)，認定違約。3.甲方未提供必要的工作條件和資源，認定違約。4.甲方未對乙方的工作進行考核和評估，認定違約。5.甲方未按約定解除合同，未支付違約金，認定違約。6.乙方未按約定提前解除合同，未支付違約金，認定違約。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指提供工作崗位并支付報酬的法人或其他組織。2.兼職導(dǎo)師：指在甲方擔(dān)任研究生兼職導(dǎo)師，提供指導(dǎo)和幫助的法人或其他組織。3.合同期限：指雙方約定的合同生效時間和終止時間。4.違約金：指一方違反合同約定，應(yīng)向另一方支付的賠償金。5.知識產(chǎn)權(quán)：指乙方在履行兼職導(dǎo)師職責(zé)過程中創(chuàng)造的智力成果。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按約定支付兼職導(dǎo)師費用：乙方應(yīng)及時與甲方溝通，要求支付費用。如協(xié)商無果，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。2.乙方未按約定履行兼職導(dǎo)師職責(zé)：甲方應(yīng)及時與乙方溝通，提出整改要求。如協(xié)商無果，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。3.甲方未提供必要的工作條件和資源：乙方有權(quán)要求甲方提供，如協(xié)商無果，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。4.甲方未對乙方的工作進行考核和評估：甲方應(yīng)按照合同約定進行考核和評估，確保乙方的合法權(quán)益。5.合同解除及違約金支付：雙方應(yīng)嚴格按照合同約定履行合同義務(wù)，如發(fā)生違約行為，應(yīng)支付違約金。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為高校研究生教育機構(gòu)，需要乙方提供指導(dǎo)和幫助。2.乙方具有專業(yè)知識和實踐經(jīng)驗，愿