國際就業(yè)中介服務協(xié)議書

合同編號：__________國際就業(yè)中介服務協(xié)議書地址：_____________________________聯(lián)系人：_____________________________聯(lián)系電話：_____________________________電子：_____________________________地址：_____________________________聯(lián)系人：_____________________________聯(lián)系電話：_____________________________電子：_____________________________鑒于甲方為專業(yè)的國際就業(yè)中介機構，乙方為需要招聘國際員工的雇主，雙方為了共同發(fā)展，經友好協(xié)商，就甲方為乙方提供國際就業(yè)中介服務相關事宜，達成如下協(xié)議：第一條服務內容1.1甲方根據(jù)乙方的需求，為其提供國際就業(yè)中介服務，包括尋找合適的候選人、篩選簡歷、安排面試等。1.2甲方應確保所提供候選人的資質、經驗、技能等符合乙方的要求。1.3甲方在提供中介服務過程中，應遵守相關法律法規(guī)，保障雙方合法權益。第二條服務費用2.1乙方應支付甲方中介服務費用，具體金額及支付方式如下：（1）雙方確認候選人后，乙方支付甲方服務費的50%；（2）候選人到崗并完成試用期后，乙方支付甲方服務費的剩余50%。2.2甲方應提供正規(guī)發(fā)票，乙方按約定時間支付服務費用。第三條保密條款3.1除非依法應當向行政機關、司法機關提供本協(xié)議外，雙方應對本協(xié)議的內容和簽訂過程予以保密，未經對方同意不得向第三方披露。3.2雙方因履行本協(xié)議所獲悉的對方商業(yè)秘密、技術秘密、市場信息等，應予以嚴格保密，未經對方同意不得向第三方披露。第四條違約責任4.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導致協(xié)議無法履行或造成對方損失的，應承擔違約責任，向對方支付違約金，并賠償損失。4.2若甲方未按約定提供服務或提供的服務不符合乙方要求，甲方應退還已收取的服務費用。第五條爭議解決5.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第六條其他約定6.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。6.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（中介方）：________________乙方（雇主方）：________________簽訂日期：________________注意事項：1.明確服務內容：甲方應確保所提供候選人的資質、經驗、技能等符合乙方的要求，避免因服務內容不明確導致的糾紛。2.保密條款：雙方需對協(xié)議內容和簽訂過程予以保密，保護商業(yè)秘密、技術秘密等不被泄露。3.違約責任：明確違約情形和違約責任，包括支付違約金和賠償損失等。4.爭議解決：約定爭議解決方式，如友好協(xié)商或向有管轄權的人民法院提起訴訟。解決辦法：1.若甲方未按約定提供服務或提供的服務不符合乙方要求，甲方應退還已收取的服務費用。2.雙方在履行協(xié)議過程中發(fā)生爭議，通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，再向有管轄權的人民法院提起訴訟。關鍵詞語的法律名詞解釋：1.違約金：指當事人不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定時，按照合同約定或者依照法律規(guī)定應當支付給對方的經濟賠償。2.賠償損失：指因違約行為導致對方遭受的實際損失，包括直接損失和間接損失。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、具有商業(yè)價值并經權利人采取相應保密措施的技術信息、經營信息等。4.技術秘密：指不為公眾所知悉、具有實用性并經權利人采取相應保密措施的技術信息。5.爭議解決：指雙方在履行合同過程中發(fā)生的糾紛通過協(xié)商、調解、仲裁或訴訟等方式予以解決。特殊應用場合：1.國際候選人招聘：甲方需考慮候選人的簽證、移民、工作許可等事宜，確保候選人能順利到崗。2.跨文化溝通：甲方應提供文化適應培訓，幫助候選人了解乙方的文化、習俗和業(yè)務流程。3.遠程工作：若候選人不在乙方所在地工作，甲方應協(xié)助乙方建立有效的遠程管理機制。4.國際稅收：甲方應提供稅收咨詢服務，確保候選人在乙方的收入合法合規(guī)。5.緊急情況應對：雙方應制定緊急聯(lián)系人名單和應對預案，確保在突發(fā)情況下能及時溝通和處理。附件列表：1.候選人簡歷和推薦信2.簽證和工作許可文件3.跨文化溝通培訓資料4.遠程工作管理指南5.稅收咨詢報告6.緊急情況應對預案補充條款：1.甲方應負責候選人的簽證和工作許可申請，提供必要的支持文件。2.甲方應提供文化適應培訓，包括語言培訓、習俗介紹等，以幫助候選人更快融入乙方的團隊和工作環(huán)境。3.若候選人需遠程工作，甲方應協(xié)助乙方建立有效的溝通和管理機